Dein persönliches Wirkungsfeld:
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruitingprozesse
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bewerbermanagement
- Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Vorbereitung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen
- Pflege und Verwaltung unserer Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Vorbereitung und Kontrolle lohnverrechnungsrelevanter Daten
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboardingprozessen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei Mitarbeitergesprächen und HR-internen Projekten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Abteilungsleitern und dem restlichen HR-Team
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RESPONSIBILITIES
- Advanced studies in the fields of HR, Law, Psychology, Business Administration, Communication, or similar
- Fluent in English, German is a plus
- You are proactive, solution-oriented, and stand out with an efficient and results-driven work style
- Strong written and spoken communication skills
- In addition to your professional expertise, you bring a high level of team spirit
- Curious and eager to learn
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with hiring managers to understand talent requirements and align deliverables with business objectives
- Source local as well as international candidates
- Prescreen incoming applications
- Complete phone screens
- Organize interviews (virtual and on-site)
- Guide both the managers and the candidates through an efficient recruiting process that keeps the candidates and the manager engaged and satisfied
- Track all candidates through the candidate tracking system
- Use sourcing strategies to create a pipeline of candidates for recruited positions
- Provide frequent updates on status of different recruiting initiatives to Human Resources and Managers
- Support onboarding and assimilation of new hires
- Support employer branding activities and participate in job fairs at schools/universities
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Allgemeines
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen als fundierte Grundlage für Personalentscheidungen
- Laufende Beobachtung, Analyse und Bewertung von Entwicklungen in den Bereichen Personalstand, Personalkosten, Abwesenheiten, Fluktuation, Lehrlingswesen, etc.
- Erstellung und Weiterentwicklung übersichtlicher Reports, Dashboards und Managementauswertungen
- Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis in enger Zusammenarbeit mit nachgelagerten Abteilungen und internen Stakeholdern
- Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Entgelttransparenz, Datenharmonisierung und HR-Systeme
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Tasks
- Build and establish HR Controlling across the NovaTaste Group
- Partner closely with HR and Finance to drive workforce transparency and performance management
- Provide financial and workforce insights to support strategic business decision-making
- Lead personnel cost budgeting, forecasting, and workforce planning processes
- Develop HR KPIs, executive dashboards, and management reporting
- Support organizational transformations, acquisitions, and value creation initiatives through data-driven analyses
- Continuously improve reporting, analytics, and data quality standards
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Design und Entwicklung: Erstellung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsangebote unter Berücksichtigung innovativer Lernmethoden und –technologien
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Lernangebote durch kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der Programme
- Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten
- Begleitung: Planung, Organisation sowie Durchführung von Trainings zur Förderung von Kompetenzen in Bereichen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung
- Projektmanagement: (Mit-)Verantwortung in Projekten rund um Lernen und Entwicklung wie bspw. Skills Management sowie Koordination von Aufgaben und Sicherstellung der Zielerreichung
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WAS DICH AUSMACHT
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
- Du bringst Kreativität, ein gutes Gespür für Inhalte und Freude an der Entwicklung neuer Ideen mit
- Du begeisterst dich für People & Culture-Themen und möchtest praktische Erfahrungen in den Bereichen Lehrlingsausbildung, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding sammeln
- Du absolvierst aktuell ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Kommunikation, Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil
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Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
20.09.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- administrative tasks related to human resources
- maintaining and managing HR data and documents
- assisting with onboarding and offboarding processes
- contributing to HR projects and day-to-day operations
- creating and refining templates in our HR tool REXX
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Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
22.09.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Als Senior Payroll Specialist übernimmst du eine zentrale fachliche Rolle in unserer österreichischen Payroll und bringst deine Erfahrung dort ein, wo Genauigkeit, Beratung und gute Prozesse besonders zählen-einschließlich der notwendigen Vor- und Nacharbeiten.
- Du betreust abrechnungsrelevante Sachverhalte über unterschiedliche Kollektivverträge hinweg und findest auch für komplexere Fälle verlässliche Lösungen.
- Du bist fachliche Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen und teilst dein Wissen aktiv mit deinen Kolleg*innen.
