WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- LAP in der Gebäudereinigung oder Meisterprüfung
- Fundierte Erfahrung in der Gebäudereinigung
- MS-Office Anwenderkenntnisse erforderlich
- Organisationstalent, Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
- Serviceorientierte Arbeitsweise
- Einwandfreier Leumund
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- LAP in der Gebäudereinigung oder Meisterprüfung
- Fundierte Erfahrung in der Gebäudereinigung
- MS-Office Anwenderkenntnisse erforderlich
- Organisationstalent, Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
- Serviceorientierte Arbeitsweise
- Einwandfreier Leumund
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Vollzeit
Salzburg, Wörgl, Wien
08.04.2026
Salzburg, Wörgl, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- End-to-End Verantwortung: Du managst eigenverantwortlich einen zentralen Teil unseres Digital Workplace Portfolios (u. a. Windows-/Mac-/Mobile-Clients, M365, Printing, Video Conference Systems)
- Strategisches Service Management: Du steuerst den Service Lifecycle, verantwortest Performance, Kosten sowie Qualität und entwickelst Strategie, SLAs und Verträge aktiv mit
- Schnittstelle & Partnersteuerung: Als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT-Betrieb nimmst du neue Releases für die Produktion ab. Zudem steuerst du externe Partner im 2nd-Level-Support fachlich
- Qualitätssicherung & Optimierung: Du sicherst die Service-Verfügbarkeit, behältst bei Störungen den Überblick, managst Eskalationen und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran
- Transition & Change Management: Du stimmst dich eng mit Projektteams ab, um Auswirkungen auf den Betrieb zu steuern – teils direkt in der Rolle als Service Transition Manager (STM). Neue Changes bewertest und gibst du aus Service-Sicht frei
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Oversee after-sales projects from initiation through to successful handover
- Serve as primary point of contact for technical and contractual topics
- Ensure compliance with agreements and manage related documentation
- Support NCR processes and coordinate with service branches for project execution
- Maintain and update project data using internal tools (e.g., PALdesk)
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YOUR RESPONSIBILITIES
- You govern the global Service process landscape, ensuring quality, consistency, lifecycle management and documentation approvals
- You own the global Service change request backlog, coordinating cross‑process input, supporting prioritization and conducting structured impact evaluations (business value, profitability, Clean Core, scalability)
- You design and maintain cross‑system roles and authorization concepts, ensuring SoD compliance and alignment with global governance standards
- You support the implementation of global process templates and operational changes, coordinate incidents and govern justified exceptions while minimizing process customization
- You coordinate Service reporting requirements, ensure end‑to‑end process KPI definitions, and act as a governance and quality gate between business stakeholders, process experts and the data & analytics organization, driving effective communication and end‑user enablement
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Welcome to Yourself
- Betreuung und Verwaltung des Biogena Academy Postfachs sowie Ansprechpartner:in für Kund:innen, Partner:innen und Kolleg:innen
- Monatliches Abrechnungsmanagement inklusive Erstellung von Provisionsabrechnungen (Excel)
- Erstellung von Rechnungen und Gutschriften im Microsoft Business Central
- Operative Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernplattform (User-Management, Kurszuweisungen, Pflege von Kurspages und Affiliate-Partner:innen)
- Organisation und Verwaltung interner sowie externer Schulungskurse
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung unserer MikronährstoffCoach-Ausbildung
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Aufgabenbereich:
- Genauigkeit
- Verlässlichkeit
- Vertrauenswürdigkeit
- Pünktlichkeit
- selbstständige Arbeitsweise
- Ihnen sollte Ordnung und Sauberkeit ein Bedürfnis sein.
- Für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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IHR PROFIL
- Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Hygienebewusstsein
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Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
- Verlässlichkeit und genaue Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse erwünscht
- Hohe Eigenmotivation, Freundlichkeit
- Freude an Teamarbeit
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Diese Aufgaben erwarten Sie
- Betreuung der Region Oberbayern und Niederbayern
- Beratung und Betreuung namhafter Bestandskunden auf Home-Office-Basis
- Aktive Kunden- und Händlerakquise
- Verantwortung für die Zielerreichung im Verkaufsgebiet
- Erarbeitung sowie Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Steuerung von Vertragsverhandlungen inkl. Preismanagement
- Strategische Marktbeobachtung und analytische Auswertungen mit aktiver Initiierung von erforderlichen Maßnahmen
- Effiziente Tourenplanung und Berichtswesen
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Teilnahme an Messen wie auch selbstständige Organisation von Kleinveranstaltungen
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Your Responsibilities
- Rapidly grow market share in system gastronomy (Germany)
- Identify and acquire new customers with a ‘hunter’ mindset
- Develop customized concepts in collaboration with internal teams
- Conduct market and competitor analyses to spot growth opportunities
- Create and execute strategic account plans
- Lead contract negotiations and secure framework agreements
- Represent NovaTaste at trade fairs, industry events, and customer workshops
- Participate in regular team meetings in Germany and Salzburg
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BILTON LEDON Technology GmbH
Vollzeit
Deine Aufgaben
- Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu unseren Schlüsselkunden.
- Vertriebsstrategien: Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Maximierung des Umsatzes.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifizierung von Marktchancen und -trends, um unser Produktportfolio strategisch zu erweitern.
- Vertragsverhandlungen: Führung von Vertragsverhandlungen und Sicherstellung optimaler Vertragsabschlüsse.
- Projektmanagement: Steuerung und Koordination von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
- Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Vertriebsleistung.
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Abteilungen zur Verkaufsprozessoptimierung.
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Your Responsibilities
- Develop segment strategies in close collaboration with Sales, Service, Product Groups, and R&D, ensuring a deepunderstanding of customer and dealer needs
- Drive market entry of innovative product, generating market needs, identifying test customers, and creating strong market pull
- Build deep industrial segment knowledge —particularly within global megatrend and renewable sectors and develop tailoredoffering packages for products and services
- Train and enable the sales organization on segment-specific requirements to ensure successful go‑to‑market execution
- Track and steer must‑win initiatives defined by the management team, ensuring clear performance visibility and progress
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du treibst gemeinsam mit unserem Team die Internationalisierung des Unternehmens voran
- Als zentrale Kommunikations- und Koordinationsdrehscheibe unterstützt du unsere Partnerländer in sämtlichen Belangen der IT-Infrastruktur
- Für deine Länder bist du Ansprechperson für Analysen, Umsetzung neuer Initiativen und Eskalationsmanagement
- Du unterstützt aktiv an strategischen Projekten im Cloud- und Security-Umfeld und übernimmst punktuell Projektmanagement Aufgaben
- Du spielst eine wichtige Rolle bei der Standardisierung des allgemeinen IT-Betriebs und der Einführung neuer Shared Services
- Als Schnittstellenfunktion bist du eng abgestimmt mit anderen PHS-Abteilungen und unseren Geschäftspartnern
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Your Responsibilities
- Rapidly grow market share in system gastronomy (Germany)
- Identify and acquire new customers with a ‘hunter’ mindset
- Develop customized concepts in collaboration with internal teams
- Conduct market and competitor analyses to spot growth opportunities
- Create and execute strategic account plans
- Lead contract negotiations and secure framework agreements
- Represent NovaTaste at trade fairs, industry events, and customer workshops
- Participate in regular team meetings in Germany and Salzburg
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Das sind Ihre Aufgaben:
- Reinigung und Pflege der städtischen Liegenschaften nach Reinigungsplan
- Durchführung der jährlichen Grundreinigung
- Pflege von Außenanlagen
- Fensterreinigung
- Weitere Tätigkeiten je nach Liegenschaft
- Urlaubs- und Krankenstandsvertretungen in allen städtischen Liegenschaften
- Unterstützung in verschiedenen städtischen Einrichtungen wie Kindergärten, Schulen, Veranstaltungsstätten, Verwaltungsgebäuden, Museen usw.
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DEINE AUFGABEN
- Schwerpunkt bei der Unterstützung bei Budgetierung, Kalkulation und Controlling
- Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination des laufenden Gastronomiebetriebs
- Umsetzung und Kontrolle von Qualitäts-, Hygiene- und HACCP-Standards
- Mitarbeit im Warenmanagement inkl. Lieferantenabstimmung
- Aufbereitung von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
- Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit an Konzepten und Projekten
- Enge Abstimmung mit Küchen-, Service- und Bereichs- & Betriebsleitungen
- Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and consult EMEA markets to drive After Sales growth and profitability
- Strengthen and support distributor networks across the region
- Increase market penetration of service products through strategic initiatives
- Drive retail performance via targeted actions and continuous monitoring
- Collaborate closely with internal stakeholders and external partners
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Aufgaben
- Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HR‑Operations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRIS‑Datenqualität, Hire‑to‑Retire‑Prozesse, Payroll‑Koordination, Zeit‑ & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie Personalunterlagen
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen People‑Operations‑Teams; Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Primäre operative Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner; Eskalationsstelle für komplexe operative Themen
- Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR‑Prozesse, einschließlich Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors, HR‑Reporting und Automatisierungsinitiativen
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und Governance‑Vorgaben; Leitung operativer Interaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Verantwortung für den operativen Talent‑Acquisition‑Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting‑Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding‑Prozesse
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Hotel Goldener Hirsch a Luxury Collection Hotel Salzburg
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement im gesamten Hotel
- Analyse von Gästefeedback (z. B. GSS, Online Reviews) sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
- Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung von Service- und Qualitätsstandards im gesamten Haus
- Durchführung interner Audits, Trainings und Mystery Checks
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Qualitätsrichtlinien (z. B. LQA, Forbes etc.)
