Abteilungsleiter Produktion / Vorfertigung (m/w/d)

Wir suchen für unsere Vorfertigungsabteilung mit den Bereichen Holz, Kunststoffe und Metall einen motivierten und technikbegeisterten Abteilungsleiter, der die unterschiedlichen Bearbeitungsprozesse von Fräsen, Biegen, Ablängen und Zuschneiden verantwortet und sich entsprechend weiterentwickeln möchte. Sie leiten ein Team mit rund 80 Mitarbeitern und gestalten aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandortes.

Wir suchen für unsere Vorfertigungsabteilung mit den Bereichen Holz, Kunststoffe und Metall einen motivierten und technikbegeisterten Abteilungsleiter, der die unterschiedlichen Bearbeitungsprozesse von Fräsen, Biegen, Ablängen und Zuschneiden verantwortet und sich entsprechend weiterentwickeln möchte. Sie leiten ein Team mit rund 80 Mitarbeitern und gestalten aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandortes.

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• Leitung und Sicherstellung der laufenden Produktion in der Vorfertigung
• Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung des Teams
• Prozessoptimierung und eigenverantwortliche Umsetzung von Verbesserungen in Abstimmung mit der Produktionsleitung
• Produktionsspezifische Kennzahlen verstehen, einfordern und weiterentwickeln
• Sicherstellung der Lieferqualität und Liefertreue an unsere internen Kunden
• Proaktive Zusammenarbeit mit den angrenzenden Produktionsabteilungen sowie mit der Entwicklung, dem Formenbau und dem Qualitätsteam

Kenntnisse / Voraussetzungen:

• Höhere technische Ausbildung mit Schwerpunkt Holz, Metall oder Kunststofftechnik
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägtes Prozess- und Maschinenverständnis
• Empathie und soziale Kompetenz sowie teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise in einem interkulturellen Umfeld
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Wir bieten:

• Moderner Maschinenpark sowie eine große Vielfalt an eingesetzten Materialien mit einer hohen Fertigungstiefe
• Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung
• Entwicklungs- und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebskantine

Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Holzindustrie. Geboten wird eine der verantwortungsvollen Position entsprechende Entlohnung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe.