My Best Health
- Unterstützung des Key Account Managements im Tagesgeschäft sowie in der Kundenbetreuung
- Organisation und Koordination von Projekten und internen Abläufen, damit alles effizient ineinandergreift
- Laufende Kommunikation mit Produktionspartnern, Lieferanten und Kund:innen als zentrale Schnittstelle
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Dokumenten, Angeboten und Reports
- Übernahme administrativer Aufgaben sowie allgemeine Büroorganisation
- Unterstützung bei Produktentwicklungen und operative Umsetzung neuer Ideen
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Fast Facts
- Vollzeit (40h/Woche)
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Standort: Salzburg -
Wissen: Empfangsbetreuung, Office‑Management, gute Organisationsfähigkeiten, Deutsch- und Englischkenntnisse - Bewerbungsfrist: 16. Juli 2026
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Sofortige Verantwortung: Von Beginn an übernimmst du Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und bringst deine Ideen aktiv ein.
- (Inter-)nationale Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Projekten – je nach Schwerpunkt z. B. in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Finanzmanagement oder Finanzdienstleistungen.
- Fachliche Vielfalt: Du unterstützt z. B. bei: Optimierung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen, Mitgestaltung von internationalen Projekten sowie Durchführung von Prozess-/System-Roll-Outs, Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsinstrumenten, Budgetplanung, Business Cases oder Entwicklung innovativer Finanz- und Mobilitätslösungen
- Vielfältige Einblicke: Innerhalb von 12 Monaten lernst du deinen Zielbereich intensiv kennen und baust ein starkes Netzwerk auf.
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Tasks
- Responsibility for the administration and maintenance of time management systems (time tracking and absences)
- Reviewing, processing, and settling travel expenses in accordance with internal policies
- First point of contact for employees and managers regarding working hours, time tracking, and travel expenses
- Maintenance and continuous updating of digital personnel files
- Supporting the optimization of HR processes, particularly in the areas of time management and administration
- Administration of selected employee benefits (e.g. climate ticket, job bike leasing, etc.)
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
15.06.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen
- Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen
- Internationale HR-IT-Projekte von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Testing bis zum Go-live und zur Betriebsübergabe aktiv voranzutreiben
- Externe Dienstleister und Implementierungspartner zu koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen Business und IT sicherzustellen
- Systeme und Schnittstellen in unsere internationale HCM-Landschaft zu integrieren und digitale HR-Prozesse sowie Nutzererlebnisse entlang des Employee Lifecycles weiterzuentwickeln
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What awaits you?
- You will engage in tool-supported generation of vehicle configuration templates in the system ConRecOrd that have been statistically determined and agreed in the "Stock and Template Advisory Circle (STAC)".
- In your role you will support the team to monitor the actuality of active templates and ensure the restriction conformity within the framework of the STAC.
- As an Intern you support the team to setup Voice of the Markets (VoMS) Surveys.
- You will test new system developments and processes.
- You will engage in regular exchange with relevant interfaces and market based sales functions.