- Du stellst die Qualität der Abrechnung durch strukturierte Kontrollen sicher und wirkst bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Behördenanfragen mit.
- Du erstellst aussagekräftige Reports und Auswertungen als Grundlage für interne Planung und Entscheidungen.
- Du erkennst Verbesserungspotenziale in Payroll-Abläufen und bringst dich in die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse ein.
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Deine Aufgaben:
- Hiring und Onboarding: von der Ausschreibung über die Vorauswahl und Gesprächskoordination bis zur Einstellung und dem strukturierten Onboarding neuer Mitarbeitender
- Personaladministration von der Anmeldung bis zum Austritt: An- und Abmeldungen bei der ÖGK, Dienstverträge, Vertragsauflösungen, Bescheinigungen und die dazugehörige Dokumentation
- Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Enge Abstimmung mit Lohnverrechnung, Personalabteilung und Standortleitung – du sorgst dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Unterlagen vollständig und fristgerecht vorliegen
- Verwaltung unserer Mitarbeiterwohnungen für unsere internationalen Mitarbeitenden: Belegungsübersicht, Ein- und Auszüge, regelmäßige Zustandskontrolle sowie Abstimmung mit Vermietern und Dienstleistern
- Laufende Weiterentwicklung deiner Abläufe: Was sich effizienter lösen lässt, bringst du ein und setzt es um
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
- Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.
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DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE
- Personalentwicklung: Du bist für den gesamten PE-Prozess zuständig & hebst diesen aufs nächste Level.
- Payroll: Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen bereitest Du die monatliche Lohn- & Gehaltsabrechnung für die externe Personalverrechnung vor.
- HR-Administration: Du bearbeitest HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (z.B. Eintritte, Austritte, Datenpflege, Vertragserstellung, Benefits, Arbeitszeitmanagement, Reportings).
- HR-Prozesse: Du begleitest Projekte, um unsere HR-Prozesse weiter auszubauen, bist Key-User unserer HR-Software & wirkst aktiv bei der Etablierung der Software mit.
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Vollzeit | Praktikum
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
20.09.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- administrativen Aufgaben im Personalbereich
- der Pflege und Verwaltung von HR-Daten und Unterlagen
- der Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- der Mitarbeit an HR-Projekten und im laufenden Tagesgeschäft
- der Erstellung und Weiterentwicklung von Vorlagen in unserem HR-Tool REXX
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support
- Design, configuration, and administration of the SuccessFactors platform, including Foundation and cross‑modular functions
- Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
- Close collaboration with HR and IT stakeholders, as well as coordination of external implementation and service partners
- Analysis of technical requirements, evaluation of new functionalities, and active contribution to the design of the HR system architecture
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Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
17.09.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- In your role, you will be responsible for setting up and configuring our voice communication systems.
- You will carry out the implementation and commissioning on site at the customer's premises, ensuring that smooth operation in the control centers.
- After successful commissioning, you will support our customers in the first few weeks as a competent contact person. You will then hand over the control center to our support team.
- As an interface, you will support the technical support team in an advisory capacity.
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Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie begleiten Beratungsgespräche und entwickeln die Service- und Beratungsqualität stetig weiter.
- Sie coachen unsere Mitarbeiter und stärken deren Kompetenz in der ganzheitlichen Kundenberatung.
- Sie entwickeln und etablieren verbindliche Beratungsstandards und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung im Vertriebsalltag.
- Sie wirken an der Vertriebsplanung und -steuerung mit und unterstützen Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele.
- Sie konzipieren und moderieren Trainings, Workshops und Seminare und begleiten neue Themen und Produkte.
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Vollzeit
Salzburg, Straßwalchen
21.09.2026
Salzburg, Straßwalchen
Ihre Aufgaben:
- Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedener Geschäftsbereiche
- Zeitwirtschaft (Zeiterfassung, Kontrolle von Schichtplänen, etc.)
