Wir möchten die Welt bewegen
- Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
- Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
- Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
- Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
- Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
- Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen
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Aufgaben
- Du bist für die Erarbeitung und Umsetzung der Materialfeld- und Lieferantenstrategie zuständig. Das eigenständige Führen von Vertragsverhandlungen unter Einhaltung der Zielvorgaben sowie die Auswahl, Betreuung und Entwicklung von internationalen Lieferanten zählen zu Deinen Aufgaben.
- Mit einem vorausschauenden Blick planst Du zuverlässig die nötigen Jahreskapazitäten für Dein Materialfeld, sowie die Dir zugewiesenen Lieferanten. Dabei analysierst Du bestehende Gegebenheiten und leitest daraus konkrete Handlungsfelder ab.
- Deine Umsetzungsstärke zeigst Du bei der Durchführung von Marktrecherchen und Vergabeentscheidungen von Serien- und Musterbedarfen in internationalen Beschaffungsmärkten wie Europa, den USA, China oder Indien.
- Zudem koordinierst Du die interdisziplinären Einkaufsaktivitäten zugeordneter Lieferanten und übernimmst die Forecastbildung im Rahmen des Wirtschaftsplans.
- Du entwickelst Strategien, setzt diese um und hast die Ergebnisse stets im Blick. Dein Handeln hat dabei einen unmittelbaren Effekt auf das Unternehmensergebnis.
- Im Rahmen der kommunizierten Ziele und Prozesse entwickelst Du Deine Vorgehensweise und bist sowohl Empfänger*in als auch Sender*in von neuen Ideen.
- Als Mentor*in für Deine Lieferanten bist Du global erste*r Ansprechpartner*in für alle internen und externen Lieferthemen.
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WAS DICH ERWARTET
- Entwicklung, Pflege und Verwaltung internationaler Versicherungsprogramme, Policen, Schadensverwaltung und Initiativen zur Schadenskontrolle
- Aufbau enger Beziehungen zu Maklern, Versicherern, Underwritern und Dienstleistern, um günstige Versicherungsbedingungen zu sichern
- Bereitstellung von versicherungsbezogenem Fachwissen und Beratung der Unternehmen der PALFINGER Gruppe zu Risiko- und Compliance-Themen
- Förderung der Grundsätze des Risikomanagements und der Verfahren zur Schadenverhütung innerhalb des Unternehmens
- Untersuchung, Verhandlung und Zuweisung von Schäden in Zusammenarbeit mit internationalen Schadenregulierern und Versicherern
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WAS SIE ERWARTET
- Sie agieren als Senior SAP FI/CO Process Expert mit ausgeprägter Expertise in S/4HANA‑Prozessen und Datenmodellen
- Sicherstellen der Einhaltung globaler S/4HANA‑Finance‑Standards und Beratung der Stakeholder in Fragen der Prozessgovernance
- Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Finanz- und bereichsübergreifenden Prozessen
- Übersetzen von Business‑Anforderungen in S/4HANA‑konforme funktionale Designs
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT, inklusive Unterstützung von Projekten, Tests sowie Maßnahmen zur Benutzerbefähigung
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Wir möchten die Welt bewegen
- Verantwortung für die Absatzleistung sowie die operative und strategische Steuerung des Vertriebs – national und international
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie – mit Fokus auf Marktpotenziale und Wettbewerb
- Sicherstellung eines attraktiven, wettbewerbsfähigen Produkt- und Preisangebots
- Verantwortung für die Planung, Abwicklung und Verrechnung aller Aufträge, inklusive Sicherstellung reibungsloser Prozesse
- Du unterstützt die Vertriebsorganisation bei fachlichen Fragestellungen – kompetent, lösungsorientiert und partnerschaftlich
- Verantwortung für die Führung eines motivierten Teams – mit Fokus auf klare Kommunikation, individuelle Förderung und gemeinsames Wachstum
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sie analysieren und monitoren regionsrelevante Kennzahlen, erstellen Berichte und Auswertungen und führen Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch, aus denen Sie konkrete Handlungsfelder ableiten.
- Sie setzten die Tertials-, HR, und Perspektivplanung sowie die Hochrechnungsmaßnahmen für die Regionalkostenstellen um, konsolidieren und plausibilisieren Kennzahlen und schaffen so eine verlässliche Entscheidungs- und Steuerungsgrundlage.