- Participation in setting up the template management team and all associated activities during the initial setup phase of the new BMW/MINI sales model.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung
- Sicherstellung einheitlicher, effizienter HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Gestaltung und Begleitung organisatorischer Veränderungen und Restrukturierungen
- Verantwortung für HR-Budgetplanung und -controlling sowie Steuerung des jährlichen Personalbedarfsprozesses
- Implementierung von Nachfolge- und Karriereprogrammen sowie zielgerichteter Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung disziplinarischer Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance
- Weiterentwicklung von Compensation- & Benefits-Systemen
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
15.06.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Die Produktvision, Strategie und Roadmap für unsere Self-Checkout-Lösungen international weiterzuentwickeln
- Bewertung und Priorisierung des Product Backlogs auf Basis der Anforderungen von nationalen und internationalen Stakeholdern
- Business Value, Kund:innennutzen und technische Machbarkeit in der Umsetzung zusammenzubringen
- Einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb inklusive Qualität, Verfügbarkeit, Support und Dokumentation sicherzustellen
- Release-, Change- und Lifecycle-Management zu steuern und Änderungen kontrolliert umzusetzen
- Interne Stakeholder, Lieferanten und Partner im internationalen Umfeld zu koordinieren
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Wir möchten die Welt bewegen
- Verantwortung für die internationale Beschaffung von Teilen im Bereich „IAM“ (Independent Aftermarket) mit Fokus auf Quality Parts
- Entwicklung und Umsetzung warengruppen- und marktspezifischer Einkaufsstrategien auf Basis von Spend-, Markt-, Bedarfs- und Vertragsdaten
- Identifikation und Realisierung von Potenzialen zur Optimierung von Kosten, Qualität, Service, Nachhaltigkeit und Lieferperformance
- Vorbereitung, Durchführung und Steuerung von internationalen Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vergabeempfehlungen
- Eigenständige Verhandlung von Preisen, Bonusmodellen, Vertragskonditionen und kommerziellen Rahmenbedingungen mit internationalen und lokalen Lieferanten
- Gestaltung, Abschluss und Verwaltung von Verträgen sowie Sicherstellung einer rechts- und prozesskonformen Umsetzung in Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung nachhaltiger Lieferantenpartnerschaften inklusive KPI-Tracking, SLA-Monitoring und regelmäßiger Lieferantenbewertungen
- laufende Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Absatzentwicklungen im IAM-Umfeld zur Ableitung strategischer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Märkten, Category Management, Legal und weiteren relevanten Stakeholdern zur Umsetzung internationaler Beschaffungslösungen
- Know-how-Aufbau im Bereich IAM sowie Wissenstransfer innerhalb der internationalen Category Teams
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Vollzeit
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
23.06.2026
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- You will support the introduction of comprehensive IT and software solutions and ensure their sustainable implementation in terms of budget, time and content.
- Your focus will be on coordinating and managing customer projects. You will work closely with your project team, manage the individual phases and ensure that everything runs smoothly.
- You will hold regular project meetings, coordinate with internal departments and external stakeholders, and prepare decisions for management.
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Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Baustoffe einschließlich Umsatz-, Ertrags- und Kostenverantwortung
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Bereiches unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen und Unternehmensstrategien
- Analyse relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
- Verantwortung für die Sortimentsgestaltung, Preisstrategie sowie die laufende Optimierung der Lager- und Warenbestandsführung
- Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit dem/der Bereichskoordinator:in Einkauf zur Sicherstellung einer optimalen Einkaufs-, Lieferanten- und Sortimentsstrategie
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
- Laufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Wachstumschancen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
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Einsatzbereich:
- Mitarbeit bei der Evaluierung, Entwicklung und Vermarktung neuer Immobilienprojekte (inkl. Projektunterlagen, Exposés, Markt- und Standortanalysen)
- Eigenständige Betreuung eines vielseitigen Immobilienportfolios (Gewerbe, Retail, Gastronomie, Office)
- Erste Ansprechperson für Mieter/innen und externe Partner
- Durchführung von Objektübergaben, -rücknahmen und Begehungen
- Koordination von Schadensmeldungen, Instandhaltungsmaßnahmen
- Verantwortung für kaufmännische Prozesse wie Mietenvorschreibungen, Betriebskostenabrechnungen, Grundstückspachten und die Erstellung von Reportings inkl. Datenpflege
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Wir möchten die Welt bewegen
- Erstellung und Aktualisierung von Reports und Analysen für die Trainingsplanung
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen
- Controlling und Bedarfsermittlung zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung und Optimierung der Organisations- und Planungsprozesse für das Trainingsmanagement
- Koordination der Systemintegration des Learning Management Systems (LMS)
- Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Trainingssysteme und digitalen Tools (z. B. Planungstools, LMS, AI-Tools)
- Mitarbeit bei Digitalisierungsinitiativen und innovativen Projekten im Trainingsumfeld
- Enge und laufende Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und relevanten Stakeholdern
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Allgemeines
- Lösungsorientierte und zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen und -reaktionen auf Social-Media-Kanälen (z. B. Meta, Google, Tik-Tok)
- Einhaltung einer hohen Servicequalität, professioneller Kommunikation und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Engagiertes Community Management inkl. Scouting von Trends und Social-Media-Umfeld
- Erfassung und Pflege von Kundendaten in der Datenbank
- Koordination und Informationsaustausch mit internen Fachabteilungen
- Proaktive Einarbeitung in neue Systeme und laufende Aktualisierung des Produkt- und Prozesswissens
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Tasks
- Implementation of the global compensation strategy including roll-out in the individual countries to support the local HR managers
- Execution of the general compensation processes: job evaluations, salary increases, workforce planning, bonus, etc.
- Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals.
- Ensuring of compliance with legal requirements and industry standards.
- Coordinating with HR colleagues in different countries regarding compensation review process, data validation, process improvement, off-cycle requests, etc.
- Evaluation and improvement of current reward programs to make sure that those align with diversity, equity, and inclusion initiatives.
- Collaboration with HR colleagues and finance to develop and communicate compensation & benefits policies and programs to employees.
- Management of employee benefit programs such as health insurance, retirement plans, paid time off, and other where necessary.
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Vollzeit
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
22.06.2026
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- You will be responsible for planning and implementing our patch management for Windows and Linux systems. In doing so, you will ensure that all systems remain reliable, secure, and up to date.
- You will manage and update our server and client infrastructure while keeping an eye on stability and availability.
- You will manage our backup systems, such as Veeam or Commvault, and ensure they remain up-to-date and fully functional. Using out-of-band management solutions like HPE iLO, you will maintain systems and efficiently resolve issues remotely.
- You automate patching processes using PowerShell or Bash, monitor the status, and generate clear reports. You perform tests alongside updates, carry out rollbacks as needed, and analyze errors in a structured manner.
- You work closely with IT Security and Infrastructure teams to jointly ensure a stable and secure system environment.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Automobileinzelhandel
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte sowie personalstrategischer Maßnahmen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Management und Betriebsrat
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Aufgaben
- Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung
- Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
- Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards
- Globale Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen in Bezug auf Vergütungsprüfungsprozess, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, Off-Cycle-Anträge usw.
- Bewertung/Verbesserung aktueller Vergütungsprogramme in Bezug auf die Gesichtspunkte Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR/Finance bei der Entwicklung von Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien und -programmen sowie Kommunikation an die Mitarbeitenden
- Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen (Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freistellung etc.)
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Wir möchten die Welt bewegen
- Produkt Verantwortung: Du entwickelst und kommunizierst eine klare Produktvision für das Salesforce-Setup unserer Märkte, übersetzt diese in eine priorisierte Roadmap und sicherst die langfristige Skalierbarkeit des Produkts
- Business-IT-Translation: Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Requirements und bist während der Entwicklung verlässlicher Ansprechpartner für die Porsche Informatik
- Business Value Management: Du triffst Priorisierungsentscheidungen eigenständig, auch bei konkurrierenden Stakeholder-Interessen, machst den Fortschritt transparent und steuerst die Roadmap auf Basis von Outcome
- Ökosystem-Integration: Du koordinierst Abhängigkeiten zu angrenzenden Systemen und strukturierst die Abstimmung mit Datenschutz und Systemverantwortlichen als festen Bestandteil des Delivery-Prozesses
- Governance & Rollout: Du steuerst Kooperationsmodelle mit Ländern und Fachbereichen, begleitest internationale Rollouts und hältst alle Beteiligten durch strukturierte Kommunikation informiert
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Wir möchten die Welt bewegen
- Gesamt-Verantwortung für den Planungsprozess (ab der Definition der Kundenanforderung bis hin zur Auslieferung bzw. Übergang zum Regelbetrieb bei Kunde)
- Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Produktmanagement und dem Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit und Koordination internationaler Entwicklungsteams
- Transparenz & Reporting: Erstellung von Metriken/Dashboards über den gesamten Planungs- und Entwicklungsprozess
- Schnittstelle zum Management zu aktuellem Status, zu KPI’s und zu Prozessthemen
- Sicherstellung der Einhaltung von Planungs- und Qualitätsrichtlinien
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Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
22.06.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- administrative tasks related to human resources
- maintaining and managing HR data and documents
- assisting with onboarding and offboarding processes
- contributing to HR projects and day-to-day operations
- creating and refining templates in our HR tool REXX
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Ihre Aufgaben:
- Aufgeschlossenes und professionelles Auftreten
- Genauer, gewissenhafter und strukturierter Arbeitsstil
- Serviceorientierte, zuverlässige und kooperative Persönlichkeit
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Vollzeit
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
23.06.2026
Klagenfurt, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Du begleitest die Einführung von umfangreichen IT- und Softwarelösungen und stellst die nachhaltige Umsetzung in den Bereichen Budget, Zeit und Inhalt sicher.