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung des Gästeerlebnisses
- Entwicklung innovativer Konzepte zur Steigerung der Gästezufriedenheit in Zusammenarbeit mit der Direktion
- Ermittlung und Zusammenstellung des Trainings- und Weiterbildungsbedarfs aller Abteilungen
- Entwicklung und Organisation von Trainingskonzepten gemäß Marriott Development Standards
- Planung und Durchführung von Trainings (Workshops, Präsenztrainings, E-Learnings, On-the-Job-Trainings) sowie Sicherstellung gesetzlicher Pflichtschulungen
- Enge Abstimmung mit HR und den Fachabteilungen hinsichtlich Trainings- und Entwicklungszielen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer gelebten Qualitäts- und Trainingskultur
- Durchführung von Qualitätsaudits in den Abteilungen
- Onboarding und Training neuer Mitarbeiter:innen
- Übernahme von Manager-on-Duty-Diensten
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Wir möchten die Welt bewegen
- Als Customer Experience Manager:in organisierst du das Škoda Mystery Shopping und bist dabei mit Händlern, Herstellern und Agenturen in Kontakt
- Du beantwortest schriftliche Kundenanfragen im Vertrieb mit inhaltlicher Unterstützung durch die Fachbereiche
- Du arbeitest beim Reporting der Kundenzufriedenheit (Car Advisor) & von Google my Business mit
- Du unterstützt das Projekt zur Umrüstung der Škoda Händlerbetriebe auf die neue Corporate Identity (CI)
- Du entwickelst ein KI-basiertes Training mit Kunden-Avataren im Rahmen der Verkaufsausbildung
- Du wirkst bei der Vorbereitung & Durchführung von Präsenz- & Online-Trainings mit
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Tasks
- Lead and continuously improve HR operations across DACH(I), including employee data administration, HRIS accuracy, hire‑to‑retire processes, payroll coordination, time & absence, travel expenses, and personnel documentation
- Manage and develop the regional People Operations team, driving operational excellence and continuous improvement
- Act as the primary operational interface for employees, works councils, and external partners; serve as escalation point for complex operational matters
- Drive HR process standardization, digitalization, and optimization, including ownership of SuccessFactors usage, HR reporting, and automation initiatives
- Ensure full compliance with local labor law, data protection, and governance requirements; lead operational works council interactions and negotiations
- Own the operational Talent Acquisition setup, including SuccessFactors Recruiting, recruiting workflows, onboarding, and standardized offboarding processes
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Was Dich erwartet.
- Ein frisches, junges Hotelkonzept mit viel Raum für Ideen.
- Du bist das Gesicht des Hauses – von der ersten Begrüßung bis zur letzten Frage an der Rezeption.
- Du leitest unser kleines, feines Front-Office-Team und bringst Struktur in den Alltag.
- Du hast die Abläufe im Blick, denkst mit, planst voraus und greifst da ein, wo’s nötig ist –ob am Empfang, im Housekeeping oder beim Frühstücksservice.
- In Abstimmung mit der Direktion gestaltest du aktiv den Hotelbetrieb mit.
- Du hilfst dabei, Standards und Prozesse zu entwickeln, damit alles rund läuft – flexibel, durchdacht und mit Persönlichkeit.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Provide business process consulting with a focus on SAP SD and CS / S4 Service modules
- Design, document, customize, and optimize logistics processes in alignment with the Process & Data Organization
- Participate in requirement and specification workshops for new business demands
- Coordinate and collaborate with external implementation partners as an interface to internal teams
- Independently manage work packages or (sub-)projects, including preparation and reporting of workshops and meetings
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IHR PROFIL
- Einschlägige Berufserfahrung im Facility-Bereich
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B erforderlich (E-Firmen-PKW wird zur Verfügung gestellt)
- EDV-Grundkenntnisse (MS Office, Excel, Teams)
- Lehrabschlussprüfung von Vorteil
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du bist für die operative Unterstützung und Beratung der HR-Manager in den dir zugewiesenen Ländern verantwortlich
- Steuerung und Koordination internationaler Potenzialanalysen, der Nachfolgeplanung sowie der Organisation globaler Personalentwicklungsprogramme
- Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler HR-Prozesse, z. B. der Mitarbeiter-App, Role Model Programm sowie Employee Surveys
- Aktive Mitgestaltung von HR-Strategieprojekten sowie Übernahme von Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and implement global and local marketing communication concepts and campaigns in close collaboration with the Brand & Marketing Communication team
- Lead the creation of engaging content across digital, social media, print, and events to promote brand and product visibility
- Translate and activate global product and solution campaigns for regional markets, supporting lead generation and sales
- Support local sales, service teams, and dealer networks in executing marketing initiatives and campaigns
- Manage agency and third-party collaboration to ensure high-quality, customer-centric communication
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Analyze financial and operational performance of business areas – with a focus on ICT and Process & Data Management – to identify improvement opportunities
- Act as a strategic partner to functional managers, supporting business development, decision-making, and performance monitoring
- Lead efficiency and process improvement projects, develop standards, and design optimized cost allocation systems that add measurable value
- Develop, implement, and harmonize controlling standards to ensure consistency across the group
- Coordinate key financial processes such as budgeting, target setting, and monthly closing, while driving performance improvement initiatives in collaboration with Service and After Sales teams
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