YOUR RESPONSIBILITIES
- Manage and maintain the global intranet as the central internal communication platform, including creating, editing, publishing, and updating content in line with governance, templates, and editorial standards
- Coordinate global intranet content contributions by supporting regional and functional content owners, ensuring clarity, quality, relevance, and consistency across intranet pages
- Support internal communication initiatives and campaigns by preparing and adapting content (articles, updates, visuals) and contributing to editorial planning, publishing schedules, and approval processes
- Ensure governance and standards are applied by following internal communication guidelines, supporting consistent channel usage, and acting as a first point of contact for intranet-related questions
- Collaborate with internal stakeholders and contribute to improvements by working closely with the Internal Communications team, HR, and regional contacts, while supporting basic analytics and suggesting improvements for content and user experience
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WAS DICH ERWARTET
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Compensation & Benefits-Prozesse und -Richtlinien für faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen über alle Regionen hinweg
- Steuerung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen sowie variablen Vergütungsprogrammen
- Verantwortung für die Governance und Weiterentwicklung des globalen PALFINGER Job Grading Systems
- Beratung und Unterstützung von HR-Kollegen sowie Führungskräften in allen C&B-Themen (z. B. Compensation Reviews, Job Offers und weitere vergütungsrelevante Fälle)
- Koordination und Vorantreiben globaler C&B-Projekte und Change-Initiativen inklusive Stakeholder-Alignment, sauberer Dokumentation und konsistentem Rollout in der Organisation
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WAS SIE ERWARTET
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des konzernweiten IKS
- Überwachung, Umsetzung und Review des Monitorings der IKS-Standards
- Beratung und Unterstützung von Management und Kontrollverantwortlichen bei der Umsetzung von IKS-Anforderungen
- Funktion als Gatekeeper und Eskalationsstelle für SoD-Konflikte
- Leitung der internen IKS-Community, Förderung des Wissensaustausches sowie Durchführung von Trainings
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Deine Aufgaben:
- Abgeschlossene Landmaschinentechniker Lehre
- Mehrjährige Berufserfahrung als Landmaschinentechniker wünschenswert
- Freude am Umgang mit Kunden
- Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
- Hohe Einsatzbereitschaft
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Deine Aufgaben:
- Berufserfahrung bzw. fundiertes Wissen im Bereich der Motoristik oder Land- und Baumaschinentechnik
- Wünschenswert Automower Erfahrung
- Lernwillig
- Freude am Umgang mit Kund:innen
- Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
- Hohe Einsatzbereitschaft
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Deine Aufgaben:
- Abgeschlossene Lehre als LKW- oder KFZ Techniker:in
- Berufserfahrung als LKW-Techniker:in
- Freude am Umgang mit Kund:innen
- Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
- Hohe Einsatzbereitschaft
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Ihre Aufgaben
- Anfertigung, Montage und Anpassung von Schalungen für Betonfertigteile
- Arbeiten mit Holz-, Metall- und Kunststoffschalungen
- Sicherstellung der Maßgenauigkeit und Oberflächenqualität
- Bedienung und Wartung der Schalungssysteme
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion und Technik
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Your Responsibilities:
- Provide disciplinary leadership and development for a team of technical experts, fostering a high-performance and collaborative culture.
- Oversee the implementation and global rollout of a company-wide PLM solution, ensuring alignment with business goals and stakeholder requirements.
- Coordinate the integration of PLM, working closely with the Process and Data Organization (PDO).
- Lead process optimization initiatives across departments, ensuring efficient and scalable solutions.
- Manage external service providers, including contract governance, performance monitoring, and budget control.
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Aufgaben, die mich erwarten
- Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen
- Beantworten von Kund:innenanfragen
- Reinigen der Filiale
- Betreuen der Pfandrückgabeautomaten
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Das sind deine Aufgaben
- Selbstständiges Arbeiten auf einer eigenen Station.
- Verantwortung für reibungslose Arbeitsabläufe.
- Einhaltung der betrieblichen Vorgaben & Standards.
- Speisen- und Getränkeservice, Frühstücksservice.
- Betreuung der Gäste bei Frühstück, Nachmittags und Abendservice.
- Diverse Mise en Place Tätigkeiten.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
YOUR RESPONSIBILITIES
- Support the Procurement Process Organization with project management tasks
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Das sind deine Aufgaben
- Selbstständiges Arbeiten auf einer eigenen Station.
