Allgemeines
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen als fundierte Grundlage für Personalentscheidungen
- Laufende Beobachtung, Analyse und Bewertung von Entwicklungen in den Bereichen Personalstand, Personalkosten, Abwesenheiten, Fluktuation, Lehrlingswesen, etc.
- Erstellung und Weiterentwicklung übersichtlicher Reports, Dashboards und Managementauswertungen
- Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis in enger Zusammenarbeit mit nachgelagerten Abteilungen und internen Stakeholdern
- Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Entgelttransparenz, Datenharmonisierung und HR-Systeme
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Deine Aufgaben und Verantwortung:
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Produktionsmitarbeiter:innen, inklusive Ausgabe von Arbeitskleidung, Chip, Spind und weiterer Arbeitsmittel
- Durchführung von Erstinformationen zu Sicherheits- und Arbeitsplatzthemen sowie Koordination der Einarbeitung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Erstellung und Pflege von Onboarding-Unterlagen und administrativen Dokumenten wie Arbeitsanweisungen
- Verwaltung der Arbeitskleidung inklusive Bestellungen, Lagerstand und Ausgabe
- Aufbereitung, Analyse und Pflege produktionsrelevanter Kennzahlen wie OEE, Ausschussquote, Produktivität und Verbrauchsmaterialien
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Produktionsumfeld
- Schnittstelle zu den Bereichen Produktion, People & Culture sowie weiteren internen Ansprechpartnern
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Deine Aufgaben:
- Führung deines Schichtteams: Du teilst die Mitarbeitenden nach Sendungsaufkommen ein, setzt gemeinsam mit ihnen die Prioritäten und sorgst dafür, dass alle wissen, woran sie sind. Auch die Arbeitszeiten und die Überstundensteuerung liegen in deiner Hand.
- Steuerung des Sortierprozesses: Vom Wareneingang bis zur Übergabe an die Zustellung behältst du den Ablauf im Griff, damit die Sendungen rechtzeitig und vollständig auf den Touren landen.
- Blick auf die Kennzahlen: Du verfolgst die operativen Zahlen im laufenden Betrieb und erkennst Abweichungen früh genug, um gegenzusteuern – sei es bei Personalengpässen, Sendungsspitzen oder technischen Störungen.
- Standards und Sicherheit: Du achtest darauf, dass in deiner Schicht nach den vereinbarten Prozessen gearbeitet wird, und sprichst es an, wenn Sicherheitsvorgaben nicht eingehalten werden.
- Schnittstelle nach außen: Bei Klärungsbedarf im laufenden Betrieb stimmst du dich mit Auftraggebern und Zustellpartnern ab und findest pragmatische Lösungen.
- Austausch mit der Standortleitung: Du hältst sie über Schichtverlauf, Auffälligkeiten und Performance auf dem Laufenden und übernimmst die Vertretung, wenn sie nicht vor Ort ist.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Beratung: Sie unterstützen die dm-Landesorganisationen bei Themen wie Instandhaltung, Wartung, Störungsmanagement und CAFM-Systemen. Gemeinsam mit den Verantwortlichen entwickeln Sie passende Lösungen und begleiten deren länderübergreifende Umsetzung.
- Projektmanagement: Sie übernehmen internationale Projekte im Facility Management. Dabei koordinieren Sie interne Kolleg:innen sowie externe Partner:innen und sorgen für einen verlässlichen, wertschätzenden Austausch.
- Innovation und Nachhaltigkeit: Sie identifizieren Potenziale für Prozessdigitalisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Lösungen. Damit unterstützen Sie die Energiewende und tragen zur Reduktion von Energieverbrauch und CO₂-Emissionen bei.
- Prozessgestaltung: Sie entwickeln zentrale Facility-Management-Prozesse gemeinsam mit unseren Landesorganisationen weiter. So entstehen praxistaugliche Konzepte, die länderübergreifend anschlussfähig sind.
