Dein Job
- Du bist verantwortlich für den gesamten Personallebenszyklus – von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.
- Das Erstellen von Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Das Krankenstands- und Urlaubscontrolling und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Alle notwendigen Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen stellst du sicher.
- Als Schnittstelle tretest du bei allen personalrelevanten Themen zwischen den verschiedenen Abteilungen auf. Mit diesen Partner:innen entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
|
Die Rolle
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
|
Ihre Aufgaben:
- Koordination von HR-Projekten (Talent-Management, Development & Learning, Employer Branding, On- / Offboarding) und aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung
- Leitung des HR Development Teams (6 Personen)
- Ansprechperson für Fachbereiche, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kooperationspartner
- Umsetzung von HR-Strategien, Prozessen und Zielen
- Weiterentwicklung des HR-Software-Tools zur Mitarbeiterverwaltung
|
Ihre Aufgaben:
- Recruiting von kaufmännischem / gewerblichem Personal
- Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bewerbermanagement, Active Sourcing
- Kompetente Recruiting-Ansprechperson für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte
- Mitarbeiterbetreuung im HR-Life-Cycle (Onboarding / Offboarding, Stellenbeschreibungen)
- Mitarbeiter-Verwaltung / Datenpflege in unserer HCM Software
|
Die Rolle
- Erste Erfahrung oder Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder in einem verwandten Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse am HR-Bereich und die Bereitschaft und Neugierde so viel als möglich zu lernen
- Professionelle Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on-Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT-Affinität und erste SAP HR Einblicke von Vorteil
|
KÜNFTIGE AUFGABEN
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl.
- Bewerbermanagement sowie Active Sourcing von
- geeigneten Kandidaten
- Ansprechperson für Führungskräfte und Kandidaten
- während der gesamten „Candidate Journey“
- Operative Aufgaben im Recruiting (Vorselektion und
- Erstgespräche)
- Organisation und Teilnahme an Job- und Schulmessen
- Strategische und operative Unterstützung bei Employer
- Branding Maßnahmen
- Mitarbeit in bestehenden HR-Prozessen (On- und
- Offboarding)
|
Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms arbeitest du in drei verschiedenen Abteilungen wie HR Business Partnering, HR Beratung, Personalentwicklung, HR-Controlling oder HR-IT. Dabei hast du die Möglichkeit, eine Zeit lang mit internationalem Fokus zu arbeiten.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsenationen und führst Eingaben in unseren HR Systemen (u.a.SAP HCM, eRecruiter, etc.) durch.
- Weiters wirkst du auch an spannenden (inter)nationalen HR-Projekten mit, wie z.B. bei der Umsetzung der HR Strategie oder der Entwicklung einer neuen Mitarbeiter App.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für eine Festanstellung bei der Porsche Holding.
|
Ihre Aufgaben:
- Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedener Geschäftsbereiche
- Zeitwirtschaft (Zeiterfassung, Kontrolle von Schichtplänen, etc.)
- An- und Abmeldung von Dienstnehmer/innen
- Erstellung von Dienstverträgen
- Interne / Externe Ansprechperson bei laufender Mitarbeiterbetreuung
- Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Administrative Tätigkeiten (Daten- / Systempflege, Datenverwaltung)
|
DAS ERWARTET SIE ALS IMPACTS-GENUSSBOTSCHAFTER*IN
- Vielfältige Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten
- Kostenloses, frisches Mittagessen vom Buffet aus eigener Küche
- Kurze Entscheidungswege in einem familiären Ambiente
- Ein teamorientierter Führungsstil in einem dynamischen Umfeld
|
WIR BIETEN INTERSSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Verkabelung der gesamten Photovoltaikanlage
- Programmierung der Wechselrichter
- Inbetriebnahme und Übergabe der Anlage an den Kunden
- Mitarbeiter bei der Montage der PV-Anlage
|
Die Rolle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
- Berufserfahrung im administrativen Bereich, davon idealerweise mind. 2 Jahre im HR Bereich oder in der Personalverrechnung
- SAP-Kenntnisse und Personalverrechner-Prüfung von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und gute Organisationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierter Teamplayer
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
|
WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Gefahrenidentifikation: Sie erkennen potenzielle Gefahren an Arbeitsplätzen und bei der Durchführung von Arbeiten und ergreifen präventive Maßnahmen.