- Verantwortung für reibungslose Arbeitsabläufe.
- Einhaltung der betrieblichen Vorgaben & Standards.
- Speisen- und Getränkeservice, Frühstücksservice.
- Betreuung der Gäste bei Frühstück, Nachmittags und Abendservice.
- Diverse Mise en Place Tätigkeiten.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Lead and manage projects, ensuring timely delivery of agreed objectives and results
- Drive continuous development and rollout of standardized process templates across the group
- Oversee release management, including implementation of RFCs, testing, and hypercare
- Coordinate technical implementations with internal and external partners (e.g., SAP S/4 HANA)
- Organize and ensure 3rd level support, including SLA management for 2nd level services
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WAS DICH ERWARTET
- Entwicklung, Pflege und Verwaltung internationaler Versicherungsprogramme, Policen, Schadensverwaltung und Initiativen zur Schadenskontrolle
- Aufbau enger Beziehungen zu Maklern, Versicherern, Underwritern und Dienstleistern, um günstige Versicherungsbedingungen zu sichern
- Bereitstellung von versicherungsbezogenem Fachwissen und Beratung der Unternehmen der PALFINGER Gruppe zu Risiko- und Compliance-Themen
- Förderung der Grundsätze des Risikomanagements und der Verfahren zur Schadenverhütung innerhalb des Unternehmens
- Untersuchung, Verhandlung und Zuweisung von Schäden in Zusammenarbeit mit internationalen Schadenregulierern und Versicherern
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Schmidt's Handelsgesellschaft mbH
Vollzeit | Teilzeit
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Your responsibilites
- Manage and deliver SAP S/4HANA implementation and rollout projects using SAP Activate and leading ERP project management practices
- Achieve results on time, within budget, and at the highest quality standards with clear project milestones
- Lead and coordinate interdisciplinary, cross-functional, and international project teams, including external technology integration partners
- Identify, evaluate, and mitigate project risks, manage change requests, and maintain strong stakeholder communication
- Prepare and present management reports, PMO status updates, and steering committee materials for executive decision-making
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Own and continuously develop the global internal communication strategy in alignment with Corporate Communications, brand, and Reach Higher 2030+; define tone of voice, governance, standards, and processes
- Steer global editorial and topic planning, ensure clear narratives, messaging consistency, and language guidelines; simplify communication by focusing on strategic relevance and impactful storytelling
- Own and coordinate the global internal communication ecosystem, including the intranet and collaboration platforms, ensuring a well‑orchestrated push‑and‑pull communication model across global, regional, and local levels
- Lead internal communication for major initiatives, change, and crisis situations; empower leaders as communicators through clear guidance, tools, and formats in close collaboration with Corporate Communications and HR
- Act as a strategic partner to Management, HR, and regional hubs; lead and develop the global internal communication team, fostering a culture of performance, accountability, and innovation
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YOUR RESPONSIBILITIES
- You govern the global Service process landscape, ensuring quality, consistency, lifecycle management and documentation approvals
- You own the global Service change request backlog, coordinating cross‑process input, supporting prioritization and conducting structured impact evaluations (business value, profitability, Clean Core, scalability)
- You design and maintain cross‑system roles and authorization concepts, ensuring SoD compliance and alignment with global governance standards
- You support the implementation of global process templates and operational changes, coordinate incidents and govern justified exceptions while minimizing process customization
- You coordinate Service reporting requirements, ensure end‑to‑end process KPI definitions, and act as a governance and quality gate between business stakeholders, process experts and the data & analytics organization, driving effective communication and end‑user enablement
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Assist with preparing learning materials, presentations, and training documentation
- Assist in the development and rollout of employee development programs
- Support talent review processes and succession planning activities and prepare reports, presentations, and summaries for internal stakeholders
- Support continuous improvement initiatives within the People Development team
- Contribute and co-lead the internal intern network with regular engagement and learning initiatives
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WAS DICH ERWARTET
- Aufbereitung, Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten
- Verwaltung von Abwesenheiten im internen Lohnprogramm/Zeiterfassungssystem
- Vorbereitung und Verwaltung HR-relevanter Dokumente (z. B. Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse)
- Teilnahme an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR Prozesse
- Unterstützung des HR Payroll-Teams bei abwechslungsreichen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
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YOUR RESPONSIBILITIES:
- Own and continuously evolve the PALFINGER BPM framework, standards, templates, and lifecycle; ensure consistent use of BPM tools (e.g., SAP Signavio) and TOGAF Tools
- Lead the development and maintenance of the enterprise end-to-end process architecture; govern process design, review, and documentation quality
- Ensure cross-domain end-to-end process integration across the global template; manage dependencies, handovers, and integration checkpoints and escalate design conflicts and risks
- Own and govern the BPM training strategy (concepts, onboarding, learning paths) to enable sustainable process adoption in the functional organizations
- Build and develop a multidisciplinary team; manage stakeholders and represent BPM&A topics in governance bodies and transformation programs and improve the community of BPM users at PALFINGER globally
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Your Responsibilities:
- Act as a trusted sparring partner to senior leadership, providing consulting, coaching, and end to end HR lifecycle support.
