4 Schnittstellenmanagement Jobs in Salzburg
Aufgabengebiet mit Schwerpunkt
- Entwicklung und Steuerung der gesamten Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Markenführung sowie Verantwortung für Content, Storytelling, Presse- & Medienarbeit
- Planung, Umsetzung & Erfolgskontrolle aller Marketingkampagnen inkl. Budgetund Mediaplanung
- Führung der Online-Marketing-Aktivitäten inkl. Website, SEO, Social Media & digitalen Maßnahmen
- Leitung und Koordination eines kleinen Teams inkl. Aufgaben-, Ressourcen- & Budgetplanung
- Schnittstellenmanagement & Steuerung von Agenturen/Dienstleistern, inklusive abteilungsübergreifender Projektleitung
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
30.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- End-to-End IT Verantwortung von Digital Marketing Produkten zur Vervollständigung der Customer Experience
- Eigenverantwortliche Konzeption, Projektumsetzung im internationalen Umfeld und Sicherung des Betriebes in einer modernen IT Infrastruktur
- Definieren und koordinieren von neuen Kundenanforderungen in Bezug auf aktuelle und neue Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Experten aus den Fachbereichen und dem IT Bereich sowie mit externen Entwicklungspartnern
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Wir möchten die Welt bewegen
- Verkauf und wirtschaftliche Vermarktung von Dienst-, Fuhrpark- und Rent-A-Car-Fahrzeugen aller Marken innerhalb eines Händler- und Partnernetzwerks
- Marktgerechte Preisfindung für Gebrauchtfahrzeuge anhand von Marktanalysen, Fahrzeugdaten und Standzeiten
- Erstellung individueller Angebote sowie aktive Betreuung von Händler- und Geschäftspartnern
- Koordination von Fahrzeugbewegungen (z. B. Transporte, Fahrzeugtausch mit Kooperationspartnern)
- Abwicklung administrativer Prozesse rund um Fahrzeugverkauf und -übergabe (z. B. Online-Präsentation, Fakturierung, Dokumentenmanagement)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Markenverantwortlichen und Verkaufsteams
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ab sofort
- die Personalverrechnerprüfung abgeschlossen hat.
- eine mehrjährige Berufserfahrung von mind. 5 Berufsjahren als Personalverrechner, idealerweise in einer Führungsposition vorweisen kann.
- genauso viel Wert auf Präzision, Struktur und Eigeninitiative legt wie wir und dabei eine Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denken mitbringt.
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist ebenso als selbstverständlich sieht.
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen hat.
- Kenntnisse für BMD/NTCS mitbringt (von Vorteil).
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