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Stellvertretung Filialleiter:in, Teilzeit/Vollzeit

Stellvertretung Filialleiter:in, Teilzeit/Vollzeit

Jobs bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Stellvertretung Filialleiter:in, Teilzeit/Vollzeit

Bezeichnung:

Stellvertretung Filialleiter:in, Teilzeit/Vollzeit

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

5710 Kaprun

Ausmaß:

30 bis 38,5 Std.

Kennung:

AZN2-2013-000832

 

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit
Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.

Ihre Aufgaben:

  • Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
  • Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
  • Sie unterstützen alle Bereiche und legen einen besonderen Schwerpunkt auf die Frischebereiche in Ihrem Markt

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
  • Berufserfahrung im Einzelhandel
  • Idealerweise erste Führungserfahrung
  • Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)

Unser Angebot an Sie:

  • Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.800,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.
  • Frühzeitige Personaleinsatzplanung
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildung
  • SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
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