- Reporting und Kennzahlen: Sie wirken an der Weiterentwicklung der FM-Berichterstattung mit, definieren relevante Kennzahlen und bereiten aussagekräftige Analysen für die gemeinsame Weiterarbeit auf.
- Zusammenarbeit: Sie pflegen Schnittstellen zu Energiemanagement, Mietvertrags- und Nebenkostenmanagement, Baumanagement, Retail Design, Beschaffung, der Teilgruppe Deutschland sowie dmTECH als internem IT-Partner.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Systematische Datenpflege der Datenbank und Optimierung der Qualität mit Kundenstamm in ganz Österreich
- Unterstützung bei der Konzeption von konkreten Kampagnen entlang des Customer Journey sowie Realisierung von Maßnahmen zur Kundenbindung
- Projektbegleitung beim Roll-Out des internen Kundendatensystems sowie CRM/Salesforce
- Selektion und Aufbereitung der Daten für Marketing-Aussendungen
- Aufbereitung und Analyse wichtiger Kennzahlen für diverse Reports
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Allgemeines
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf
- Teamorientierung ist für dich kein bloßes Wort – du bist Teamplayer durch und durch
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, und du packst auch gerne mit an
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Handel – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Ihr Verantwortungsbereich
- Neukundengewinnung (MICE-Segment) durch pro-aktive Ansprache und gezielte Sales-Aktivitäten
- Betreuung und Ausbau von Bestandskunden mit Fokus auf unser IMLAUER Hotel Pitter sowie IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn
- Telefonmarketing & Lead-Generierung, vorrangig per Telefon und CRM-gestützter Kontaktpflege
- Organisation und Durchführung von Hausführungen für potenzielle Kunden
- Präsentation unserer IMLAUER Hotels & Restaurants auf internationalen MICE Messen
- Pflege und Aktualisierung unserer Kundendatenbank (Event Temple)
- Erreichen unserer klar definierter KPIs, z. B. Umsatz-, Abschluss-, Aktivitäts- und Conversion-Zielen
- Regelmäßiges Reporting & Analyse der Sales-Kennzahlen, um Performance und Strategie zu optimieren
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Wir möchten die Welt bewegen
- Unterstützung des SEAT & CUPRA Produktmanagement- und Trainingsteam im Daily Business
- Erstellen von monatlichen Kennzahlen-Reportings zur Analyse der Marktsituation sowie eines Wettbewerbsvergleich von Elektro- und Plug-in-Hybrid-Modellen
- Unterstützung bei der Planung von Trainingsveranstaltungen sowie laufendes Teilnehmermanagement
- Planung und Handling des SEAT & CUPRA Fahrzeug-Pools
- Eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen über das System Salesforce
- Unterstützung beim Fahrzeughandling im Bereich Eventmanagement (Organisation von Transporten, Kommunikation mit der Eventagentur, Fahrzeug-Beklebungen etc.)
- Erstellung von Preisauszeichnungen für diverse Veranstaltungen
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Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Baustoffe einschließlich Umsatz-, Ertrags- und Kostenverantwortung
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Bereiches unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen und Unternehmensstrategien
- Analyse relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
- Verantwortung für die Sortimentsgestaltung, Preisstrategie sowie die laufende Optimierung der Lager- und Warenbestandsführung
- Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit dem/der Bereichskoordinator:in Einkauf zur Sicherstellung einer optimalen Einkaufs-, Lieferanten- und Sortimentsstrategie
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
- Laufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Wachstumschancen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
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Was dich ausmacht:
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität – hier bist du stets Vorbild für das Team
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (idealerweise im Handel)
- Wirtschaftliches Denken bereitet dir kein Kopfzerbrechen
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie
- vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen
- gratis Skiverleih
- 50% auf Bikeverleih
- Weiterempfehlungsprämie, etc...
