WAS DICH AUSMACHT:
- Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Rechtswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich abgeschlossen.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht mit.
- Du verfügst über Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen (z.B. SAGE, DPW) und bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, im Besonderen Excel und Word.
- Dich zeichnet eine offene Persönlichkeit mit großer Durchsetzungskraft sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, um als vertrauensvoller Ansprechpartner auf allen Ebenen zu agieren.
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YOUR RESPONSIBILITIES:
- Develop training strategy, concept (approach, methodology, tools, training process) for implementing network of business processes in the functional organizations in course of the SAP S/4HANA transformation program
- Define enablement and change management principles and strategy
- Define training tools and systems and their setup for the proper planning and execution of the trainings
- Coordinate the development, sequencing and execution of the trainings in close collaboration with ICT and the Process and Data Organization
- Build network and facilitate collaboration among stakeholders of training and enablement within the project and in the local organizations (Train the Trainer)
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Wir möchten die Welt bewegen
- Programm-Management der IT-Integration unserer neuen Märkte (Italien und Schweden)
- Erstellung von Programmberichten, einschließlich der Identifizierung potenzieller Risiken
- Planung zukünftiger Programmaktivitäten, einschließlich Beratung mit Projektsponsoren, Bedarfsanalyse und Zeitplanung
- Laufendes Controlling der Programm- und Projektbudgets
- Übergreifende Koordination der Großprojekte zwischen autonomen, agilen SCUs (Self Contained Units) über Team-, Abteilungs- und Business-Unit-Grenzen hinweg
- Sicherstellung einer Gesamtprojektkoordination gegenüber unseren Auftraggebern (Beratung der Auftraggeber:innen)
- Agiles Coaching von Teams im Zusammenspiel zwischen Projektmanagement, Entwicklung und Produktmanagement
- Koordinative Unterstützung unserer Kunden beim jährlichen Budgetierungsprozess
- ... und dabei berichtest du direkt an den Leiter der Business Unit
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Lead the development, documentation, and continuous improvement of standardized operational processes, policies, work instructions, and control methods across key business functions.
- Identify, prioritize, and execute high-impact continuous improvement initiatives using Lean, Six Sigma, Kaizen, DMAIC, and value stream mapping methodologies.
- Champion a culture of continuous improvement across the Salzburg site by driving measurable gains in quality, cycle time, productivity, and cost.
- Partner with engineering and operations teams to embed Design for Quality (DFQ), Design for Manufacturability and Assembly (DFMA), and process discipline into product development and new product introduction (NPI) activities.
- Drive the development and standardization of engineering and operational review practices, including stage-gate rigor, process controls, tolerance analysis, and verification approaches where applicable.
- Lead cross-functional problem-solving efforts to address systemic process issues, eliminate waste, and improve overall business performance.
- Establish and strengthen structured change management practices to ensure process and design changes are evaluated, communicated, and implemented effectively.
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Aufgaben
- Leitung der End-to-End-Umsetzung eines globalen SAP-Transformationsprogramms (mehrere Länder, mehrere Module)
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen IT, globalen/lokalen Geschäftsbereichen und C-Level-Stakeholdern
- Förderung der Business-Akzeptanz – nicht nur der technischen Implementierung
- Agieren als Brückenbauer zwischen Funktionen, Regionen und Führungsebenen
- Sicherstellung einer starken Governance, eines effektiven Risikomanagements und hoher Lieferdisziplin
- Termingerechte und budgetkonforme Lieferung des SAP-Programms
- Starke Abstimmung zwischen Geschäftsanforderungen und IT-Umsetzung
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Your responsibilites
- Manage and deliver SAP S/4HANA implementation and rollout projects using SAP Activate and leading ERP project management practices
- Achieve results on time, within budget, and at the highest quality standards with clear project milestones
- Lead and coordinate interdisciplinary, cross-functional, and international project teams, including external technology integration partners
- Identify, evaluate, and mitigate project risks, manage change requests, and maintain strong stakeholder communication
- Prepare and present management reports, PMO status updates, and steering committee materials for executive decision-making
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define and implement project management standards, tools, and governance models at PALFINGER Sales & Service
- Develop and continuously improve project management frameworks, processes, templates, and guidelines
- Act as PMO expert, providing guidance, coaching, and operational support to Project Managers and teams
- Design and deliver internal PM training sessions, workshops, and knowledge-sharing initiatives
- Drive PMO governance, performance tracking, and continuous improvement across projects and practices
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YOUR RESPONSIBILITIES:
- Own and continuously evolve the PALFINGER BPM framework, standards, templates, and lifecycle; ensure consistent use of BPM tools (e.g., SAP Signavio) and TOGAF Tools
- Lead the development and maintenance of the enterprise end-to-end process architecture; govern process design, review, and documentation quality
- Ensure cross-domain end-to-end process integration across the global template; manage dependencies, handovers, and integration checkpoints and escalate design conflicts and risks
- Own and govern the BPM training strategy (concepts, onboarding, learning paths) to enable sustainable process adoption in the functional organizations
- Build and develop a multidisciplinary team; manage stakeholders and represent BPM&A topics in governance bodies and transformation programs and improve the community of BPM users at PALFINGER globally
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Your responsibilities
- : Build and manage the ICT PMO, define project management standards, and ensure governance, compliance, and reporting.
