Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie begleiten Beratungsgespräche und entwickeln die Service- und Beratungsqualität stetig weiter.
- Sie coachen unsere Mitarbeiter und stärken deren Kompetenz in der ganzheitlichen Kundenberatung.
- Sie entwickeln und etablieren verbindliche Beratungsstandards und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung im Vertriebsalltag.
- Sie wirken an der Vertriebsplanung und -steuerung mit und unterstützen Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele.
- Sie konzipieren und moderieren Trainings, Workshops und Seminare und begleiten neue Themen und Produkte.
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Deine Aufgaben:
- Du hast deine Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft o.ä. abgeschlossen
- Du hast Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Trainingsumfeld
- Du hast Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und mit ihnen an lösungsorientierten Wegen zu arbeiten
- Du hast ein gutes Gespür für Organisation, Kommunikation und Moderation
- Du verfügst über gute Kenntnisse in der Arbeit mit Datenverarbeitungssystemen und hast bereits erste Erfahrungen mit Personalentwicklungs-Tools und Auswertungen in diesem Bereich gesammelt
- Du hast Mut, Neues auszuprobieren, Ideen einzubringen und Themen weiterzuentwickeln
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WAS SIE ERWARTET
- Eigenverantwortliche Durchführung und Kontrolle der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betriebsinternen Bestimmungen
- Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte hinsichtlich sämtlicher HR-Prozesse, sowie Ansprechperson für Behörden und Ämter
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
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Ihre Aufgaben
- Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Zielorientierung, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Reisebereitschaft
- Führerschein B
- Einwandfreies Leumundszeugnis
- Teamfähigkeit
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Wir verstärken unser Team mit einem Büromitarbeiter mit Schwerpunkt HR/Recruiting (m/w/d)
- Mitverantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion
- Pflege und Verwaltung von Stellenportalen sowie kreative Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleiter:innen
- Organisation und Begleitung eines herzlichen und strukturierten Onboardings für neue Teammitglieder
- Verwaltung und laufende Pflege unserer Mitarbeiterdaten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und internen Abläufe
- Kompetente Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter:innen in sämtlichen Personalbelangen
- Mitwirkung im Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
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Aufgaben
- Nutze die Möglichkeit, dich in unserer Lehrwerkstätte zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen.
- Eine Vielfalt von Arbeitsstationen und Abwechslungen wie Sport und Gesundheitsaktionen erwarten dich.
- Du arbeitest täglich von06:30 bis 15:00 Uhr.
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Aufgaben
- Nutze die Möglichkeit, dich in unserer Lehrwerkstätte zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen.
- Eine Vielfalt von Arbeitsstationen und Abwechslungen wie Sport und Gesundheitsaktionen erwarten dich.
- Du arbeitest täglich von06:30 bis 15:00 Uhr.
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Aufgaben
- Nutze die Möglichkeit, dich in unserer Lehrwerkstätte zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen.
- Eine Vielfalt von Arbeitsstationen und Abwechslungen wie Sport und Gesundheitsaktionen erwarten dich.
- Du arbeitest täglich von 06:30 bis 15:00 Uhr.
- Die Lehrausbildung Mechatronik bieten wir mit zwei verschiedenen Hauptmodulen an: Mechatronik - Automatisierungstechnikmit dem Zusatzmodul SPS-Technik oder Robotik.
- Deine Lehrzeit beträgt 4 Jahre.
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IHR PROFIL
- Einschlägige Berufserfahrung im Facility-Bereich
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B erforderlich (E-Firmen-PKW wird zur Verfügung gestellt)
- EDV-Grundkenntnisse (MS Office, Excel, Teams)
- Lehrabschlussprüfung von Vorteil
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