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Modernste Systeme und Prozesse zur bestmöglichen Unterstützung einer effizienten Arbeitsweise
- Monatliches Gehalt (VZ) ab EUR 3.750,- brutto abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist gegeben
- Firmenauto zur Privatnutzung
- Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Führung und Weiterentwicklung des Service-Desk-Teams sowie Koordination externer Partner
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit
- Optimierung von Supportprozessen sowie Analyse relevanter Kennzahlen
- Weiterentwicklung der Support-Wissensdatenbank als zentrale Informationsquelle
- Unterstützung bei der laufenden Weiterentwicklung unserer zentralen ITSM Plattform, zusammen mit dem verantwortlichen Produkt-Team
- Identifikation und Umsetzung von AI-gestützten Prozessverbesserungen und Automatisierungslösungen gemeinsam mit dem Team
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Führungskräfte | | Westösterreich | Vollzeit
- Als Filialleiter:in bist du dafür verantwortlich, unseren Kunden ein rundum gelungenes Verkaufserlebnis zu bieten.
- Du führst, bildest und entwickelst deine Mitarbeiter, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen.
- Der Kommunikationsfluss zu deinem Team ist dir dabei besonders wichtig.
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Personalplanung, setzt Umsatzvorgaben um und stellst sicher, dass unsere zentralen Vorgaben eingehalten werden.
- Durch kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Kennzahlen trägst du zur Steigerung des Erfolgs deiner Filiale bei.
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Standorte in Tirol, Oberösterreich, Salzburg und Vorarlberg
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei konzernweiten Ausschreibungen, Einkaufsprojekten und strategischen Beschaffungsinitiativen
- Einholung, Vergleich und Auswertung von Angeboten sowie Erstellung von Preis-, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Aufbereitung von Budget-, Kosten- und Investitionsplänen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Erstellung von Kennzahlen, Reports, Präsentationen und Einkaufsanalysen
- Pflege von Lieferanten-, Preis- und Artikelstammdaten sowie Unterstützung bei der Verwaltung von Rahmenverträgen und Vertragskonditionen
- Mitarbeit bei Lieferantenbewertungen, Marktanalysen sowie der Standardisierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und internen Fachbereichen sowie Unterstützung des operativen Einkaufs bei Bedarf
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Wir möchten die Welt bewegen
- Portfolio im Griff: Du steuerst und überwachst unsere Kredit- und Leasingportfolios proaktiv und sorgst dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt und professionell gemanagt werden.
- Insights mit Impact: Mit datenbasierten Risikoanalysen, Reports und Präsentationen lieferst Du die Entscheidungsgrundlage für Management, Gremien und Vorstand.
- Risiken verstehen, Chancen erkennen: Du analysierst Kreditrisiken, berechnest relevante Kennzahlen und entwickelst Risikovorsorgen mit Weitblick.
- Modelle der Zukunft: Du entwickelst unsere Rating- und Scoringmodelle laufend weiter, vali-dierst diese und bringst neue Perspektiven ein.
- International vernetzt: Als zentrale Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften treibst Du internationale Kreditrisikothemen und Projekte eigenverantwortlich voran.
