Allgemeines
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
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Vollzeit
Innsbruck, Langkampfen, Längenfeld, Galtür, Thalgau
05.06.2026
Innsbruck, Langkampfen, Längenfeld, Galtür, Thalgau
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Aufgabenbereich:
- Unterstützung unserer Bereichsleitung Pflege
- Arbeitsmix zwischen Management und aktiver Mitarbeit in der Langzeitpflege
- Begleitung des Betreuungs- und Pflegeprozesses aus fachlich-inhaltlicher Sicht
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle
- Pflege von regionalen Netzwerken (z.B. Gemeinde, Hausärzte, Apotheken)
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Le Creuset Austria GmbH
Vollzeit
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Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Baustoffe einschließlich Umsatz-, Ertrags- und Kostenverantwortung
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Bereiches unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen und Unternehmensstrategien
- Analyse relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
- Verantwortung für die Sortimentsgestaltung, Preisstrategie sowie die laufende Optimierung der Lager- und Warenbestandsführung
- Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit dem/der Bereichskoordinator:in Einkauf zur Sicherstellung einer optimalen Einkaufs-, Lieferanten- und Sortimentsstrategie
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
- Laufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Wachstumschancen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
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Deine Benefits bei uns im EDELWEISS:
Kostenfreie Verpflegung und Getränke
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Standorte in Tirol, Oberösterreich, Vorarlberg und Salzburg
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ertrag und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale
- Führung alle Bereiche Ihrer Filiale (Verkauf, Administration, Lager)
- Verantwortung für Umsatz, Ertrag und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Optimierung und Steuerung aller Prozesse am Standort, um eine exzellenter Servicequalität zu garantieren
- Personalverantwortung, Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Filialteams
- Umsetzung von Werbemaßnahmen und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
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Schmid-Tourismusberatung.at GmbH
Vollzeit
Pinzgau, Salzburg
03.06.2026
Pinzgau, Salzburg
Ziele der Funktion
- Proaktive Unterstützung des Eigentümers in organisatorischen und administrativen Bereichen des täglichen Geschäfts
- Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten F&B-Bereiches
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene-, Qualitäts- und Genuss-Unternehmensstandards
- Selbständiges Führen & Optimieren der Bereiche F&B, Service, Küche & Controlling
- Verantwortlich für die Struktur des Bereiches F&B
- Verantwortlich für das Wohlbefinden der Gäste und Mitarbeiter
- Verantwortlich für die allgemeine tägliche Einsatzbereitschaft
- Kalkulation und Preisgestaltung inkl. Inventur aller F&B-Angebote
- Steigerung der Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Übernahme einer Vorbildfunktion gegenüber den Mitarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Planung und Durchführung von Aktionen und Veranstaltungen
- Sicherstellen der internen wie externen Kommunikation
- Dienst- und Urlaubsplanerstellung der MitarbeiterInnen
- Einarbeitung, Führung, Motivation und Schulung von MitarbeiterInnen und Lehrlingen
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Aufgaben
- Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HR‑Operations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRIS‑Datenqualität, Hire‑to‑Retire‑Prozesse, Payroll‑Koordination, Zeit‑ & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie Personalunterlagen
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen People‑Operations‑Teams; Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Primäre operative Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner; Eskalationsstelle für komplexe operative Themen
- Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR‑Prozesse, einschließlich Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors, HR‑Reporting und Automatisierungsinitiativen
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und Governance‑Vorgaben; Leitung operativer Interaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Verantwortung für den operativen Talent‑Acquisition‑Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting‑Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding‑Prozesse
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Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, IT oder in einem vergleichbaren Fachgebiet,
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Service, Field Service oder technischen Projektumfeld,
- Erste Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamorganisation und Mitarbeiterentwicklung,
- Ausgeprägtes organisatorisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise,
- Erfahrung in Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung,
- Wirtschaftliches Denken sowie ein gutes Verständnis für Kostenstrukturen und Profitabilität,
- Gute Kenntnisse in Netzwerken, Hardware und technischen Systemen,
- Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden,
- Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prioritäten zu setzen,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region,
- Führerschein Klasse B.
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UNSER ANGEBOT AN SIE
- Ein fachlich herausfordernder, innovativer Aufgabenbereich in einem hochmodernen Klinikbau
- Ein auf Dauer angelegtes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Viele persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
- Technisch bestens ausgestattete und moderne Untersuchungs- und Behandlungsräume
- Ein freundliches, hilfsbereites, motiviertes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
- Eine sehr gute kommunikative Atmosphäre auch in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hoher Lebensqualität in der Urlaubs- und Skiregion Pongau im Herzen Österreichs
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- Eine gute Infrastruktur mit 15 Fachabteilungen im Haus
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebte Personalentwicklung
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