Allgemeines:
- Aufbau, fachliche und organisatorische Führung des unternehmensweiten Data-Governance-Teams
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Data-Governance-Frameworks inklusive Datenkatalog
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Data-Governance-Prinzipien sowie nahtlosen Zusammenarbeit über Organisationseinheiten und Länder hinweg
- Unterstützung und Befähigung bei der Nutzung des Datenkatalogs sowie bei der Umsetzung von Governance-Standards
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Guidelines und Best Practices zur Etablierung einer nachhaltigen Data-Governance-Kultur
- Enge abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management als zentrale Governance-Schnittstelle
- Aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten und hands-on geprägten Arbeitsstil
- Weiterentwicklung und Verankerung der Datenstrategie in enger Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen
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Ihre Aufgaben:
- fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs der Stationsassistent:innen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Mitarbeiter:innen im Stationsalltag einschließlich Dienstplanung
- Optimierung von Arbeitsprozessen
- Sicherstellung einer guten interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit im Haus
- konstruktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess und an Projekten
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Wolf-Dietrich Altstadthotel GmbH
Vollzeit
Ihr Verantwortungsbereich
- Leitung des Service- und Küchen-Teams sowie aktive Mitarbeit in beiden Bereichen
- Sicherstellung eines reibungslosen Frühstücksablaufs und höchster Servicequalität
- Dienstplanung, Organisation und Führung des Teams
- Gästebetreuung und AnsprechpartnerIn für Wünsche und Anliegen
- Verantwortung für Buffetpräsentation & Hygiene-Standards
- Eigenständige Organisation des Aufgabenbereichs
- Abwicklung der wöchentlichen Lebensmittelbestellungen
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Das erwartet dich:
- Überwachung und Koordination der täglichen Call-Center-Abläufe
- Telefonische Kundenbetreuung und Unterstützung des Teams
- Einschulung und laufende Schulung der Mitarbeiter:innen
- Enge Abstimmung mit der Call-Center-Leitung und Vorgesetzten
- Sicherstellung der Einhaltung interner Firmenrichtlinien
- Pflege und Verwaltung von Kundendaten
- Allgemeine Büro- und Organisationsarbeiten
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Allgemeines
- Fachliche Führung der Küchenmitarbeiter:innen
- Einhaltung der HACCP Richtlinien
- Zubereitung und Ausgabe der Snacks und Speisen
- Bestellung aller Produkte wie Getränke, Gemüse, Fleisch & Fisch sowie Trockensortiment
- Kontrolle des Wareneingangs
- Aktive Mitarbeit in allen Bistro-Bereichen
- Bearbeiten und Zubereiten von "hausinternen" Caterings
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Leitung der Pflegeassistenzlehrgänge (m/w/d)
- Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle der gesamten theoretischen und praktischen Ausbildung einschließlich Prüfungsplanung
- Sicherung der inhaltlichen und pädagogischen Qualität der Ausbildung einschließlich Kontrolle und Sicherung der im Rahmen der praktischen Ausbildung zu erwerbenden Kompetenzen im Sinne der Qualifikationsprofile
- Auswahl der Lehr- und Fachkräfte, Personalführung, Aufsicht über die Fachkräfte, Lehrkräfte und das sonstige Personal der SOB bzw. des PA-Lehrgangs
- Organisation, Koordination und Mitwirkung bei der Aufnahme der Auszubildenden in die SOB bzw. in den PA-Lehrgang sowie beim Ausschluss aus der Ausbildung
- Auswahl der Einrichtungen, an denen die praktische Ausbildung durchgeführt wird sowie die organisatorische und zeitliche Einteilung der Praktika
- Aufsicht über die Auszubildenden sowie Zuweisung dieser an die Praktikumsstellen
- Anrechnung von Prüfungen und Praktika einschließlich Anrechnung non-formal oder informell erworbener Kompetenzen gemäß § 13
- Organisation und Koordination von sowie Mitwirkung an kommissionellen Prüfungen
- Erstellen einer Schul- bzw. Lehrgangsordnung
- Unterrichtstätigkeit im Rahmen der Pflegeassistenzausbildung
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GOURMET stellt sich vor...
