Gesundheitseinrichtungen
- Physiotherapeutische Anwendungen wie Einzel- u. Gruppentherapien, Elektro- und Unterwassertherapien, Moorpackungen und medizinische Bäder, Massageanwendungen
- Begleitung von Outdoor-Gruppen
- Besprechung der Behandlungspläne mit den Patient*innen
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Vollzeit | Teilzeit
Zell am See, Mittersill
11.03.2025
Zell am See, Mittersill
WAS SIE ERWARTET:
- Eigenverantwortliche Anwendung aller physiotherapeutischen Maßnahmen
- Ein breit gefächertes therapeutisches Aufgabengebiet
- Dokumentation und Erledigung organisatorischer Aufgaben im Zusammenhang mit der Therapie
- Entsprechende Vor- und Nachbearbeitung
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WAS SIE ERWARTET:
- Eigenverantwortliche Anwendung aller physiotherapeutischen Maßnahmen
- Ein breit gefächertes therapeutisches Aufgabengebiet
- Dokumentation und Erledigung organisatorischer Aufgaben im Zusammenhang mit der Therapie
- Entsprechende Vor- und Nachbearbeitung
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Was ist Ihre Aufgabe?
- Eigenverantwortliche Anwendung von physiotherapeutischen Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
- Gruppen- und Einzeltherapie nach verschiedenen Therapie-Konzepten, bezogen auf die jeweiligen Indikationen
- Medizinische Trainingstherapie inklusive Ausdauertraining
- Dokumentation der gesetzten Maßnahmen und des Therapieverlaufes, Erstellen eines Behandlungsberichtes
- Durchführung von
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WEN WIR SUCHEN UND WAS DICH ERWARTET
- OUR VISION: To empower people to be healthy
- OUR MISSION: We build smart gyms that work, they are easy to use and fun
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Physiotherapie Synerchi
Teilzeit
Deine Aufgaben:
- Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen gemäß den individuellen Bedürfnissen der Patienten
- Erstellung von Behandlungsplänen und Überwachung des Fortschritts der Patienten
- Dokumentation der durchgeführten Behandlungen und Fortschritte der Patienten
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Das erwartet dich
- ein buntes, kollegiales Team aus verschiedensten Berufsgruppen
- ausreichend Zeit und Hilfe bei der Einarbeitung
- kurze Kommunikationswege
- Parkplätze vor Ort bzw. S-Bahn Anbindung Haltestelle Bad Vigaun
- die Sicherheit eines stabilen Arbeitgebers
- zur Belebung von Geist und Körper:
- regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- kostenlose Nutzung unserer Einrichtungen als Energie-Booster (Trainingsräume, Sauna, Therme), tolle Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung uvm. (siehe badvigaun.com/karriere/was-wir-bieten)
- eine g’schmackige, g’sunde Mitarbeiterverpflegung
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Aufgabengebiet
- Behandlung unserer PatientInnen in der Einzelphysiotherapie
- und in verschieden Gruppentherapien, Inndoor so wie Outdoor
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IHRE ARBEITSWELT
- Sie arbeiten im interdisziplinären Team gemeinsam mit Kolleg:innen aus anderen Berufsgruppen Basis: MTD Gesetz
- Sie schätzen eine wertschätzende Begleitung und Unterstützung von Menschen.
- Sie sehen in der Therapieerbringung den ganzen Menschen und nicht nur seine Einschränkungen.
- Sie arbeiten gerne mit Angehörigen, Betreuer:innen, Pädagoge:innen und Hilfsmittelfirmen zusammen und sind an aktiver Vernetzung interessiert.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Sinne der ICF ist in Ihrem Therapieverständnis ein wesentlicher Teil.
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Das erwartet Sie:
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und kooperieren mit Kolleg:innen aus verschiedenen Berufsgruppen gemäß dem MTD-Gesetz.
- Sie legen großen Wert auf eine respektvolle Begleitung und Unterstützung von Menschen.
- Sie arbeiten gerne mit Angehörigen, Betreuer:innen, Pädagog:innen und Hilfsmittelfirmen zusammen und schätzen die aktive Vernetzung.
- Die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Sinne der ICF ist ein zentraler Bestandteil Ihres Therapieverständnisses.
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Vollzeit | Teilzeit
Bruck a.d. Glocknerstraße
11.03.2025
Bruck a.d. Glocknerstraße
IHRE ARBEITSWELT
- Sie arbeiten im interdisziplinären Team gemeinsam mit Kolleg:innen aus anderen Berufsgruppen
- Sie schätzen eine wertschätzende Begleitung und Unterstützung von Kindern und Menschen mit Behinderung.
- Sie sehen in der Therapieerbringung den ganzen Menschen.
- Sie arbeiten gerne mit Angehörigen, Betreuer:innen, Pädagoge:innen und Hilfsmittelfirmen zusammen und sind an aktiver Vernetzung interessiert.
