YOUR RESPONSIBILITIES
- Work on SAP Finance projects, ensuring timely delivery of agreed objectives and results
- Drive continuous development and rollout of standardized process templates across the group
- Oversee release management, including implementation of RFCs, testing, and hypercare
- Coordinate technical implementations with internal and external partners (e.g., SAP S/4 HANA)
- Organize and ensure 3rd level support, including SLA management for 2nd level services
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Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Technische Verantwortung für den stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Retail-Prozesse rund um Stammdaten, Listungen und Preise
- Optimale Unterstützung des Arbeitsalltags von Einkauf, Logistik und Warenwirtschaft mit unseren IT-Lösungen
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, Entwicklung und externen Partnern
- Selbständige Analyse und Lösung von anspruchsvollen Supportfällen im 3rd Level
- Umsetzung von Changes und Projekten entlang des gesamten Application Lifecycle
- Proaktive Mitgestaltung der Zukunft unserer SAP Retail Systemlandschaft
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WAS SIE ERWARTET
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche mit Schwerpunkt auf den SAP-Modulen EWM, MM (Einkauf) und TM
- Analyse, Konzeption, Dokumentation sowie Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Logistikprozessen in enger Abstimmung mit der Process & Data Organization
- Mitarbeit bei Anforderungsworkshops sowie Ausarbeitung von Fachkonzepten für neue Business-Anforderungen
- Steuerung und Koordination externer Implementierungspartner sowie Schnittstellenfunktion zwischen PALFINGER und externen Projektteams
- Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen oder (Teil-)Projektleitungen, einschließlich der Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops und Projektmeetings sowie Bearbeitung von Incidents in den verantworteten SAP-Modulen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Umsetzung von internationalen Projekten im Umfeld SAP BW für Reporting und Planung (von der Analyse über die technische Konzeption bis hin zur Implementierung)
- Weiterentwicklung unserer Reporting und Planungslösungen
- Support und der Beratung für unsere Fachbereiche
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support
- Design, configuration, and administration of the SuccessFactors platform, including Foundation and cross‑modular functions
- Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
- Close collaboration with HR and IT stakeholders, as well as coordination of external implementation and service partners
- Analysis of technical requirements, evaluation of new functionalities, and active contribution to the design of the HR system architecture
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Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Den stabilen Betrieb der zentralen SAP-Retail-Prozesse sicherzustellen und Incidents zu analysieren, zu bearbeiten und zu lösen
- Das ERP-Kernsystem laufend zu optimieren und Programmfehler, Schnittstellenstörungen sowie prozesskritische Themen zu analysieren
- Die Weiterentwicklung der betreuten Applikationen mitzugestalten und Qualität, Effizienz und Stabilität sicherzustellen
- Die Service Transition von Weiterentwicklungen in den Betrieb zu begleiten und zu verantworten
- Als zentrale Ansprechperson für ICS-Teams und Fachbereiche technische und prozessuale Fragen rund um den Service zu klären
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Tasks
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Reports und Dashboards in
SAP Analytics Cloud (Stories, Data Analyzer, Analytical Models) - Gestaltung benutzerfreundlicher und aussagekräftiger Reporting-Lösungen
für internationale Fachbereiche - Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte
- Unterstützung und Beratung vonAnwender:innensowie Durchführung von Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiterenBusiness-Stakeholder:innen
- Weiterentwicklung von Reporting-Standards,Governance- und Berechtigungskonzepten
- Aktive Mitwirkung an der Modernisierung unserer globalen Reporting- und Analytics-Landschaft
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
- Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define and evolve global Sales/O2C process standards, including governance rules and KPI set, to drive continuous improvement and alignment across regions
- Identify and coordinate process experts worldwide, execute advanced training programs, and ensure knowledge transfer across regions
- Build up a solid foundation for Process Performance Monitoring to enable process integrity and compliance by monitoring process performance via KPIs/PPIs, analyzing deviations, and initiating corrective improvement measures
- Manage global rollout tasks in course of roll-out projects, ensuring consistent implementation and expected business impact across entitie
- Define system-related process requirements for O2C processes (SAP SD) validate changes (incl. testing coordination) and conduct rollout changes within the global change-control framework (RFC process)
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Standort
- eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Firmen-PKW inkl. privater Nutzung
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Tasks
- Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Datenpipelines
- Integration und Harmonisierung von Daten aus SAP- und Non-SAP-Systeme
- Konzeption und Bereitstellung von Datenmodellen und Data Products für Business Intelligence, Analytics, AI und Automatisierung
- Weiterentwicklung der Cloud- und Lakehouse-Plattformen sowie Mitgestaltung der Data Architecture
- Sicherstellung von Datenqualität, Performance, Verfügbarkeit und Monitoring entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, BI-Teams und weiteren Stakeholdern zur Umsetzung datengetriebener Lösungen
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Tasks
- Develop, operate, and continuously optimize scalable data pipelines
- Integrate, harmonize, and provide data from SAP and non-SAP systems
- Design and deliver data models and data products for Business Intelligence, Analytics, AI, and Automation
- Further develop our cloud and lakehouse platforms and actively contribute to our data architecture
- Ensure data quality, performance, availability, and monitoring across the entire data value chain
- Collaborate closely with business departments, BI teams, and other stakeholders to implement data-driven solutions
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Aufgaben
- Kommissionieren und Versenden unserer Marktführenden Produkte
- Beleglose Verbuchung der Warenbewegungen mit Hilfe von SAP
- Kontrolle und Abwicklung des Wareneingangs und Warenausgangs
- Durchführungen von Inventurbuchungen
- Möglichkeit der Mitgestaltung unserer Logistikprozesse
- Durchführung von Buchungen im Lagerverwaltungssystem
- Maßnahmen der Lager- und Bestandspflege
- Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Materialwirtschaft & Lagerwirtschaft
- 2-Schichtarbeit
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Establish, maintain and continuously improve the Group’s global customs management system, define the customs strategy and lead the transformation towards a harmonized governance model
- Define roles, responsibilities, decision rights, interfaces and escalation paths within the global customs network; align central functions, local entities, brokers and advisors
- Standardize and improve customs processes relating to classification, origin, valuation, preferential treatment, broker management and recordkeeping; ensure reliable trade master data and identify opportunities to optimize customs-related costs
- Establish KPIs, risk indicators, management reporting, self-assessments and review routines; monitor control effectiveness, identify systemic gaps and coordinate corrective and preventive actions
- Develop training and communication activities, provide practical guidance to local entities, support authority audits and reviews, coordinate responses where appropriate, and follow up on agreed corrective actions
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Allgemeines
- Unterstützung der Sortimentsmanager in allen Belangen
- Korrespondenz mit Lieferanten, Zweigniederlassungen und Märkte
- Neuanlage und Wartung der Artikel im SAP
- Erledigung sämtlicher administrativer Tätigkeiten inkl. Auswertungen und Analysen
- Überprüfung der Lieferantenrechnungen und Klärung von Differenzen
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Gemeinsames Lösen von coolen und herausfordernden Aufgaben
- Mitarbeit bei spannenden Digital Retail Projekten für alle Geschäftsbereiche der SPAR Österreich Gruppe
- Eigenständige Umsetzung der Anforderungen aus dem IT- sowie Fachbereich
- Entlastung des Teams hinsichtlich organisatorischer und administrativer Aufgaben
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Allgemeines
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Wir möchten die Welt bewegen
- Risikoanalyse, Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen weltweit
- Beurteilung der internen Prozesse im Einzelhandelsumfeld bzgl. Effizienz und Verbesserungspotenzialen
- Durchführung von Datenanalysen
- Präsentation der Ergebnisse beim Management
- Erstellung aussagekräftiger Revisionsberichte in Deutsch und Englisch
- Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung
- Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratungstätigkeit
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Allgemeines
- Mitwirkung bei Planung & Umsetzung unserer Aktionssortimente für das stationäre & online Geschäft bei SPAR-EUROSPAR-INTERSPAR in Österreich
- Neuanlage und Wartung der Artikelstammdaten, sowie Aktionsplanung & -anlagen
- Eigenständige Abwicklung administrativer Tätigkeiten wie z.B. Büro- und Terminorganisation
- Selbstständige Durchführung von Analysen, Reports und Auswertungen
- Laufende Nachverfolgung und Lieferterminkontrolle der Produkte - von der Beschaffung bis zum Verkauf
- Informationsmanagement zwischen Lieferanten, Märkten und internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Verkauf
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Please submit your application exclusively via the application form. CVs sent by email will not be considered or processed.
If you have any questions or need clarification at any stage of the application process or during your journey with us, please don't hesitate to reach out to talentacquisition@amersports.com (HR). We're here to provide you with the support and information you need to make your experience with Atomic as smooth and enjoyable as possible. Your success and satisfaction are our top priorities, and we're always here to assist you!