- Reporting & Transparency: Prepare management reports, dashboards, and decision materials; organize ICT portfolio meetings.
- Stakeholder Management: Serve as the central interface between Business, IT, Management, and partners; collaborate with project managers and functional leads.
- Continuous Improvement: Develop best practices, enhance PM tools and methodologies, and support transformation and change initiatives.
- Portfolio Oversight: Drive transparency and alignment across projects, ensuring consistent standards and effective decision-making.
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Wels, Wien
23.06.2026
Salzburg, Wels, Wien
My Best Health
- Verantwortung für die Entwicklung unseres Data Warehouse sowie Implementierung und Betreuung unserer BI-Landschaft auf Basis von Microsoft Fabric
- Aufbau und Entwicklung einer Customer Data Platform (CDP) für personalisierte Kundenerlebnisse
- Modellierung, Integration und Bereitstellung von Daten mittels moderner ETL-Prozesse zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Fokus auf Customer Centricity und Unterstützung unserer Marketing-, Sales- und Service-Teams durch datenbasierte Lösungen, um Kundenprozesse und -interaktionen zu verbessern
- Bereitstellung von Daten für Kanäle wie E-Mail-Marketing, Online-Shop und Mobile Apps
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und aktives Mitgestalten unserer Transformation zur Data Driven Company
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Lead and support smaller projects for template development and rollout initiatives, ensuring clear timelines, deliverables, and stakeholder alignment while coordinating stakeholders, dependencies, risks, and priorities across PDO and functional teams
- Drive change management for template development and rollouts, including structured communication, adoption tracking, and feedback collection to support transparency and effective decision-making
- Support the preparation and execution of rollout activities across functions and regions, continuously improving rollout and change approaches
- Manage onboarding of new PDO members, ensuring structured integration into processes, tools, governance, and ways of working, while acting as a key contact point for operational and coordination topics within the Process & Data Organization
- Maintain and enhance PDO collaboration platforms as central information hubs, supporting communication, documentation, and knowledge sharing, while assisting BPM&A experts and leadership with standards, governance, process transparency, reporting, and KPI tracking
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Your Responsibilities:
- Provide disciplinary leadership and development for a team of technical experts, fostering a high-performance and collaborative culture.
- Oversee the implementation and global rollout of a company-wide PLM solution, ensuring alignment with business goals and stakeholder requirements.
- Coordinate the integration of PLM, working closely with the Process and Data Organization (PDO).
- Lead process optimization initiatives across departments, ensuring efficient and scalable solutions.
