HR Business Partner (w/m/d)

Hervis Zentrale Wals / Vollzeit

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in einem zukunftsorientierten Sportunternehmen suchen wir eine:n engagierte:n HR Business Partner:in. In dieser verantwortungsvollen Position berätst du kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und trägst maßgeblich zu reibungslosen, professionellen und rechtskonformen HR-Prozessen bei.

WAS DICH AUSMACHT:

• Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Rechtswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht mit.
• Du verfügst über Kenntnisse in Personalverwaltungs­systemen (z.B. SAGE, DPW) und bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, im Besonderen Excel und Word.
• Dich zeichnet eine offene Persönlichkeit mit großer Durchsetzungskraft sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, um als vertrauensvoller Ansprechpartner auf allen Ebenen zu agieren.

DEINE NEUE AUFGABE:

• Weiterentwicklung: Als Teil des HR Business Partner Teams trägst du maßgeblich zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs bei, indem du diesen eigenverantwortlich mitgestaltest und gleichzeitig aktiv bei HR Projekten mitwirkst.
• Beratung: Du bist für unsere Führungskräfte ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in bei Personal- und Arbeitsrechtsthemen.
• Neukonzeption und Transformation: Du beteiligst dich aktiv an der Neukonzeption von HR-Prozessen und arbeitest an HR-Transformationsprojekten mit.
• Organisation: Bei den Aufgaben im operativen HR Management, bei der Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellung und bei administrativen Tätigkeiten behältst du immer den Überblick.

Deine Benefits

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 35.490,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.