Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
22.09.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- You will carry out the monthly payroll accounting for around 550 employees in Austria.
- You regularly exchange information with your colleagues on labour and social security law topics and thus contribute to the joint knowledge development.
- You will be involved in the monthly payroll accounting for our subsidiary LHR with around 40 employees and actively contribute to the team.
- You will provide support with payroll-related information for our external tax consultants in Germany, Switzerland and the Netherlands - we will guide you through the process, no prior knowledge is required.
- You will create various reports and analyses that contribute to internal planning and decision-making within the company.
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Wir verstärken unser Team mit einem Digital Operations Manager (m/w/d)
- Interesse an Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und neuen Technologien
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Freude daran, Prozesse zu verstehen und zu optimieren
- Hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
- Interesse an Dokumentation, Wissensmanagement und Qualitätsstandards
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Daten und Informationen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
- Verständnis für betriebliche Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Neugier, neue Systeme und Werkzeuge auszuprobieren und zu bewerten
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Wir möchten die Welt bewegen
Du arbeitest bereichsübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen – insbesondere in enger Abstimmung mit dem Contact Center in Wien, das den Erstkontakt mit unseren Kund:innen übernimmt. Du verantwortest sämtliche Prozesse rund um unsere Finanzierungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsprodukte über die gesamte Vertragslaufzeit hinweg – von der präzisen Bearbeitung über die laufende Administration bis zur serviceorientierten Klärung individueller Anliegen. Du bearbeitest vertragsspezifische Anfragen und bist eine kompetente, verlässliche Ansprechperson für unsere Kund:innen – mit Fokus auf Qualität und Kontinuität. Du betreust unsere Kund:innen während der gesamten Vertragsdauer – lösungsorientiert, servicebewusst und mit hohem Qualitätsanspruch. Du findest individuelle Lösungen bei komplexen Anliegen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Porsche Bank.
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Allgemeines
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen als fundierte Grundlage für Personalentscheidungen
- Laufende Beobachtung, Analyse und Bewertung von Entwicklungen in den Bereichen Personalstand, Personalkosten, Abwesenheiten, Fluktuation, Lehrlingswesen, etc.
- Erstellung und Weiterentwicklung übersichtlicher Reports, Dashboards und Managementauswertungen
- Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis in enger Zusammenarbeit mit nachgelagerten Abteilungen und internen Stakeholdern
- Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Entgelttransparenz, Datenharmonisierung und HR-Systeme
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Please submit your application exclusively via the application form. CVs sent by email will not be considered or processed.
If you have any questions or need clarification at any stage of the application process or during your journey with us, please don't hesitate to reach out to talentacquisition@amersports.com (HR). We're here to provide you with the support and information you need to make your experience with Atomic as smooth and enjoyable as possible. Your success and satisfaction are our top priorities, and we're always here to assist you!
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Vollzeit
Hybrid, Altenmarkt
21.09.2026
Hybrid, Altenmarkt
Mehr als Kundenservice – du bewegst eine internationale Marke
- Betreuung unserer B2B-Kunden in den DACH-Märkten mit Schwerpunkt auf französischsprachigen Kunden in der Schweiz per Telefon und E-Mail in Französisch, Deutsch und Englisch.
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Auftragsprozesses – von der Bestellung bis zur erfolgreichen Auslieferung
- Lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen, Retouren und Gutschriften
- Sicherstellung einer zuverlässigen Lieferkommunikation durch Überwachung von Lieferterminen und offenen Aufträgen
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Lieferungen und Koordination mit internen Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Verkaufsleitung und Produktmanagement zur Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Nach einer Einarbeitungsphase handelst du Geldmarkt-, Devisen- und Zinsinstrumente mit Banken oder über elektronische Handelsplattformen (z. B. Bloomberg, 360T)
- Du wirkst beim Abschluss und der Betreuung von externen und internen Finanzierungen mit
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für Investor Relations-Themen und unsere Bankpartner
- Du verfolgst die Entwicklung an den globalen Finanzmärkten und aktualisierst bestehende Berichte
- Du hast die Chance, an bereichsübergreifenden Treasury-Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung mitzuarbeiten
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Allgemeines
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsstrategien sowie zielgruppengerechten Kommunikationskonzepten und -projekten
- Identifikation relevanter Themen und Umsetzung in medienwirksame Storys und Inhalte
- Erstellung und Redaktion von Presseaussendungen, Statements und weiteren spezifischen Kommunikationstexten
- Beratung von Fachbereichen und Führungskräften in der externen Kommunikation
- Konzeption und Organisation von Pressekonferenzen, Veranstaltungen sowie Steuerung externer Dienstleister
- Medien- und Trendbeobachtung zur Weiterentwicklung der PR-Arbeit
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define, document, and continuously improve engineering data structures, processes, and data models in systems such as Teamcenter and SAP S/4HANA
- Establish and maintain data-governance standards for data creation, changes, phase-out, quality, and usage
- Monitor engineering-data quality, lead enrichment and cleansing initiatives, and develop KPIs and reporting mechanisms.