- Dein Schwerpunkt liegt in der Koordination und Abwicklung der Kundenprojekte. Dabei arbeitest du eng mit deinem Projektteam zusammen, steuerst die einzelnen Phasen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du führst regelmäßige Projektmeetings durch, stimmst dich mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern ab und bereitest Entscheidungen für das Management vor.
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Ihre Aufgaben:
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung von FCL Export
- Unterstützende Dispositionsaufgaben
- Terminabstimmung und -kontrolle der Verkehrsrelationen
- Ansprechperson für Kunden und Lieferanten
- Bearbeitung von Reklamationen
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten- und Systempflege)
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Wir möchten die Welt bewegen
- Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Windows Server Plattform an den zentralen und dezentralen Standorten
- 2nd und 3rd Level Support sowie Übernahme der Rolle als Service Owner für unsere dezentrale Plattform inkl. Betrieb, Monitoring und Lifecycle Management
- Umsetzung von Security-Vorgaben und Gewährleistung eines sicheren Betriebs
- Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Serverinfrastruktur sowie Integration von Cloud-Komponenten (MS Azure)
- Optimierung und Automatisierung der Server-Provisionierung, Patch Management und Software-Rollouts
- Unterstützung bei Infrastrukturprojekten im Microsoft-Umfeld und Begleitung von Softwareeinführungen und Updates
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Kunden
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- LAP in der Gebäudereinigung oder Meisterprüfung
- Fundierte Erfahrung in der Gebäudereinigung
- MS-Office Anwenderkenntnisse erforderlich
- Organisationstalent, Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
- Serviceorientierte Arbeitsweise
- Einwandfreier Leumund
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
13.06.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Businessprozesse im Retail zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und in klare, datengetriebene Lösungen für die Fachbereiche zu überführen.
- Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung zu agieren und sicherzustellen, dass Anforderungen technisch machbar und fachlich sinnvoll umgesetzt werden.
- Fachliche Anforderungen in User Storys zu übersetzen und gemeinsam mit Entwickler:innen sowie Product Ownern in technische Lösungen zu überführen.
- Datenbanklogiken und bestehende Codestrukturen zu verstehen, um Abläufe zu hinterfragen, Fehlerquellen zu identifizieren und nachhaltige Lösungen vorzuschlagen.
- 3rd-Level-Support für ERP-Anwendungen zu leisten und dabei komplexe technische Problemstellungen zu analysieren und zu beheben.
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Vollzeit
Wien, Salzburg, Wernberg
15.06.2026
Wien, Salzburg, Wernberg
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Digital Security, Digital Workplace Engineering, Service Ownern und weiteren internen Teams zu fungieren und eine effektive Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen sicherzustellen
- Digital Workplace-Security-Themen voranzutreiben – von der Analyse über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss
- Identifizierte Schwachstellen aus Audits, Pentests oder Analysen gezielt zu beheben und in stabile Sicherheitslösungen zu überführen (Remediation)
- Unsere Systeme und Anwendungen durch gezielte Sicherheitskonfigurationen besser zu schützen (Hardening)
- Security Baselines, Workflows und operative Guidelines kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln
- Sicherzustellen, dass definierte Maßnahmen effizient umgesetzt, validiert und nachhaltig dokumentiert werden
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