RESPONSIBILITIES
- Minimum 3 years of professional experience as HRIS specialist, preferably gained in international HR projects in an IT-interfacing HR department.
- Knowledge and professional experiences on ideally SAP HR / SuccessFactors or another HR IT system.
- University degree (Bachelor or Master) with focus on IT, HR or any related topics
- Experience in project management and application maintenance for organization, ideally with regional or international scope.
- Ability to work with multiple deadlines and stakeholders.
- Excellent English communication skills (written and verbal) to address all levels within the HR and other Red Bull departments, including presentation and training skills.
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Die Rolle
- 2+ Jahre Erfahrung im C&B-Projektmanagement im Konzernumfeld, zusätzliche Erfahrung in anderen relevanten Bereichen ist von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Eine Leidenschaft für Zahlen, aber auch die Bereitschaft, neue Lösungen für Probleme zu finden. Schnelle Auffassungsgabe und das Selbstvertrauen, Projekte und Stakeholder zu betreuen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), um alle Ebenen innerhalb der Personalabteilung und anderer Red Bull-Abteilungen anzusprechen.
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität sowie ein pragmatischer Ansatz zur Problemlösung.
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
13.03.2025
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- In deiner Rolle erstellst du ETL-Prozesse zur Verknüpfung unterschiedlicher Datenquellen. Einsteiger*innen sind genauso willkommen, wie Personen mit Berufserfahrung.
- Du erstellst und optimierst die automatisierten Prozesse für unser Einsatzleitsystem, indem du verschiedene externe Datenquellen an unser Leitstellensystem anbindest.
- Die Datenquellen sind REST-APIs, Datenbanken, auf die wir direkt zugreifen (MariaDB, Oracle) oder beliebige andere Technologien in diesem Umfeld.
- Die ETL-Prozesse werden vorwiegend mit Apache Hop entwickelt und als Container in Kubernetes orchestriert.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit analytischer Denkweise.
- Du bringst eine Ausbildung in der IT mit und hast eine gute Auffassungsgabe für Datenflüsse.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Wir möchten die Welt bewegen
- Mitarbeit im größten Change Projekt der HR in der PHS
- Einblicke in verschiedenste HR Prozesse und SAP Success Factors
- Erstellung von Schulungsvideos und -material mit der Hilfe von KI
- Durchführung von Schulungen in ganz Österreich
- Mitarbeit in den abschließenden Tests
- Betreuung des Success Factors Sharepoints
- Ansprechpartner für User während der Go-Live Phase
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Fachliche Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Einführung von SAP SuccessFactors für alle Porsche Holding Entitäten in Österreich
- Unterstützung bei der lokalen Standardisierung, Synergie- und Effizienzsteigerung unserer HR-Prozesse innerhalb der Group HR
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit unseren lokalen und internationalen HR-Bereichen und kompetente Bildung der Schnittstelle zwischen HR, IT und dem externen Implementierungspartners
- Koordination und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern der verschiedenen Geschäftsbereiche innerhalb der Porsche Holding
- Konzeptionierung und Umsetzung lokaler Change, Communication und Trainings-Maßnahmen
- Sicherstellung und Abstimmung der Roll-Out Meilensteine, managen von Projektrisiken sowie Steuerung von Meetings und Gremien
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Über das Unternehmen
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Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Anwendung der Software Datev LODAS -
Stammdatenpflege und die Erfassung und Verarbeitung variabler Daten -
Erstellung von Bescheinigungs-, Auskunfts- und Meldepflichten -
Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt unserer Mitarbeiter -
Erstellung von Statistiken und Auswertungen -
Übernahme diverser administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams -
Pflege des Zeitwirtschaftssystems -
Mitarbeit bei HR-Projekten -
Mitwirkung bei der Optimierung von Prozesse
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Vollzeit
Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
13.03.2025
Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Mit deinem technischen Know-How standardisierst du unsere IT-Produktpalette (Server, Storage, Backup, Virtualisierungen).
- Du nimmst Bedarfsanforderungen auf, bewertest diese, koordinierst die Umsetzung und definierst notwendige Prozesse.
- Du evaluierst und testest neue Hard- und Software, erstellst Konzepte dazu und pflegst diese kontinuierlich weiter.
- Du planst und koordinierst eigenverantwortlich IT-Infrastruktur-Services sowie Asset & Licence Management, Patch & Release Management.