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Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Pharmazie und die Zulassung als berufsberechtigter Apotheker:in
- Großes Interesse an klinischer Pharmazie, postgraduelle Weiterbildung wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung, Erfahrung in einer Krankenhausapotheke mit Weiterbildung zum Krankenhausfachapotheker (optional)
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SAP und MedCaSol
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Aufgaben
- Durchführung von Qualitätskontrollprüfungen an Rohstoffen, komplexen Gewürz- und Lebensmittelzusatzstoffmischungen sowie Fleischwaren
- Selbstständige Durchführung mikrobiologischer sowie chemisch‑physikalischer Analysen nach definierten Prüfmethoden
- Durchführung sensorischer Prüfungen zur Beurteilung von Produktqualität und -eigenschaften
- Probennahme, z. B. von Rohwaren oder für mikrobiologische Umfeldkontrollen
- Annahme, Registrierung, Kennzeichnung und sachgerechte Lagerung aller eingehenden Proben
- Vorbereitung und Aufarbeitung von Proben gemäß LaborvorgabenAuswertung und Bewertung von Analyseergebnissen inkl. EDV-gestützter Dokumentation
- Erstellung von Analysenzertifikaten und Dokumentationsunterlagen
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen LaboratorienBedienung, Pflege und Überwachung von Analysegeräten, inklusive Übernahme der Geräte- und Prüfmittelverantwortung
- Durchführung von Gerätewartungen und Kalibrierungen gemäß Wartungsplan
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Allgemeines
- Verantwortung aus Leidenschaft: Eigenständige Betreuung des Bereichs Brot, Käse & Fisch
- Verkaufen mit Persönlichkeit: Freundliche Beratung, Serviceorientierung und Begeisterung für den Verkauf stehen im Mittelpunkt
- Menschen im Mittelpunkt: Motivation, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gehören zu den zentralen Führungsaufgaben
- Verfügbarkeit und Präsentation im Blick: Koordination von Warenbeständen und Warenpräsentation mit Schwerpunkt auf Frische & Qualität
- Kompetenz in der Umsetzung: Umsetzung der Sortimentsrichtlinien sowie Anwendung der vorgegebenen Arbeitstechniken in Eigenverantwortung
- Einsatzplanung mit Weitblick: Erstellung einer bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung
- Gemeinsam geht’s besser: Gemeinsames Arbeiten an der Erreichung der Bereichskennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe
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Employment Type: Part-time: min. 28h
- Conduct quality control tests on raw materials, complex spice and food additive blends, as well as meat products
- Independently perform microbiological and chemical/physical analyses according to defined testing methods
- Carry out sensory evaluations to assess product quality and characteristics
- Perform sampling, e.g., of raw materials or for microbiological environmental monitoring
- Receive, register, label, and properly store incoming samples
- Prepare and process samples in accordance with laboratory standards
- Analyze, interpret, and evaluate test results, including computer-based documentation
- Prepare analysis certificates and related documentation
- Collaborate with external laboratories and coordinate outsourced analyses
- Operate, maintain, and monitor analytical laboratory equipment, taking responsibility for assigned instruments and testing devices
- Perform equipment maintenance and calibrations according to maintenance schedules
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS im Konzernumfeld mit
- Du vertrittst eigenverantwortlich den Finanzbereich bei diversen Projekten der Porsche Bank und der Porsche Holding
- Du optimierst und entwickelst laufend Bilanzierungs- und Fachkonzepte für die Produkte der Porsche Bank weiter
- Als offene und kontaktfreudige Persönlichkeit bereitet es Dir Freude, intensiv mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Support of the team in the planning and performing of internal audits / special projects
- Performance of data driven analytics and evaluation of business processes from an internal control and compliance perspective
- Coordination & handling of follow-up of measures
- Support of the team in the further development of tools & templates
- Proactive learning and development (e.g. learning on the job) of future-oriented competences and skills related to internal audit topics
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WAS DICH ERWARTET
- Entwickle und konstruiere wegweisende Systemlösungen und Kransysteme und integriere sie in unsere modernen, zukunftsorientierten Produktarchitekturen
- Erarbeite spannende Vorstudien, führe Machbarkeitsprüfungen durch und begleite den gesamten Weg bis zu Prototypen und Serienfertigung
- Übernimm die Leitung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte in der mechanischen Vorentwicklung und setze deine Expertise und Kreativität wirkungsvoll ein
- Führe anspruchsvolle analytische sowie FEM-Berechnungen durch, erstelle Kosten-Nutzen-Analysen und gleiche Test- und Simulationsergebnisse präzise ab
- Arbeite bereichsübergreifend mit globalen Entwicklungsteams, externen Forschungs- und Technologiepartnern sowie Produktionsstandorten zusammen und stimme dich eng mit Produktmanagement, Produktion, Montage, Einkauf und Logistik ab
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WAS DICH ERWARTET
- Analyse von Kostenstrukturen und Identifikation von Kostentreibern über mehrere Produktlinien hinweg
- Begleitung von Entwicklungs‑ und Industrieprojekten als Cost‑Challenger und Sparringspartner
- Ableitung und Umsetzung konkreter Cost‑Down‑Potenziale zur Erreichung von Zielkosten
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, Produktion, Qualität und Produktmanagement
- Erstellung von Kostenanalysen und Reports sowie Weiterentwicklung von Target‑Costing‑Standards und Methoden
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Tasks
- Build and establish HR Controlling across the NovaTaste Group
- Partner closely with HR and Finance to drive workforce transparency and performance management
- Provide financial and workforce insights to support strategic business decision-making
- Lead personnel cost budgeting, forecasting, and workforce planning processes
- Develop HR KPIs, executive dashboards, and management reporting
- Support organizational transformations, acquisitions, and value creation initiatives through data-driven analyses
- Continuously improve reporting, analytics, and data quality standards
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