Allgemeines
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen als fundierte Grundlage für Personalentscheidungen
- Laufende Beobachtung, Analyse und Bewertung von Entwicklungen in den Bereichen Personalstand, Personalkosten, Abwesenheiten, Fluktuation, Lehrlingswesen, etc.
- Erstellung und Weiterentwicklung übersichtlicher Reports, Dashboards und Managementauswertungen
- Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis in enger Zusammenarbeit mit nachgelagerten Abteilungen und internen Stakeholdern
- Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Entgelttransparenz, Datenharmonisierung und HR-Systeme
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Deine Aufgaben und Verantwortung:
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Produktionsmitarbeiter:innen, inklusive Ausgabe von Arbeitskleidung, Chip, Spind und weiterer Arbeitsmittel
- Durchführung von Erstinformationen zu Sicherheits- und Arbeitsplatzthemen sowie Koordination der Einarbeitung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Erstellung und Pflege von Onboarding-Unterlagen und administrativen Dokumenten wie Arbeitsanweisungen
- Verwaltung der Arbeitskleidung inklusive Bestellungen, Lagerstand und Ausgabe
- Aufbereitung, Analyse und Pflege produktionsrelevanter Kennzahlen wie OEE, Ausschussquote, Produktivität und Verbrauchsmaterialien
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Produktionsumfeld
- Schnittstelle zu den Bereichen Produktion, People & Culture sowie weiteren internen Ansprechpartnern
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Deine Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit der/m Store Manager:in zur Erreichung der Verkaufsziele
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kundschaft nach Odlo Standards
- Arbeiten mit wichtigen Kennzahlen
- Sicherstellung eines einladenden, übersichtlichen Verkaufslokals gemeinsam mit dem Team
- Bearbeitung von Warenlieferungen und Unterstützung im Store-Alltag
- Austausch mit internen Schnittstellen wie Customer Service und Visual Merchandising
- Umsetzung von Visual Merchandising Standards, Promotionen und Sales-Richtlinien
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
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Allgemeines
- Backen von Brot & Gebäck
- Feinkostspezialitäten schneiden und verpacken
- Warenbestellung , Übernahme und Präsentation
- Frische- und Qualitätskontrolle
- Kund:innenberatung
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen
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Allgemeines
- Backen von Brot & Gebäck
- Feinkostspezialitäten schneiden und verpacken
- Warenbestellung , Übernahme und Präsentation
- Frische- und Qualitätskontrolle
- Kund:innenberatung
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen
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Allgemeines
- Präsentation des Sortiments
- Waren bestellen & übernehmen
- Frische- und Qualitätskontrolle
- Erfolgreiche Verkaufsgespräche führen
- Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen
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Allgemeines
- Backen von Brot & Gebäck
- Feinkostspezialitäten schneiden und verpacken
- Warenbestellung , Übernahme und Präsentation
- Frische- und Qualitätskontrolle
- Kund:innenberatung
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen
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Allgemeines
- Präsentation des Sortiments
- Warenbestellung und Übernahme
- Professionelle Kund:innenberatung für den Bereich Haushaltswaren und -geräte, Garten- und Freizeitgeräte, Schreibwaren
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen
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Allgemeines
- Präsentation des Sortiments
- Waren bestellen & übernehmen
- Frische- und Qualitätskontrolle
- Erfolgreiche Verkaufsgespräche führen
- Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Kommunikationsmaßnahmen gestalten: Sie planen, koordinieren und optimieren Kommunikationsmaßnahmen für verschiedene Kundenkontaktpunkte. Dabei sorgen Sie dafür, dass Inhalte und Kampagnenschwerpunkte zielgruppenorientiert aufbereitet und wirkungsvoll umgesetzt werden.
- Partner:innen beraten und Maßnahmen umsetzen: Sie sind Ansprechperson für interne und externe Partner:innen, beraten zu Kommunikationsmöglichkeiten und begleiten die Umsetzung unterschiedlicher Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. Sie fungieren ebenso als zentrale Ansprechpartner:in für Industriepartner:innen und beraten zu passenden Werbemöglichkeiten.
- Inhalte weiterentwickeln und Ergebnisse analysieren: Sie erstellen, koordinieren und optimieren Inhalte für unterschiedliche Kommunikationskanäle. Darüber hinaus analysieren Sie Ergebnisse und leiten daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. Regelmäßige Auswertungen schaffen Transparenz über die Wirksamkeit der umgesetzten Aktivitäten.