- Manage external service providers, including contract governance, performance monitoring, and budget control.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support
- Design, configuration, and administration of the SuccessFactors platform, including Foundation and cross‑modular functions
- Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
- Close collaboration with HR and IT stakeholders, as well as coordination of external implementation and service partners
- Analysis of technical requirements, evaluation of new functionalities, and active contribution to the design of the HR system architecture
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Wir möchten die Welt bewegen
- Analyse komplexer Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Quellsysteme im Umfeld des Dealer‑Management‑Systems CROSS
- Erstellung von fachlichen Spezifikationen, Datenanforderungen, Datenmodellen und Schnittstellenbeschreibungen
- Moderation von Workshops sowie Durchführung von Abstimmungen mit internationalen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, BI‑Entwickler:innen und Architekt:innen zur erfolgreichen Umsetzung der Anforderungen
- Definition von Abnahmekriterien, Durchführung fachlicher Tests und Sicherstellung von Datenqualität und Architekturkonformität
- Weiterentwicklung von Standards und Best Practices im Requirements Engineering sowie im DWH‑Kontext
- Du planst und steuerst Projekte, koordinierst Mitarbeiter:innen sowie Ressourcen in Hinblick auf Zeit und Budget
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Perform quality control and product certification of supplier components, ensuring full compliance with technical and quality requirements, and support supplier audits and development activities in close cooperation with Global Supplier Quality Management
- Define, monitor, and report supplier quality KPIs, actively driving corrective and preventive actions to ensure sustainable continuous improvement
- Build and maintain strong, collaborative supplier relationships, leading joint improvement initiatives, including root cause analysis and structured problem-solving methodologies
- Contribute to the optimization and harmonization of quality management standards and processes across the organization
- Actively participate in optimization and transformation projects to support business growth, efficiency, and operational excellence
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Wir möchten die Welt bewegen
- Fachliche und operativer Führung eines verteilten Software-Entwicklungsteams im CRM-Umfeld
- Steuerung von Fortschritt und Zielerreichung rund um die Weiterentwicklung unserer CRM-Produkte
- Priorisierung, Koordination und Monitoring aller Teilstreams im Gesamtprojektkontext
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT und Fachbereich zur optimalen Ausrichtung der Produkt und Teamziele
- Förderung der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und des gesamten Teams
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Lead and develop the Analytics Data Platform team, shaping its architecture and roadmap within the Process and Data Management organization and fostering a culture of collaboration, ownership, and continuous improvement.
- Drive the design and scaling of our modern, cloud-based data platform on Snowflake - covering data ingestion, storage, transformation, and a governed semantic layer - and introduce cost-effective innovations such as real-time data processing.
- Establish platform standards for data modeling, data quality, security, and governance (e.g., role-based access control, data cataloging), ensuring the platform is reliable, performant, and cost-efficient.
- Oversee the day-to-day operation of the platform together with your team - monitoring reliability and performance, keeping an eye on cost, and continuously improving stability and automation.
- Partner with business stakeholders across the organization to align the platform with the overall strategy and enable self-service analytics and AI.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- You govern the global Service process landscape, ensuring quality, consistency, lifecycle management and documentation approvals
- You own the global Service change request backlog, coordinating cross‑process input, supporting prioritization and conducting structured impact evaluations (business value, profitability, Clean Core, scalability)
- You design and maintain cross‑system roles and authorization concepts, ensuring SoD compliance and alignment with global governance standards
- You support the implementation of global process templates and operational changes, coordinate incidents and govern justified exceptions while minimizing process customization
- You coordinate Service reporting requirements, ensure end‑to‑end process KPI definitions, and act as a governance and quality gate between business stakeholders, process experts and the data & analytics organization, driving effective communication and end‑user enablement
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Wir möchten die Welt bewegen
- Mitarbeit beim Projekt zur Ablösung unseres Learning Management Systems - kurz LMS
- Erarbeitung von Arbeitsprozessen im neuen LMS
- Erstellung von Nutzerbeschreibungen und Dokumentationen bspw. in Form von Videos bzw. Beschreibungen
- Allgemeine Unterstützung des Projektleiters in der täglichen Projektarbeit
- Einblicke in ein komplexes IT-Projekt, enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Verständnis systematischer IT-Transformation im Unternehmen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Gesamt-Verantwortung für den Planungsprozess (ab der Definition der Kundenanforderung bis hin zur Auslieferung bzw. Übergang zum Regelbetrieb bei Kunde)
- Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Produktmanagement und dem Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit und Koordination internationaler Entwicklungsteams
- Transparenz & Reporting: Erstellung von Metriken/Dashboards über den gesamten Planungs- und Entwicklungsprozess
