YOUR RESPONSIBILITIES
- Technical management and coordination of design projects
- Development of technical concepts and management of interdisciplinary teams (design, electronics, software, manufacturing)
- Monitoring of deadlines, costs and quality
- Conducting risk analyses and technical reviews
- Support with prototyping, testing and commissioning and ensuring compliance with standards and guidelines
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WAS SIE ERWARTET
- Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller national geltenden Arbeitsschutz‑, Arbeitssicherheits‑ und Brandschutzvorschriften
- Einführung, Pflege und Weiterentwicklung des HSE‑Managementsystems inklusive ISO 45001 sowie Umsetzung des jährlichen HSE‑Aktionsplans
- Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits sowie Behördenbegehungen inklusive Dokumentation und Maßnahmenverfolgung
- Analyse von Arbeits‑ und Beinaheunfällen, Reporting relevanter Kennzahlen (z. B. TRIR) sowie Ableitung präventiver Maßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Koordination der Arbeitssicherheit für Fremdfirmen
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Your Responsibilities:
- Act as a trusted sparring partner to senior leadership, providing consulting, coaching, and end to end HR lifecycle support.
- Drive change and organizational development initiatives, including org design, workshops, and transformation projects.
- Lead and support talent management processes such as succession planning, career development, and capability-building measures.
- Oversee HR controlling activities, including FTE planning, KPI based performance steering, and collaboration with Finance.
- Contribute to global HR projects (e.g., engagement surveys, job grading) and ensure effective cooperation with the works council.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Ensure smooth communication with dealers by providing information on delivery times, prices, and customized equipment orders while coordinating with suppliers and internal stakeholders
- Monitor order intake, changes, and requests while maintaining service quality across product lines such as Loader Cranes, Hook & Skip Loaders, PALFINGER Equipment, and MCC
- Contribute to reporting activities and support efforts to optimize processes and reduce stock units
- Support customized orders, inquiries, and changes, including acting as a deputy for the Tuning Center and Hook & Skip topics
- Handle after-sales topics including service contracts and cross-border sales coordination
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WAS SIE ERWARTET
- Erstellung von PNormen (interne Standards) aus dem Wirkungsfeld des Competence Clusters im Hinblick auf Standardisierung von Komponenten, Modulen, Werkstoffen sowie Norm- und Standardteilen für die gruppenweite Verwendung
- Vorantreiben von Standardisierungsmaßnahmen im Hinblick auf effiziente Konstruktionsweisen
- Projektmanagement/-leitung bei produktlinienübergreifenden Standardisierungsprojekten
- Definition und Harmonisierung von Anforderungen für mehrere Produktlinien auf Basis externer Normen im Bereich der mechanischen Konstruktion
- Anbieten von Support und Trainings für konstruktionsnahe Prozesse
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- Consult and support business processes with focus on SAP EWM, SAP MM (Purchasing), and SAP TM
- Design, document, implement/customize, and optimize logistics processes in alignment with the Process & Data Organization
- Participate in and contribute to specification workshops for new business requirements
- Coordinate and collaborate with external implementation partners, acting as an interface between PALFINGER and external teams
- Independently manage tasks such as leading work packages or (part) project leadership, including preparation and reporting of workshops and project meetings, as well as handling incidents in assigned modules
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WAS DICH ERWARTET
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Compensation & Benefits-Prozesse und -Richtlinien für faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen über alle Regionen hinweg
- Steuerung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen sowie variablen Vergütungsprogrammen
- Verantwortung für die Governance und Weiterentwicklung des globalen PALFINGER Job Grading Systems
- Beratung und Unterstützung von HR-Kollegen sowie Führungskräften in allen C&B-Themen (z. B. Compensation Reviews, Job Offers und weitere vergütungsrelevante Fälle)