- Drive change and organizational development initiatives, including org design, workshops, and transformation projects.
- Lead and support talent management processes such as succession planning, career development, and capability-building measures.
- Oversee HR controlling activities, including FTE planning, KPI based performance steering, and collaboration with Finance.
- Contribute to global HR projects (e.g., engagement surveys, job grading) and ensure effective cooperation with the works council.
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WAS SIE ERWARTET
- Serviceeinsätze vor Ort bei den Kunden
- Technische Kundenberatung und -betreuung
- Verkaufsförderung von Ersatzteilen
- Prüfung und Abwicklung von Gewährleistungsfällen
- Durchführung von Leitmontagen und Schulungen
- Hohe Reisetätigkeit
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Translate global After-Sales strategies into actionable regional go-to-market initiatives and coordinate international roll-outs, ensuring market readiness and stakeholder alignment
- Build and manage a Digital Ambassador network across distributor organizations to drive adoption of After-Sales products and digital services
- Develop and implement scalable enablement programs, including trainings, playbooks, and best practices
- Support regional teams and entities in positioning and promoting the After-Sales portfolio toward end customers and key accounts
- Monitor market adoption and partner performance, provide insights for portfolio optimization, and strengthen cross-functional collaboration with Product Management, Digital Solutions, and Sales
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Aufgaben, die mich erwarten
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Organisieren und Bewirtschaften der Regale
- Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen
- Beantworten von Kund:innenanfragen
- Reinigen der Filiale
- Betreuen der Pfandrückgabeautomaten
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Aufgabenbereich:
- Schrittweise Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungsmaßnahmen (z. B. Körperpflege, Blutdruck messen, Wundversorgung)
- Unterstützung bei der Mobilität, Aktivierung und Beschäftigungsmaßnahmen
- Einblicke in die biografische Begleitung und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
- Schrittweise Mitwirkung bei Dokumentation von pflegerischen Tätigkeiten
- Theorieblöcke: 10 Wochen pro Lehrjahr in der Berufsschule
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define and evolve global Sales/O2C process standards, including governance rules and KPI set, to drive continuous improvement and alignment across regions
- Identify and coordinate process experts worldwide, execute advanced training programs, and ensure knowledge transfer across regions
- Build up a solid foundation for Process Performance Monitoring to enable process integrity and compliance by monitoring process performance via KPIs/PPIs, analyzing deviations, and initiating corrective improvement measures
- Manage global rollout tasks in course of roll-out projects, ensuring consistent implementation and expected business impact across entitie
- Define system-related process requirements for O2C processes (SAP SD) validate changes (incl. testing coordination) and conduct rollout changes within the global change-control framework (RFC process)
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and consult EMEA markets to drive After Sales growth and profitability
- Strengthen and support distributor networks across the region
- Increase market penetration of service products through strategic initiatives
- Drive retail performance via targeted actions and continuous monitoring
- Collaborate closely with internal stakeholders and external partners
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- Consult and support business processes with focus on SAP EWM, SAP MM (Purchasing), and SAP TM
- Design, document, implement/customize, and optimize logistics processes in alignment with the Process & Data Organization
- Participate in and contribute to specification workshops for new business requirements
- Coordinate and collaborate with external implementation partners, acting as an interface between PALFINGER and external teams
- Independently manage tasks such as leading work packages or (part) project leadership, including preparation and reporting of workshops and project meetings, as well as handling incidents in assigned modules
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Aufgabenbereich:
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
- Den Pflegealltag zum Wohle der Kund*innen gestalten
- Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team
- Unterstützung bei der Pflegeplanung
- Arztvisitenbegleitung
- Übernahme des Hauptdienstes
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