Das bringen Sie mit
- Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. akademischen Abschluss Bachelor of Science in Nursing/Health Studies
- positiv absolviertem Universitätslehrgang zum/r Lehrer/in für Gesundheits- und Krankenpflege, für Gesundheits- und Pflegepädagogik oder äquivalente Ausbildung
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Kenntniss berufsrelevanter Gesetze
- sehr gute EDV Kenntnisse
- gute rhetorische Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
- eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Neugierde und Interesse an Gestaltung sowie an der Übernahme von Verantwortung
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Liebe zur Didaktik, Freude an der Zusammenarbeit mit dem Kollegium sowie an der Ausbildung junger Menschen setzen wir für die Position voraus.
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Aufgabenbereich:
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
- Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
- Den Pflegealltag zum Wohle der Bewohner*innen gestalten
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Was dich erwartet
- Untersuchung des 24V Kran-Bordnetzes und Durchführung von Messungen
- Auswertung der Messergebnisse, Analyse der Messdaten und Ableitung von Erkenntnissen für die Optimierung des Systems
- Entwicklung eines standardisierten Schemas (Methodik), das die optimale Verkabelung und die Auswahl der Elektrik-Komponenten definiert
- Dokumentation der Ergebnisse für zukünftige Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit einem global aufgestellten Team aus den Bereichen Technik und Einkauf und aktive Mitarbeit bei der Erstellung von internen Entwicklungsstandards
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
- Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms arbeitest du in drei verschiedenen Abteilungen wie z.B. Digital Business, Data Protection, Sales Solutions oder Digital Finance; mit der Möglichkeit, für einige Zeit mit internationalem Fokus zu arbeiten.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv bei den laufenden Projekten und Tasks ein; du erstellst unter anderem Reportings/Dokumentationen und unterstützt bei organisatorischen Aufgaben.
- Darüber hinaus arbeitest du auch an spannenden (inter)nationalen IT- & Digitalisierungsprojekten mit, wie z.B. Erarbeitung von neuen Strategien und Konzepten oder Entwicklung innovativer IT-Lösungen.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für eine Festanstellung bei der Porsche Holding.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms arbeitest du in drei verschiedenen Abteilungen aus den Bereichen Vertrieb (Absatzplanung VW PKW, Vertriebsnetzplanung, Porsche Sales) ODER Finanz (beispielsweise Controlling, Konzernbilanzierung, Corporate Finance). Davon wirst du 6 Monate im Ausland arbeiten und deine internationale Perspektive erweitern.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein. Im Vertrieb erstellst du Reportings und Präsentationen als Entscheidungsgrundlagen und erhältst wertvolle Einblicke in unser Kerngeschäft. Im Finanzbereich unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen und wirkst an der Einführung neuer Finanzsysteme mit.
- Darüber hinaus arbeitest du an spannenden (inter)nationalen Projekten mit, beispielsweise an der Einführung neuer Geschäftsmodelle (Vertrieb) oder an der Einführung neuer Finanzsysteme (Finanz).
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für eine Festanstellung bei der Porsche Holding.
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Allgemeines
- Unterstützung bei der konzernweiten (international) Prüfung von Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit und Ordnungsmäßigkeit der internen Organisation, Strukturen und Geschäftsprozesse
- Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüfberichten inkl. Erarbeitung von Empfehlungen
- Prüfung der Einhaltung bestehender gesetzlicher Bestimmungen und konzerninterner Richtlinien
- Eigenverantwortliche Durchführung von routinemäßigen, wiederkehrenden Prüfungsthemen samt entsprechender Dokumentation
- Mitarbeit bei der Durchführung von Follow-Up Prüfungen
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben wie allgemeine Berichterstattung, Abteilungsorganisation und Interne Kommunikation
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Die Rolle
- Absolvent der Meteorologie (Bachelor oder Master).
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).
- Große Begeisterung für Meteorologie und Synoptik.
- Starkes Interesse an journalistischer Arbeit.
