Die Aufgaben:
- Einpflegung der Stunden in das Abrechnungsprogramm
- Kommunikation mit dem gewerblichen Personal
- Korrespondenz, Ablage und Schreibarbeiten
- Erstellen von Berichten, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung der Kaufmännischen Leitung sowie der Bauleitung
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Ihre Aufgaben
- Die Schulungen finden im gesamten Bundesgebiet und auch an deinem Einsatzort statt. Eine Reisebereitschaft und Führerschein B sind Voraussetzung.
- Ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verlässlichkeit und Lernfähigkeit sind ebenso Voraussetzung.
- EDV-Kenntnisse und gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung.
- Weiters sind eine hohe mentale Belastbarkeit und Flexibilität notwendig.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du unterstützt unser HR Business Partner in der täglichen Personalarbeit sowohl vor Ort als auch auf Dienstreisen zu unseren Zweigniederlassungen in ganz Österreich
- Du begleitest zentrale Prozesse entlang des Employee Lifecycles & lernst den abwechslungsreichen Alltag eines HR Business Partners kennen
- Bei der Durchführung von fachlichen & arbeitsrechtlichen Recherchen hast du die Möglichkeit deine theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umzusetzen
- Du wirkst bei der Organisation und Koordination standortübergreifender Termine sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten und Rollouts (z. B. Einführung digitaler Tools) mit & kannst dich aktiv in deren Gestaltung einbringen
- Bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen gewinnst du spannende Einblicke in die datenbasierte Personalarbeit
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
- Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du bist für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer österreichischen Tochterunternehmen zuständig und stellst die Einhaltung aller lohnabgabenrelevanten rechtlichen Vorgaben sicher
- Du erfasst und begleitest alle systemischen HR-Maßnahmen während des Employee Life Cycle ab dem ersten Arbeitstag bis zum Austritt
- Du agierst als verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie für Behörden und Ämter und findest auch bei kniffligen Fragen die passende Lösung
- Du hast Lust auf Veränderung, denkst Prozesse neu und bringst aktiv deine Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe ein
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Deine Aufgaben - verantwortungsvoll & abwechslungsreich:
- administrative Tätigkeiten im Personalbereich (z.B. Erstellen von diversen Dokumenten, Organisation der Ablage, Vorbereitungsarbeiten beim Eintritt sowie Austritt von neuen Mitarbeitenden, etc.)
- laufende Betreuung der Zeiterfassung und Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnverrechnungsdaten
- Planung, Organisation und Dokumentation von Unterweisungen und Schulungen
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Nach einer Einarbeitungsphase zählen wir auf Deine Unterstützung und persönliche Entwicklung auch in anderen Bereichen wie z.B.: Recruiting, Personalentwicklung, laufende Erweiterung unserer Benefits, Verbesserung unserer HR-Abläufe, kreative Gestaltung unseres Social Media Auftrittes usw.
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Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie begleiten Beratungsgespräche und entwickeln die Service- und Beratungsqualität stetig weiter.
- Sie coachen unsere Mitarbeiter und stärken deren Kompetenz in der ganzheitlichen Kundenberatung.
- Sie entwickeln und etablieren verbindliche Beratungsstandards und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung im Vertriebsalltag.
- Sie wirken an der Vertriebsplanung und -steuerung mit und unterstützen Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele.
- Sie konzipieren und moderieren Trainings, Workshops und Seminare und begleiten neue Themen und Produkte.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest in einem modernen HR IT Umfeld mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori und gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit
- Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
- Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unser SAP HCM kontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
- Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
- Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite
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Wir möchten die Welt bewegen
- Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung
- Sicherstellung einheitlicher, effizienter HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Gestaltung und Begleitung organisatorischer Veränderungen und Restrukturierungen
- Verantwortung für HR-Budgetplanung und -controlling sowie Steuerung des jährlichen Personalbedarfsprozesses
- Implementierung von Nachfolge- und Karriereprogrammen sowie zielgerichteter Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung disziplinarischer Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance
- Weiterentwicklung von Compensation- & Benefits-Systemen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
- Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
- Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
- Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
- Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
- Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen
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Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Luftfrachtsendungen im Bereich Import inklusive Abrechnung, Kalkulation und Angebotserstellung
- Erstellung diverser Versanddokumente (AWB) und Abwicklung zolltechnischer Formalitäten
- Führen von Preisverhandlungen
- Terminabstimmung und -kontrolle der Verkehrsrelationen
- Ansprechperson für Kunden und Lieferanten
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten- und Systempflege)
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Ihre Aufgaben:
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung von FCL Export
- Unterstützende Dispositionsaufgaben
- Terminabstimmung und -kontrolle der Verkehrsrelationen
- Ansprechperson für Kunden und Lieferanten
- Bearbeitung von Reklamationen
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten- und Systempflege)
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sie entwickeln Dashboards und Berichte im Data-Warehouse weiter und erstellen neue Auswertungen für unterschiedliche HR-Fragestellungen.