- Sie leiten und dokumentieren regionsrelevante Arbeitskreise und stellen einen strukturierten Informations- und Umsetzungsfluss zwischen den Regionen und zentralen Ressorts sicher.
- Sie begleiten Projekte und Initiativen und stellen die kontinuierliche Abstimmung mit den Ressorts und Regionen sicher.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Risikoanalyse, Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen weltweit
- Beurteilung der internen Prozesse bzgl. Effizienz und Verbesserungspotenziale
- Durchführung von Datenanalysen
- Präsentation der Ergebnisse beim Management
- Erstellung aussagekräftiger Revisionsberichte in Deutsch und Englisch
- Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung
- Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratungstätigkeit
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Wir möchten die Welt bewegen
- Risikoanalyse, Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen weltweit
- Beurteilung der internen Prozesse im Einzelhandelsumfeld bzgl. Effizienz und Verbesserungspotenzialen
- Durchführung von Datenanalysen
- Präsentation der Ergebnisse beim Management
- Erstellung aussagekräftiger Revisionsberichte in Deutsch und Englisch
- Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung
- Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratungstätigkeit
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Wir möchten die Welt bewegen
- Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Automobileinzelhandel
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte sowie personalstrategischer Maßnahmen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Management und Betriebsrat
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Was erwartet dich?
- Du unterstützt das Retail Network Development Team mit Schwerpunkt auf die Vertragsabwicklung. Dies beinhaltet die Vorbereitung von Dokumenten, die Abwicklung des Unterschriftsprozesses und die Archivierung der Händlerverträge.
- Du unterstützt das Team bei der Einführung von Agenturverträgen in den 12 Märkten der Region Zentral- und Südosteuropa. Dabei stehst du in direktem Kontakt mit unseren verschiedenen Kollegen in den 12 Märkten sowie mit externen BMW-Partnern (Projektmanagementagenturen usw.).
- Du wirst an Netzwerkprojekten und -Simulationen für die 12 Märkte beteiligt sein.
- Du unterstützt laufende Projekte im Bereich Retailer Performance Management.
- Du bist Ansprechpartner für Ad-hoc-Analysen und -Bewertungen (z. B. Managementberichte und -tracking sowie Projektpräsentationen usw.).
- Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung von Teambesprechungen und der Protokollführung.
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Deine Aufgaben:
- Laufendes Studium (z.B. Betriebswirtschaft) und erste Berufserfahrung durch Praktika
- Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken
- Eigeninitiative und strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise
- Interesse für die Bankenwelt
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Wir möchten die Welt bewegen
- Mitarbeit bei der Entwicklung & Weiterentwicklung von Trainingskonzepten
- Organisation & Mitwirkung im Vorfeld sowie vor Ort bei Trainingsveranstaltungen
- Gestaltung von eLearnings für den Handel
- Eigenständige Übernahme eines Projekts im Bereich Training & Qualifizierung
- Unterstützung bei der Gewährleistung eines optimalen Auftritts vor Handel bzw. Kunde (Produktunterlagen / Website)
- Unterstützung im Produktmanagement (z.B. Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Kennzahlenreporting)
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Vollzeit
Salzburg, Wien
03.06.2026
Salzburg, Wien
Welcome to Yourself
- Entwicklung und Umsetzung von Digital-Marketing-Strategien im Einklang mit der Gesamtstrategie der Divisionen BIOGENA BIOHACKING & Wellbeing Check
- Operative Planung, Umsetzung und Steuerung von Verkaufs- und Marketingmaßnahmen zur Erreichung der digitalen Umsatzziele
- Aktive Steuerung und kontinuierliche Optimierung der digitalen Marketing-Kampagnen (z. B. Paid Media, Content Marketing, E-Mail Marketing, Influencer Marketing) anhand relevanter KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate und LTV
- Identifikation von Wachstumschancen und neuen Märkten durch datengetriebene Marktanalysen
- Erstellung von Performance-Reports und Dashboards zur transparenten Kommunikation von Ergebnissen und Optimierungspotenzialen an das Management
- Verantwortung für das Budget-Management und die Allokation zur Maximierung der Effizienz und Effektivität der Kampagnen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Verantwortung für die (Weiter-)Entwicklung und Optimierung unserer digitalen Produkte und Online-Strecken – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Analyse und Optimierung der digitalen Customer Journey mit Fokus auf Conversion und Performance
- Vereinfachung komplexer digitaler Prozesse mit dem Ziel, eine intuitive und kundenfreundliche User Experience entlang der gesamten Customer Journey sicherzustellen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Landingpages und Websites in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit CRM, Vertrieb, IT und Produktmanagement
- Monitoring relevanter KPIs (z. B. Traffic, Conversion Rate, Cost per Lead/Abschluss) sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung neuer digitaler Trends und Potenziale
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Was erwartet Dich?
