4 personalverrechnerin Jobs in Salzburg
Die Rolle
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
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Ihre Aufgaben:
- Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Client-, Mobile Device- und Drucker-Landschaft
- Enge Zusammenarbeit mit unseren System-Administratoren sowie Unterstützung bei Änderungen und der Einführung neuer IT-Lösungen und IT-Technologien
- Troubleshooting und Störungsbehebung (Client, Drucker, Peripherie; mobile Devices) remote und österreichweit
- Technischer Wissenstransfer im IT-Servicedesk
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Benutzer-Anleitungen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch schnelle, proaktive und effektive Problemlösungen
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Schmidt's Handelsgesellschaft mbH
Vollzeit | Teilzeit
Bergheim, Bürs
07.11.2025
Bergheim, Bürs
Dein Beitrag
- Eigenständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung der zugeteilten Abrechnungskreise
- Pflege der Stammdaten, Betreuung der Zeiterfassung und Mitarbeit bei Monatsabschlüssen
- Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen
- Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
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Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Standorte in Anif und Innsbruck
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betriebsinternen Bestimmungen
- Erstellung monatlicher Auswertungen, Statistiken und Reports
- Kompetenter Ansprechpartner bei arbeits-, lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern sowie Durchführung diverser Meldungen
- Betreuung von Lohnabgabeprüfung & Berechnung von Personalrückstellung
- Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement
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