- Gemeinsam im Team arbeiten Sie aktiv an der Sicherstellung einer hohen Datenqualität und tragen so zu verlässlichen Entscheidungsgrundlagen bei.
- Als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT vereinen Sie unterschiedliche Anforderungen und unterstützen bei deren bestmöglicher Umsetzung.
- In Zusammenarbeit mit den zuständigen IT-Abteilungen gestalten Sie das Datenmodell mit und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie organisieren und koordinieren das Berechtigungs- und Sicherheitskonzept im Data-Warehouse und behalten dabei den Überblick.
- Darüber hinaus bringen Sie sich in Projekte sowie in die Optimierung von Prozessen ein und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
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Ihre Aufgaben:
- Demontage / Montage von Fahrzeugteilen
- Auf- und Umbau von Neufahrzeugen sowie Fahrzeugumbauten
- Anfertigung von Sonder-, Nutzfahrzeug- sowie Feuerwehrumbauten
- Metallbearbeitung von Alu, Niro und Stahl
- Anfertigung von Prototypen
- Funktionsprüfung / Prüfarbeiten und Qualitätskontrolle an Karosserien und Fahrzeugaufbauten
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Ihre Aufgaben:
- Koordination aller Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Instandhaltung des Gebäudes
- Regelmäßige Wartung und Pflege aller technischen Anlagen / Fördertechnik
- Reparaturtätigkeiten in Absprache mit dem operativen Vorgesetzten
- Unterstützung und Überwachung von Reparaturen und Wartungen durch externe Dienstleister
- Betreuung und Überwachung von sicherheitstechnischen Maßnahmen, Brandmeldeanlagen, Brandrauchentlüftungen und Sprinkleranlagen
- Unterstützung bei Reparatur und Wartung von Staplern
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Ihre Aufgaben:
- Wareneingangskontrolle inkl. Qualitäts- und Mengenkontrolle
- Fachgerechte Kommissionierung und Bereitstellung von Materialien
- Disposition und Abwicklung von Bestellungen
- Laufende Lagerbestandsführung und Inventurtätigkeiten
- Be- und Entladen von Waren sowie interne Transporte
- Ansprechpartner für interne Abteilungen, Kunden und Lieferanten
- Allgemeine Lagertätigkeiten (z.B. Lagerpflege)
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Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems
- Integration von internen und externen Schnittstellen über eine EDI-Plattform
- Analyse, Prozessoptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Mitwirkung an nationalen und internationalen IT-Projekten
- Zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen und Support
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Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unserem LKW-Fuhrpark
- Servicearbeiten an Zugmaschinen und an Sonderaufbauten
- Anwendung von Mess- und Prüfverfahren zur Störungserkennung und -behebung
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Vollzeit
Innsbruck, Langkampfen, Längenfeld, Galtür, Thalgau
08.05.2026
Innsbruck, Langkampfen, Längenfeld, Galtür, Thalgau
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Vollzeit
Salzburg, Premstätten
05.05.2026
Salzburg, Premstätten
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Betrieb unserer konzernweiten Identity- & Access-Management-Infrastruktur (tenfold, Microsoft Entra ID / Active Directory / Hybrid-Identity)
- Automatisierung von IT Prozessen und Betriebsaufgaben mittels PowerShell, Graph API und M365-Tools
- Mitarbeit bei Architekturentscheidungen, Design neuer Cloud Lösungen und Einführung moderner IAM und Automatisierungsstandards
- Mitarbeit in und teilweise Leitung von (inter-)nationalen IT Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Security, Infrastruktur, Support und Projektteams innerhalb der Konzern IT
- Erstellung technischer Dokumentationen und Wissenstransfer innerhalb der Abteilung
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Wir begeistern Sie durch:
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Sehr angenehmes Betriebsklima in einem jungen Team
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
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Ihre Aufgaben:
- Aufnahme, Analyse und Dokumentation von Anfragen zu Arbeitsabläufen, Digitalisierung und Störungsmeldungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungen und laufende Optimierung in Abstimmung mit der IT und den Fachbereichen
- Störungsanalyse im Speditionssystem (LBase)
- Mitarbeit im 1st-Leve- Support
- Pflege und Aktualisierung von Systemdaten
- Erstellung von Reports zur Qualitätssicherung und Erkennung von Optimierungspotenzialen
- Ausarbeiten und Versenden von prozessrelevanten Informationen an die Kollegen (zB Releasnotes, SOPs)
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Systemverantwortung: Als fachliche Expert:in und Key User:in verantworten Sie Projekte zur strategischen Weiterentwicklung unserer Lernplattform und begleiten Implementierungen.
- Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Lernformate und -inhalte: Sie sorgen für die methodisch-didaktische Aufbereitung und Weiterentwicklung unserer digitalen Lerninhalte, koordinieren die Erstellung und Aktualisierung unserer Online-Module und setzen diese auch eigenständig um. Sie beobachten Entwicklungen rund um KI und digitales Lernen, evaluieren relevante Technologien für dm und implementieren innovative Ansätze.
- Controlling und Reporting: Sie führen systematische Analysen durch und erstellen kennzahlenbasierte Reports, um daraus Maßnahmen für unser Weiterbildungsangebot abzuleiten.
- Schnittstelle und Beratung: Sie steuern das Kernteam „Digitales Lernen”. Dabei verantworten Sie die gemeinsame Umsetzung von Aufgaben sowie die Entwicklung neuer Ansätze und koordinieren das Besprechungswesen. Als zentrale Anlaufstelle stehen Sie für alle Fragen zu unserer Lernplattform und dem digitalen Lernangebot zur Verfügung.
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Diese Aufgaben erwarten Dich
- Ärzte
- Pflegeberufe inkl. Sozialarbeit & Sozialpädagogik
- Medizintechnische Berufe (Physiotherapie, Radiologietechnologie, Biomedizinische Analytik etc.)
- Apotheker & Psychologen
- Verwaltung und Management
- IT & Medizintechnik
- Betriebspersonal (Technik, Küche, Café etc.)
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DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik (HAK, HTL, Uni, FH) oder einschlägige Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP Objects und idealerweise Fiori/UI5
- erste Erfahrung im S/4HANA-Umfeld
- Kenntnisse in Testmethoden und Debugging im SAP-Kontext
- Kenntnisse in OData sowie Webservice-Technologien von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in SAP-Technologien
- analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Interesse an der digitalen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen
- sehr gute Deutschkenntnisse
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ab sofort
- die Personalverrechnerprüfung abgeschlossen hat.
- eine mehrjährige Berufserfahrung von mind. 5 Berufsjahren als Personalverrechner, idealerweise in einer Führungsposition vorweisen kann.
- genauso viel Wert auf Präzision, Struktur und Eigeninitiative legt wie wir und dabei eine Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denken mitbringt.
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist ebenso als selbstverständlich sieht.
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen hat.
- Kenntnisse für BMD/NTCS mitbringt (von Vorteil).
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Filiale Flughafen Salzburg, Vollzeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Verkauf unserer Backwaren
- Direkter Kontakt mit Kundinnen und Kunden
- Umsetzung eines reibungslosen Ablaufs im Verkauf
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
- Diensteinteilung im Rahmen folgender Zeiten: Montag bis Sonntag: 06:30-18:00
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
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Aufgaben
- Nutze die Möglichkeit, dich in unserer Lehrwerkstätte zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen.
- Eine Vielfalt von Arbeitsstationen und Abwechslungen wie Sport und Gesundheitsaktionen erwarten dich.
- Du arbeitest täglich von06:30 bis 15:00 Uhr.
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Aufgaben
- Nutze die Möglichkeit, dich in unserer Lehrwerkstätte zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen.
- Eine Vielfalt von Arbeitsstationen und Abwechslungen wie Sport und Gesundheitsaktionen erwarten dich.
- Du arbeitest täglich von 06:30 bis 15:00 Uhr.
- Die Lehrausbildung Mechatronik bieten wir mit zwei verschiedenen Hauptmodulen an: Mechatronik - Automatisierungstechnikmit dem Zusatzmodul SPS-Technik oder Robotik.
- Deine Lehrzeit beträgt 4 Jahre.
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