Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Als technische Ansprechperson die Verantwortung für geschäftskritische SAP-Retail-Prozesse rund um Bestandsführung, Stammdaten oder Preise zu übernehmen
- Den Arbeitsalltag von Einkauf, Logistik und Warenwirtschaft mit unseren Lösungen optimal zu unterstützen
- Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen zu präzisieren und daraus zukunftsfähige technische Konzepte zu entwickeln
- Die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, Entwicklung und externen Partnern proaktiv zu koordinieren
- Changes und Projekte entlang des gesamten Application Lifecycle umzusetzen
- Anspruchsvolle Supportfälle im 3rd Level selbständig zu analysieren, zu lösen und so einen nachhaltigen, stabilen Betrieb sicherzustellen
- Die Zukunft unserer SAP Retail Systemlandschaft mit eigenen Ideen und hoher Eigenverantwortung mitzugestalten
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- Consult and support business processes with focus on SAP EWM, SAP MM (Purchasing), and SAP TM
- Design, document, implement/customize, and optimize logistics processes in alignment with the Process & Data Organization
- Participate in and contribute to specification workshops for new business requirements
- Coordinate and collaborate with external implementation partners, acting as an interface between PALFINGER and external teams
- Independently manage tasks such as leading work packages or (part) project leadership, including preparation and reporting of workshops and project meetings, as well as handling incidents in assigned modules
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Act as senior SAP FI/CO process expert with deep S/4Hana process and data model expertise
- Ensure adherence to global S/4Hana finance standards and guide stakeholders on process governance
- Analyze, document and continuously optimize finance and cross-functional processes
- Translate business requirements into S/4Hana-compliant functional designs
- Serve as key interface between Finance and IT, supporting projects, testing and user enablement
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support
- Design, configuration, and administration of the SuccessFactors platform, including Foundation and cross‑modular functions
- Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
- Close collaboration with HR and IT stakeholders, as well as coordination of external implementation and service partners
- Analysis of technical requirements, evaluation of new functionalities, and active contribution to the design of the HR system architecture
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Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Den stabilen Betrieb der zentralen SAP-Retail-Prozesse sicherzustellen und Incidents zu analysieren, zu bearbeiten und zu lösen
- Das ERP-Kernsystem laufend zu optimieren und Programmfehler, Schnittstellenstörungen sowie prozesskritische Themen zu analysieren
- Die Weiterentwicklung der betreuten Applikationen mitzugestalten und Qualität, Effizienz und Stabilität sicherzustellen
- Die Service Transition von Weiterentwicklungen in den Betrieb zu begleiten und zu verantworten
- Als zentrale Ansprechperson für ICS-Teams und Fachbereiche technische und prozessuale Fragen rund um den Service zu klären
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Tasks
- Develop and continuously enhance modern reports and dashboards in SAP Analytics Cloud (Stories, Data Analyzer, Analytical Models)
- Design user-friendly and insightful reporting solutions for international business departments
- Analyze business requirements and translate them into innovative BI and analytics concepts
- Support and advise users, as well as conduct training sessions
- Collaborate closely with Controlling, Finance, and other business stakeholders
- Further develop reporting standards, governance frameworks, and authorization concepts
- Actively contribute to the modernization of our global reporting and analytics landscape
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Tasks
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Reports und Dashboards in
SAP Analytics Cloud (Stories, Data Analyzer, Analytical Models) - Gestaltung benutzerfreundlicher und aussagekräftiger Reporting-Lösungen
für internationale Fachbereiche - Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte
- Unterstützung und Beratung vonAnwender:innensowie Durchführung von Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiterenBusiness-Stakeholder:innen
- Weiterentwicklung von Reporting-Standards,Governance- und Berechtigungskonzepten
- Aktive Mitwirkung an der Modernisierung unserer globalen Reporting- und Analytics-Landschaft
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
- Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define and evolve global Sales/O2C process standards, including governance rules and KPI set, to drive continuous improvement and alignment across regions
- Identify and coordinate process experts worldwide, execute advanced training programs, and ensure knowledge transfer across regions
- Build up a solid foundation for Process Performance Monitoring to enable process integrity and compliance by monitoring process performance via KPIs/PPIs, analyzing deviations, and initiating corrective improvement measures
- Manage global rollout tasks in course of roll-out projects, ensuring consistent implementation and expected business impact across entitie
- Define system-related process requirements for O2C processes (SAP SD) validate changes (incl. testing coordination) and conduct rollout changes within the global change-control framework (RFC process)
