Allgemeines:
- Aktive Mitarbeit und Ausbildung in den Bereichen: Finanzen, Liquiditätsmanagement, Risikomanagement, Projektfinanzierungen, SAP-Finance, Finanzbuchhaltung, Konzernbilanzierung (IFRS), Planung & Reporting, Taxes
- Gemeinsame Festlegung eines Schwerpunkts nach erfolgreicher Absolvierung eines Basisprogramms innerhalb folgender Themen: Finanzierung, Controlling oder Buchhaltung/Bilanzierung
- Externe Ausbildung: Treasury Management, Controlling oder Accounting
- Mehrwöchiger Auslandsaufenthalt in den Ländern der SPAR-Gruppe mit aktiver Mitarbeit und internationaler Netzwerkerweiterung
- Dauer: 18 Monate – mit dem Ziel der Übernahme
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Was dich ausmacht
- Du bringst ein Studium oder Berufserfahrung im Merchandise Planning, Einkauf, Category Management, Controlling oder einer vergleichbaren analytischen Handelsfunktion mit.
- Du denkst analytisch, arbeitest sicher mit Zahlen und kannst Daten verständlich auswerten und interpretieren.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich und ein zentrales Werkzeug deiner täglichen Arbeit.
- Du trittst verhandlungssicher auf und agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Ein dynamisches Umfeld und ein großer Gestaltungsspielraum motivieren dich.
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Deine Aufgaben
- Du übernimmst das Management und die Optimierung unserer Website sowie aller Social-Media-Kanäle,
- Du verfasst kreative und suchmaschinenoptimierte Texte (SEO & SMM),
- Du setzt unsere Online-Marketing- und Content-Strategie eigenständig um und bringst neue Ideen ein,
- Du analysierst die Performance und wertest Website-Daten aus,
- Du planst und realisierst Newsletter und Mailings für unsere Kund:innen.
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WAS DICH ERWARTET
- Implementierung, Entwicklung und Optimierung von Stammdatenverwaltungssystemen mit dem Schwerpunkt auf Data Governance und Prozessstandardisierung
- Definition und Pflege von Datenstandards und -richtlinien, um Konsistenz und Abstimmung in allen Geschäftsbereichen sicherzustellen
- Überwachung und Verbesserung der Datenqualität durch routinemäßige Audits, Bereinigungsmaßnahmen und Compliance-Checks
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um datengesteuerte Prozesse zu verbessern und Systemintegrationen (ERP/CRM) zu unterstützen
- Umfassende Dokumentation, Schulung und Benutzerunterstützung, um bewährte Verfahren im Datenmanagement zu fördern
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Die Rolle
- Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung in der Produktion von Business-Events, im MICE-Management, Community-Management oder in der internen Kommunikation
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationstools und -plattformen (z. B. MS Teams, Projektmanagement-Software, Adobe Creative Suite, Figma)
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Konzepten
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, inklusive starker Selbstorganisation und ausgeprägtem Projektmanagement-Know-how
- Kreative Denkweise kombiniert mit solidem betriebswirtschaftlichem Verständnis
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenständig, zuverlässig und belastbar in einem dynamischen Umfeld
- Analytisches Denken sowie prozessorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit konzeptioneller Stärke
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Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung eingehender Anfragen zu neuen Teilen, Waren und Produkten
- Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen zur fachlichen Prüfung
- Durchführung von Sortimentsanalyen und Einholung von Preisen bei mehreren Lieferanten
- Nachverfolgung von Angeboten und Unterstützung im Entscheidungsprozess
- Erstellung von Übergabedatenblättern für die Fachabteilungen
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Vollzeit | Teilzeit
Mauterndorf
15.12.2025
Mauterndorf
Aufgabenbereich:
- Telefonzentrale für das Seniorenheim
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Räumlichkeiten unter den Aspekten Normalität, gemütliche Wohnatmosphäre und angenehme Farben
- Mitarbeit bei der Koordination der internen Logistik bei Pflegehilfsmitteln, Lebensmitteln, etc.
- Durchführung von ärztlichen Anordnungen z.B. Rettungstransport organisieren, Transportscheine bearbeiten, etc.