- Verantwortungsbewusster, strukturierter und analytischer Arbeitsstil.
- Gewinnendes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität.
- Erste meteorologische/redaktionelle Erfahrung (z.B. durch Praktika) von Vorteil.
- Technisches Knowhow und Interesse.
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Wir möchten die Welt bewegen
Du arbeitest aktiv an konkreten Projekten mit und unterstützt bei der Dokumentation, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit Hilfe von AI und Power Apps Mitarbeit bei Marktforschungsimpulsen sowie Ad-hoc-Analysen rund um das Händlernetz und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Auswertungen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Mitgestaltung und Mitarbeit an internationalen Strategie- und Beschaffungsprojketen zur Markt- und Lieferantenanalyse
- Bewertung und Analyse von Markt-, Bedarfs- und Lieferantendaten inkl. Benchmarks & Risikoanalysen
- Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung der Beschaffungssoftware SAP Ariba (inkl. Testings, Datenpflege, Dokumentationen) und Mitgestaltung und Testung von Automatisierungs- und KI-Funktionen
- Erstellung von Datenanalysen – z. B. durch den Einsatz von AI-gestützten Dashboards, automatisierten Reports oder Prognosemodellen
- Selbstständige Abwicklung von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du unterstützt unser HR Business Partner in der täglichen Personalarbeit sowohl vor Ort als auch auf Dienstreisen zu unseren Zweigniederlassungen in ganz Österreich
- Du begleitest zentrale Prozesse entlang des Employee Lifecycles & lernst den abwechslungsreichen Alltag eines HR Business Partners kennen
- Bei der Durchführung von fachlichen & arbeitsrechtlichen Recherchen hast du die Möglichkeit deine theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umzusetzen
- Du wirkst bei der Organisation und Koordination standortübergreifender Termine sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten und Rollouts (z. B. Einführung digitaler Tools) mit & kannst dich aktiv in deren Gestaltung einbringen
- Bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen gewinnst du spannende Einblicke in die datenbasierte Personalarbeit
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WAS DICH ERWARTET
- Entwicklung, Pflege und Verwaltung internationaler Versicherungsprogramme, Policen, Schadensverwaltung und Initiativen zur Schadenskontrolle
- Aufbau enger Beziehungen zu Maklern, Versicherern, Underwritern und Dienstleistern, um günstige Versicherungsbedingungen zu sichern
- Bereitstellung von versicherungsbezogenem Fachwissen und Beratung der Unternehmen der PALFINGER Gruppe zu Risiko- und Compliance-Themen
- Förderung der Grundsätze des Risikomanagements und der Verfahren zur Schadenverhütung innerhalb des Unternehmens
- Untersuchung, Verhandlung und Zuweisung von Schäden in Zusammenarbeit mit internationalen Schadenregulierern und Versicherern
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WAS DICH ERWARTET
- Unterstützung unseres Spezialistenteams dabei, Product Engineering zu befähigen, Systems-Engineering-Methoden und -Tools effizient im Arbeitsalltag anzuwenden
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Teilnahme an Workshops und Pilotprojekten mit der Möglichkeit, direkt mit unseren Engineering-Teams zusammenzuarbeiten
- Übernahme von Aufgaben in der Anforderungsspezifikation und der Systemarchitekturmodellierung mit professionellen Modellierungssoftware-Tools sowie Mitwirkung an deren Bewertung und Weiterentwicklung
- Mitarbeit an F&E-Initiativen im Bereich Model-Based Systems Engineering, Data Analytics und KI – sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit der FH Salzburg
- Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Präsentationen für das Management
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Was erwartet dich?
- Du unterstützt das Retail Network Development Team mit Schwerpunkt auf die Vertragsabwicklung. Dies beinhaltet die Vorbereitung von Dokumenten, die Abwicklung des Unterschriftsprozesses und die Archivierung der Händlerverträge.
- Du unterstützt das Team bei der Einführung von Agenturverträgen in den 12 Märkten der Region Zentral- und Südosteuropa. Dabei stehst du in direktem Kontakt mit unseren verschiedenen Kollegen in den 12 Märkten sowie mit externen BMW-Partnern (Projektmanagementagenturen usw.).
