Senior Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Bezeichnung:

Eintritt:

Dienstort:

Ausmaß:

Kennung:

Allgemeines:

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit als Projektmitglied bei der Konzeption, Umsetzung und laufenden Weiterentwicklung der SPAR-Karriereseite – mit Fokus auf User Experience, Content und Employer Branding
• Konzeptionelle Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen im Hochschul- und Schulmarketing für den gesamten SPAR-Konzern in Österreich
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events (z. B. Hochschulmessen, Schulkooperationen, interne und externe Formate)
• Konzeption, Planung und Koordination von Foto- und Videoproduktionen zur Erstellung von zielgruppengerechtem Recruiting-Content
• Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting Programme
• Betreuung, Pflege, Weiterentwicklung sowie Analyse externer Jobportale inkl. Performance-Tracking und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (HR, Kommunikation, Fachbereiche) sowie externen Partnern und Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, HR oder in einem vergleichbaren, für die Position relevanten Fachgebiet
• Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder Marketingkommunikation, idealerweise in einem größeren Unternehmens- oder Konzernumfeld
• Erfahrung in der konzeptionellen Planung und operativen Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen – von der Idee bis zur Realisierung
• Routine im Umgang mit Karrierewebsites, CMS-Systemen sowie Jobportalen; Erfahrung mit Analytics-Tools (z. B. Adobe Analytics oder vergleichbar) von Vorteil
• Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-How sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding sowie dem Anspruch, Themen aktiv zu gestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist verbunden mit einem hohen Dienstleistungsanspruch und der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder professionell einzubinden

Unser Angebot an Sie:

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.303 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.