- Unterweisung und Schulung: Sie sind verantwortlich für die Unterweisung unserer Techniker und Mitarbeiter, erstellen Unterweisungsdokumentationen und informieren über Neuerungen im Arbeitsschutz.
- Kontrollen vor Ort: Sie führen regelmäßige Kontrollen auf Baustellen und in den Arbeitsbereichen durch, um die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben sicherzustellen.
- Schutzkleidung: Sie überprüfen die ordnungsgemäße Nutzung der persönlichen Schutzausrüstung und sorgen dafür, dass alle Sicherheitsvorkehrungen eingehalten werden.
- Organisation von Schulungen: Sie koordinieren laufende Schulungen im Bereich Arbeitsschutz und sorgen für die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
- Brandschutz: Als Brandschutzbeauftragter sind Sie für die Implementierung und Überwachung von Brandschutzmaßnahmen, unter anderem bei unserem Firmengebäude, zuständig.
- Dokumentation: Sie halten alle sicherheitsrelevanten Maßnahmen und Prozesse fest und sorgen für die ordnungsgemäße Dokumentation.
|
Wir begeistern Sie durch:
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Sehr angenehmes Betriebsklima in einem jungen Team
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
|
Über das Unternehmen
-
Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Anwendung der Software Datev LODAS -
Stammdatenpflege und die Erfassung und Verarbeitung variabler Daten -
Erstellung von Bescheinigungs-, Auskunfts- und Meldepflichten -
Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt unserer Mitarbeiter -
Erstellung von Statistiken und Auswertungen -
Übernahme diverser administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams -
Pflege des Zeitwirtschaftssystems -
Mitarbeit bei HR-Projekten -
Mitwirkung bei der Optimierung von Prozesse
|
Ihre Aufgaben:
- Erstellung des monatlichen Berichtswesens, Abweichungsanalysen und ad-hoc Auswertungen
- Unterstützung beim jährlichen Budgetierungsprozess und dem monatlichen Forecasting
- Weiterentwicklung der internen Reportingsysteme und Controllingprozesse (neue ERP-Systeme, BI-Tools)
- Mitarbeit bei Projekten (z.B. Software-Einführungen, Optimierung betrieblicher Prozesse, Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen)
- Ansprechperson / Schnittstelle zu Buchhaltung, Management und Tochtergesellschaften
|
Ihre Aufgaben:
- Unterjährige Kontrolle diverser
Offenen-Posten-Listen - Kontrolle der Sachkontenbuchungen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach UGB
- Diverse Meldungen an Statistik Austria
- Vorsteuer-Rückerstattung in diversen
EU-Ländern - Einreichung von E-Rechnung an den Bund
- Direkter Kontakt mit Behörden und Wirtschaftsprüfern
|
Ihre Aufgaben:
- Empfang und Betreuung von Besuchern
- Annahme von eingehenden Anrufen und Vermittlung an interne Fachabteilungen
- Unterstützung der Geschäftsführung (z.B. Terminkoordination, Aufbereitung von Präsentationen, Kennzahlen und Statistiken)
- Besprechungsorganisation und Betreuung der Besprechungszimmer
- Laufende Aktualisierung der Infoscreens
- Verwaltung und Ausgabe von Poolfahrzeugen
- Administrative Aufgaben (z.B. Kassa, Büro- und Werbemittelverwaltung, Postabwicklung)
|
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines ERP-Systems
- Integration von internen und externen Schnittstellen über eine EDI-Plattform
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Mitwirkung an (inter-)nationalen IT-Projekten
- Zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen & Support
|
Ihre Aufgaben:
- Beladen / Entladen von Fahrzeugen
- Warenübernahme, Kommissionierung
- Verpacken von Sendungen
- Umgang mit Handscannern
|
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Reisekostenabrechnung für einen Ab-rechnungskreis
- Personaladministration
- Ansprechpartner für Fragen zu Arbeitsrecht und Personalverrechnung
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
- Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken
- Laufende Prozessoptimierung und Mitarbeit in HR-Projekten
|
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unserem LKW-Fuhrpark
