Ab sofort, Teilzeit 20 Stunden/Woche
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplan- und Zeiterfassungssoftware Vivendi PEP (natürlich mit strukturierter Einschulung)
- Anpassung von Regeln im System, damit gesetzliche und betriebliche Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Ruhezeiten, Nachtdienste, Zulagen etc.) richtig abgebildet sind
- Unterstützung und Service für Kolleg:innen, die mit Vivendi Self-Service arbeiten
- Kontrolle von Dienstplänen und Arbeitszeitdaten (Soll/Ist-Abgleich)
- Vorbereitung der Daten für die Überleitung in unsere Lohnverrechnung (BMD)
- Austausch mit Einrichtungsleiter:innen und dem Personalteam in ganz Salzburg (keine Behördenkommunikation)
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Tasks
- Partner with global leadersto turn ambitious business goals into peopleinitiativesthat fuelgrowth and high performance
- Elevate talent and leadership by supporting Talent Management with impactful development, succession, and performance initiatives
- Drive transformation and lead change projects that strengthen agility and operational scalability
- Boost employeeengagement and performance culturethrough targeted, high‑impact HR actions
- OptimizeHR operationswith smart processes and data‑driven insights that enable fast, effective decision‑making
- Deliver hands‑on HR supportto keep daily operations running smoothly across all regions
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Wir möchten die Welt bewegen
- Adminstrative Unterstützung der HR Business Partner
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Porsche Inter Auto Standorten in Österreich
- Rechtliche Recherchen im Bereich Arbeits- und Sozialrecht
- Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung von Mitarbeitergesprächen und Befragungen
- Koordination und Planung von Veranstaltungen und Seminaren
- Aufbereitung von Auswertungen und Präsentationen
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Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Senior Leaders, um strategische Unternehmensziele in wirkungsvolle People‑Initiativen zu übersetzen, die Wachstum und Performance stärken
- Weiterentwicklung von Talent und Leadership durch Unterstützung im Talent Management mit wirkungsvollen Entwicklungs-, Nachfolge- und Performance‑Initiativen
- Verantwortung für Transformations- und Change‑Projekte zur Förderung organisationaler Agilität
- Steigerung von Mitarbeiterengagement und Performance‑Kultur durch gezielte, hochwirksame HR‑Maßnahmen
- Optimierung der HR‑Prozesse mittels intelligenter Abläufe und datenbasierter Insights
- Sicherstellung eines reibungslosen HR‑Tagesgeschäfts in allen Regionen, inklusive operativer Unterstützung und effizienter Abwicklung zentraler HR‑Prozesse
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DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE
- Payroll: Gemeinsam mit Deiner Kollegin Sarah bereitest Du die monatliche Lohn- & Gehaltsabrechnung
für die externe Personalverrechnung vor & bist Ansprechpartner bei Themen bzgl. Vergütung & Arbeitsrecht. - HR-Administration: Du bearbeitest HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (z.B. Eintritte, Austritte,
Datenpflege, Vertragserstellung, Benefits, Arbeitszeitmanagement, Reporting). - HR-Prozesse: Du begleitest Projekte, um unsere HR-Prozesse weiter auszubauen, bist Key-User unserer
HR-Software & wirkst aktiv bei der Etablierung der Software mit. - Personalentwicklung: Nach der ersten Einarbeitung tauchst Du in die Welt der Personalentwicklung ein.
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Tasks
- Talent Development: Support the design, coordination and continuous improvement of global development programs, including career paths, succession planning, learning initiatives, etc.
- Supporting roll out of global and local programs for leadership, high potentials etc.
- Retention and Engagement: Contribute to initiatives related to employee engagement, recognition, and career progression
- Diversity and Inclusion: Support and advance the creation of a diverse and inclusive talent pipeline.
