HR Specialist Early Careers & University Marketing
HR Specialist Early Careers & University Marketing
Elsbethen, Österreich
Begeisterst du dich für den Bereich Human Resources und möchtest ein Teil der Red Bull Welt werden?
Hast du ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken? Du fragst dich, was vor allem junge Talente inspiriert, wie sie ticken und du findest es spannend, besondere Akzente zu setzen und Initiativen zu kreieren, um junge Talente anzusprechen, vor allem in Verbindung mit Universitätskooperationen.
Arbeitest du gern eigenständig, legst großen Wert auf Teamspirit und treibst Weiterentwicklungen mit Freude voran? Dann bist du vielleicht genau der oder die Richtige, um uns ab sofort als HR Specialist Early Careers & University Marketing zu unterstützen.
DIE ROLLE
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
HQ INTERNSHIP & GRADUATE PROGRAMME
Als HR Specialist übernimmst du das Recruiting von jungen Talenten für unser HQ Internship Programme und unterstützt in unserem jährlichen HQ Graduate Programme. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften definierst du unsere Search-Strategie und findest die zukünftigen Talente für Red Bull. Du verantwortest eigenständig den gesamten Search & Selection Prozess, du kreierst Marketing Initiativen, triffst die erste Kandidatenauswahl, organisierst und führst Interviews, sprichst Angebote aus und koordinierst die weitere Vertragserstellung.
ADMINISTRATIVE UND ORGANISATORISCHE TÄTIGKEITEN
Des Weiteren unterstützt du das Team in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie dem Bewerbermanagement.
UNTERSTÜTZUNG IN PROJEKTEN MIT FOKUS HOCHSCHULMARKETING
Projektmanagement liegt in deinen Genen, du tüftelst gerne an Problemstellungen und bringst neue Ideen ein? In dieser Position arbeitest du an verschiedenen Projekten mit, vor allem im Bereich Hochschulmarketing und Employer Branding. Hierbei steuerst du das gesamte Projektmanagement - von Projektinitiierung und Set-up, bis zur Durchführung, koordinierst alle beteiligten Stakeholder, behältst den Überblick über die Kosten, den Zeitplan und evaluierst die Performance.
EXPERTISE
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Bereich Talent Acquisition und/oder Hochschulmarketing.
- Du siehst dich persönlich im Bereich Talent Acquisition und erkennst den unmittelbaren wertschöpfenden Beitrag und strategischen Impact, den erstklassige Initiativen im TA für ein Unternehmen erwirken können.
- Die richtigen Talente von Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten bei Red Bull zu begeistern und für Red Bull zu gewinnen liegt dir, und das Aufgabengebiet klingt für dich nach einer spannenden Zielsetzung.
- Du hast großes Interesse an der Brand Red Bull und deren Produkte.
- Du beschreibst dich sich als kommunikative Person und liebst den Austausch und den Kontakt mit Menschen. Ob Kandidat, Teamleiter oder Assistenz, für dich steht für eine klare Kommunikation und eine hervorragende Candidate Experience an erster Stelle.
- Auch in turbulenten Phasen, behältst du einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgezeichneten Time Management, weißt, dass Qualität vor Quantität steht und beweist dein Talent fürs Organisieren.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest dich durch eine sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
- ...und du schätzt Teamspirit und eine gute Portion Humor in deinem täglichen Doing.
- Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Marketing, Personal o.ä.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft 0-10%
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Lust auf eine Herausforderung?
Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