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ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Unterstützung der Projekt- und Abteilungsleitung im Customer Delivery Management (CDM)
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Reviews
- Erstellung und Pflege von Protokollen, Berichten und Präsentationen
- Nachverfolgung von Aufgaben, Terminen und Projektmaßnahmen
- Unterstützung im Projektcontrolling (Termine, Budgets, Kennzahlen)
- Pflege von Projektdaten und Dokumentationen in Jira, Confluence und SharePoint
- Koordination von Terminen mit Kund:innen, Partner:innen und internen Fachbereichen
- Mitarbeit bei Change Requests sowie der Weiterentwicklung von PM-Standards und Prozessen
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Ihre Aufgaben
- Betreuung definierter Kunden im Tandemmodell mit dem Außendienst zur Sicherstellung von Kontinuität und Erreichbarkeit der Ansprechpartner
- Kommunikation, Steuerung und Auswertung von Angeboten und Verkaufsaktionen
- Zentraler Ansprechpartner für den Außendienst und Schnittstelle zu den internen Abteilungen
- Nachverfolgung des Außendienstes hinsichtlich Besuchsaktivitäten, Neukundenakquise, Tourenplanung und Einhaltung interner Vorgaben
- Unterstützung der Vertriebsleitung in organisatorischen Belangen und bei der Vorbereitung der Außendiensttagungen
- Regelmäßiges Reporting und Analyse von Umsatz-, Kunden-, Gebiets- und Produktentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
- Pflege von Kundendaten im CRM-System
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse sowie Gewährleistung einer vollständigen, transparenten und aktuellen Dokumentation der Kundenaktivitäten
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Ihre Aufgaben:
- Du führst dein Team mit Begeisterung, förderst individuelle Stärken und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen aktiv.
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für Vertriebsprozesse und Stammdatenmanagement
- Du bereitest Artikelstammdaten für den Verkauf auf und pflegst diese sorgfältig in unsere Systeme ein.
- Du unterstützt bei der Einrichtung, Pflege und Überwachung von Rabattstrukturen und Preislisten.
- Du stellst sicher, dass unsere Verkaufsberater mit korrekten, vollständigen und aktuellen Daten arbeiten können.
- Du entwickelst Markt- und Wettbewerbsanalysen und stellst die gewonnenen Ergebnisse zielgruppengerecht dar.
- Du erkennst Verbesserungspotentiale in bestehenden Prozessen und wirkst an deren stetiger Weiterentwicklung mit.
- Du erstellst und pflegst Kennzahlen-Dashboards für automatisierte Reports, beispielsweise mit Power BI oder Excel.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Internationale Zusammenarbeit & Prozessoptimierung: Als fachliche Ansprechperson sind Sie maßgeblich am Aufbau und der Gestaltung einer internationalen Zusammenarbeit mit dm Ländern & Agenturen im Bereich Retail Media beteiligt. Sie arbeiten an der fortlaufenden Gestaltung und Optimierung internationaler Prozesse mit.
- Datenanalyse: In dieser Position erarbeiten Sie internationale Vermarktungsstrategien, Analysen & Reports. Interpretation der Ergebnisse digitaler Vermarktungskampagnen sowie die Erarbeitung datenbasierter Empfehlungen zur stetigen Optimierung zählen dabei zu Ihren Hauptaufgaben.
- Projektmanagement: Die Begleitung und Durchführung internationaler Projekte im Bereich digitaler Vermarktung liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. Sie koordinieren die Anforderungen aller dm Länder der Teilgruppe AT. Zusätzlich stellen Sie nicht nur den Informationsfluss zu Weiterentwicklungen und Timings in die Länder der Teilgruppe sicher, sondern sind Ansprechpartner:in für die Fachabteilung von dm Deutschland und der dmTECH für definierte Themenfelder im Bereich Retail Media.
- Sponsored Product Ads: Sie übernehmen die Verantwortung, Weiterentwicklung und operative Beratung in den Ländern im Bereich Sponsored Product Ads. Zudem sind Sie auch hier zentrale Ansprechperson für die Fachabteilung von dm Deutschland und dmTECH.
- Digitale Vermarktung: Sie entwickeln das internationale digitale Vermarktungsportfolio weiter und sind unter anderem für das Monitoring der eingesetzten Tools, die Sicherstellung des effizienten Einsatzes und deren Optimierung zuständig.
- Koordination und Organisation: In dieser Funktion leiten Sie länderübergreifende Termine und sind für die Aufbereitung erforderlicher Unterlagen zuständig. Sie arbeiten eng mit internen Kolleg: innen aus allen dm Ländern sowie externen Partner: innen zusammen.
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