Vollzeit | Teilzeit
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Leitung von internationalen Projekten im Bereich Weiterbildung und Talentemanagement. Mit passenden Projektmanagementmethoden sorgen Sie für Transparenz und setzen internationale Projekte unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder erfolgreich um.
- Kompetenzaufbau und Talentemanagement: Sie konzeptionieren gezielte und zukunftsfähige Lern- und Begleitangebote, um Mitarbeitende beim Aufbau relevanter (Zukunfts)kompetenzen zu unterstützen.
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten, Programmen und Maßnahmen zur Talenteentwicklung im Sinne der dm-Philosophie. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Zukunft der Weiterbildung und Talenteentwicklung bei dm gestalten. - Beratung und Training: Durch individuelle und professionelle Beratung unterstützen Sie unsere Verbundenen Länder bei der Umsetzung der zuvor erarbeiteten internationalen strategischen Konzepte mit Schwerpunkt Weiterbildung und Talentmanagement. Sie führen Trainings durch, um die Multiplikatoren in den Ländern für die verschiedenen Weiterbildungen und Talentemanagement-Initiativen zu qualifizieren.
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IHRE AUFGABEN:
- Bearbeiten von Personalangelegenheiten (in allen Bereichen der Personalabteilung)
- Unterstützung bei Recruitingprozessen
- Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung)
- Teilnahme an Messen zur Mitarbeiter:innengewinnung und Unternehmenspräsentation
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Deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du unterstützt in der Personalentwicklung z. B. bei Mitarbeitergesprächen oder bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.
- Du stärkst unser Employer Branding, verantwortest alle HR-Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen und positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber.
- Du optimierst HR-Prozesse und -Systeme und bringst neue Ideen ein.
- Du übernimmst gelegentlich administrative Aufgaben, wie bspw. Koordination von Eintritten/Austritten in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister oder Vertragsmanagement.
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Vollzeit | Teilzeit
Gallneukirchen / Salzburg
16.01.2026
Gallneukirchen / Salzburg
Ihr Aufgabengebiet - Zukunftswerk
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen
- Drehscheibe zwischen Führungskräften und den operativen Bereichen des Personalmanagements (Personaladministration, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung)
- Neu- und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen, im Mix zwischen tagesaktuellen Themen und Projektarbeit
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Wir möchten die Welt bewegen
- Mitarbeit beim First Level Support für Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Zeiterfassung
- Unterstützung bei der Sicherstellung des Monatsabschlusses (Zeiterfassung)
- Administrative Aufgaben (Auswertungen, Kontrolllisten, div. Eingaben, …)
- Ausstellung der Mitarbeiterausweise
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Fast Facts
- Wissen: Psychologische Eignungsdiagnostik, strukturierte Interviews, Auswahlverfahren
- Standort: Salzburg (vor Ort)
- Level: Professional
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Allgemeines:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Aktiver Verkauf & Mitarbeit in der Produktion unseres Sortiments der maxi.backstube
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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IHR PROFIL
- Einschlägige Berufserfahrung im Facility-Bereich
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B erforderlich (E-Firmen-PKW wird zur Verfügung gestellt)
- EDV-Grundkenntnisse (MS Office, Excel, Teams)
- Lehrabschlussprüfung von Vorteil
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Allgemeines:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Aktiver Verkauf & Mitarbeit in der Produktion unseres Sortiments der maxi.backstube
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
Aufgaben
- Mitarbeit an spannenden, strategischen HR-Projekten
- Unterstützung beim Engagement Survey und Auswertung relevanter Insights
- Beteiligung am Roll-out des Job Grading sowie an der Entwicklung des Career Models
- Mitgestaltung wirkungsvoller Learning & Development-Initiativen
- Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Reports mit PowerPoint und Excel
- Koordination und Dokumentation von Projektaktivitäten für einen reibungslosen Ablauf
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Wir möchten die Welt bewegen
- Koordination und Organisation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen, inklusive Teilnehmermanagement und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Aktive Mitwirkung bei laufenden Projekten im Bereich Personalentwicklung und Human Resources
- Aufbereitung und Aktualisierung von Programmunterlagen und Informationen für einen reibungslosen Ablauf
- Erstellung von Feedbackinstrumenten zur Evaluation der Programme
- Mitbetreuung und Nachbereitung des jährlichen Mitarbeitergesprächs im Volkswagenkonzern
- Unterstützung bei strategischen HR-Projekten
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OFFENE STELLEN:
- MONTAGEMITARBEITER
- MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER
- ENDKONTROLLEUR
- LACKIERER
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Deine Aufgaben:
- Staplerschein
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von Vorteil
- Genaues und verlässliches Arbeiten
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
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IHRE AUFGABEN:
- Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
- Umsetzung des Pflegekonzeptes im Haus
- Teilnahme an der Pflegevisite
- Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes
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Ihre Aufgaben:
- Berufserfahrung in der Ausübung von Reinigungstätigkeiten
- Genaues und selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
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