DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG:
- Laufende Prozessanalysen im operativen und administrativen Bereich zur Ermittlung von Optimierungspotentialen
- Betreuung sowie Teilnahme an Verbesserungsaktivitäten, Workshops und Projekten im gesamten Unternehmensbereich Operations zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung im Hinblick auf Qualität, Kosten und Lieferperformance
- Messung und Überwachung diverser Leistungskennzahlen (KPIs) zur Bewertung der Fortschritte und Identifizierung neuer Verbesserungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter aller Unternehmensebenen zur Vermittlung von Lean-Prinzipien und zur Entwicklung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung
- Durchführung von diversen Audits sowie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Audit- und Monitoring-Systeme
- Administrative und organisatorische Unterstützung des Operations Teams
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Design, optimize and lead the implementation of processes in systems to support current and future business models, ensuring they are effectively integrated into operations
- Create and maintain process documentation in our global PALFINGER management system, ensuring alignment and compliance across global entities
- Collaborate with Process Managers & Experts in defining strategies and conducting trend analyses on further enhancing our process landscape
- Build a strong network of local process experts through training and workshops, acting as a key knowledge resource globally
- Lead change requests and support testing and training of changes to ensure process readiness during global quality management system rollouts
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Was Sie erwartet
- Verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Wartung von SAP Berechtigungen (On-Premise & Cloud)
- Mitarbeit bei Berechtigungsanforderungen und Entwicklung entsprechender Konzepte
- Audit und Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Anforderungen (SoD, kritische Berechtigungen)
- Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Optimierung von Berechtigungsprozessen sowie Mitarbeit bei SAP Rollout Projekten
- Schulung von Anwendern und Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Integration von Berechtigungskonzepten
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RESPONSIBILITIES
- Degree in Business Engineering, Business Administration, or a related field.
- 3-5 years of professional experience in a comparable role, preferably within the POS product environment.
- Fluency in English (verbal and written) is required; basic German is a plus.
- Strong procurement knowledge with a solid understanding of contract management.
- Proven expertise in managing product development projects, with experience in structured project and process management involving multiple internal and external stakeholders.
- Ability to collaborate effectively in cross-functional teams and work in a fast-paced, global organization, demonstrating agility and adaptability.
- Advanced Microsoft Excel skills for product analysis and reporting; experience with SAP is desirable.
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RESPONSIBILITIES
- Degree in Business Engineering, Business Administration, or a related field.
- 5-7 years of professional experience in a comparable product management role, ideally within the POS product environment.
- Excellent communication skills (verbal and written) in English; German language skills are a plus.
- Strong procurement skills with basic contract management knowledge.
- Proven success in managing end-to-end product development projects and leading sustainability optimization initiatives, integrating sustainability principles into product design.
- Experience in project and process management, with the ability to handle multiple internal and external stakeholders effectively.
- Strong understanding of structured project management and the ability to work cross-functionally across different departments.
- Expertise in sustainable materials, sustainable product development, or sustainability in design.
- Advanced Microsoft Excel skills for product analysis and reporting; experience with SAP is desirable.
- Ability to adapt and problem-solve in a fast-paced, global organization.
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Die Rolle
- (Höhere) kaufmännische Ausbildung / Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing o. Ä.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich
- Gültiger Führerschein Führungs-, Motivations- und Teamfähigkeit
- Gutes Verständnis des Vertriebsmarktes, der Wettbewerbsaktivitäten und des Konsumentenverhaltens im FMCG-Umfeld
- Engagement für Personalentwicklung mit nachgewiesener Fähigkeit, Talente zu fördern
- Analytisches Denken und kaufmännisches Verständnis (z. B. P&L-Berichte, Finanzberichte, Markttrends, Nielsen-Daten)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Außendienst-Tools
- Hohe Verhandlungs- und Sozialkompetenz
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