- Servicearbeiten an Zugmaschinen und an Sonderaufbauten
- Anwendung von Mess- und Prüfverfahren zur Störungserkennung und -behebung
|
Ihre Aufgaben:
- Beladen / Entladen von Fahrzeugen
- Warenübernahme, Kommissionierung
- Verpacken von Sendungen
- Umgang mit Handscannern
|
Deine Aufgaben
- du betreust unser Abrechnungsmodul, SAP OM und unsere Vertragssoftware inkl. Testmanagement, Implementierungen, Updates und Qualitätssicherung
- eigenständig erstellst du fachliche Analysen und technische Dokumentationen
- du arbeitest an Projekten zur Transformation und Digitalisierung mit
- für unser Payroll-Team leistest du den First-Level-Support
- du hältst Schulungen zu unseren HR-Systemen
|
Vollzeit
Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
24.04.2025
Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Du erstellst Konzepte in einer komplexen Netzwerk- und Firewall-Umgebung.
- Bei unseren Bestandskunden bist du für die Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur zuständig.
- Für eine optimale Projektabwicklung hältst du für unsere Kunden und Mitarbeiter*innen Workshops ab.
- Als technische/r Ansprechpartner*in unterstützt du den Vertrieb bei der Leistungsbeschreibung für Ausschreibungen.
|
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Mit Unterstützung von erfahrenen Mitarbeiter*innen kannst du dir die fachlichen Qualifikationen Schritt für Schritt aneignen.
- Du arbeitest aktiv mit und sammelst praktische Erfahrung.
- Dein Ziel: Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen sammeln und dich danach in einem interessanten Bereich spezialisieren mit Perspektive auf Übernahme in eine der genannten Abteilungen.
|
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Steuerung von KVP-Strategien unter Einbeziehung digitaler Tools und Methoden
- Moderation und Begleitung von KVP-Workshops und Innovationsprojekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Identifikation und Bewertung von Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur durch Schulungen, Kommunikation und Change-Management-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und externen Partnern zur Umsetzung digitaler Lösungen
- Einsatz von Methoden wie Lean Management oder Six Sigma zur Prozessoptimierung
- Monitoring und Reporting von KVP-Maßnahmen inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und KPIs
- Benchmarking interner und externer Best Practices zur stetigen Weiterentwicklung der Innovations- und KVP-Prozesse
|
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Mit Unterstützung von erfahrenen Mitarbeiter*innen kannst du dir die fachlichen Qualifikationen Schritt für Schritt aneignen.
- Du arbeitest aktiv mit und sammelst praktische Erfahrung.
- Dein Ziel: Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen sammeln und dich danach in einem interessanten Bereich spezialisieren mit Perspektive auf Übernahme in eine der genannten Abteilungen.
|
Wir möchten die Welt bewegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
- Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
- Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 35.000,- (Vollzeitbasis)
- Möglichkeit zu Bachelor- oder Masterarbeit im innerhalb des Unternehmens
- Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)
|
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der internationalen Geschäftsführung
- Übernahme und Koordination von Supervisions-, Monitoring- und Projektmanagementaufgaben
- Vorbereitung von Präsentationen, Besprechungsunterlagen und detaillierten Zusammenfassungen für das Senior Management
- Datenanalyse und Berichterstellung zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen, einschließlich der Erstellung von Schlüsselkennzahlen (KPIs)
- Unterstützung im Controlling durch Überwachung von Budgets, Nachverfolgung von Ausgaben und Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten
- Internationale Projektbegleitung, im Hinblick auf zukünftiger Projektleitung
- Statistische Auswertungen und Reporting an die Geschäftsführung
- Reisetätigkeit national / international im Ausmaß von max. 25%
|
