Die Rolle
- Abgeschlossenes Jurastudium (Mag. iur./zweites Staatsexamen oder gleichwertig bzw. Master of Business Law) mit sehr guten akademischen Leistungen
- Du konntest bereits wertvolle Arbeitserfahrung sammeln, idealerweise im internationalen Umfeld, durch Praktika oder darüber hinaus – und was auch immer du anpackst, du tust es mit Leidenschaft.
- Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und zeichnest dich durch einen unternehmerischen Geist sowie eine Hands-on-Mentalität aus, insbesondere wenn es darum geht, bedeutende Projekte anzugehen oder sich neuen Herausforderungen zu stellen.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind für unser Graduate-Program im HQ in Österreich notwendig. Für manche Positionen sind Deutschkenntnisse erforderlich, und zusätzliche Sprachen sehen wir immer als Pluspunkt an.
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Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller betriebswirtschaftlichen Prozesse
- Nachverfolgung von Projektkennzahlen, Auftragsbeurteilung, Kontrolle von Vertragsgrundlagen und Erstellung von Zahlungsplänen bei Projekten
- Personalverantwortung für das kaufmännische Team vor Ort (z. B. Administration, Rechnungswesen)
- Schnittstelle zwischen Technik, Geschäftsführung und externen Partnern
- Berichterstattung an den Standortleiter und an die Geschäftsleitung
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Allgemeines:
- Verantwortung für die externe HR-Kommunikation (z. B. Karrieremeldungen, Lehrlingskommunikation sowie Erstellung von Mitarbeitendenportraits)
- Mitarbeit an und Verantwortung für Corporate-Publishing-Projekte
- Koordination und Abstimmung mit externen Agenturen sowie internen Fachbereichen
- Verfassen und Aufbereitung von Presseaussendungen
- Recherche und Entwicklung kommunikativer Themen mit HR-Bezug
- Mitwirkung bei medialen Aktivitäten wie Events, Pressekonferenzen und Fototerminen
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Allgemeines:
- Aktive Mitarbeit und Ausbildung in den Bereichen: Finanzen, Liquiditätsmanagement, Risikomanagement, Projektfinanzierungen, SAP-Finance, Finanzbuchhaltung, Konzernbilanzierung (IFRS), Planung & Reporting, Taxes
- Gemeinsame Festlegung eines Schwerpunkts nach erfolgreicher Absolvierung eines Basisprogramms innerhalb folgender Themen: Finanzierung, Controlling oder Buchhaltung/Bilanzierung
- Externe Ausbildung: Treasury Management, Controlling oder Accounting
- Mehrwöchiger Auslandsaufenthalt in den Ländern der SPAR-Gruppe mit aktiver Mitarbeit und internationaler Netzwerkerweiterung
- Dauer: 18 Monate – mit dem Ziel der Übernahme
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Wir möchten die Welt bewegen
- Koordination und Organisation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen, inklusive Teilnehmermanagement und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Aktive Mitwirkung bei laufenden Projekten im Bereich Personalentwicklung und Human Resources
- Aufbereitung und Aktualisierung von Programmunterlagen und Informationen für einen reibungslosen Ablauf
- Erstellung von Feedbackinstrumenten zur Evaluation der Programme
- Mitbetreuung und Nachbereitung des jährlichen Mitarbeitergesprächs im Volkswagenkonzern
- Unterstützung bei strategischen HR-Projekten
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Vollzeit
Salzburg, Wien
03.02.2026
Salzburg, Wien
Allgemeines:
- Consulting & Beratung:
Unterstützung bei der Beratung interner Stakeholder zu Digital-Workplace-Themen (z. B. Collaboration, M365, DMS, Clients)
- Requirements Engineering:
Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen für neue Lösungen und Services
- Analyse & Optimierung:
Durchführung von Ist-Analysen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungskonzepten
- Projektmitarbeit:
Aktive Mitarbeit in Initiativen und Projekten rund um den Digital Workplace, inkl. Vorbereitung von Präsentationen und Statusberichten
- Abstimmung & Kommunikation:
Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen (z. B. IT-Infrastruktur, Security, Retail) zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
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Vollzeit
Salzburg, Wien
03.02.2026
Salzburg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- die Brücke zwischen Fachbereich und IT-Entwicklung zu sein; du sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen technisch realisierbar sind und alle Beteiligten am gleichen Strang ziehen
- fachliche Anforderungen zu übersetzen; du machst aus komplexen Themen klare, nachvollziehbare technische Lösungen
- Ideen in konkrete Projekte zu verwandeln; du erstellst und pflegst User Stories und machst aus Konzepten umsetzbare Arbeitspakete
- unsere SAP-Systeme zu gestalten; durch Customizing, Modifikationen und Parametrisierungen legst du fest, welche Benutzergruppen welche Rollen, Berechtigungen und Ansichten haben
- Verantwortung im SAP-Support zu übernehmen; im 3rd-Level-Support sicherst du den stabilen Betrieb und trägst zur Zufriedenheit der Anwender:innen bei
- bestehende Systeme zu analysieren und weiterzuentwickeln; du machst Prozesse effizienter, fehlerfreier und praxisnäher
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