5 Steuerberater Jobs in Salzburg
ergon + friedl steuerberatungs gmbh
Vollzeit
ÜBER UNS
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit laufender Fortbildung
- einen freundschaftlichen Umgang und großer Teamzusammenhalt
- flexible Arbeitszeiten
- ein modernes Büro sowie eine optimale Anbindung an die Öffis
- ein Einstiegsgehalt ab EUR 3.150,00 Brutto auf Vollzeitbasis (je nach Qualifikation) sowie zusätzliche Sozialleistungen (Essenszuschuss, Klimaticket etc.)
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WAS DICH ERWARTET
- Tätigkeit als Tax Business Partner für die kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung unserer konzernweiten Verrechnungspreise mit Schwerpunkt TP-Dokumentation
- Steuerliche Beratung bei Konzernprojekten (z.B. Restrukturierungen, Umsatzsteuer, Verrechnungspreise)
- Unterstützung bei der Überprüfung der Konzernsteuerberichterstattung einschließlich latenter Steuern nach IFRS
- Bearbeitung von Betriebsprüfungsanfragen und komplexen Steuerthemen innerhalb des Konzerns
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung des konzerninternen Steuerkontrollsystems
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Deine Aufgaben
- Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse nach IFRS für einen Teil der rund 3 internationalen Tochtergesellschaften;
- Überleitung der monatlichen Zahlen von Local GAAP zu IFRS;
- Betreuung der Töchter bei der Erstellung der lokalen Abschlüsse und Koordination der Wirtschaftsprüfung (lokal und IFRS);
- Überwachung der Einhaltung von Standards: Sicherstellung, dass alle Tochtergesellschaften die gesetzlichen Rechnungslegungs- und Steuerbestimmungen einhalten;
- Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses und der Gruppenpackages;
- Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlussberichts inklusive Anhang und Lagebericht;
- Sonderberichterstattung zum Beispiel bei Due Diligence und M&A-Projekten;
- Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden;
- Organisation der Abläufe im (Konzern-)Rechnungswesen;
- Entwicklung der Reportingstrukturen der Tochtergesellschaften.
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ISG Personalmanagement GmbH
Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Onboarding)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Repräsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
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ab sofort
- die Personalverrechnerprüfung abgeschlossen hat.
- eine mehrjährige Berufserfahrung von mind. 5 Berufsjahren als Personalverrechner, idealerweise in einer Führungsposition vorweisen kann.
- genauso viel Wert auf Präzision, Struktur und Eigeninitiative legt wie wir und dabei eine Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denken mitbringt.
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist ebenso als selbstverständlich sieht.
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen hat.
- Kenntnisse für BMD/NTCS mitbringt (von Vorteil).
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