- mit der Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb inkl. Qualitäts-, Service- und Gästezufriedenheit
- an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams, inkl. Dienstplanung
- an der Steuerung und Optimierung aller wirtschaftlichen Kennzahlen (Budget, Umsatz, Wareneinsatz, Kosten)
- in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung, HR, Controlling, Einkauf und Marketing
- an der Entwicklung neuer Angebote & digitaler Services am POS
- an der Sicherstellung effizienter Abläufe sowie der Einhaltung gesetzlicher & betrieblicher Standards
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Ihre Perspektive:
- Führungsverantwortung – Sie unterstützen die ärztliche Leitung und haben die Möglichkeit, in den nächsten Jahren die ärztliche Gesamtleitung zu übernehmen.
- Gestaltungsspielraum – Bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer medizinischen Konzepte ein.
- Direkter Patientenkontakt – Sie begleiten und unterstützen unsere Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zur Gesundheit.
- Geregelte Arbeitszeiten – Wählen Sie zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche mit 30-40 Stunden. Ausschließlich Tagdienste.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Fortbildungsurlaub.
- Rundum-Versorgung – Kostenfreie Verpflegung und Unterkunft – auch an freien Tagen.
- Unterstützung beim Umzug – Wir beteiligen uns an Reise- und Übersiedlungskosten (nach Absprache).
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Firmenbeschreibung
- Du übernimmst die Leitung unseres Boutique-Teams und sorgst für klare Kommunikation von Zielen, Verantwortlichkeiten, Ergebnissen sowie Markenstandards und Prozessen.
- Du planst den Einsatz und die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds und vermittelst gemeinsamer Ziele – z. B. durch Team-Meetings, Schulungen/Trainings und Feedbackgespräche.
- Unterstützende Planung sowie Überwachung des Budgets
- Koordination des Warenbestands und Sicherstellung einer ordentlichen Lagerpflege
- Du gewinnst neue Kundinnen und Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und stärkst ihre Loyalität. Mit gezielten Programmen und CRM-gestützten Strategien identifizierst du Chancen und entwickelst Maßnahmen zur Kundengewinnung.
- Proaktive Ansprache unserer Kundinnen und Kunden für ein positives Einkaufserlebnis
- Direkt Boutique Marketing Aktivitäten, lokales Networking und Kunden Management zur Entwicklung eines lokalen und internationalen Kundenstamms.
- Professionelle Präsentation unserer Uhren anhand der Dekorationsrichtlinien
- Du stellst die Einhaltung aller Marken- und Gruppenrichtlinien sicher, erkennst Probleme und findest Lösungen für einen reibungslosen Boutique-Betrieb.
- Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen und die regelmäßige Wartung unserer Uhren.
