Allgemeines:
- Datenmanagement von CO2- und Energiedaten von SPAR inklusive der gesamten Wertschöpfungskette: Datenerhebung, Analyse und Interpretation
- Mitwirkung an der konzernweiten Klimastrategie, Koordination mit verschiedenen Fachabteilungen sowie Nachverfolgung der Fortschritte in Hinblick auf Dekarbonisierung
- Mitarbeit an Kreislaufwirtschaftsprojekten zur Verbesserung unserer Ressourceneffizienz, Abfallreduktion und Nachhaltigkeitsleistung. Erhebung und Monitoring relevanter Kennzahlen und Fortschritte
- Koordination und Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit internationalen Teams (Nachhaltigkeitsverantwortliche, Einkauf, Qualitätsmanagement, Rechnungswesen & Controlling uvm.)
- Mitwirkung am Konzernnachhaltigkeitsbericht in den Themen Klimawandel und Ressourcennutzung & Kreislaufwirtschaft
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Allgemeines:
- Planung und operative Unterstützung von Events, darunter Salzburger Businesslauf, Jubilarfeier und Weihnachtsfeier
- Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen oder Sportkurse
- Verfassen von Beiträgen und Briefings für interne und externe Kommunikationskanäle
- Administrative Tätigkeiten, unter anderem Abstimmung mit Agenturen und Bestellmanagement
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Allgemeines:
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen
- Gestaltung und Aufbereitung visueller Inhalte für externe Kommunikationsmittel sowie Erstellung von Präsentationen
- Monitoring und Reporting von Medienresonanz und PR-Erfolgen
- Pflege der Journalistendatenbank
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Allgemeines:
- Während Ihrer 8-monatigen Ausbildung zur Schlüsselkraft verbringen Sie:
- 70% ihrer Arbeitszeit - je nach technischer Qualifikation - in Ihrem zugeordneten Betrieb
- 20% Ihrer Arbeitszeit für zusätzliche Praxiserfahrungen in unseren 8 Handwerksbäckereien
- sowie rund 10% Ihrer Arbeitszeit für Praxisbezogene Führungsausbildung
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Allgemeines:
- Während Ihrer 8-monatigen Ausbildung zur Schlüsselkraft verbringen Sie:
- 70% ihrer Arbeitszeit - je nach technischer Qualifikation - in Ihrem zugeordneten Betrieb
- 20% Ihrer Arbeitszeit für zusätzliche Praxiserfahrungen in unseren 8 Handwerksbäckereien
- sowie rund 10% Ihrer Arbeitszeit für Praxisbezogene Führungsausbildung
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Allgemeines:
- 8-monatige Ausbildung zur Schlüsselkraft
- 70% Einsatz je nach fachlicher Qualifikation (Bäckerei, Konditorei, Qualitätssicherung) in Ihrem zugeordneten Betrieb
- 20% Zusätzliche Praxis in unseren 8 Handwerksbäckereien
- 10% Praxisbezogene Führungsausbildung
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Allgemeines:
- 8-monatige Ausbildung zur Schlüsselkraft
- 70% Einsatz je nach fachlicher Qualifikation (Bäckerei, Konditorei, Qualitätssicherung) in Ihrem zugeordneten Betrieb
- 20% Zusätzliche Praxis in unseren 8 Handwerksbäckereien
- 10% Praxisbezogene Führungsausbildung
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Allgemeines:
- Weiterentwicklung und Betreuung der Controlling-Instrumente, insbesondere der Reporting-Systeme, sowie Definition von Kennzahlen und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Durchführung kurzfristiger und detaillierter Ad-hoc-Analysen zur gezielten Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Kontinuierliche Analyse, Betreuung und Optimierung der Geschäftsprozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit der IT und internationalen Teams
- Mitwirkung, Administration oder Leitung bei internen und länderübergreifenden Controlling-Projekten
- Sicherstellung der Datenqualität & Customizing von Systemen zur Überwachung und Gewährleistung der Genauigkeit und Integrität der Daten
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Allgemeines:
- Aktive Mitarbeit und Ausbildung in den Bereichen: Finanzen, Liquiditätsmanagement, Risikomanagement, Projektfinanzierungen, SAP-Finance, Finanzbuchhaltung, Konzernbilanzierung (IFRS), Planung & Reporting, Taxes
- Gemeinsame Festlegung eines Schwerpunkts nach erfolgreicher Absolvierung eines Basisprogramms innerhalb folgender Themen: Finanzierung, Controlling oder Buchhaltung/Bilanzierung
- Externe Ausbildung: Treasury Management, Controlling oder Accounting
- Mehrwöchiger Auslandsaufenthalt in den Ländern der SPAR-Gruppe mit aktiver Mitarbeit und internationaler Netzwerkerweiterung
- Dauer: 18 Monate – mit dem Ziel der Übernahme
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Allgemeines:
- Zentrale Optimierung und Erstellung von Reports & Analysen für die Länder der SPAR-Gruppe
- Laufende Erstellung von Berichten, Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens sowie laufende Kommunikation mit internen Abteilungen und den Ländern der SPAR-Gruppe
- Erstellung von Gesamtwertschöpfungsanalysen und Datenvalidierungen sowie Controlling und Monitoring dieser
- Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben bei der Implementierung eines zentralen Controllinginstruments in Zusammenarbeit mit Ländern und Fachabteilungen
- Bereitstellung von Ad hoc Anfragen und Berichten
- Mitwirkung und Unterstützung in relevanten länderübergreifenden Projekten
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Allgemeines:
- Mitwirkung an der internationalen Workforce-Management-Strategie, inklusive Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Definition von KPIs und Standards
- Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung beim Rollout, inklusive Kostenüberwachung und Machbarkeitsbewertungen
- Betreuung und Parametrierung der Systeme für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Austausch mit nationalen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
- Mitarbeit in internationalen Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen, inklusive Projektplanung und Steuerung externer Partner
- Training, Support und Change Management, einschließlich Schulungen, User-Guides und 2nd-Level-Support für Landesgesellschaften und Key-User
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Allgemeines:
- Aktive Mitarbeit als Projektmitglied bei der Konzeption, Umsetzung und laufenden Weiterentwicklung der SPAR-Karriereseite – mit Fokus auf User Experience, Content und Employer Branding
- Konzeptionelle Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen im Hochschul- und Schulmarketing für den gesamten SPAR-Konzern in Österreich
- Entwicklung, Planung und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events (z. B. Hochschulmessen, Schulkooperationen, interne und externe Formate)
- Konzeption, Planung und Koordination von Foto- und Videoproduktionen zur Erstellung von zielgruppengerechtem Recruiting-Content
- Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting Programme
- Betreuung, Pflege, Weiterentwicklung sowie Analyse externer Jobportale inkl. Performance-Tracking und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (HR, Kommunikation, Fachbereiche) sowie externen Partnern und Dienstleistern
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