- Du kommunizierst mit Stakeholdern, Herstellern, Dienstleistern und internen Fachbereichen und stimmst u.a. Themen wie Capacity Management und Sicherheitsmanagement ab.
- Du erstellst, analysierst und pflegst Berichte, z. B. Assets, Lizenzen, Planungen, Installationen und Konfigurationen.
- Du berätst und unterstützt IT-Projekte, bspw. Rollouts und Non-Standard Changes sowie Service Requests.
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Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unserem LKW-Fuhrpark
- Servicearbeiten an Zugmaschinen und an Sonderaufbauten
- Anwendung von Mess- und Prüfverfahren zur Störungserkennung und -behebung
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Ihre Aufgaben:
- Beladen / Entladen von Fahrzeugen
- Warenübernahme, Kommissionierung
- Verpacken von Sendungen
- Umgang mit Handscannern
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
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Entwicklung und Implementierung: Sie kooperieren eng mit unseren Fachbereichen und internationalen Teams, um effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die unsere soziale und umweltbezogene Verantwortung stärken und gleichzeitig den Unternehmenswert fördern. -
Fachliche Weiterentwicklung: Sie arbeiten sich eigenständig in neue gesetzliche und fachspezifische Themen des ESG-Management ein und stellen den internen Wissenstransfer sicher. Dies umfasst beispielsweise die Aufbereitung von Nachhaltigkeitsthemen für die dm-Länder und eine enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Partner:innen bei der Erstellung des ESG Nachhaltigkeitsberichts. -
Internes Monitoring: In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Fachteams bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen und behalten einen Gesamtüberblick über die laufenden Maßnahmen. -
Mitgestaltung: Gemeinsam im Team entwickeln Sie richtungsweisende Leitfäden und Standards zum Thema soziale Gerechtigkeit und Verantwortung. -
Internationales Projektmanagement: Sie unterstützen internationale Projekte zur Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen im Bereich HR und leiten kleinere Projekte, um die Umsetzung von Strategien voranzutreiben.
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DEINE AUFGABEN
- Souveräner und freundlicher Empfang der Besucher*innen
- Unterstützung bei Reiseplanungen und Durchführung von diversen Buchungen (Hotel, Flug, Taxi, etc.) für unsere Kolleginnen und Kollegen
- Professionelle und serviceorientierte Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Anfragen per E-Mail und Telefon
- Eigenverantwortliche Organisation des Empfangsbereichs sowie der Besprechungsräume
- Unterstützung bei Marketingaktivitäten
- Klassische Sekretariatstätigkeiten und andere administrative Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
12.03.2025
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- SAP HCM Betrieb sicherstellen – Eine stabile, performante und effiziente Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gewährleisten
- Service- und Incident-Management steuern – ITIL-Prozesse (Incident, Problem, Change Management) überwachen, optimieren und eine hohe Servicequalität sicherstellen
- Externe Partner koordinieren – Dienstleister managen, SLAs überwachen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen
- SAP HCM-Projekte mitgestalten – Von der Anforderungsaufnahme bis zur Betriebsübergabe Fachwissen einbringen
- Third-Level-Support leisten – Duch tiefes technisches Vertändis Fehlerquellen analysieren, nachhaltige Lösungen entwickeln und die Fachbereiche effizient unterstützen
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WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Gefahrenidentifikation: Sie erkennen potenzielle Gefahren an Arbeitsplätzen und bei der Durchführung von Arbeiten und ergreifen präventive Maßnahmen.
- Unterweisung und Schulung: Sie sind verantwortlich für die Unterweisung unserer Techniker und Mitarbeiter, erstellen Unterweisungsdokumentationen und informieren über Neuerungen im Arbeitsschutz.
- Kontrollen vor Ort: Sie führen regelmäßige Kontrollen auf Baustellen und in den Arbeitsbereichen durch, um die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben sicherzustellen.
- Schutzkleidung: Sie überprüfen die ordnungsgemäße Nutzung der persönlichen Schutzausrüstung und sorgen dafür, dass alle Sicherheitsvorkehrungen eingehalten werden.
- Organisation von Schulungen: Sie koordinieren laufende Schulungen im Bereich Arbeitsschutz und sorgen für die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
- Brandschutz: Als Brandschutzbeauftragter sind Sie für die Implementierung und Überwachung von Brandschutzmaßnahmen, unter anderem bei unserem Firmengebäude, zuständig.
- Dokumentation: Sie halten alle sicherheitsrelevanten Maßnahmen und Prozesse fest und sorgen für die ordnungsgemäße Dokumentation.
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