- KPI’s: Monitor and report on key talent related metrics
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Allgemeines:
- Mitwirkung an der internationalen Workforce-Management-Strategie, inklusive Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Definition von KPIs und Standards
- Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung beim Rollout, inklusive Kostenüberwachung und Machbarkeitsbewertungen
- Betreuung und Parametrierung der Systeme für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Austausch mit nationalen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
- Mitarbeit in internationalen Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen, inklusive Projektplanung und Steuerung externer Partner
- Training, Support und Change Management, einschließlich Schulungen, User-Guides und 2nd-Level-Support für Landesgesellschaften und Key-User
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du unterstützt den Konzernpersonalleiter in allen Bereichen, die im operativen Tagesgeschäft anfallen und sorgst für einen reibungslosen Tagesablauf
- Dazu gehören die Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie das Erstellen von Analysen und Präsentationen
- Du arbeitest an diversen HR-Projekten mit, die in der Regel bereichsübergreifend ausgerichtet sind
- In Deiner Verantwortung liegt die Organisation von Events wie das internationale HR-Forum oder die Jubilare-Ehrung
- Du bildest die Schnittstelle zwischen der Konzernpersonalleitung und internen/externen Stakeholdern
- Deine administrativen Aufgaben umfassen u.a. die Organisation von Meetings und Terminen, das Erstellen von Protokollen sowie Reiseplanungen
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Please submit your application exclusively via the application form. CVs sent by email will not be considered or processed.
If you have any questions or need clarification at any stage of the application process or during your journey with us, please don't hesitate to reach out to talentacquisition@amersports.com (HR). We're here to provide you with the support and information you need to make your experience with Atomic as smooth and enjoyable as possible. Your success and satisfaction are our top priorities, and we're always here to assist you!
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Vollzeit
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
09.02.2026
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Du begleitest die Einführung von umfangreichen IT- und Softwarelösungen und stellst die nachhaltige Umsetzung in den Bereichen Budget, Zeit und Inhalt sicher.
- Dein Schwerpunkt liegt in der Koordination und Abwicklung der Kundenprojekte. Dabei arbeitest du eng mit deinem Projektteam zusammen, steuerst die einzelnen Phasen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du führst regelmäßige Projektmeetings durch, stimmst dich mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern ab und bereitest Entscheidungen für das Management vor.
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Deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du unterstützt in der Personalentwicklung z. B. bei Mitarbeitergesprächen oder bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.
- Du stärkst unser Employer Branding, verantwortest alle HR-Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen und positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber.
- Du optimierst HR-Prozesse und -Systeme und bringst neue Ideen ein.
- Du übernimmst gelegentlich administrative Aufgaben, wie bspw. Koordination von Eintritten/Austritten in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister oder Vertragsmanagement.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest in einem modernen HR IT Umfeld mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori und gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit
- Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
- Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unser SAP HCM kontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
- Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
- Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du erlangst Kenntnisse sowohl in der KFZ-Mechanik als auch in der KFZ-Elektronik
- Du stellst Defekte und deren Ursache mit Hilfe von computerunterstützten Mess- und Prüfsystemen fest
- Du machst Fahrzeuge unserer Konzernmarken mittels Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten verkehrs- und betriebstauglich
