Congress & Stadtmarketing Saalfelden GmbH
Vollzeit
Wir bieten:
- Eine vielseitige und spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ein kooperatives Umfeld mit viel Freiraum für Kreativität, Projekte und Prozessgestaltung
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Attraktive Konditionen inkl. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
|
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Filialverantwortung: Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung einer dm Filiale und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis Umsatzkontrolle verantwortlich.
- Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden einzelnen.
- Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Sortiment aktuell ist, ansprechend präsentiert wird und den Bedürfnissen Ihrer Kundinnen und Kunden entspricht.
- Vielseitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrer Filiale.
|
Allgemeines:
- In diesem Traineeprogramm erhalten Sie Einblicke in alle Vertriebseinheiten von SPAR
- Sie lernen alle Tätigkeiten eines Vertriebsmitarbeitenden kennen
- Sie begleiten und unterstützen unser Führungsteam im Vertrieb und sammeln Erfahrungen
- Sie bringen sich bei verschiedenen Projekten ein
- Sie lernen alle Bereiche in der SPAR Zentrale in Wörgl kennen
- Sie nehmen an unterschiedlichen Seminaren teil und vertiefen ihr fachliches Wissen
- Ihre Zielposition ist die Gebietsleitung mit Personalverantwortung im Bundesland Salzburg
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
|
DEINE AUFGABEN
- Souveräner und freundlicher Empfang der Besucher*innen
- Unterstützung bei Reiseplanungen und Durchführung von diversen Buchungen (Hotel, Flug, Taxi, etc.) für unsere Kolleginnen und Kollegen
- Professionelle und serviceorientierte Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Anfragen per E-Mail und Telefon
- Eigenverantwortliche Organisation des Empfangsbereichs sowie der Besprechungsräume
- Unterstützung bei Marketingaktivitäten
- Klassische Sekretariatstätigkeiten und andere administrative Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents
|
Auf der Suche nach einer neuen Mission?
- Führung eines engagierten und erfahrenen Teams
- Gewährleistung der Einhaltung unserer hohen Produktqualität und Standards
- Optimierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen
- Technisch Aus- und Weiterentwicklung der Produktionsstandorte
- Verantwortlich für die Produktionsergebnisse (Eigen- und Fremdbetriebe)
- Erstellung von Analysen, Trends und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
|
Führungskräfte | Eugendorf | Mömax Filiale Eugendorf | Vollzeit, Teilzeit
- Sie verantworten den kompletten Kassen- und Informationsbereich, unterstützen Ihr Team in jeder Hinsicht und kassieren gerne auch einmal mit wenn Not am Mann ist
- Sie sind zu jeder Zeit für den Kunden ansprechbar und pflegen die tägliche Kommunikation zu unseren Lieferanten
- Sie sind ein wichtiges Kontrollorgan, welches für den reibungslosen Ablauf sorgt, den Geldfluss mit Wechselgeldern sicherstellt und den Tresor verwaltet
- Sie unterstützen den Filialleiter sowohl bei Organisations- als auch Verwaltungsaufgaben wie zum Beispiel Urlaubsplanung oder Zeiterfassung
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
|
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Filialverantwortung: Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung einer dm Filiale und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis Umsatzkontrolle verantwortlich.
- Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden einzelnen.
- Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Sortiment aktuell ist, ansprechend präsentiert wird und den Bedürfnissen Ihrer Kundinnen und Kunden entspricht.
- Vielseitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrer Filiale.
|
Wir haben interessante Aufgaben für Sie:
- Prüfung der Umsetzbarkeit von Projekten in technischer Form
- Klärung von Anforderungen und technischen Details mit dem Kunden vor Ort
- Vorbereitung, Ablaufüberwachung und Kontrolle von Projekten
- Einteilung, Planung und Führung des Montageteams
- Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern und Projektleiter
|
Was dich erwartet
- Einführung und Anpassung des für das jeweilige Software-Entwicklungsteam optimalen Implementierungsprozess und der Rollen im Prozess
- Fachliche und disziplinäre Führung eines 6-köpfigen Teams bestehend aus Scrum Mastern, Product Ownern und Requirements Engineer
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Vision und Strategie im Bereich Agile Development
- Reporting relevanter KPIs und OKRs in PowerBI
- Definition von Trainingsstandards, sowie Koordination von Coachings und Trainings für die ICT-Organisation
|
Allgemeines:
- Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation verantwortlich
- Sie führen Ihr Team unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen
|
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Du übernimmst die Instandsetzung beschädigter Karosserien
- Du führst Um- und Aufbauarbeiten von Spezialfahrzeugen (Nutzfahrzeugen) durch
- Du kümmerst dich um das Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Du unterstützt bei Qualitätskontrollen an Karosserien
|
Allgemeines:
- Rotation zwischen den Bäckereien, wo die Betriebsabläufe und die Produkte kennengelernt werden
- Erlernen von Kenntnissen im Rohstoffeinkauf, Personalwesen, in Warenwirtschaftsprojekten, sowie in der Aktions- und Saisonsplanung
- Teilnahme an Seminaren in den Bereichen Führung, Kommunikations- & Konfliktmanagement, sowie Betriebswirtschaftslehre
- Kennenlernen von anderen Produktionsbetrieben, außerhalb der INTERSPAR Bäckerei
|
Allgemeines:
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
- Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
|
Allgemeines:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
|
WAS SIE ERWARTET
-
Führung & Steuerung eines globalen Teams (5 Direct Reports, Gesamtverantwortung für 30 Mitarbeiter), welches für die Planung und Umsetzung der Standard Software Applikationslandschaft im Unternehmen verantwortlich ist -
Abstimmung der Planungen, Umsetzungen und Standardisierungen mit den PALFINGER internen Kunden der Prozess- und Datenorganisation -
Budgetverantwortung und Kostenkontrolle -
Steuerung von externen Partnern im Rahmen der Umsetzung -
Einbringen kontinuierlicher Verbesserungen um die Umsetzungsgeschwindigkeit zu erhöhen ohne die Stabilität in der Umsetzung zu gefährden
|
Allgemeines:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
- Vertretung Marktleitung
|
Allgemeines:
- Rotation zwischen den Bäckereien, wo die Betriebsabläufe und die Produkte kennengelernt werden
- Erlernen von Kenntnissen im Personalwesen, in Warenwirtschaftsprojekten, sowie im Vertragswesen, der Produktionsplanung, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, wie auch in der Begleitung von Neu- und Umbauprojekten
- Teilnahme an Seminaren in den Bereichen Führung, Kommunikations- und Konfliktmanagement, sowie Betriebswirtschaftslehre
|
Vollzeit
4030 Linz
09.03.2025
4030 Linz
Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung von ca. 120 MitarbeiterInnen
- eigenverantwortliche und aktive Leitung des Marktes
- Verantwortung für die Erreichung von betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Kennzahlen
- Einhaltung & Umsetzung der Unternehmens-Standards und Richtlinien
- Verantwortung für die Marktorganisation, u.a. Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung rechtlicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet Ihres Marktes, etc.
|
Allgemeines:
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
- Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
|
Allgemeines:
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
- Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
|
Allgemeines:
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
- Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
|
Allgemeines:
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
- Sie arbeiten unter anderem im Bereich FEINKOST (Wurst, Käse, Brot, Fleisch) in einem SPAR-Supermarkt in Ihrer Nähe
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
|
Allgemeines:
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
- Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
|
Allgemeines:
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
- Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
|
Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
|
Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
|
Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
|
