Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion
- Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle und Optimierung von HR-Prozessen und Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Belangen
- Mitwirkung im Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
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Welcome to Yourself
- Zuständig für das medienübergreifende Kommunikations-Design im Online- und Printbereich
- Erstellung von POS-Werbung für Online- und Printbereich
- CI-Entwicklung/Branding im Bereich Gesundheit, Lifestyle, Lebensmittel mit Fokus auf Internationalisierung
- Inhouse-Grafik-Tätigkeiten, wie die Bearbeitung interner Dokumente, Präsentationen, Bildsuche und Fotorecherche
- Bildbearbeitung/Bildmontage/-retusche
- Kooperation mit Agenturen und externen Dienstleistern
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RESPONSIBILITIES
- 5–8 years work experience gaming/esports events
- Strong project management skills.
- Self-motivated, team player and with positive attitude
- Innovative thinker with a proven track record of designing, communicating, and launching engaging gaming products and marketing initiatives
- Excellent presentation skills with the ability to effectively communicate ideas and information to both internal teams and external stakeholders
- Passion for gaming and esports, with a collaborative and solution-oriented approach
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Vollzeit
Salzburg, St. Johann im Pongau
09.12.2025
Salzburg, St. Johann im Pongau
Jobbeschreibung
Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen Offene und wertschätzende Kommunikation Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise Führerschein der Klasse B bzw. geplanter Erwerb des Führerscheins in naher Zukunft Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du unterstützt in der Personalentwicklung z. B. bei Mitarbeitergesprächen oder bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.
- Du stärkst unser Employer Branding, verantwortest alle HR-Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen und positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber.
- Du optimierst HR-Prozesse und -Systeme und bringst neue Ideen ein.
- Du übernimmst gelegentlich administrative Aufgaben, wie bspw. Koordination von Eintritten/Austritten in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister oder Vertragsmanagement.
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Jobbeschreibung
Stärkung des Compliance-Bewusstseins und der Compliance-Kultur im Unternehmen Beratung aller Unternehmensbereiche bei der Umsetzung von gesetzlichen oder aufsichtsrechtlichen Änderungen Mitarbeit an der Umsetzung der Compliance-Vorgaben Beurteilung von Sachverhalten aus allen Bereichen unter Compliance-Gesichtspunkten Aufbereitung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Änderungen für den Compliance-Beauftragten Erarbeitung von Maßnahmen und organisatorischen Vorkehrungen zur Verhinderung von Non-Compliance Mitarbeit bei allfälligen Aktualisierungen/ Adaptierungen sämtlicher Compliance-Unterlagen Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen Überwachung des Rechtsumfeldes hinsichtlich gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Neuerungen
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years’ experience in media monitoring, sponsorship analysis, or related fields (agency background preferred).
- Strong analytical mindset with the ability to structure and interpret data (ETL) into actionable insights.
- Proven experience sourcing and evaluating earned media and monitoring data, with expertise in managing external suppliers or outsourced teams.
- Familiarity with social media platforms and analytics tools (e.g., Sprinklr, native reporting dashboards).
- Basic understanding of Python and motivation to grow technical skills.
- Proactive, adaptable, and curious, with a passion for sports, culture, and data storytelling.
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RESPONSIBILITIES
- Mehrjährige Erfahrung im Motion Design und Broadcast-/TV-Grafikbereich
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher
- Erfahrung in Führung und kreativer Steuerung von Teams sowie Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancern
- Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Motion-Graphics-Tools
- Tiefes Verständnis für Branding, Designstrategie und visuelle Kommunikation über verschiedene Kanäle
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and maintain brand identity guidelines, ensuring consistency across all brand touchpoints, and further enhance tools, templates, and application visualizations for global execution
- Provide consulting, governance, and quality control for the design guidelines and their application across PALFINGER functions and local Marketing & Communication Hubs
- Develop merchandising strategies to drive sales and enhance the brand experience in retail and e-commerce channels, ensuring high-end and innovative merchandising collections
- Lead, mentor, and motivate the Brand Design and Merchandising team, providing guidance, feedback, and support to help them achieve goals and grow professionally, fostering passion, collaboration, and openness to change
- Oversee the implementation of design and merchandising strategies and guidelines within the global marketing and communication organization as well as across other PALFINGER functions
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RESPONSIBILITIES
- Minimum 10+ years in a leading marketing role within the event space (gaming, esports, sports, etc.) at Red Bull or a similar consumer-driven brand, agency, publisher, or organization—holding full content and budget responsibility
- Proven collaboration with gaming event organizers, a strong network in the gaming/esports industry, and deep familiarity with PC, console, and mobile games. Being an active gamer with hands-on knowledge of top competitive titles (e.g., CS, League of Legends, Dota 2, Valorant, Rainbow Six, Age of Empires II) is essential
- Demonstrated success as an independent project leader with a solid track record of delivering impactful initiatives, alongside strong leadership skills and the ability to inspire and manage teams
- Strong organizational talent, entrepreneurial thinking, and the ability to manage complex projects across multiple stakeholders and markets
- Excellent communication, negotiation, and project management skills; fluency in English is mandatory, with additional languages as a plus
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