- Du verfasst Prüfberichte und erledigst Dokumentationsaufgaben
- eine fundierte Berufsausbildung (4 Jahre) mit Spezialmodul „Systemelektronik oder Hochvolt-Antriebe“ persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der Matura
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du erlangst Kenntnisse sowohl in der KFZ-Mechanik als auch in der KFZ-Elektronik
- Du stellst Defekte und deren Ursache mit Hilfe von computerunterstützten Mess- und Prüfsystemen fest
- Du machst Fahrzeuge unserer Konzernmarken mittels Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten verkehrs- und betriebstauglich
- Du verfasst Prüfberichte und erledigst Dokumentationsaufgaben
- eine fundierte Berufsausbildung (4 Jahre) mit Spezialmodul „Systemelektronik oder Hochvolt-Antriebe“ persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der Matura
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du erlangst Kenntnisse sowohl in der KFZ-Mechanik als auch in der KFZ-Elektronik
- Du stellst Defekte und deren Ursache mit Hilfe von computerunterstützten Mess- und Prüfsystemen fest
- Du machst Fahrzeuge unserer Konzernmarken mittels Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten verkehrs- und betriebstauglich
- Du verfasst Prüfberichte und erledigst Dokumentationsaufgaben
- eine fundierte Berufsausbildung (4 Jahre) mit Spezialmodul „Systemelektronik oder Hochvolt-Antriebe“ persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der Matura
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du erlangst Kenntnisse sowohl in der KFZ-Mechanik als auch in der KFZ-Elektronik
- Du stellst Defekte und deren Ursache mit Hilfe von computerunterstützten Mess- und Prüfsystemen fest
- Du machst Fahrzeuge unserer Konzernmarken mittels Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten verkehrs- und betriebstauglich
- Du verfasst Prüfberichte und erledigst Dokumentationsaufgaben
- eine fundierte Berufsausbildung (4 Jahre) mit Spezialmodul „Systemelektronik oder Hochvolt-Antriebe“ persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der Matura
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du führst Arbeiten an Karosserien, Karosserieteilen oder Fahrzeugaufbauten durch
- Du beurteilst beschädigte Fahrzeuge und führst die notwendigen Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten durch
- Du lackierst und gestaltest Oberflächen
- Du führst Funktionsprüfungen durch und behebst Fehler
- eine fundierte Berufsausbildung (3,5 Jahre), persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der Matura
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du erlangst Kenntnisse sowohl in der KFZ-Mechanik als auch in der KFZ-Elektronik
- Du stellst Defekte und deren Ursache mit Hilfe von computerunterstützten Mess- und Prüfsystemen fest
- Du machst Fahrzeuge unserer Konzernmarken mittels Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten verkehrs- und betriebstauglich
- Du verfasst Prüfberichte und erledigst Dokumentationsaufgaben
- eine fundierte Berufsausbildung (4 Jahre) mit Spezialmodul „Systemelektronik oder Hochvolt-Antriebe“ persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der Matura
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Allgemeines:
- Mitarbeit im Team der Personalentwicklung mit Fokus auf Schulung, Ausbildung & Didaktik
- Stakeholdermanagement und Organisation von Seminaren & Weiterbildungsformaten
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Weiterbildungsprogrammen
- Begleitende Moderation bei Seminaren & Workshops
- Durchführung themenbezogener Recherchen, Benchmarks und Trendanalysen
- Unterstützung bei der Evaluierung und Qualitätssicherung inklusive Datenanalyse zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Kommunikation: Sprache ist Ihre Leidenschaft, zielgruppenorientiertes Schreiben und Denken liegen Ihnen im Blut. Sie planen und setzen Kommunikationsmaßnahmen zu Mitarbeiter-Themen und haben dabei stets die Zielgruppe und die passenden Kanäle im Blick.
Dabei liegt Ihre Stärke nicht nur im geschriebenen Wort, Sie sprechen auch gerne vor Menschen, informieren und beraten rund um Themen der Arbeitsgemeinschaftsmarke, Mitarbeiterverbindung und Vielfalt. - Projektarbeit: Sie lieben strukturiertes und eigenständiges Arbeiten. In unterschiedlichen Projekten rund um die Mitarbeiterverbindung und den Bereich Vielfalt entwickeln Sie als Projektleitung und –mitarbeiter:in Themen weiter und gestalten Prozesse effizient. Vorhandene Konzepte richten Sie neu aus und unterstützen bei der Implementierung neuer Strategien.