- Support data migration, conversion, and system implementations or upgrades while ensuring data consistency and integrity across platforms.
- Collaborate with cross-functional stakeholders, build a network of product-data experts, and provide training and coaching to promote best practices
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with hiring managers to understand talent requirements and align deliverables with business objectives
- Source local as well as international candidates
- Prescreen incoming applications
- Complete phone screens
- Organize interviews (virtual and on-site)
- Guide both the managers and the candidates through an efficient recruiting process that keeps the candidates and the manager engaged and satisfied
- Track all candidates through the candidate tracking system
- Use sourcing strategies to create a pipeline of candidates for recruited positions
- Provide frequent updates on status of different recruiting initiatives to Human Resources and Managers
- Support onboarding and assimilation of new hires
- Support employer branding activities and participate in job fairs at schools/universities
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Content Creation: Sie entwickeln und erstellen eigenverantwortlich kreative Video-, Bild- und Textinhalte für die Social-Media-Kanäle von dm Österreich und begleiten Produktionen vor sowie hinter der Kamera.
- Content-Planung: Sie planen und koordinieren Kommunikationsmaßnahmen für unsere Social-Media-Kanäle und sorgen für eine zielgruppengerechte Umsetzung.
- Community Management: Sie wirken aktiv im Community Management mit, tauschen sich mit unserer Community aus und tragen zu einem positiven Dialog auf unseren Social-Media-Kanälen bei.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Agenturen sowie internen Partner:innen zusammen und bringen sich in Projekten ein.
- Trendbeobachtung: Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen und Innovationen im Social-Media-Bereich und leiten daraus neue Ideen und Optimierungsmöglichkeiten ab.
- Analyse und Reporting: Sie erstellen regelmäßig Auswertungen und Reportings, um Inhalte und Maßnahmen datenbasiert weiterzuentwickeln und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
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Dein persönliches Wirkungsfeld:
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruitingprozesse
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bewerbermanagement
- Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Vorbereitung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen
- Pflege und Verwaltung unserer Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Vorbereitung und Kontrolle lohnverrechnungsrelevanter Daten
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboardingprozessen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei Mitarbeitergesprächen und HR-internen Projekten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Abteilungsleitern und dem restlichen HR-Team
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Allgemeines
- Datenanalyse und -visualisierung: Analyse und Interpretation von Geschäftsdaten sowie eigenständige Erstellung aussagekräftiger Dashboards und Reports
- Sparring Partner für Fachabteilungen: Schnittstellenfunktion für lhre Kolleg:innen in den Fachbereichen und enge Zusammenarbeit mit dem Ziel, Entscheidungsprozesse fundiert zu unterstützen
- Reports und Analytics-Anwendungen: Eigenverantwortliche Erstellung von Reports sowie Entwicklung komplexer Analytics-Applikationen inklusive dazugehörigem Rollout in den Fachabteilungen
- Fördern von Innovationen: Impulsgeber:in zur Einführung neuer datengetriebener Ansätze und aktive Unterstützung innovativer Lösungen
- Prozessoptimierung und Datenmodellierung: Identifikation datengetriebener Optimierungspotenziale sowie Datenmodellierung
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DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE
- Du entwickelst unseren Markenauftritt weiter (inkl. Corporate Design, strategischer Mediaplanung, Contentsteuerung & KPI-Management) & setzt diesen gemeinsam mit dem Verkauf & HR erfolgreich um.
- Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationsstrategien für Kunden & Jobsuchende.
- Du bist für das digitale Marketing zuständig von Performance-Marketing, SEA und Social-Media-Ads, bis zur Betreuung unserer Website & unseres Intranets.
- Du führst & entwickelst das Marketing-Team und sorgst für effiziente Prozesse & Strukturen.
