Tasks
- Talent Development: Support the design, coordination and continuous improvement of global development programs, including career paths, succession planning, learning initiatives, etc.
- Supporting roll out of global and local programs for leadership, high potentials etc.
- Retention and Engagement: Contribute to initiatives related to employee engagement, recognition, and career progression
- Diversity and Inclusion: Support and advance the creation of a diverse and inclusive talent pipeline.
- KPI’s: Monitor and report on key talent related metrics
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Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Weiterentwicklung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung und Lerninitiativen
- Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials und weitere Zielgruppen
- Mitarbeit an Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher Weiterentwicklung
- Unterstützung beim Aufbau einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
- Überwachung und Aufbereitung talentbezogener Kennzahlen sowie Erstellung entsprechender Berichte
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Aufgaben
- Talententwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Verbesserung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Lerninitiativen usw.
- Unterstützung bei der Einführung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials etc.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Mitarbeit an Initiativen zu Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher Weiterentwicklung
- Diversität und Inklusion: Unterstützung und Förderung des Aufbaus einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
- KPIs: Überwachung und Berichterstattung über wichtige talentbezogene Kennzahlen
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Your Responsibilities
- Develop segment strategies in close collaboration with Sales, Service, Product Groups, and R&D, ensuring a deepunderstanding of customer and dealer needs
- Drive market entry of innovative product, generating market needs, identifying test customers, and creating strong market pull
- Build deep industrial segment knowledge —particularly within global megatrend and renewable sectors and develop tailoredoffering packages for products and services
- Train and enable the sales organization on segment-specific requirements to ensure successful go‑to‑market execution
- Track and steer must‑win initiatives defined by the management team, ensuring clear performance visibility and progress
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Please submit your application exclusively via the application form. CVs sent by email will not be considered or processed.
If you have any questions or need clarification at any stage of the application process or during your journey with us, please don't hesitate to reach out to talentacquisition@amersports.com (HR). We're here to provide you with the support and information you need to make your experience with Atomic as smooth and enjoyable as possible. Your success and satisfaction are our top priorities, and we're always here to assist you!
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Your Responsibilities:
- Act as a trusted sparring partner to senior leadership, providing consulting, coaching, and end‑to‑end HR lifecycle support.
- Drive change and organizational development initiatives, including org design, workshops, and transformation projects.
- Lead and support talent management processes such as succession planning, career development, and capability-building measures.
- Oversee HR controlling activities, including FTE planning, KPI‑based performance steering, and collaboration with Finance.
- Contribute to or lead global HR projects (e.g., engagement surveys, job grading) and ensure effective cooperation with the works council.
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Hotel Goldener Hirsch a Luxury Collection Hotel Salzburg
- einen positiven Schulabschluss
- hervorragende Deutschkenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- Freude an den vier Grundrechnungsarten
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ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- As a dedicated member of our procurement team, you will support both operational and strategic procurement in their day-to-day work.
- You will take independent responsibility for the vehicle fleet and ensure that everything runs smoothly in this area.
- Your responsibilities will also include order processing and deadline tracking.
- You will work closely with your team colleagues, contribute your own ideas and learn something new every day.
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Deine Aufgaben
- Durchführung von Schulungen für Kund*innen und Mitarbeitende zu unseren Softwarelösungen und Produkten (online und vor Ort);
- Analyse von Kundenanforderungen/Kundenfeedback zur Weiterentwicklung von Schulungskonzepten;
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten in Form von Videos und Texten;
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Teams (Entwicklung, Support, Vertrieb, Projektmanagement);
- Selbstständige und kontinuierliche fachliche und praxisbezogene Weiterbildung sowie regelmäßiger Fachaustausch mit internen Abteilungen.
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