- Koordination und Vorantreiben globaler C&B-Projekte und Change-Initiativen inklusive Stakeholder-Alignment, sauberer Dokumentation und konsistentem Rollout in der Organisation
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WAS SIE ERWARTET
- Serviceeinsätze vor Ort bei den Kunden
- Technische Kundenberatung und -betreuung
- Verkaufsförderung von Ersatzteilen
- Prüfung und Abwicklung von Gewährleistungsfällen
- Durchführung von Leitmontagen und Schulungen
- Hohe Reisetätigkeit
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WAS SIE ERWARTET
- Definition von Standards und Richtlinien für die Berechnung von Statik und Stabilität in der mechanischen Konstruktion
- Erarbeitung und Zurverfügungstellung einer Toolchain in der Statik
- Analyse neuer Methoden, Werkzeuge und Prozesse um den Berechnungs- und Konstruktionsaufwand zu reduzieren
- Schulung von Kollegen:innen zum Thema FEM
- Berechnungsdienstleistung mittels FEM für innovative Produkte zur Verfügung stellen
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WAS SIE ERWARTET
- Erarbeitung technischer Konzepte sowie Kostenabschätzungen und Angebotsvalidierung in enger Abstimmung mit Vertrieb und Kunden
- Entwicklung technischer Konzepte zusammen mit dem Systems Engineering, sowie die Anpassung von Konzepten an Kundenanforderungen und Regularien.
- Unterstützung des Produktmanagements im Hinblick auf Serialisierungspotential sowie Festlegung der strategischen Relevanz
- Teil des Projektteams in Entwicklungsprojekten – Vertretung der Anforderungen aus Applikation / Kundensicht (Requirement Management / Change Request Management)
- Breites Gesamtverständnis der PALFINGER Produkte und Module für optimale Konzeptentwicklungen
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define and implement project management standards, tools, and governance models at PALFINGER Sales & Service
- Develop and continuously improve project management frameworks, processes, templates, and guidelines
- Act as PMO expert, providing guidance, coaching, and operational support to Project Managers and teams
- Design and deliver internal PM training sessions, workshops, and knowledge-sharing initiatives
- Drive PMO governance, performance tracking, and continuous improvement across projects and practices
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YOUR RESPONSIBILITIES:
- Own and continuously evolve the PALFINGER BPM framework, standards, templates, and lifecycle; ensure consistent use of BPM tools (e.g., SAP Signavio) and TOGAF Tools
- Lead the development and maintenance of the enterprise end-to-end process architecture; govern process design, review, and documentation quality
- Ensure cross-domain end-to-end process integration across the global template; manage dependencies, handovers, and integration checkpoints and escalate design conflicts and risks
- Own and govern the BPM training strategy (concepts, onboarding, learning paths) to enable sustainable process adoption in the functional organizations
- Build and develop a multidisciplinary team; manage stakeholders and represent BPM&A topics in governance bodies and transformation programs and improve the community of BPM users at PALFINGER globally
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Your responsibilites
- Manage and deliver SAP S/4HANA implementation and rollout projects using SAP Activate and leading ERP project management practices
- Achieve results on time, within budget, and at the highest quality standards with clear project milestones
- Lead and coordinate interdisciplinary, cross-functional, and international project teams, including external technology integration partners
- Identify, evaluate, and mitigate project risks, manage change requests, and maintain strong stakeholder communication
- Prepare and present management reports, PMO status updates, and steering committee materials for executive decision-making
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WAS SIE ERWARTET
- Nach umfangreicher Einschulung: selbstständige Übernahme von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten unserer PALFINGER Railway Produkte bei Kunden;
- Umbau- und Garantiearbeiten International;
- Inbetriebnahme von Neugeräten inkl. Standsicherheitseinstellung;
- Diagnose und Reparatur elektrohydraulischer und elektronischer Systeme an den Railway Geräten;
- Durchführung von Bedienerschulungen vor Ort bei den Kunden.