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Ihre Aufgaben
- Konzeption, Design und Umsetzung von digitalen und Printmedien bis hin zur Reinzeichnung unter Berücksichtigung von Briefings und der CD-Vorgaben für die interne und externe Kommunikation unserer Produkte und Marken
- Schnittstellenkommunikation mit externen Dienstleistern (z. B. Agenturen, Lieferanten und Druckereien) inkl. Mitsteuerung bei Auswahl von Materialien und Produktionsverfahren sowie Druckabnahme
- Erstellung von Icons, Logos, Vektorgrafiken, Illustrationen und Animationen
- Nachbearbeitung von Produktfotografien und Bildbearbeitung
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Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie
- vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen
- gratis Skiverleih
- 50% auf Bikeverleih
- Weiterempfehlungsprämie, etc...
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Modernste Systeme und Prozesse zur bestmöglichen Unterstützung einer effizienten Arbeitsweise
- Jahresgehalt ab EUR 44.000,- brutto abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist gegeben
- Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define and maintain security standards, architectures, and baselines for on-premise Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Purview and Azure environments, including privileged access and Zero Trust principles as well as Email and Communications Security
- Guide, steer, and supervise third-party service providers responsible for implementing and operating security configurations, ensuring alignment with internal policies and best practices
- Govern identity and access management, including privileged access management, conditional access, and continuous improvement of Zero Trust capabilities
- Support and coordinate security monitoring and incident investigations using Microsoft audit and logging tools, SIEM platforms, and endpoint detection solutions
- Collaborate with internal stakeholders and external partners to design secure network and cloud architectures, including firewall and secure access solutions, and ensure regulatory and policy compliance
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du erstellst und bereitest Marketing- und Webtexte für unsere Markenwebseite, Newsletter und weitere digitale Kommunikationskanäle auf
- Du unterstützt bei der Content-Erstellung für Kampagnen, Online-Auftritte und Werbemittel
- Du gestaltest PoS- und Werbemittel für unterschiedliche Marketingkampagnen mit
- Du wartest und aktualisierst laufend unsere Online-Werbemittelshops
- Du betreust unsere Social Media Kanäle mit und übernimmst die Abstimmung und Kommunikation mit externen Agenturen
- Du unterstützt im Handelsmarketing und übernimmst die eigenständige Umsetzung ausgewählter Marketingprojekte
- Du arbeitest bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Kunden- und Mitarbeiterevents mit
- Du übernimmst die organisatorische und administrative Unterstützung der Marketingabteilung
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Die Rolle
- Erste praktische Erfahrungen im Marketing (z. B. durch Praktika)
- Leidenschaft für Sport – insbesondere für das Skifahren
- Sehr gute MS-OKice Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook)
- Grundlegende Marketing und Kommunikationskenntnisse
- Erfahrung im Bereich Grafikdesign (z. B. mit Canva, Adobe Creative Cloud) ist ein Plus
- Organisiert, strukturiert und proaktive Arbeitsweise
- Teamgeist, Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Tasks
- Build and establish HR Controlling across the NovaTaste Group
- Partner closely with HR and Finance to drive workforce transparency and performance management
- Provide financial and workforce insights to support strategic business decision-making
- Lead personnel cost budgeting, forecasting, and workforce planning processes
- Develop HR KPIs, executive dashboards, and management reporting
- Support organizational transformations, acquisitions, and value creation initiatives through data-driven analyses
- Continuously improve reporting, analytics, and data quality standards
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Tasks
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation von Category Managern, Produktmanagern und Marketingfachkräften
- Definition und Umsetzung der europäischen Strategie für Category Management, Produktmanagement und Marketing
- Festlegung klarer Ziele, KPIs und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation
- Vorantreiben von Innovations-, Portfoliooptimierungs-, Vereinfachungs- und Digitalisierungsinitiativen
- Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Einkauf, Operations, Supply Chain und Finanzen
- Strategische Steuerung des Wachstums von Produktkategorien sowie des Produktportfoliomanagements, der Innovation und der Markteinführung neuer Produkte
- Sicherstellung eines effektiven Marketings, einer starken Markenentwicklung, hoher Kundenbindung und erfolgreicher Leadgenerierung
- Aufbau eines leistungsstarken, kundenorientierten und verantwortungsbewussten Teams mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse
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Key Responsibilities
- Lead, develop and inspire Category Managers, Product Managers and Marketing professionals
- Define and execute the European strategy for Category Management, Product Management and Marketing
- Establish clear objectives, KPIs and accountability across the organization
- Drive innovation, portfolio optimization, simplification and digitalization initiatives
- Ensure strong collaboration across Sales, R&D, Procurement, Operations, Supply Chain and Finance
- Provide strategic direction for category growth, product portfolio management, innovation and commercialization
- Ensure effective marketing, brand development, customer engagement and lead generation activities
- Build a high-performing, customer-focused and accountable team focused on delivering business results
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Was erwartet dich?
