Wir möchten die Welt bewegen
- Mindestalter von 16 Jahren
- Zeit für ein mindestens sechswöchiges Praktikum in den Sommerferien
- Abschluss der 3. Klasse HTL bis zu den Sommerferien oder laufendes Studium mit IT-Schwerpunkt
- Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Freude am Arbeiten im Team
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Wir möchten die Welt bewegen
- Gesamtverantwortung für den Planungsprozess (ab der Definition der Kundenanforderung bis hin zur Auslieferung bzw. Übergang zum Regelbetrieb bei Kunde)
- Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Produktmanagement und dem Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
- Transparenz & Reporting: Erstellung von Metriken/Dashboards über den gesamten Planungs- und Entwicklungsprozess
- Schnittstelle zum Management zu aktuellem Status, zu KPI’s und zu Prozessthemen
- Sicherstellung der Einhaltung von Planungs- und Qualitätsrichtlinien
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Wir möchten die Welt bewegen
- Laufendes Informatikstudium, Informationssicherheitstudium (oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt IT) oder Abschluss HTL
- Mindestalter von 18 Jahren
- Zeit für ein mindestens sechswöchiges Praktikum in den Sommerferien
- Begeisterung für IT-Security und/oder großes Interesse für die IT Security Welt
- Erfahrung mit den Betriebssystemen Windows und/oder Linux und Programmiersprachen
(z.B. Python, Powershell) - Teamplayer, Engagement und Eigenverantwortung
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Wir möchten die Welt bewegen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Datenreports und Analysen
- Mitarbeit an Projekten zur Datenmodellierung und Datenintegration
- Mitarbeit bei Ausrollung konzernweiter Data Governance
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du lernst bei uns durch die unternehmensinterne Rotation die unterschiedlichen Teams von Infrastruktur Services kennen
- Eine fundierte Berufsausbildung (4 Jahre) & persönlichkeitsbildende Seminare
- Deine Aufgaben:
- Betreuung von mehreren tausend PCs, Notebooks und mobilen Geräten im Konzern und Einzelhandel
- Support am Service Desk
- Weiterführende Aufgaben in der Serverbetreuung und Netzwerktechnik
- Betreuung der Kunden und bei der Problemlösung (sowohl telefonisch als auch vor Ort)
- Erstellung und Wartung von Checklisten und Dokumentationen
- Dokumentation der bearbeiteten Anfragen
- Diverse administrative Aufgaben
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Wir möchten die Welt bewegen
- Neu- und Weiterentwicklung unserer international genutzten Organisations- und Endkunden-Lösungen in agilen Teams
- Gesamter Entwicklungsprozess von der technischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum Deploy im Sinne von Continuous Delivery
- Analyse der Anforderungen unserer Kunden und Entwicklung kreativer Lösungsvorschläge auf Basis der bestehenden Systeme
- Umsetzung der IT-Strategie der Porsche Informatik im Sinne von modularen, nahe am Kunden entwickelten Lösungen im agilen Umfeld
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Führung & Teamkultur: Sie leiten das eBusiness Team und fördern eine individuelle Mitarbeiterentwicklung. Dadurch sichern Sie eine positive Teamkultur sowie effiziente Ressourcennutzung für reibungslose Zusammenarbeit.
- Strategische Planung & Umsetzung: Sie entwickeln OCR-Strategien mit, definieren Ziele und leiten strategische Maßnahmen ab, die Sie in Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft steuern und umsetzen. Weiters verantworten Sie auch das Anforderungsmanagement.
- Projektarbeit & Weiterentwicklung: Ebenso leiten Sie internationale Projekte und Besprechungskreise sowie Initiativen in den Bereichen Online Shop, Mein dm-App, Omni Channel Services, Retail Media, Online Marketing Aktivitäten und Performance Marketing. Dabei arbeiten Sie eng mit dmTECH und dm Deutschland zusammen. Sie bewerten, planen und begleiten neue OCR-Initiativen und Anforderungen und verantworten die Performance und Wirtschaftlichkeit des Onlineshops.
