6 Anerkennung Jobs in Salzburg
Ausbildungs- und Nostrifkationsberater*in (m/w/d)
- Nostrifikationsberatung
- Beratung und Unterstützung bei Anerkennung und Nostrifikation von im Ausland erworbenen Pflege- und Betreuungsausbildungen
- Aufbereitung des individuellen Pfads zur Berufsanerkennung (Dokumentenanalyse, Unterstützung bei der Dokumentenbeschaffung etc.)
- Begleitung während des gesamten Prozesses der Berufsanerkennung und individuelles Case Management
- Ausbildungsberatung
- fachliche Erstberatung von Interessent*innen an Pflege-, Gesundheits- & Sozialberufen
- Aufklärung und Information über Ausbildungsformen und Finanzierungsmöglichkeiten
- Weitervermittlung an Ausbildungsstätten, Trägereinrichtungen und ggf. andere Expert*innen
- Zusammenarbeit und Austausch mit Kooperations- und Netzwerk-partner*innen
- Teilnahme an Veranstaltungen (Informationsabende, Messen, Tag der offenen Tür)
- Dokumentation der Beratungen
- Erstellung und Bearbeitung von Protokollen, Berichten, Verträgen usw.
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Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Facharztausbildung für Urologie (Anerkennung in Österreich) alternativ: fortgeschrittenes letztes Ausbildungsjahr
- Idealerweise eine fundierte operative Erfahrung in der Endourologie (z. B. TUR, URS, Steintherapie)
- Teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für Innovation sowie Interesse an moderner Urologie
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DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Analytik und Berufsregistrierung
- Anerkennung von EU-/EWR- und Schweizerischen Berufsqualifikationen durch das Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
- bei Berufsqualifikationen aus Drittländern eine Nostrifikation durch eine Fachhochschule in Österreich
- Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- selbstständige, flexible und genauer Arbeitsweise
- vielseitiges Interesse an Labordiagnostik am Stand der Technik und unter Anwendung eines modernen Qualitätsmanagementsystems
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Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Facharztausbildung für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde mit Anerkennung durch die Österreichische Ärztekammer
- Bei ausländischem Abschluss: Eintragung in die österreichische Ärzteliste spätestens zum Dienstantritt
- Empathischer und kommunikativer Umgang mit Patienten
- Eigenständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Motivation zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des gesamten Leistungsspektrums der HNO-Abteilung
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Aufgaben
- Talententwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Verbesserung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Lerninitiativen usw.
- Unterstützung bei der Einführung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials etc.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Mitarbeit an Initiativen zu Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher Weiterentwicklung
- Diversität und Inklusion: Unterstützung und Förderung des Aufbaus einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
- KPIs: Überwachung und Berichterstattung über wichtige talentbezogene Kennzahlen
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Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe (inkl. Anerkennung der Österreichischen Ärztekammer)
- Bei nicht-österreichischen Facharztanerkennungen muss zum Zeitpunkt des Dienstantritts die Eintragung in der österreichischen Ärzteliste vorliegen
- Fertigkeiten und Tätigkeiten im Bereich der fetomaternalen Medizin, ambulanten, operativen und onkologischen Gynäkologie, Uroonkologie und rekonstruktive Beckenbodenchirurgie samt Erfahrungen und Fertigkeiten im Fachgebiet der Laparoskopie und der Endometriosebehandlung
- Interesse zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des gesamten Leistungsspektrums
- Intrinsische Motivation, Fertigkeiten und Erfahrungen im Bereich der roboterassistierten Chirurgie bzw. Bereitschaft zur Aneignung einer entsprechenden Expertise sowie zur Weiterentwicklung des Einsatzes der roboterassistierten Chirurgie in enger Kooperation mit der allgemeinchirurgischen und der urologischen Abteilung werden aktiv eingebracht
- Visionsfähigkeit und Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit bei krankenhausspezifischen Projekten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, kollegialer und wertschätzender Führungsstil
- Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten und Rufbereitschaftsdiensten
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Managementbereich wird bevorzugt, für die Stelle relevante Wissensinhalte können jedoch auch nachträglich oder im Rahmen hausinterner Fortbildungen erworben werden
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