WAS DICH ERWARTET
- Entwicklung, Pflege und Verwaltung internationaler Versicherungsprogramme, Policen, Schadensverwaltung und Initiativen zur Schadenskontrolle
- Aufbau enger Beziehungen zu Maklern, Versicherern, Underwritern und Dienstleistern, um günstige Versicherungsbedingungen zu sichern
- Bereitstellung von versicherungsbezogenem Fachwissen und Beratung der Unternehmen der PALFINGER Gruppe zu Risiko- und Compliance-Themen
- Förderung der Grundsätze des Risikomanagements und der Verfahren zur Schadenverhütung innerhalb des Unternehmens
- Untersuchung, Verhandlung und Zuweisung von Schäden in Zusammenarbeit mit internationalen Schadenregulierern und Versicherern
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Was dich erwartet
- Evaluierung von Kundenbedürfnissen und Ableitung konkreter Produktanforderungen für HMI`s und Steuerungssysteme
- Erstellung von Anforderungsdokumente für die Entwicklung
- Proaktive Markt- und Mitbewerberanalyse und Portfolios
- Erarbeitung von Lösungs- und Produktstrategien in Abstimmung mit dem Head of Digital Solutions
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Beratung & Anforderungsmanagement: Sie beraten unsere internationale und nationale HR-Fachbereiche proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und nehmen deren Anforderungen auf.
- Konfiguration & Customizing: Sie verantworten die technische Konfiguration und das Customizing von SuccessFactors Employee Central gemäß den Geschäftsanforderungen.
- Projektmanagement: Sie begleiten und leiten (Teil-)Projekte zur Einführung neuer Funktionalitäten, Module oder zur Optimierung bestehender Prozesse.
- HR-Systeme: Sie übernehmen Verantwortung als Projektleiter:in für das Einführen oder Anpassen weiterer HR-Systeme.
- Support & Fehleranalyse: Sie übernehmen den 2nd und 3rd Level Support für SuccessFactors Employee Central und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
- Dokumentation & Schulung: Sie erstellen technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen durch.
- Trendscouting: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld und bringen neue Ideen und Best Practices ein.
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Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller betriebswirtschaftlichen Prozesse
- Nachverfolgung von Projektkennzahlen, Auftragsbeurteilung, Kontrolle von Vertragsgrundlagen und Erstellung von Zahlungsplänen bei Projekten
- Personalverantwortung für das kaufmännische Team vor Ort (z. B. Administration, Rechnungswesen)
- Schnittstelle zwischen Technik, Geschäftsführung und externen Partnern
- Berichterstattung an den Standortleiter und an die Geschäftsleitung
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Deine Aufgaben:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften
- Mehrjährige erfolgreiche Banktätigkeit, idealerweise im genossenschaftlichen Sektor
- Erste Führungserfahrungen
- Abgeschlossene Bankausbildung zur Gewährleistung eines raschen Einstiegs in die Geschäftsleiterausbildung
- Ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis
- Professionelles Auftreten
- Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken und Handeln
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Was dich ausmacht
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Category Management oder Produktmanagement – idealerweise in der Sport- oder Modebranche und mit internationaler Verantwortung – mit.
- Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und entwickelt.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert mit einem starken Fokus auf Kundenbedürfnisse und Unternehmensziele.
- Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Du hast eine hohe Affinität für Markttrends und Innovationen in der Warengruppe Multisport (insbesondere Running, Fitness, Sportswear).
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und marktüblichen Warenwirtschaftssystemen.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil).
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Die Rolle
- Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Marketing-Teams und Unterstützung in allen finanziellen Angelegenheiten.
- Sparringspartner für Budgets, Forecasts und Ausgabenentscheidungen.
- Hinterfragen von Annahmen, Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Förderung von Kostenbewusstsein.
- Lieferung von Ad-hoc-Analysen und Business-Insights, um Projekte mit hoher Wirkung zu unterstützen.
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Die Rolle
- Matura/Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Logistik oder umfangreiche Berufserfahrung in einer internationalen O2C-Bereich, idealerweise in einem FMCG/CPG-Unternehmen
- Fließend Englisch, Deutsch ist von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, JIRA, BI-Berichten und Microsoft Office
- Teamplayer mit positiver Einstellung und unternehmerischem Denken, der selbstmotiviert und flexibel in der Lage ist, unter Druck in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten
- Starke professionelle Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich
- Genaues und eigenständiges Arbeiten, Organisationstalent, kaufmännisches Basis-Wissen, Zuverlässigkeit sowie Qualitäts- und Serviceorientierung sind für dich gegeben
- Fähigkeit, komplexe Prozesse in Logistik und Export zu verstehen, Risiken zu identifizieren und Lösungen zu finden
- Immer bestrebt, engagiert und intelligent zu arbeiten und Prozesse zu verbessern
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