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Standort
- eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Firmen-PKW inkl. privater Nutzung
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Lead, coach, and develop a team of application specialists, fostering a collaborative and high-performing team culture
- Drive the implementation of business and operational requirements within PALFINGER release cycles in close collaboration with the Process & Data Organization (PDO)
- Continuously optimize operational processes, application services, and cross-functional collaboration across business and IT functions
- Manage relationships with external service providers, ensuring effective governance, service quality, and budget compliance
- Contribute to the strategic development of PALFINGER's SAP Operations landscape by driving innovation, standardization, and process improvements
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Disciplinary leadership and development of team member
- Implementation of operations requirements within the framework of PALFINGER release cycles with your team in close coordination with the Process and Data Organization (PDO)
- Optimization of internal and cross-departmental processes and structures in collaboration with other departments and the Palfinger Process and Data Organization (PDO)
- Coordination and collaboration with external service providers including budget monitoring and governance
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Tasks
- Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Datenpipelines
- Integration und Harmonisierung von Daten aus SAP- und Non-SAP-Systeme
- Konzeption und Bereitstellung von Datenmodellen und Data Products für Business Intelligence, Analytics, AI und Automatisierung
- Weiterentwicklung der Cloud- und Lakehouse-Plattformen sowie Mitgestaltung der Data Architecture
- Sicherstellung von Datenqualität, Performance, Verfügbarkeit und Monitoring entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, BI-Teams und weiteren Stakeholdern zur Umsetzung datengetriebener Lösungen
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Tasks
- Develop, operate, and continuously optimize scalable data pipelines
- Integrate, harmonize, and provide data from SAP and non-SAP systems
- Design and deliver data models and data products for Business Intelligence, Analytics, AI, and Automation
- Further develop our cloud and lakehouse platforms and actively contribute to our data architecture
- Ensure data quality, performance, availability, and monitoring across the entire data value chain
- Collaborate closely with business departments, BI teams, and other stakeholders to implement data-driven solutions
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Aufgaben
- Kommissionieren und Versenden unserer Marktführenden Produkte
- Beleglose Verbuchung der Warenbewegungen mit Hilfe von SAP
- Kontrolle und Abwicklung des Wareneingangs und Warenausgangs
- Durchführungen von Inventurbuchungen
- Möglichkeit der Mitgestaltung unserer Logistikprozesse
- Durchführung von Buchungen im Lagerverwaltungssystem
- Maßnahmen der Lager- und Bestandspflege
- Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Materialwirtschaft & Lagerwirtschaft
- 2-Schichtarbeit
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WAS DICH ERWARTET
- Erstellung und Pflege von Werkstücklisten und Arbeitsplänen sowie Sicherstellung der Qualität der IE-Stammdaten.
- Ermittlung und Pflege von Vorgabezeiten, Unterstützung bei Produktivitäts-, Ergonomie- und Prozessqualitätsverbesserungen sowie zeitgerechte Umsetzung von Engineering Changes
- Anlage, Pflege und Weiterentwicklung von Artikel- und Logistikstammdaten im SAP unter Berücksichtigung interner Standards
- Durchführung von Zeitaufnahmen und Ablaufstudien nach REFA sowie Analyse von Arbeitsabläufen hinsichtlich Effizienz und Optimierungspotenzial
- Mitarbeit bei KVP-Projekten sowie bei Wertstrom-, Layout- und Prozessoptimierungen
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Establish, maintain and continuously improve the Group’s global customs management system, define the customs strategy and lead the transformation towards a harmonized governance model
- Define roles, responsibilities, decision rights, interfaces and escalation paths within the global customs network; align central functions, local entities, brokers and advisors
- Standardize and improve customs processes relating to classification, origin, valuation, preferential treatment, broker management and recordkeeping; ensure reliable trade master data and identify opportunities to optimize customs-related costs
- Establish KPIs, risk indicators, management reporting, self-assessments and review routines; monitor control effectiveness, identify systemic gaps and coordinate corrective and preventive actions
- Develop training and communication activities, provide practical guidance to local entities, support authority audits and reviews, coordinate responses where appropriate, and follow up on agreed corrective actions
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Prozessmanagement: Sie betreuen und organisieren eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich Warenprozessmanagement und Bestandsführung wie zum Beispiel Stammdatenprüfungen oder Artikelprüfung auf Basis des gleitenden Durchschnittspreises.
- Prozessoptimierung: Mit Ihren innovativen Lösungsansätzen und deren aktiver Ausgestaltung tragen Sie zur Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Bestandsführung und Warenbewertung im SAP und Folgesystemen bei.