- Werde Teil unseres dynamischen Teams und unterstütze uns in den Bereichen Garantie und Gewährleistungsprozesse.
- Gestalte die Zukunft der Mobilität mit, indem du am Ausbau unserer Mobilitätsinstrumente und Wartungspakete mitwirkst.
- Bringe dein Know-how ein und unterstütze uns aktiv bei der Implementierung neuer Systeme und Applikationen.
- Erstelle aussagekräftige Reports und Statistiken, um unseren Geschäftsprozessen den entscheidenden Mehrwert zu verleihen.
- Lass deine Kreativität sprühen und unterstütze uns bei der Erstellung von prägnanten Managementpräsentationen.
- Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Meetings.
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Ihre Aufgaben:
- Einschlägige Bankausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftskundenbetreuung
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Finanzierung und Betriebswirtschaft
- Kunden- und Vertriebsorientierung, hohe Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Verlässlichkeit, Genauigkeit und Einsatzbereitschaft
- Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
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Allgemeines
- Koordination internationaler Synergien der Artikel der SPAR Marken- & Exklusivmarken Artikel im Lebensmittel- und Kosmetikbereich der Länder Österreich, Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien
- Entwicklung und Verhandlung von internationalen SPAR Marken Artikel
- Schnittstellenmanagement im Sortimentsbereich zwischen den einzelnen Ländern der SPAR-Gruppe
- Durchführung länderübergreifender Tender, Analysen, Sortimentsmeetings, Wissenstransfer von Sortimentsoptimierungen und Preisgestaltungen sowie laufende Wettbewerbsbeobachtung
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Was erwartet Dich?
- Du unterstützt das Team im Bereich der Händlernetzentwicklung mit der Einführung der neuen Designwelt „Retail.Next“ im Handelsbetrieb, sowie der Implementierung innovativer Kundenprozesse.
- Du unterstützt das Team bei der Transformation der physischen und digitalen Customer Journey im Zuge der Implemtierung digitaler Tools am Point of Sales.
- Dabei bist Du im direkten Austausch mit unseren verschiedenen Ansprechpartnern in den 12 Märkten sowie mit externen BMW-Partnern (Architekten, Projekt Management Agenturen, etc.)
- Du unterstützt laufende Projekte wie zum Beispiel: Mystery Shopping, internal eSign Tool Implementierung, etc.
- Du bist Ansprechpartner für ad-hoc Analysen und Auswertungen (z.B. Management-Reportings undTrackings, wie auch Projektpräsentationen, etc.).
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Systemverantwortung: Als fachliche Expert:in und Key User:in verantworten Sie Projekte zur strategischen Weiterentwicklung unserer Lernplattform und begleiten Implementierungen.
- Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Lernformate und -inhalte: Sie sorgen für die methodisch-didaktische Aufbereitung und Weiterentwicklung unserer digitalen Lerninhalte, koordinieren die Erstellung und Aktualisierung unserer Online-Module und setzen diese auch eigenständig um. Sie beobachten Entwicklungen rund um KI und digitales Lernen, evaluieren relevante Technologien für dm und implementieren innovative Ansätze.
- Controlling und Reporting: Sie führen systematische Analysen durch und erstellen kennzahlenbasierte Reports, um daraus Maßnahmen für unser Weiterbildungsangebot abzuleiten.
- Schnittstelle und Beratung: Sie steuern das Kernteam „Digitales Lernen”. Dabei verantworten Sie die gemeinsame Umsetzung von Aufgaben sowie die Entwicklung neuer Ansätze und koordinieren das Besprechungswesen. Als zentrale Anlaufstelle stehen Sie für alle Fragen zu unserer Lernplattform und dem digitalen Lernangebot zur Verfügung.
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