Teilzeit
Sankt Johann im Pongau
01.05.2026
Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Als Teil des Legal-Teams wirkst du an der vergaberechtskonformen Gestaltung von Teilnahmeanträgen bei Ausschreibungen mit.
- Du prüfst und erstellst AGBs sowie Verträge mit Kunden und Lieferanten und unterstützt bei Vertragsverhandlungen.
- Du begleitest diverse rechtliche Themen in enger Abstimmung mit dem Management und den Fachbereichen.
- Du bringst dich auch bei versicherungsrechtlichen Fragestellungen ein, etwa bei der Sichtung von Klauseln und der Prüfung von Schadensfällen.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Rechtliche Betreuung unserer internationalen Personaleinsätze (Expats) aus arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
- Unterstützung bei der Lohnverrechnung unserer Expats
- Eigenständige Erstellung von Verträgen für Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit externen, internationalen Steuerberatern und Anwälten
- Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von internationalen Projekten
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Vollzeit
Sankt Johann im Pongau
01.05.2026
Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- As part of the legal team, you will help to draft tender applications in accordance with public procurement law for calls for tenders.
- You will review and draft terms and conditions as well as contracts with customers and suppliers, and assist with contract negotiations.
- You will handle various legal matters in close consultation with management and the specialist departments.
- You will also contribute to insurance law matters, such as reviewing clauses and assessing claims.
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Allgemeines:
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
- Lösung juristischer Fragestellungen sowie rechtliche Projektbegleitung
- Rechtliche Beratung der Fachabteilungen
- Zusammenarbeit mit Konzernanwälten und Dienstleistern (und anderen externen Partnern)
- Tätigkeitsschwerpunkt im Datenschutzrecht; darüber hinaus Tätigkeiten im Vertragsrecht, Zivilrecht, Öffentlichen Recht, EU-Recht, Wettbewerbsrecht sowie IT-Recht
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Deine Aufgaben:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsrecht, idealerweise mit Berührungspunkten zu IT‑, Technologie‑ oder Digitalisierungsverträgen
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Zivil‑ und Unternehmensrecht; zusätzliche IT‑rechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen; Erfahrung mit komplexeren Vertragswerken ist wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit juristischen und nicht‑juristischen Ansprechpartner:innen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Aufgaben
- Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden in Österreich
- Anlaufstelle bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
- Verantwortlich für das gesetzliche Melde- und Bescheinigungswesen sowie für die Kommunikation mit externen Behörden und Ämtern
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Betriebsprüfungen)
- Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus dem HR-Team sowie regelmäßiger Austausch mit Finance und Controlling
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll
- Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse
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Was erwartet dich?
- Du unterstützt das Retail Network Development Team mit Schwerpunkt auf die Vertragsabwicklung. Dies beinhaltet die Vorbereitung von Dokumenten, die Abwicklung des Unterschriftsprozesses und die Archivierung der Händlerverträge.
- Du unterstützt das Team bei der Einführung von Agenturverträgen in den 12 Märkten der Region Zentral- und Südosteuropa. Dabei stehst du in direktem Kontakt mit unseren verschiedenen Kollegen in den 12 Märkten sowie mit externen BMW-Partnern (Projektmanagementagenturen usw.).
- Du wirst an Netzwerkprojekten und -Simulationen für die 12 Märkte beteiligt sein.
- Du unterstützt laufende Projekte im Bereich Retailer Performance Management.
- Du bist Ansprechpartner für Ad-hoc-Analysen und -Bewertungen (z. B. Managementberichte und -tracking sowie Projektpräsentationen usw.).
- Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung von Teambesprechungen und der Protokollführung.
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Was erwartet Dich?
- Du unterstützt uns in den Bereichen Datenschutz, Informationsschutz, Geldwäscheprävention und Exportkontrolle, insbesondere beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Compliance und Datenschutz-Management-Systems.
- Du unterstützt bei der datenschutzrechtlichen Begleitung nationaler und internationaler Projekte sowie bei der Durchführung von Datenschutzfolgeabschätzungen.
- Du unterstützt unterschiedliche Fachbereiche bei der Verwendung von Compliance IT-Systemen und wirkst bei der Veranstaltung von facheinschlägigen Schulungsmaßnahmen mit.
- Du unterstützt die Bearbeitung von Sanktionslistenprüfungen und Geldwäscheprüfungen (Know-Your-Customer-Prinzip) im Rahmen der Umstellung auf das Direktvertriebsmodell für MINI und BMW.
- Du überwachst aktuelle rechtliche Entwicklungen und unterstützt uns bei administrativen Aufgaben.
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DEINE AUFGABEN
- Organisation & Umsetzung von Weiterbildungs- & Trainingsmaßnahmen (MitarbeiterInnen & Führungskräfte)
- Mitarbeit & eigenständige Steuerung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Organisations- & Unternehmenskultur)
- Organisation & Koordination von Mitarbeiterevents (z. B. Veranstaltungen, interne Formate)
- Weiterentwicklung & Betreuung der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Inserate, Bewerbermanagement, Interviews)
- Mitarbeit in der HR-Administration (Verträge, Eintritte/Austritte, Datenpflege)
- Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Partnern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen & -Instrumenten
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