- Warencontrolling: Sie führen laufende Auswertungen und qualitätssichernde Prüfprozesse im Bereich Warenwirtschaft durch.
- Kommunikation: Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, den dm Märkten sowie unseren verbundenen Ländern.
- Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als Ansprechperson für warenwirtschaftliche Fragestellungen im dm-Konzern und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Logistik und Rechnungswesen im Unternehmen.
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Gemeinsames Lösen von coolen und herausfordernden Aufgaben
- Mitarbeit bei spannenden Digital Retail Projekten für alle Geschäftsbereiche der SPAR Österreich Gruppe
- Eigenständige Umsetzung der Anforderungen aus dem IT- sowie Fachbereich
- Entlastung des Teams hinsichtlich organisatorischer und administrativer Aufgaben
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Allgemeines
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Wir möchten die Welt bewegen
- Risikoanalyse, Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen weltweit
- Beurteilung der internen Prozesse im Einzelhandelsumfeld bzgl. Effizienz und Verbesserungspotenzialen
- Durchführung von Datenanalysen
- Präsentation der Ergebnisse beim Management
- Erstellung aussagekräftiger Revisionsberichte in Deutsch und Englisch
- Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung
- Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratungstätigkeit
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Allgemeines
- Mitwirkung bei Planung & Umsetzung unserer Aktionssortimente für das stationäre & online Geschäft bei SPAR-EUROSPAR-INTERSPAR in Österreich
- Neuanlage und Wartung der Artikelstammdaten, sowie Aktionsplanung & -anlagen
- Eigenständige Abwicklung administrativer Tätigkeiten wie z.B. Büro- und Terminorganisation
- Selbstständige Durchführung von Analysen, Reports und Auswertungen
- Laufende Nachverfolgung und Lieferterminkontrolle der Produkte - von der Beschaffung bis zum Verkauf
- Informationsmanagement zwischen Lieferanten, Märkten und internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Verkauf
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Please submit your application exclusively via the application form. CVs sent by email will not be considered or processed.
If you have any questions or need clarification at any stage of the application process or during your journey with us, please don't hesitate to reach out to talentacquisition@amersports.com (HR). We're here to provide you with the support and information you need to make your experience with Atomic as smooth and enjoyable as possible. Your success and satisfaction are our top priorities, and we're always here to assist you!
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Allgemeines
- Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck)
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie führen und betreuen die Feinschmeckerabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest im Bereich Controlling im Tagesgeschäft mit
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Controlling-Tools und Systemen
- Die Erstellung von Ad-hoc-Analysen und deren Visualisierung in professionellen Präsentationen gehört zu deinem Aufgabengebiet
- Unterstützung bei DWH & SAP Berichten
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS im Konzernumfeld mit
- Du vertrittst eigenverantwortlich den Finanzbereich bei diversen Projekten der Porsche Bank und der Porsche Holding
- Du optimierst und entwickelst laufend Bilanzierungs- und Fachkonzepte für die Produkte der Porsche Bank weiter
- Als offene und kontaktfreudige Persönlichkeit bereitet es Dir Freude, intensiv mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Support of the team in the planning and performing of internal audits / special projects
- Performance of data driven analytics and evaluation of business processes from an internal control and compliance perspective
- Coordination & handling of follow-up of measures
- Support of the team in the further development of tools & templates
- Proactive learning and development (e.g. learning on the job) of future-oriented competences and skills related to internal audit topics
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WAS DICH ERWARTET
- Analyse von Kostenstrukturen und Identifikation von Kostentreibern über mehrere Produktlinien hinweg
- Begleitung von Entwicklungs‑ und Industrieprojekten als Cost‑Challenger und Sparringspartner
- Ableitung und Umsetzung konkreter Cost‑Down‑Potenziale zur Erreichung von Zielkosten
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, Produktion, Qualität und Produktmanagement
- Erstellung von Kostenanalysen und Reports sowie Weiterentwicklung von Target‑Costing‑Standards und Methoden
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Tasks
- Build and establish HR Controlling across the NovaTaste Group
- Partner closely with HR and Finance to drive workforce transparency and performance management
- Provide financial and workforce insights to support strategic business decision-making
- Lead personnel cost budgeting, forecasting, and workforce planning processes
- Develop HR KPIs, executive dashboards, and management reporting
- Support organizational transformations, acquisitions, and value creation initiatives through data-driven analyses
- Continuously improve reporting, analytics, and data quality standards
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