- An- und Abmeldung von Dienstnehmer*innen
- Erstellung von Dienstverträgen
- Interne / Externe Ansprechperson bei laufender Mitarbeiterbetreuung
- Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Administrative Tätigkeiten (Daten- / Systempflege, Datenverwaltung)
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Firmenbeschreibung
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer KundInnen
- Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses sowie After-Sale Service
- Aktiver Verkauf unserer hochwertigen Kollektion
- Präsentation unserer Produkte anhand der Dekorationsrichtlinien
- Kassiertätigkeiten und Bearbeitung von Anfragen
- Optimale Disposition unserer Waren und die Pflege des Lagers
- Unterstützung bei Inventuren und Store-Aktivitäten
- Mitwirkung bei der ordnungsgemäßen Pflege der Boutique
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Firmenbeschreibung
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer KundInnen
- Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses sowie After-Sale Service
- Aktiver Verkauf unserer hochwertigen Kollektion
- Präsentation unserer Produkte anhand der Dekorationsrichtlinien
- Kassiertätigkeiten und Bearbeitung von Anfragen
- Optimale Disposition unserer Waren und die Pflege des Lagers
- Unterstützung bei Inventuren und Store-Aktivitäten
- Mitwirkung bei der ordnungsgemäßen Pflege der Boutique
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Jobbeschreibung
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen, Vertragsänderungen und Leistungsfällen in der Lebensversicherung Fachliche Unterstützung bei komplexen Fragestellungen Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher und technischer Neuerungen
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Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, IT oder in einem vergleichbaren Fachgebiet,
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Service, Field Service oder technischen Projektumfeld,
- Erste Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamorganisation und Mitarbeiterentwicklung,
- Ausgeprägtes organisatorisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise,
- Erfahrung in Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung,
- Wirtschaftliches Denken sowie ein gutes Verständnis für Kostenstrukturen und Profitabilität,
- Gute Kenntnisse in Netzwerken, Hardware und technischen Systemen,
- Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden,
- Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prioritäten zu setzen,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region,
- Führerschein Klasse B.
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Dein Profil
- Du hast die HTL für Technische Informatik oder eine vergleichbare Schule abgeschlossen bzw. verfügst über ein Studium in einem ähnlichen Fachbereich;
- Du verstehst Softwareentwicklungsprozesse und kannst sowohl auf fachlicher als auch auf technischer Ebene kompetent kommunizieren;
- Du hast bereits erste Erfahrungen mit Methoden und Werkzeugen des Requirements Engineerings (z. B. JIRA, Confluence, draw.io) sowie in agilen Arbeitsumgebungen gesammelt;
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeitest sorgfältig und bringst eine praktische sowie lösungsorientierte Denkweise mit. Du wartest nicht darauf, dass sich Probleme von selbst lösen;
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind auf professionellem Niveau; internationale Meetings kannst du souverän moderieren und leiten;
- Du kommunizierst klar und prägnant, auch wenn die zugrunde liegenden Themen technisch komplex sind;
- Teamarbeit liegt dir im Blut: Du teilst dein Wissen gerne, arbeitest kollaborativ und trägst positiv zur Teamdynamik bei;
- Aktive Teilnahme an oder Interesse an Wintersportarten wie Skifahren ist von Vorteil.
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- Ing Punzenberger COPA-DATA GmbH (HQ)
- Salzburg
- Präsenz / Mobil
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- Ing Punzenberger COPA-DATA GmbH (HQ)
- Salzburg
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
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Ihre Aufgaben:
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für laufende Anfragen unserer Kunden
- Administrative Aufgaben (An- und Abmeldungen, …), sowie Kommunikation mit Ämtern und Behörden
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Vollzeit
Bad Hofgastein
17.09.2026
Bad Hofgastein
Das bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung
- Modernste Anlagen, Maschinen und Fahrzeuge
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Partnerschaftlicher Umgang mit Vorgesetzten und Kolleg
- Unterstützung bei privaten Anliegen
- Firmentelefon und Laptop
- Mittagsmenü und regelmäßige Firmenevents
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeit in einem motivierten und wertschätzenden Team
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Vollzeit
Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
23.09.2026
Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
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Vollzeit
Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
17.09.2026
Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
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