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WAS SIE ERWARTET
- Nach umfangreicher Einschulung: selbstständige Übernahme von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten unserer PALFINGER Railway Produkte bei Kunden;
- Umbau- und Garantiearbeiten International;
- Inbetriebnahme von Neugeräten inkl. Standsicherheitseinstellung;
- Diagnose und Reparatur elektrohydraulischer und elektronischer Systeme an den Railway Geräten;
- Durchführung von Bedienerschulungen vor Ort bei den Kunden.
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WAS SIE ERWARTET
- Aufbau der Technologie, Entwicklungsprozesse und Infrastruktur für die HMI‑Entwicklung
- Entwicklung von Vision, Roadmap und Prioritäten für eine skalierbare und modulare Embedded‑HMI‑Plattform
- Eigenständige Umsetzung von HMI Applikationen
- Enge Zusammenarbeit mit Designern sowie Soft‑ und Hardwareentwicklern
- Steuerung von Entwicklungspartnern für die technische Umsetzung
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Was dich erwartet
- Untersuchung des 24V Kran-Bordnetzes und Durchführung von Messungen
- Auswertung der Messergebnisse, Analyse der Messdaten und Ableitung von Erkenntnissen für die Optimierung des Systems
- Entwicklung eines standardisierten Schemas (Methodik), das die optimale Verkabelung und die Auswahl der Elektrik-Komponenten definiert
- Dokumentation der Ergebnisse für zukünftige Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit einem global aufgestellten Team aus den Bereichen Technik und Einkauf und aktive Mitarbeit bei der Erstellung von internen Entwicklungsstandards
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WAS SIE ERWARTET
- Entwicklung und Konstruktion mechanischer Komponenten und Baugruppen
- Erstellung von 3D‑CAD‑Modellen und technischen Zeichnungen
- Durchführung von Berechnungen und Simulationen sowie Erstellung auftrags‑ bzw. projektspezifischer Stammdaten und Stücklisten
- Unterstützung von Montage‑ und Fertigungsprozessen
- Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung sowie Dokumentation der Entwicklungsergebnisse
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WAS DICH ERWARTET
- Aufbereitung, Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten
- Verwaltung von Abwesenheiten im internen Lohnprogramm/Zeiterfassungssystem
- Vorbereitung und Verwaltung HR-relevanter Dokumente (z. B. Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse)
- Teilnahme an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR Prozesse
- Unterstützung des HR Payroll-Teams bei abwechslungsreichen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
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WAS DICH ERWARTET
- Entwicklung, Pflege und Verwaltung internationaler Versicherungsprogramme, Policen, Schadensverwaltung und Initiativen zur Schadenskontrolle
- Aufbau enger Beziehungen zu Maklern, Versicherern, Underwritern und Dienstleistern, um günstige Versicherungsbedingungen zu sichern
- Bereitstellung von versicherungsbezogenem Fachwissen und Beratung der Unternehmen der PALFINGER Gruppe zu Risiko- und Compliance-Themen
- Förderung der Grundsätze des Risikomanagements und der Verfahren zur Schadenverhütung innerhalb des Unternehmens
- Untersuchung, Verhandlung und Zuweisung von Schäden in Zusammenarbeit mit internationalen Schadenregulierern und Versicherern
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Lead and manage projects, ensuring timely delivery of agreed objectives and results
- Drive continuous development and rollout of standardized process templates across the group
- Oversee release management, including implementation of RFCs, testing, and hypercare
- Coordinate technical implementations with internal and external partners (e.g., SAP S/4 HANA)
- Organize and ensure 3rd level support, including SLA management for 2nd level services
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and maintain simulation models of loader crane systems using MBSE/MBD methods, tools, and standards with focus on hydraulic and mechatronic behaviour
- Support innovation and virtual validation of loader cranes during the product development process
- Perform system analysis using simulation and measurement data to improve model accuracy
- Collaborate with cross disciplinary engineering teams to support product development
- Contribute to continuous improvement and reuse of simulation models, methods, and workflows
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WAS DICH ERWARTET
- Unterstützung unseres Spezialistenteams dabei, Product Engineering zu befähigen, Systems-Engineering-Methoden und -Tools effizient im Arbeitsalltag anzuwenden
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Teilnahme an Workshops und Pilotprojekten mit der Möglichkeit, direkt mit unseren Engineering-Teams zusammenzuarbeiten
- Übernahme von Aufgaben in der Anforderungsspezifikation und der Systemarchitekturmodellierung mit professionellen Modellierungssoftware-Tools sowie Mitwirkung an deren Bewertung und Weiterentwicklung