- Schnittstelle zum Management zu aktuellem Status, zu KPI’s und zu Prozessthemen
- Sicherstellung der Einhaltung von Planungs- und Qualitätsrichtlinien
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Wir möchten die Welt bewegen
- Analyse der Unternehmensanforderungen im Bereich CRM und enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen, um eine umfassende CRM-Strategie zu entwickeln
- Konzeption und Gestaltung von Salesforce-Lösungen, die sowohl kurzfristige Anforderungen als auch langfristige Unternehmensziele berücksichtigen
- Sicherstellung der effizienten Nutzung der CRM-Plattform zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Bereitstellung innovativer Lösungen
- Koordination und Integration der Salesforce-Lösungen in alle relevanten Geschäftsbereiche
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Wir möchten die Welt bewegen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung international eingesetzter Organisations- und Endkundenlösungen in agilen, interdisziplinären Teams Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle: von der innovativen technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zum kontinuierlichen Deployment (Continuous Delivery) Analyse komplexer Kundenanforderungen und Entwicklung kreativer, praxisnaher Lösungen auf Basis bestehender Systeme Aktive Umsetzung der IT-Strategie der Porsche Informatik durch modulare, kundennahe Softwarelösungen in einem agilen Umfeld – immer mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Innovation
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Wir möchten die Welt bewegen
- Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Windows Server Plattform an den zentralen und dezentralen Standorten
- 2nd und 3rd Level Support sowie Übernahme der Rolle als Service Owner für unsere dezentrale Plattform inkl. Betrieb, Monitoring und Lifecycle Management
- Umsetzung von Security-Vorgaben und Gewährleistung eines sicheren Betriebs
- Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Serverinfrastruktur sowie Integration von Cloud-Komponenten (MS Azure)
- Optimierung und Automatisierung der Server-Provisionierung, Patch Management und Software-Rollouts
- Unterstützung bei Infrastrukturprojekten im Microsoft-Umfeld und Begleitung von Softwareeinführungen und Updates
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Kunden
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
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Wir möchten die Welt bewegen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung international eingesetzter Organisations- und Endkundenlösungen in agilen, interdisziplinären Teams - Konzeption und Umsetzung von AI-Usecases in unseren Webapplikationen
Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle: von der innovativen technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zum kontinuierlichen Deployment (Continuous Delivery) Analyse komplexer Kundenanforderungen und Entwicklung kreativer, praxisnaher Lösungen auf Basis bestehender Systeme Aktive Umsetzung der IT-Strategie der Porsche Informatik durch modulare, kundennahe Softwarelösungen in einem agilen Umfeld – immer mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Innovation
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du verantwortest unsere Azure Landing Zones als Plattform – inklusive Veeam Ransomware Safe Backup, Managed Key Vault und Developer Subscriptions
- Du betreibst und entwickelst unsere Cloudflare-Plattform weiter – von Managed Custom Hostnames bis hin zu Consulting und Troubleshooting für interne Teams
- Du erarbeitest Plattform-Standards und Betriebskonzepte in enger Abstimmung mit dem Bereichsarchitekten und setzt diese operativ um
- Du entwirfst und implementierst ein PAM-Konzept für Azure und stellst sicher, dass Privileged Access sauber geregelt ist
- Du führst die Dekommissionierung unseres Legacy-Network-Hubs durch – inklusive angebundener Subscriptions und Site-to-Site-Tunnel
- Du pflegst und entwickelst unsere Terraform-Automatisierung weiter, passt Azure Policies an und sorgst für einen sauberen Subscription Lifecycle
- Du treibst Cloud Security, Compliance und Governance voran – nicht als Checkbox, sondern als gelebte Praxis im Plattform-Team
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du übernimmst die fachliche und operative Verantwortung für das Group Directory Management Team
- Dein Team besteht aus Active Directory, EntraID sowie PKI Spezialisten, mit denen du den sicheren und stabilen Betrieb unserer Identity Provider gewährleistest
- Weiterentwicklung, Optimierung sowie Härtung unserer T0 Systeme
- Gestaltung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit und Steuerung unserer Dienstleister & Partner
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Wir möchten die Welt bewegen
- Operative Exzellenz: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Erkennung und Behebung von Security Incidents (Attack Detection & Incident Response) und sicherst so unsere IT-Infrastruktur ab
- Strategische Weiterentwicklung: Du treibst die Services des Cyber Defense Centers aktiv voran – von Content Engineering über Automation und Threat Hunting bis hin zur Threat Intelligence
- Teamführung & Entwicklung: Du definierst Teamziele, begleitest deine Mitarbeiter*innen bei deren Erreichung und förderst die individuelle fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deines Teams
- Compliance & Qualität: Du stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. EBA, DORA, ISO 27001) sowie interner IKS-Anforderungen sicher
- Projekt- & Prozesssteuerung: Du planst und überwachst alle CDC-Prozesse, steuerst zugewiesene Security-Projekte und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentrale Instanz zur Konzern-Informationssicherheit und führst bereichsübergreifende Cyber Security Table-Top Übungen durch
- Ressourcenmanagement: Du verantwortest die operative Planung, inklusive der Organisation von Rufbereitschaften und der Sicherstellung von Arbeitnehmerschutz- und Qualitätsrichtlinien
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