- Verwaltung des Formularwesens, der Ablage und des Archivs
- Wartung und Instandhaltung von Büromaterial, Werbematerial und Büromaschinen
- Durchführung der Stammdatenerfassung und laufende Wartung der Daten
- Führung der Handkasse und Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung
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Ihre Aufgaben:
- Angebotseinholung / -analyse sowie Bestellabwicklung im ERP-System
- Einkauf von technischen Komponenten, Materialien und Dienstleistungen für unseren Sonderfahrzeugbau (Eventfahrzeuge, Einsatzfahrzeuge, Prototypen)
- Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung sowie Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung
- Analyse des Beschaffungsmarktes zur Identifikation neuer Lieferquellen und Optimierung der Kostenstruktur
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Lieferanten
- Lieferterminverfolgung und Reklamationsbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Produktion, Entwicklung, Lager) zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Prüfung technischer Spezifikationen und Unterstützung bei der Klärung technischer Anforderungen mit Lieferanten
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Stammdatenpflege, Artikelanlage, Prüfung von Auftragsbestätigungen)
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Deine Aufgaben
- du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, erstellst aussagekräftige Analysen und Berichte aus Personaldaten und leitest daraus aktiv Handlungsempfehlungen ab
- du übernimmst die Steuerung der Personalplanung und stellst durch die unterjährige Überprüfung der Plan-/Ist-Abweichungen sicher, dass Ziele erreicht werden
- du führst Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete jederzeit sicherzustellen
- nach deiner Einarbeitung wirkst du maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Total-Rewards-Strategie mit
- du stellst die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die erfolgreiche Durchsetzung der Vergütungs- und Benefitspakete sicher
- du steuerst und optimierst unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme
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Deine Aufgaben
- du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
- um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
- du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen und Berichte basierend auf Personaldaten bereit, steuerst die Performance aktiv und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen
- du steuerst die gesamte Personalplanung und überprüfst unterjährig die Plan-/Ist-Abweichungen
- du trägst die Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits-Pakete
- gezielt steuerst und optimierst du die Mitarbeiter-Benefit-Programme
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Strategieentwicklung und Maßnahmen: Sie entwickeln die Strategien für Ihren Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter, entscheiden über abzuleitende Maßnahmen, konzipieren diese und übernehmen das Monitoring in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachexpert:innen aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Rechtsservice und Compliance zusammen.
- Compliance- und Risikomanagement: Sie entwickeln allgemeine Compliance-Grundsätze mit Schwerpunkt auf Liefer- und Leistungsbeziehungen sowie das Compliance-Risikomanagementsystem und unsere internen Kontrollmaßnahmen weiter. Der Fokus liegt dabei auf gesetzlichen Anforderungen mit Sortimentsbezug (z.B. Kartell- und Wettbewerbsrecht, Händlerpflichten, Produkt-Compliance, CSRD, EUDR, CSDDD).
- Zukunftsfähigkeit unseres Sortiments: Sie arbeiten an der Zukunftsfähigkeit unseres Sortiments und stellen die Erreichung unserer gesetzten Ziele im Bereich Klima, Kreislaufwirtschaft, Biodiversität, Wasser und menschenrechtliche Sorgfalt sicher.
- Projektleitung, Koordination und Beratung: Sie leiten internationale Projekte und Arbeitskreise, beraten die dm-Ländergesellschaften und koordinieren die internationale Umsetzung von Projekten.
- Zukunftsfähigkeit unseres Sortiments: Sie arbeiten an der Zukunftsfähigkeit unseres Sortiments und stellen die Erreichung unserer gesetzten Ziele im Bereich Klima, Kreislaufwirtschaft, Biodiversität, Wasser und menschenrechtliche Sorgfalt sicher.
- Stakeholdermanagement: Sie pflegen und steuern das Stakeholdermanagement, insbesondere mit internationalen Industriepartner:innen und externen Berater:innen.
- Wissenstransfer und Schulung: Sie arbeiten sich eigenständig in neue gesetzliche und fachspezifische Themen des ESG-Managements ein und stellen den internationalen Wissenstransfer durch die Entwicklung von Schulungskonzepten, Richtlinien und Handbüchern sicher.
- Führung und Reporting: Sie verantworten und entwickeln die internationale Fachabteilung ESG-Management Sortiment weiter und übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams. Zusätzlich dazu unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung des internationalen Berichtswesen, um daraus gezielte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Das Unternehmen voranbringen: Durch die Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen, tragen Sie zur nachhaltigen Qualitätssicherung bei.
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