- Du wirst an Netzwerkprojekten und -Simulationen für die 12 Märkte beteiligt sein.
- Du unterstützt laufende Projekte im Bereich Retailer Performance Management.
- Du bist Ansprechpartner für Ad-hoc-Analysen und -Bewertungen (z. B. Managementberichte und -tracking sowie Projektpräsentationen usw.).
- Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung von Teambesprechungen und der Protokollführung.
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Was erwartet Dich?
- Du unterstützt das Team im Bereich der Händlernetzentwicklung mit der Einführung der neuen Designwelt „Retail.Next“ im Handelsbetrieb, sowie der Implementierung innovativer Kundenprozesse.
- Du unterstützt das Team bei der Transformation der physischen und digitalen Customer Journey im Zuge der Implemtierung digitaler Tools am Point of Sales.
- Dabei bist Du im direkten Austausch mit unseren verschiedenen Ansprechpartnern in den 12 Märkten sowie mit externen BMW-Partnern (Architekten, Projekt Management Agenturen, etc.)
- Du unterstützt laufende Projekte wie zum Beispiel: Mystery Shopping, internal eSign Tool Implementierung, etc.
- Du bist Ansprechpartner für ad-hoc Analysen und Auswertungen (z.B. Management-Reportings undTrackings, wie auch Projektpräsentationen, etc.).
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RESPONSIBILITIES
- Advanced undergraduate students, post graduate students or recent graduates (Bachelor/Master degree).
- Basic understanding of project management principles, methodologies (like Agile or Waterfall).
- Familiarity with SAP FI, SAP CO, SAP FIORI, JIRA, Confluence, Workfront and Figma (very nice to have).
- Proficiency in Word, Excel, and PowerPoint for documentation, data analysis, and presentations.
- Basic understanding of business operations and the role of project management within different business contexts.
- Highly organized professional, effective and strategic communication skills, attention to detail, teamwork and collaboration, adaptability, interpersonal skills, unwavering drive for taking initiative, and research competence in gathering, analyzing, and presenting relevant information.
- Strong eagerness to acquire new skills and knowledge, being reliable and responsible in fulfilling obligations and maintaining a positive and professional demeanor.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
RESPONSIBILITIES
- Advanced undergraduate students, post graduate students or recent graduates (Bachelor/Master degree)
- Fluent in written and spoken English; any additional language is an advantage
- Any prior exposure to production (e.g. runner roles, internships, or education in media, film, or TV) is beneficial
- Strong interest in content production, especially live formats, and a high motivation to learn
- Organisational skills and the ability to maintain clear, structured documentation
- Problem-solving mindset to identify and address process inefficiencies
- Confident communication skills to pitch and articulate ideas clearly, both verbally and in writing
- Ability to collaborate effectively with creative teams and stakeholders
- High learning agility and willingness to quickly adopt new tools and methodologies
- Basic digital skills; experience with editing and AI tools is a plus
- Highly structured, dependable work approach with strong attention to detail
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Take ownership of the operational performance and scalability of PALFINGER’s global network of onsite training centers, ensuring excellence in execution, quality, and efficiency with tangible business impact
- Act as the operational counterpart to the Global Training Strategy & Digital Enablement function, ensuring disciplined execution of the global training strategy across training centers and regions within the globally defined standards and governance
- Inspire, lead and develop the EMEA training organization across Sales/Service/Technical and Installation Training — building a culture of performance, accountability, and continuous growth
- Provide functional leadership to training centers in APCA, LATAM, NAM and MARINE in strong cooperation with Global Training Strategy & Digital Enablement driving consistent execution, performance management and best-practice transfer at scale
- Shape the future of PALFINGER’s training network by driving business cases, capacity growth, and operational excellence initiatives, ensuring continuous improvement, safety, and quality through standardized processes, facilities, and equipment management across all global centers
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