- Aktives Engagement als „Botschafter unserer Marke“, verantwortlich für die externen Beziehungen der Boutique
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Wir verstärken unser Team mit einem TECHNISCHEN LEITER (m/w/d)
- Erster Ansprechpartner in sämtlichen technischen Angelegenheiten
- Kontrolle, Überwachung und Gewährleistung des reibungslosen Betriebsablaufs in der technischen Abteilung
- Erstellung von Arbeitsaufträgen
- Angebotseinholung und Abnahme von Instandhaltung- & Reparaturfällen
- Regelmäßige Hausbegehungen & Kontrollgänge
- Organisation & Durchführung der Instandhaltungs-, Wartungs- & Reparaturarbeiten aller elektrischen Anlagen
- Einarbeitung & Anweisung neuer Mitarbeiter
- Einhaltung der Richtlinien im gesamten Arbeitsbereich (Arbeitssicherheit / Ordnung / Sauberkeit)
- Sicherstellung der prompten und korrekten Erledigung von Wartungsarbeiten
- Kostenbewusster Einsatz und rechtzeitige Anforderung aller verwendeten Materialien
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Rechnungskontrolle
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IHRE Berufliche Zukunft
- Bindeglied zwischen den einzelnen Abteilungen, der Kollegialen Führung und der Geschäftsführung mit hoher operativer Verantwortung
- Mitverantwortung in der fachlichen und organisatorischen Führung des Verwaltungspersonals in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Proaktive und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Kollegialen Führung und der Geschäftsführung
- Mitwirkung in der Planung, Budgetierung und Analyse der verantworteten Bereiche
- Sicherstellung der Effizienz und Qualität in der Verwaltungsarbeit
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Allgemeines:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Aktiver Verkauf & Mitarbeit in der Produktion unseres Sortiments der maxi.backstube
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Allgemeines:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Aktiver Verkauf & Mitarbeit in der Produktion unseres Sortiments der maxi.backstube
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Deine Qualifikationen
- Elektromeister HTL-Abschluss
- Elektrotechnische Ausbildung
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Was dich ausmacht:
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität – hier bist du stets Vorbild für das Team
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (idealerweise im Handel)
- Wirtschaftliches Denken bereitet dir kein Kopfzerbrechen
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Aufgabenbereich:
- Organisatorische und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen
- Organisation und Administration der Dienstleistungen im Bereich Kinderbetreuung und Pädagogik
- Beratung und Unterstützung von Kund*innen (u.a. zu Betreuungsplätzen, Vereinbarungen)
- Vermittlung, Überprüfung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards
- Schnittstelle zu Gemeinden, Institutionen und regionalen Netzwerkpartnern
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Regionalleitung und Fachabteilung
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Aufgabengebiet mit Schwerpunkt
- Entwicklung und Steuerung der gesamten Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Markenführung sowie Verantwortung für Content, Storytelling, Presse- & Medienarbeit
- Planung, Umsetzung & Erfolgskontrolle aller Marketingkampagnen inkl. Budgetund Mediaplanung
- Führung der Online-Marketing-Aktivitäten inkl. Website, SEO, Social Media & digitalen Maßnahmen
- Leitung und Koordination eines kleinen Teams inkl. Aufgaben-, Ressourcen- & Budgetplanung
- Schnittstellenmanagement & Steuerung von Agenturen/Dienstleistern, inklusive abteilungsübergreifender Projektleitung
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sortiment: Sie gestalten eigenverantwortlich und kreativ die Warengruppen bei dm drogerie markt – immer den Blick auf den zufriedenen Kunden. Das Besondere ist das vielseitige Aufgabenspektrum. Sie gestalten und steuern ganzheitlich und umfassend den Einkauf, aber auch alle Platzierungen und Marketingaktivitäten rund um die Ware.
- Recherche: Sie sind für die laufende Marktbeobachtung, Erstellung von Promotionen und Abstimmung der dazugehörigen Kommunikationsmaterialien verantwortlich.
- Kommunikation: Sie stehen in engem Austausch mit unseren Industriepartner:innen und fördern proaktiv die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen.
- Projektarbeit: Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Projektmanagement, insbesondere in der Weiterentwicklung von Services und Dienstleistungsangeboten für Kundinnen und Kunden, wie z.B. die Abholstationen. In diesem Rahmen übernehmen Sie die Leitung sowohl nationaler als auch internationaler Projekte.
- Marktanpassung: Als Expert:in erkennen Sie proaktiv die verändernden Kundinnen- und Kundenbedürfnisse bzw. relevante Marktentwicklungen im Gesundheitsbereich und wirken maßgeblich an der Ausgestaltung neuer Lösungen mit.
- Wirtschaftlichkeit & Strategie: Sie verhandeln eigenständig Konditionen und Verträge mit unseren Partner:innen und übernehmen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Sortiment. Darüber hinaus leisten Sie einen wesentlichen Beitrag in der Ausgestaltung von Einkaufsstrategien.
- Führungsverantwortung & Präsenz: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung eines Sortimentsteams. Für eine gute Zusammenarbeit ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche am Standort Salzburg vorgesehen.