- Koordination & Monitoring: Sie koordinieren mit Unterstützung Ihres Teams die OCR-Ziele für 11 dm Länder und haben die Wirtschaftlichkeit und deren Ergebnisse im Blick. Gemeinsam mit Ihren Länderkolleg:innen leiten Sie daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Prozessmanagement & Markttrends: Zusammen mit dm Deutschland und Ihren Länderkolleg:innen aus der Teilgruppe Österreich haben Sie die Markttrends und Marktgegebenheiten der Länder im Blick. Sie entwickeln internationale Prozesse im OCR-Bereich weiter und achten dabei auf Verbesserungs- und Synergiemöglichkeiten um die Produktivität zu steigern.
- Organisationsentwicklung: Sie arbeiten an internationalen Organisationsentwicklungen mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung des internationalen Fachbereichs Marketing & OCR. Ebenso fördern Sie dadurch die interkulturelle Zusammenarbeit zwischen internen Teams, externen Partner:innen und den dm Länder-Teams.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Gesamtverantwortung für den Testprozess - von der Konzeptionierung über die Durchführung bis zur Abnahme, inklusive Einhaltung der Quality Gates
- Steuerung eines virtuellen Testteams über mehrere Feature-Teams
- Verantwortung für Testumgebungen und Testdaten (einschließlich Datenmaskierung)
- Definition und Skalierung der Testautomatisierung sowie Governance für Tools und Standards
- Qualitätssicherung von Anforderungen und Spezifikationen, z. B. durch Shift-Left-Reviews, „Definition of Ready/Done“ und präzise Akzeptanzkriterien
- Transparenz und Reporting durch Metriken und Dashboards (z. B. Fehlerraten, Testabdeckung, Flakiness, Lead Time)
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Vollzeit
Salzburg, Wien
12.12.2025
Salzburg, Wien
Wir möchten die Welt bewegen
- Planung und Koordination von Business Intelligence- und Data Engineering-Projekten inklusive Stakeholder-Management
- Erhebung, Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen (Requirements Engineering)
- Verwaltung und Priorisierung des Backlogs in Azure DevOps
- Entwicklung und Betrieb von effizienten Datenmodellen und Power BI Reports
- Kontinuierliche Optimierung von ETL-Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität
- Proaktive Identifikation und Umsetzung von Lösungen zur Optimierung interner Prozesse und Entscheidungsfindung
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Wir möchten die Welt bewegen
- Beraten mit Kompetenz: Du unterstützt die Verkäufer:innen unserer Konzernmarken-Händler mit deinem Fachwissen und findest für jede Kundin und jeden Kunden die passende Finanzierungslösung.
- Werde zur Expert:in: Du entwickelst dich zur zentralen Ansprechperson für unser breites Angebot an Finanzdienstleistungsprodukten – von Leasing über Kredit bis zu ergänzenden Services.
- Verantwortung übernehmen: Von der Kalkulation über die Prüfung bis hin zur Finanzierungsentscheidung hast du alle Schritte im Blick und sorgst für eine effiziente und reibungslose Abwicklung.
- Erfolg aktiv mitgestalten: Durch deine fundierten Entscheidungen trägst du unmittelbar zum wirtschaftlichen Wachstum der Porsche Bank AG bei.
- Innovative Ideen einbringen: Du wirkst bei spannenden Projekten mit und treibst die Weiterentwicklung deines Fachbereichs aktiv voran.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest in einem modernen HR IT Umfeld mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori und gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit
- Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
- Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unser SAP HCM kontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
- Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
- Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite
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Wir möchten die Welt bewegen
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines sicheren Software Development Lifecycles (Secure SDLC)
- Beschreibung und Implementierung von Standards und Prozessen, die eine effiziente und gleichzeitig sichere Softwareentwicklung ermöglichen
- Entwicklung klarer, praxisnaher Sicherheits- und Governance-Richtlinien, die sich nahtlos in die tägliche Arbeit der Entwicklungsteams integrieren lassen
- Erstellung und Optimierung von Prozessbeschreibungen und Abläufen, um operative Risiken frühzeitig zu erkennen und gezielt zu minimieren
- Organisation und Weiterentwicklung des Enterprise Architecture Control Boards – dem zentralen Gremium zur Definition und fortlaufenden Verbesserung strategischer Architektur- und Entwicklungsstandards
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