3 Organisationsentwicklung Jobs in Salzburg
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen: Bei Ihnen laufen größere Veränderungsprozesse innerhalb der Teilgruppe Österreich zusammen. Sie sorgen für die Koordination unterschiedlicher Transformationen, die in und auf die Organisation wirken.
- Unterstützung und Beratung: Die Befähigung von Kolleg:innen zur Implementierung von Veränderungen sowie die Beratung von Führungskräften, Teams und Projektverantwortlichen Mitarbeiter:innen in allen 12 Ländern fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung: Sie tragen maßgeblich zum Aufbau unseres internen OE-Teams bei. Unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder bis hin zur Geschäftsführung gestalten Sie eine ganzheitliche OE-Strategie und entwickeln diese weiter.
- Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie gewährleisten die Sensibilisierung und Professionalisierung von Veränderungsbegleitung in Projekten. Dies gelingt, indem Sie den Kompetenzaufbau vorantreiben, wichtige Schnittstellen zu Change- und Projektmanagement ausgestalten und ein internes internationales sowie externes Netzwerk etablieren und koordinieren.
- Führung: In dieser Funktion obliegt Ihnen die Führung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. So sorgen Sie für die zukunftsfähige Ausrichtung unseres OE-Teams.
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Tasks
- Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel
- Steuerung von Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanungen
- Förderung von Mitarbeiterengagement und Leadership-Kultur
- Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Category Management: Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung des Category Managements, um die Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität unserer Produktkategorien zu maximieren.
- Datenmanagement: Durch internationale Analysen und länderübergreifendes Monitoring stellen Sie die Grundlagen für die Ausrichtung und Strategie des Sortiments bereit.
- Qualitätsmanagement: Sie evaluieren und erkennen Verbesserungspotentiale sowie Handlungsfelder im Bereich Category Management und sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Optimierung des Sortiments: In Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitskreisen entwickeln und implementieren Sie Strategien zur kontinuierlichen Optimierung des Sortiments.
- Layoutgestaltung: Sie verantworten die Gestaltung der Layouts mit und stellen die Einhaltung und Entwicklung der Category Management Guidelines sicher.
- Internationale Zusammenarbeit & Projekte: Sie sind an der Kommunikation in der gesamten Unternehmensgruppe beteiligt. Ein wesentlicher Aspekt Ihrer Rolle besteht darin, nationale und internationale Projekte zu leiten und Ihre Kolleg:innen in der Zusammenarbeit fachlich zu führen.
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