- Austausch und Vernetzung: Im Rahmen eines “Vielfalts-Netzwerkes” arbeiten Sie eigenständig an einem Schwerpunkt-Thema und verbinden sich mit relevanten Schnittstellen.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Koordination und Organisation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen, inklusive Teilnehmermanagement und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Aktive Mitwirkung bei laufenden Projekten im Bereich Personalentwicklung und Human Resources
- Aufbereitung und Aktualisierung von Programmunterlagen und Informationen für einen reibungslosen Ablauf
- Erstellung von Feedbackinstrumenten zur Evaluation der Programme
- Mitbetreuung und Nachbereitung des jährlichen Mitarbeitergesprächs im Volkswagenkonzern
- Unterstützung bei strategischen HR-Projekten
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NovaTaste is a global leader in taste innovation. With its broad portfolio of renowned brands such as WIBERG, Gewürzmüller, Gewürzmühle Nesse, Mühlehof Gewürze, Eppers, McClancy, Piasa, AMCO, Redbrook, BSA WIBERG, and The Mighty, NovaTaste offers a range of value-add savory ingredients and blends to improve taste and texture, as well as extend the shelf life of food products for its customers. NovaTaste has over 2,300 employees and supplies food manufacturers, butchers and foodservice players across Europe, North America and Asia.
- Independent and timely preparation, execution, and review of payroll for our employees in Germany, in compliance with all legal and company-specific regulations
- Point of contact for employees, managers, and external parties regarding payroll tax and social security matters
- Responsible for statutory reporting and certification processes, as well as communication with external authorities and institutions
- Maintenance and administration of employee master data, ensuring data quality
- Preparation of HR statistics and reports
- Support during internal and external audits (e.g., tax audits)
- Close collaboration with HR team colleagues and regular exchange with Finance and Controlling
- Participation in payroll-related projects
- Continuous development and optimization of internal processes
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Unterberger & Partner GmbH
Teilzeit
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Vollzeit
Pöndorf
02.02.2026
Pöndorf
Das bieten wir dir:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer traditionellen und innovativen Käserei
- Sorgfältige und strukturierte Einschulung – Quereinsteiger:innen willkommen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem regionalen Lebensmittelbetrieb
- Angenehmes, familiäres Arbeitsklima und kollegiales Team
- Leistungsgerechte Entlohnung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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Vollzeit
Pöndorf
02.02.2026
Pöndorf
Das bieten wir dir:
- Langfristige Anstellung in einem stabilen Lebensmittelbetrieb
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Strukturierte Einschulung und fundierte Einarbeitung
- Angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen Team
- Attraktive Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Allgemeines:
- Verantwortung für die externe HR-Kommunikation (z. B. Karrieremeldungen, Lehrlingskommunikation sowie Erstellung von Mitarbeitendenportraits)
- Mitarbeit an und Verantwortung für Corporate-Publishing-Projekte
- Koordination und Abstimmung mit externen Agenturen sowie internen Fachbereichen
- Verfassen und Aufbereitung von Presseaussendungen
- Recherche und Entwicklung kommunikativer Themen mit HR-Bezug
- Mitwirkung bei medialen Aktivitäten wie Events, Pressekonferenzen und Fototerminen
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Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unserem LKW-Fuhrpark
- Servicearbeiten an Zugmaschinen und an Sonderaufbauten
- Anwendung von Mess- und Prüfverfahren zur Störungserkennung und -behebung
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Ihre Aufgaben:
- Demontage / Montage von Fahrzeugteilen
- Auf- und Umbau von Neufahrzeugen sowie Fahrzeugumbauten
- Anfertigung von Sonder-, Nutzfahrzeug- sowie Feuerwehrumbauten
- Metallbearbeitung von Alu, Niro und Stahl
- Anfertigung von Prototypen
- Funktionsprüfung / Prüfarbeiten und Qualitätskontrolle an Karosserien und Fahrzeugaufbauten
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Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Fahrzeugen
- Reparatur und Instandsetzung mechanischer Schäden
- Fehlerdiagnose mithilfe markenspezifischer Systeme
- Analyse und Behebung von technischen Störungen an Fahrzeugen
- Montage von Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteile
- Umstecken und Montage von Kompletträdern
- Reifenmontage
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