Allgemeines:
- Mitwirkung an der internationalen Workforce-Management-Strategie, inklusive Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Definition von KPIs und Standards
- Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung beim Rollout, inklusive Kostenüberwachung und Machbarkeitsbewertungen
- Betreuung und Parametrierung der Systeme für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Austausch mit nationalen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
- Mitarbeit in internationalen Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen, inklusive Projektplanung und Steuerung externer Partner
- Training, Support und Change Management, einschließlich Schulungen, User-Guides und 2nd-Level-Support für Landesgesellschaften und Key-User
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Wir möchten die Welt bewegen
- Koordination und Organisation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen, inklusive Teilnehmermanagement und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Aktive Mitwirkung bei laufenden Projekten im Bereich Personalentwicklung und Human Resources
- Aufbereitung und Aktualisierung von Programmunterlagen und Informationen für einen reibungslosen Ablauf
- Erstellung von Feedbackinstrumenten zur Evaluation der Programme
- Mitbetreuung und Nachbereitung des jährlichen Mitarbeitergesprächs im Volkswagenkonzern
- Unterstützung bei strategischen HR-Projekten
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest in einem modernen HR IT Umfeld mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori und gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit
- Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
- Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unser SAP HCM kontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
- Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
- Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite
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Vollzeit
Innsbruck, Hohenems, Thalgau
18.12.2025
Innsbruck, Hohenems, Thalgau
WIR HABEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Programmierung von KNX-Lösungen und Visualisierungen
- Selbstständige Ausarbeitung von Projekten und Unterstützung der Projektleiter bei der Durchführung von
KNX-Planungen - Anbindung von Multimedialösungen an KNX-Systeme
- Service und Erweiterung bestehender Projekte
- Bei Bedarf Einsatz im Servicebereich des Fachbereichs Elektrotechnik
- laufen Kundenkontakt
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Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller betriebswirtschaftlichen Prozesse
- Nachverfolgung von Projektkennzahlen, Auftragsbeurteilung, Kontrolle von Vertragsgrundlagen und Erstellung von Zahlungsplänen bei Projekten
- Personalverantwortung für das kaufmännische Team vor Ort (z. B. Administration, Rechnungswesen)
- Schnittstelle zwischen Technik, Geschäftsführung und externen Partnern
- Berichterstattung an den Standortleiter und an die Geschäftsleitung
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Führung von internationalen Projekten im Bereich Weiterbildung. Mit passenden Methoden und Tools sorgen Sie für Transparenz und setzen internationale Projekte unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder erfolgreich um.
- Künstliche Intelligenz (KI) - Kompetenzaufbau und Einsatz: Sie implementieren gezielte Lern- und Begleitangebote rund um das Thema Künstliche Intelligenz, um Mitarbeitende beim Aufbau relevanter Kompetenzen zu unterstützen und den nachhaltigen Einsatz zu fördern. Gleichzeitig nutzen Sie innovative KI-Technologien, um Weiterbildungsangebote zu modernisieren, zeitgemäße Formate zu etablieren und Lernprozesse effizienter zu gestalten.
- Beratung und Austausch: Durch individuelle und professionelle Beratung unterstützen Sie die Länder der Teilgruppe Österreich bei der Umsetzung der zuvor erarbeiteten, internationalen strategischen Konzepte mit Schwerpunkt Weiterbildung und KI. Sie führen Trainings durch, um die Kolleg:innen inhaltlich für die unterschiedlichen Weiterbildungsformate zu qualifizieren. Der internationale Austausch mit Ihrem (Projekt)Team findet hauptsächlich digital statt. Vereinzelt reisen Sie zu gut planbaren Terminen und treffen Ihre Länderkolleg:innen persönlich.
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Aufgaben
- Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden in Deutschland unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
- Anlaufstelle bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
- Verantwortlich für das gesetzliche Melde- und Bescheinigungswesen sowie für die Kommunikation mit externen Behörden und Ämtern
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Betriebsprüfungen)
- Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus dem HR-Team sowie regelmäßiger Austausch mit Finance und Controlling
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll
- Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse
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Vollzeit
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
16.12.2025
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Du begleitest die Einführung von umfangreichen IT- und Softwarelösungen und stellst die nachhaltige Umsetzung in den Bereichen Budget, Zeit und Inhalt sicher.
- Dein Schwerpunkt liegt in der Koordination und Abwicklung der Kundenprojekte. Dabei arbeitest du eng mit deinem Projektteam zusammen, steuerst die einzelnen Phasen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du führst regelmäßige Projektmeetings durch, stimmst dich mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern ab und bereitest Entscheidungen für das Management vor.
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DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik (HAK, HTL, Uni, FH) oder einschlägige Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP Objects und idealerweise Fiori/UI5
- erste Erfahrung im S/4HANA-Umfeld
- Kenntnisse in Testmethoden und Debugging im SAP-Kontext
- Kenntnisse in OData sowie Webservice-Technologien von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in SAP-Technologien
- analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Interesse an der digitalen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen
- sehr gute Deutschkenntnisse
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du bist verantwortlich für die Konzeption, Koordination und Begleitung von internationalen Entwicklungsprogrammen
- Du bist erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder zu verschiedenen Projekten und Entwicklungsprogrammen
- Du bist fachlicher Process Owner für Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
- Du gestaltest nationale und internationale Projekte im Bereich der HR-Strategie der Porsche Holding
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Beratung: Als zentrale Anlaufstelle für rechtliche Fragestellungen agieren Sie im Team als kompetente:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen sowie Führungskräfte. Sie beraten zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und erteilen Auskünfte zu kollektivvertraglichen Fragestellungen.
- Information zu arbeitsrechtlichen Inhalten: Sie gewährleisten die kontinuierliche Bereitstellung aktueller Informationen und führen interne Seminare und Informationsveranstaltungen durch. Zudem verfolgen Sie gesetzliche Entwicklungen und kollektivvertragliche Änderungen, analysieren deren Auswirkungen und erarbeiten darauf basierend konkrete Handlungsempfehlungen.
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente: Sie sind für die Erstellung und Aktualisierung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und internen Richtlinien verantwortlich. Darunter fällt auch die Erstellung sowie Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Projektarbeit: Die Unterstützung in Projekten mit Ihrer arbeitsrechtlichen Expertise rundet Ihr Aufgabegebiet ab.
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