- Du bekommst Einblick in unterschiedlichste Marketingprozesse: von CRM-Prozessen über die Offline- und Online-Kampagnenplanung bis hin zur strategischen Zusammenarbeit mit mehreren internationalen Agenturen.
- Gemeinsam im Team arbeitest du an der Entwicklung und Umsetzung diverser Kampagnen, um konkrete Zielvorgaben effizient zu erreichen.
- Präsentationen, Reportings und Analysen bereitest du professionell auf und leitest daraus wertvolle Erkenntnisse für Marketingaktivitäten und strategische Entscheidungen ab.
- Du bist eine wichtige Schnittstelle im Retail Marketing: Von der Abstimmung mit internen Fachbereichen bis hin zur Erarbeitung von Marketingkommunikation unterstützt du zahlreiche Projekte entlang der Customer Journey.
- Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht: Nach einer umfassenden Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich kleinere Projekte, bringst deine Ideen ein und erhältst spannende Einblicke in die Welt von BMW.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Design und Entwicklung: Erstellung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsangebote unter Berücksichtigung innovativer Lernmethoden und –technologien
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Lernangebote durch kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der Programme
- Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten
- Begleitung: Planung, Organisation sowie Durchführung von Trainings zur Förderung von Kompetenzen in Bereichen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung
- Projektmanagement: (Mit-)Verantwortung in Projekten rund um Lernen und Entwicklung wie bspw. Skills Management sowie Koordination von Aufgaben und Sicherstellung der Zielerreichung
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Die Rolle
- Erste praktische Erfahrung im Grafik- und Editorial Design
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign,
- Illustrator und Photoshop
- Kenntnisse in der Foto- und Videoproduktion sind von Vorteil
- Kreativität sowie ein ausgeprägtes Interesse an Design, Medien und Social Media
- Gute Kenntnisse aktueller Social-Media-Plattformen und digitaler Trends
- Leidenschaft für Sport – insbesondere für den Skisport
- Teamgeist, Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
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ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Your responsibilities include installation and assembly work within our projects, such as:
- Mechanical assembly and wiring of control room consoles
- Assembly and completion of devices and equipment combinations
- Performing and documenting measurements in accordance with applicable electrical standards
- Installation and wiring work in control room environments
- Supporting the setup and dismantling of exhibition stands
- Working with your team to ensure that our systems are installed at customer sites on time and to a high standard
- Carefully preparing your on-site assignments and ensuring smooth execution
- Coordinating regularly with your team, project management and the specialist departments involved
- Documenting completed work and complying with technical and safety-related requirements
- Contributing your practical experience and suggestions to continuously improve our processes and standards
- Handling tools, materials and technical equipment responsibly
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My Best Health
- Konzeptionierung und Umsetzung einer ganzheitlichen Athlten-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und Generierung von Umsätzen
- Entwicklung und Pflege eines Redaktionsplans sowie die Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation mit dem jeweiligen Athlten:in
- Teilnahme und Umsetzung von hands-on Projekten & Events in Zusammenhang mit den Athltenkooperationen
- Kommunikation, Pflege & Abwicklung von Athltenkooperationen
- Analyse und Monitoring der laufenden Kooperationen anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von neuen Talenten und Sportarten für BIOGENA SPORTS
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Dein Profil
- Du hast die HTL für Technische Informatik oder eine vergleichbare Schule abgeschlossen bzw. verfügst über ein Studium in einem ähnlichen Fachbereich;
- Du verstehst Softwareentwicklungsprozesse und kannst sowohl auf fachlicher als auch auf technischer Ebene kompetent kommunizieren;
- Du hast bereits erste Erfahrungen mit Methoden und Werkzeugen des Requirements Engineerings (z. B. JIRA, Confluence, draw.io) sowie in agilen Arbeitsumgebungen gesammelt;
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeitest sorgfältig und bringst eine praktische sowie lösungsorientierte Denkweise mit. Du wartest nicht darauf, dass sich Probleme von selbst lösen;
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind auf professionellem Niveau; internationale Meetings kannst du souverän moderieren und leiten;
- Du kommunizierst klar und prägnant, auch wenn die zugrunde liegenden Themen technisch komplex sind;
- Teamarbeit liegt dir im Blut: Du teilst dein Wissen gerne, arbeitest kollaborativ und trägst positiv zur Teamdynamik bei;
- Aktive Teilnahme an oder Interesse an Wintersportarten wie Skifahren ist von Vorteil.
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