Wenn Sie spezielles Wissen im Bereich SEO haben, dann können Sie dies ebenfalls gut in Ihrer neuen Stelle bei dm einbringen. - Zusammenarbeit aktiv leben: Als Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, Agenturen sowie nationalen und internationalen Kolleg:innen zusammen. Dabei bringen Sie Ihre Ideen in Projekte ein und entwickeln Prozesse und Kommunikationsmaßnahmen kontinuierlich weiter.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Systematische Datenpflege der Datenbank und Optimierung der Qualität mit Kundenstamm in ganz Österreich
- Unterstützung bei der Konzeption von konkreten Kampagnen entlang des Customer Journey sowie Realisierung von Maßnahmen zur Kundenbindung
- Projektbegleitung beim Roll-Out des internen Kundendatensystems sowie CRM/Salesforce
- Selektion und Aufbereitung der Daten für Marketing-Aussendungen
- Aufbereitung und Analyse wichtiger Kennzahlen für diverse Reports
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
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Allgemeines
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Was dich ausmacht:
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität – hier bist du stets Vorbild für das Team
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (idealerweise im Handel)
- Wirtschaftliches Denken bereitet dir kein Kopfzerbrechen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Ihr Verantwortungsbereich
- Neukundengewinnung (MICE-Segment) durch pro-aktive Ansprache und gezielte Sales-Aktivitäten
- Betreuung und Ausbau von Bestandskunden mit Fokus auf unser IMLAUER Hotel Pitter sowie IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn
- Telefonmarketing & Lead-Generierung, vorrangig per Telefon und CRM-gestützter Kontaktpflege
- Organisation und Durchführung von Hausführungen für potenzielle Kunden
- Präsentation unserer IMLAUER Hotels & Restaurants auf internationalen MICE Messen
- Pflege und Aktualisierung unserer Kundendatenbank (Event Temple)
- Erreichen unserer klar definierter KPIs, z. B. Umsatz-, Abschluss-, Aktivitäts- und Conversion-Zielen
- Regelmäßiges Reporting & Analyse der Sales-Kennzahlen, um Performance und Strategie zu optimieren
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Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Baustoffe einschließlich Umsatz-, Ertrags- und Kostenverantwortung
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Bereiches unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen und Unternehmensstrategien
- Analyse relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
- Verantwortung für die Sortimentsgestaltung, Preisstrategie sowie die laufende Optimierung der Lager- und Warenbestandsführung
- Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit dem/der Bereichskoordinator:in Einkauf zur Sicherstellung einer optimalen Einkaufs-, Lieferanten- und Sortimentsstrategie
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
- Laufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Wachstumschancen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf
- Teamorientierung ist für dich kein bloßes Wort – du bist Teamplayer durch und durch
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, und du packst auch gerne mit an
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Handel – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie
- vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen
- gratis Skiverleih
- 50% auf Bikeverleih
- Weiterempfehlungsprämie, etc...
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Modernste Systeme und Prozesse zur bestmöglichen Unterstützung einer effizienten Arbeitsweise
- Monatliches Gehalt (VZ) ab EUR 3.750,- brutto abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist gegeben
- Firmenauto zur Privatnutzung
- Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Führung und Weiterentwicklung des Service-Desk-Teams sowie Koordination externer Partner
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit
- Optimierung von Supportprozessen sowie Analyse relevanter Kennzahlen
- Weiterentwicklung der Support-Wissensdatenbank als zentrale Informationsquelle
- Unterstützung bei der laufenden Weiterentwicklung unserer zentralen ITSM Plattform, zusammen mit dem verantwortlichen Produkt-Team
- Identifikation und Umsetzung von AI-gestützten Prozessverbesserungen und Automatisierungslösungen gemeinsam mit dem Team
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Führungskräfte | | Westösterreich | Vollzeit
- Als Filialleiter:in bist du dafür verantwortlich, unseren Kunden ein rundum gelungenes Verkaufserlebnis zu bieten.
- Du führst, bildest und entwickelst deine Mitarbeiter, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen.
- Der Kommunikationsfluss zu deinem Team ist dir dabei besonders wichtig.
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Personalplanung, setzt Umsatzvorgaben um und stellst sicher, dass unsere zentralen Vorgaben eingehalten werden.
- Durch kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Kennzahlen trägst du zur Steigerung des Erfolgs deiner Filiale bei.
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du gestaltest individuelle Angebote für unsere Kund:innen und begleitest diese professionell von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du bringst dein Zahlenverständnis ein, indem du Kalkulationen und Vertragsanpassungen unterstützt und für eine sorgfältige Abwicklung sorgst.
- Du arbeitest bei nationalen und internationalen Ausschreibungen mit und erhältst spannende Einblicke in das Key Account Management eines internationalen Unternehmens.
- Du bist erste Ansprechperson für Kund:innen und Händler:innen, berätst kompetent und überzeugst durch deine Serviceorientierung.
- Du analysierst Markt- und Kundenentwicklungen, erkennst Trends und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten.
- Du behältst den Überblick über wichtige Kennzahlen, bereitest Auswertungen auf und unterstützt das Team bei datenbasierten Entscheidungen.
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Standorte in Tirol, Oberösterreich, Salzburg und Vorarlberg
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei konzernweiten Ausschreibungen, Einkaufsprojekten und strategischen Beschaffungsinitiativen
- Einholung, Vergleich und Auswertung von Angeboten sowie Erstellung von Preis-, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Aufbereitung von Budget-, Kosten- und Investitionsplänen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Erstellung von Kennzahlen, Reports, Präsentationen und Einkaufsanalysen
- Pflege von Lieferanten-, Preis- und Artikelstammdaten sowie Unterstützung bei der Verwaltung von Rahmenverträgen und Vertragskonditionen
- Mitarbeit bei Lieferantenbewertungen, Marktanalysen sowie der Standardisierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und internen Fachbereichen sowie Unterstützung des operativen Einkaufs bei Bedarf
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Bischofshofen | XXXLutz Filiale Bischofshofen | Vollzeit
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Küchenabteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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