- Mitarbeit an F&E-Initiativen im Bereich Model-Based Systems Engineering, Data Analytics und KI – sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit der FH Salzburg
- Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Präsentationen für das Management
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WAS SIE ERWARTET
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des konzernweiten IKS
- Überwachung, Umsetzung und Review des Monitorings der IKS-Standards
- Beratung und Unterstützung von Management und Kontrollverantwortlichen bei der Umsetzung von IKS-Anforderungen
- Funktion als Gatekeeper und Eskalationsstelle für SoD-Konflikte
- Leitung der internen IKS-Community, Förderung des Wissensaustausches sowie Durchführung von Trainings
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Analyze customer requirements and business processes to design tailored ERP solutions using Infor LN and other standard/custom components
- Provide end-user support and incident management, including troubleshooting, help desk activities, and proactive issue resolution
- Collaborate cross-functionally with internal teams and external partners to test, implement, and document logistics processes and system enhancements
- Lead small projects or tasks independently, helping define new business needs and coordinating with stakeholders to ensure successful delivery
- Train clients and share knowledge internally, staying updated on software enhancements and continuously improving support processes and team capabilities
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Drive portfolio development by initiating product development projects and business cases for different industry applications.
- Gather, evaluate and prioritize product requirements and unique selling propositions (USPs) from EMEA markets.
- Conduct structured competitive and market analyses to identify trends, opportunities and gaps in our product offering.
- Collaborate closely with Product Line Management, Product Application Management, Sales Training and Product Marketing on product launches and discontinuations.
- Support the EMEA sales teams with application and market know-how to win new business and further develop existing customers.
- Build up new and strengthen existing business relations to lead customers and installation partners.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Develop and execute employer branding content by supporting the social media content calendar and creating engaging text, images, and short‑form videos tailored to employer branding audiences
- Prepare and optimize visual content by editing, cropping, and formatting images and videos to ensure they are social‑media‑ready and aligned with brand guidelines
- Source authentic employee stories globally by building relationships across regions, functions, and business units, and monitoring internal platforms for relevant content that can be repurposed
- Coordinate social media publishing by aligning with the Corporate Social Media team and using existing tools and workflows to plan, schedule, and publish content
- Support employee engagement by encouraging, monitoring, and responding to reviews on employee listening channels
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define and evolve global Sales/O2C process standards, including governance rules and KPI set, to drive continuous improvement and alignment across regions
- Identify and coordinate process experts worldwide, execute advanced training programs, and ensure knowledge transfer across regions
- Build up a solid foundation for Process Performance Monitoring to enable process integrity and compliance by monitoring process performance via KPIs/PPIs, analyzing deviations, and initiating corrective improvement measures
- Manage global rollout tasks in course of roll-out projects, ensuring consistent implementation and expected business impact across entitie
- Define system-related process requirements for O2C processes (SAP SD) validate changes (incl. testing coordination) and conduct rollout changes within the global change-control framework (RFC process)
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Drive the transition to a fully model based and virtual engineering environment for Loader Cranes
- Develop and validate innovative crane functions through simulation and virtual testing
- Define and implement MBSE/MBD methods, tools, and standards
- Setup and lead international virtualization teams and projects, strengthen the global development network
- Establish knowledge management and KPI tracking
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Planning, managing and implementing projects whilst meeting time, cost and quality targets
- Coordinating interdisciplinary project teams and external partners and defining project objectives, milestones and resources
- Managing risks and opportunities within projects
- Providing regular reports to stakeholders and management
- Ensuring transparent communication between all project participants and optimizing existing project management processes and methods
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