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KÜNFTIGE AUFGABEN
- Objektverantwortung: Betreuung der zugewiesenen Objekte und Gebietsaufbau
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards
- Kundenkommunikation: Ansprechperson für Bewohner und Kunden, Beschwerdemanagement
- Mitarbeiterführung: Leitung und Koordination des Teams (inkl. Schulung, Unterweisungen, Motivation)
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Deine Aufgaben:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und abgelegte Meisterprüfung im Bereich Landtechnik
- Fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie Führungskompetenz
- Eine kommunikative Persönlichkeit und ein überzeugendes Auftreten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Freude am Umgang mit Menschen
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Allgemeines
- Produktion des Snack und Partyservice Sortiments
- Bedienen der Kaffeemaschine
- Korrektes Inkasso lt. aktueller Preisliste und aktueller Bonierarbeitstechnik
- Erledigung der täglich anfallenden Reinigungsarbeit sowie Einhalten der Hygiene-Standards
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Allgemeines:
- Selbstständige Vorbereitung und Herstellung aller Speisen
- Einhaltung der vorgegeben Rezepturen
- Einhaltung der HACCP-Standards
- Erledigung der täglich anfallenden Reinigungsarbeiten
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Allgemeines
- Service-Star: Mitarbeiter in der Kaffeebar oder im Restaurant (Zubereitung und Verkauf von Speisen & Getränken, Kassiertätigkeiten, Buffet auffüllen, Gästebetreuung)
- Gästebereich-Champion: Pflege des Gästebereichs (Abräumen, Reinigen der Sitzbereiche, Auffüllen der Servicestationen)
- Küchenheld:in: Unterstützung in der Küche (Vorbereitung von Speisen, Mithilfe im Abwasch, Einhaltung der Hygienestandards)
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Allgemeines:
- Vertretung und Unterstützung des Restaurantleiters in allen Bereichen
- Kontrolle der Warenwirtschaft (Einkauf, Lagerhaltung, Verderb)
- Vorbereitung, Herstellung sowie Qualitätskontrolle aller Speisen
- Verantwortung für Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Einhaltung der HACCP Standards
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Allgemeines
- Service-Star: Mitarbeiter in der Kaffeebar oder im Restaurant (Zubereitung und Verkauf von Speisen & Getränken, Kassiertätigkeiten, Buffet auffüllen, Gästebetreuung)
- Gästebereich-Champion: Pflege des Gästebereichs (Abräumen, Reinigen der Sitzbereiche, Auffüllen der Servicestationen)
- Küchenheld:in: Unterstützung in der Küche (Vorbereitung von Speisen, Mithilfe im Abwasch, Einhaltung der Hygienestandards)
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Allgemeines
- Korrektes Inkasso aller verkauften Artikel
- Kassieren lt. aktueller Preisliste sowie aktueller Bonierarbeitstechnik
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten für einen sauberen Restaurantablauf
- Erledigung der täglich anfallenden Reinigungsarbeit sowie Einhaltung der Hygiene-Standards
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Allgemeines
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops
- Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
- Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern
- Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
- Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten
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Dein persönliches Wirkungsfeld:
- Durchführung des täglichen Aktivprogramms für unsere Gäste
- Leitung von Pilates-, Fitness- und Yogakursen
- Durchführung geführter Wanderungen und Outdoor-Aktivitäten
- Organisation und Durchführung von Saunaaufgüssen
- Angebot und Durchführung von Personal Trainings
- Mitgestaltung und eigenständige Planung des wöchentlichen Aktivplans
- Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung im Aktivraum und Fitnessbereich
- Kontrolle der Wellnessbereiche hinsichtlich Sauberkeit und Funktionalität
- Durchführung und Betreuung von Kinder-Sport- und Bewegungsaktivitäten
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So läuft der Prozess ab:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder während der Rekrutierung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach unter talentacquisition@amersports.com (HR). Wir sorgen dafür, dass der Prozess für Sie reibungslos verläuft!
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