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Teilzeit
Bruck a.d. Glocknerstraße
12.03.2025
Bruck a.d. Glocknerstraße
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Aufgaben
- Laufende Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen
- Koordination & Abwicklung von Bestellungen, Auftragsbestätigungen, Lieferterminen
- Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen im Rahmen des Supply-Chain-Prozesses
- Bearbeitung von Lieferantenreklamationen (Mengen-, Termin- undQualitätsreklamationen)
- Prüfung & Bearbeitung von Rechnungsdifferenzen bei Soll-Ist-Abweichungen
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Aufgaben
- Betreuung unserer Kunden und Handelspartner
- Wichtige interne Schnittstellenfunktion, sowie Kommunikationsstelle zum Kunden
- Auftragsbearbeitung/-betreuung von der Bestellannahme bis hin zur Auslieferung
- Organisation / Erstellung der Exportdokumente
- Preiskalkulation und Angebotserstellung
- Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung der Kundenvereinbarungen & Reklamationsmanagement
- Organisation und Koordination von Verkaufsunterstützungsmaßnahmen
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Aufgaben
- Verantwortlicher Businesspartner für Verkauf
- Durchführung des Monatsabschlusses, Budgeterstellung, Ergebnisrechnung
- Berichtswesen (Analysen und Reporting)
- Monitoring und Aufzeigen von Optimierungspotentialen
- Aktive Mitarbeit in diversen spannenden Projekten
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Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Trade Compliance Teams
- Sicherstellung der Einhaltung aller zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften
- Optimierung und Weiterentwicklung der Zollprozesse im Unternehmen
- Durchführung der Tarifierung
- Anforderung und Pflege von Langzeitlieferantenerklärungen
- Verantwortung für die Exportkontrolle
- Mitarbeit bei Intrastat-Meldungen
- Strategische Weiterentwicklung der Zoll-Compliance
- Schnittstelle zu internen und externen Partnern, einschließlich Behörden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
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Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des SAP PP-PI Moduls sowie angrenzender Prozesse
- Analyse, Optimierung und Implementierung von Produktions- und Planungsprozessen in SAP
- Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Lösungen und Releasewechseln
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Anforderungsaufnahme und Umsetzung
- Durchführung von Customizing, Tests und Dokumentationen
- Unterstützung bei SAP-Projekten und Rollouts
- 2nd- und 3rd-Level-Support für die Key User und Fachbereiche
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Aufgaben
- Steuerung von konzernweiten und regionalen strategischen Projekten - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Durchführung von Due Diligence (DD) und Management von Integrationsprozessen
- Nachverfolgung von Wertschöpfungsprojekten und Unterstützung der Teams bei der Nutzung von Tools
- Steuerung komplexer Projekte innerhalb der Gruppe
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Tasks
- Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel
- Steuerung von Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanungen
- Förderung von Mitarbeiterengagement und Leadership-Kultur
- Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen
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WIR SUCHEN
Wir sind NovaTaste – eine unabhängige und eigenständige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Salzburg, Österreich sowie weiteren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Unser Kern-geschäft ist die Produktion von Kräutern, Gewürzen und Wirkstoffen für die Lebensmittelindustrie sowie Gastronomie. Mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen werden mehr als 16.000 Kund:innen weltweit bedient. Bei uns kannst du auf Teamgeist, Flexibilität, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits zählen.
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Aufgaben
- Erstellung und Prüfung der konsolidierten Jahresabschlüsse, einschließlich Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow-Analysen
- Sicherstellung der Einhaltungaller relevanten Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS) und regulatorischen Vorschriften
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Rechnungslegungsrichtlinien für die Konsolidierung sowie Anleitung der Tochtergesellschaften
- Überwachung von konzerninternen Transaktionen und Abstimmung der Salden zwischen den Tochtergesellschaften im Konsolidierungsprozess
- Aufbau und Erhalt effektiver interner Kontrollen im Konsolidierungsprozess, um die Richtigkeit und Vollständigkeit der Finanzdaten zu gewährleisten
- Pflege von Änderungen im Konsolidierungssystem (z. B. Anpassungen bei Hierarchien, Konten, Kostenstellen und Wechselkursen)
- Unterstützung bei geschäftlichen Analysen, etwa für Ad-hoc-Kostenoptimierungen und Investitionsentscheidungen
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Wir suchen einen dynamischen HR Generalist für unser globales HR-Team. In dieser Funktion sind Sie für die Unterstützung der Umsetzung unserer HR-Strategie und -Initiativen verantwortlich, die darauf abzielen, unsere HR-Aktivitäten umzugestalten und für die Zukunft zu rüsten. Wenn Sie sich für HR in einem internationalen Umfeld, die Verbesserung von Prozessen und die Unterstützung strategischer Initiativen begeistern können, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung globaler HR-Initiativen, einschließlich Change Management und Kommunikation
- Unterstützung der globalen HR-Kompetenzzentrenwie Compensation & Benefits, Talent Management etc.
- Teilnahme an einem globalen HR-Transformationsprojekt (Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen)
- Unterstützung beim Testen
- Schulung/Einführung in die Organisation
- Unterstützung des internationalen Roll-outs
- Unterstützung bei der monatlichen Berichterstattung, Rechnungsmanagement
- Organisation von Meetings, Erstellung von Meetingunterlagen (z. B. in PowerPoint) und Meetingprotokollen
- Verwaltung der globalen Online-Schulungsdatenbank
- Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams und anderen Bereichenin verschiedenen Ländern
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Aufgaben
- Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
- Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
- Employer Branding: Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
- Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
- Diversität und Inklusion: Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
- KPI's : Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen
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