6 Personalführung Jobs in Salzburg
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
|
Allgemeines:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Aktiver Verkauf & Mitarbeit in der Produktion unseres Sortiments der maxi.backstube
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
|
Henndorf | XXXLutz Servicecenter Henndorf | Vollzeit
- Personalführung des Kundendienstteams
- Produktive und effiziente Personalplanung
- Übergreifendes Arbeiten mit anderen Abteilungen
- Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten im Beanstandungsmanagement
- Erreichung und Optimierung der Kennzahlen und KPI’s in deiner Fachabteilung
|
IHRE AUFGABEN
- Teamleitung der Bad- & Saunaaufsicht
- Personalplanung
- Beschwerdemanagement
- Mitarbeit im operativen Betrieb
- Qualitätssicherung und Überwachung der Betriebsabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
- Verantwortung für die Badewasser- und haustechnischen Anlagen
|
Allgemeines:
- Die INTERSPAR Märkte von A bis Z erleben, beginnend an der Basis in den Märkten bis hin zum Topmanagement
- Die Organisation der INTERSPAR Märkte aus der Perspektive Verkauf und Vertrieb auf allen Ebenen gestalten, von den Gebietsleitungen über die Regionalleitungen bis zu den Bereichsleitungen
- Als Trainee den Weg zum Erfolg begleiten und die regionalen Direktionen in den strategischen Themen Verkauf, Personalführung und Struktur der INTERSPAR-Märkte bis zur operativen Umsetzung erleben
- Operativ an eigenen Projekten arbeiten und stetig mehr Verantwortung übernehmen
- In der Marktorganisation und bei technischen Projekten im Markt unterstützen, wie etwa den neuen Pfandautomaten oder den neuen Kassensystemen
|
DU BIST.
- eine Ausbildung zur/zum DGKP absolviert hat und eine gültige GBR-Registierung vorweisen kann.
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch im mobilen Bereich, nachweisen kann.
- gute Kenntnisse berufsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie der Soziallandschaft vorzuweisen hat.
- genau so viel Wert auf Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz legt wie wir.
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist ebenfalls als selbstverständlich sieht.
- Freude im Umgang mit Menschen und Führungsaufgaben hat.
- die Bereitschaft unsere Bezirke im Bundesland regelmäßig zu besuchen, mitbringt.
- einen Führerschein B hat und einen eigenen PKW (von Vorteil) besitzt.
- fundierte EDV Kenntnisse (insbesondere MS Office) hat.
|
