WEN WIR SUCHEN UND WAS DICH ERWARTET
- OUR VISION: To empower people to be healthy
- OUR MISSION: We build smart gyms that work, they are easy to use and fun
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Aufgaben / Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Physiotherapie
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten in der Physiotherapie und der Kurabteilung
- Freundlicher Umgang mit Gästen und Mitarbeitern
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Einwandfreier Leumund
- Eintragung Gesundheitsregister Österreich
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IHRE ARBEITSWELT
- Sie arbeiten im interdisziplinären Team gemeinsam mit Kolleg:innen aus anderen Berufsgruppen Basis: MTD Gesetz
- Sie schätzen eine wertschätzende Begleitung und Unterstützung von Menschen.
- Sie sehen in der Therapieerbringung den ganzen Menschen und nicht nur seine Einschränkungen.
- Sie arbeiten gerne mit Angehörigen, Betreuer:innen, Pädagoge:innen und Hilfsmittelfirmen zusammen und sind an aktiver Vernetzung interessiert.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Sinne der ICF ist in Ihrem Therapieverständnis ein wesentlicher Teil.
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Aufgaben
- Unterstützung der HR-Business Partner im laufenden Tagesgeschäft
- Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten, z.B. Überarbeitung von Infomaterialien oder der Karriereseite
- Unterstützung bei der Aufbereitung und Pflege interner HR-Inhalte im Intranet
- Organisation und Vorbereitung von HR-Events sowie externen Auftrittsformaten (z.B. Jobmessen)
- Übernahme von Sonderthemen je nach Projektlage und Interesse
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Aufgaben
- Leitung von organisatorischen und technischen Initiativen zur nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität und Datenkonsistenz
- Aufbau und Weiterentwicklung des Data Governance Frameworks
- Einführung und Betreuung von Data Ownership und Stewardship
- Definition und Überwachung von Data Policies und Data Quality Regeln
- Erstellung und Pflege eines Business Glossary und Data Catalogues
- Sicherstellung von Compliance und Datensicherheit
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Aufgaben
- Zubereitung von frischen, abwechslungsreichen Speisen für unsere Mitarbeiter:innen sowie Essensausgabe
- Mitwirkung bei der Menüplanung und -gestaltung sowie stetige Weiterentwicklung des Menüplans mit dem Küchenchef
- Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) sowie Sauberhaltung und Reinigung des Arbeitsplatzes
- Unterstützung bei der Warenannahme und Lagerhaltung
- Teamarbeit in einer modernen Großküche mit freundlichem Betriebsklima
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Aufgaben
- Entwicklung von kundenindividuellen Geschmacks- und Funktionsmischungen für die internationale Lebensmittelindustrie
- Mitarbeit an marktorientierten und standortübergreifenden Projekten
- Eigenständige Versuchsplanung und Durchführung, sowie Dokumentation und Auswertung von Versuchen
- Optimierung von Applikationen und Rezepturen
- Mithilfe bei der Auswahl und Harmonisierung von Rohstoffen
- Präsentation bei Seminaren & Kundenworkshops
- Durchführung von internen Produkt- und Technologieschulungen, sowie extern bei Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
- Unterstützung der internationalen Verkaufsteams
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Aufgaben
- Identifikation und Bewertung von Automationspotentialen
- Entwicklung von deterministischen und nicht-deterministischen Automationen
- Übergabe in den Betrieb inkl. Runbooks, Service und DevOps
- Aufbau von API-Integrationen zu SAP ERP, CRM, Ticketing, E-Mail, etc.
- Sicherstellung von Quality Gates, Guardrails, Sicherheit und Compliance
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Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Weiterentwicklung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung und Lerninitiativen
- Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials und weitere Zielgruppen
- Mitarbeit an Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher Weiterentwicklung
- Unterstützung beim Aufbau einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
- Überwachung und Aufbereitung talentbezogener Kennzahlen sowie Erstellung entsprechender Berichte
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Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner im operativen HR-Tagesgeschäft
- Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und Bestätigungen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anliegen
- Pflege unserer digitalen Personalakte
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboardingabläufen
- Betreuung und Administration von Mitarbeiterbenefits (z.B. Klimaticket, Jobrad, Englischkurse)
- Organisation von Einschulungsveranstaltungen und Unterstützung bei HR-Events
- Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen
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Vollzeit
Salzburg, Freilassing
17.03.2026
Salzburg, Freilassing
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung qualitätsrelevanter Anforderungen an Lieferantendokumente
- Übernahme der Key-User-Rolle beim neuen Lieferantenportal sowie Verantwortung für Pflege und Weiterentwicklung
- Unterstützung bei Bewertung, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Mitwirkung im Freigabeprozess von Rohstoffen und Lieferanten
- Unterstützung bei Lieferantenaudits (Dokumentenprüfung, Vorbereitung, Begleitung vor Ort oder remote)
- Bereitstellung und Aktualisierung qualitätsrelevanter Unterlagen bei Kundenanfragen
- Klärung qualitätsbezogener Kundenanforderungen mit internen Fachabteilungen
- Mitarbeit an Verbesserungsinitiativen und globalen Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsprojekten
- Unterstützung bei Pflege und Harmonisierung globaler Qualitätsprozesse
- Durchführung von Datenanalysen zu qualitätsrelevanten Fragestellungen (z. B. Trends, Risiken, KPIs)
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Aufgaben
- Talententwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Verbesserung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Lerninitiativen usw.
- Unterstützung bei der Einführung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials etc.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Mitarbeit an Initiativen zu Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher Weiterentwicklung
- Diversität und Inklusion: Unterstützung und Förderung des Aufbaus einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
- KPIs: Überwachung und Berichterstattung über wichtige talentbezogene Kennzahlen
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ab sofort
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum DGKP hat.
- einen Führerschein B hat und einen eigenen PKW (von Vorteil) besitzt.
- Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten hat.
- Freude im Umgang mit älteren Menschen empfindet.
- genau so viel Wert auf Flexibilität, Genauigkeit und Eigeninitiative legt wie wir.
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist ebenfalls als selbstverständlich sieht.
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