HR-Generalist/-in (Vollzeit - m/w/d)

HR-Generalist/-in (Vollzeit - m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung?

Dann haben Sie Ihren idealen Job vielleicht gerade eben gefunden.
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns.

Ihr Aufgabengebiet

• Erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und das Führungsteam bei allen operativen HR Themen
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses einschließlich Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Erstellung der Dienstverträge
• Begleitung und Gestaltung des Onboarding- und Offboardingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR Prozessen sowie Aktualisierung und Kommunikation von Personalrichtlinien
• Impulsgeber für innovatives HR (z.B. Arbeitzeitmodelle, Incentive Modelle)
• Gestaltung eines attraktiven Employer Branding
• Zusammenarbeit mit externen Personalagenturen
• Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (Job-Messen, Social Media-Kampagnen)
• Einführung strategischer Karriereplanung sowie von Talent Management Aktivitäten
• Identifizierung der Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeitenden und Erstellung von maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungskonzepten

Arbeiten bei hobex bedeutet

• Eine positive Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit geringer Fluktuation
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmentelefon, kostenlose Firmenparkplätze, Essenszuschuss ...

Ihr Profil

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere beim Recruiting von qualifizieren Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Teamfähig und kommunikationsstark auf allen Ebenen
• Lösungsorientiert, strukturiert und offen für Veränderungen
• Starkes Verständnis für Personalentwicklungsstrategien

Aus gesetzlichen Gründen führen wir eine Entlohnung lt. Kollektivvertrag (VG IV, Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) an. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Entlohnung vereinbaren wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bitte inkl. Zeugnissen und Ausbildungsnachweisen) vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@hobex.at