Wir sind das "I" und "T" in Retail...
- Analyse und Spezifikation von Anforderungen im Kassen- und Promotionsumfeld auf nationaler und internationaler Ebene zusammen mit den Fachbereichen
- Konzeption und Optimierung von Omnichannel-Promotionprozessen – von der Planung im ERP-System bis zur Umsetzung an der Kasse und der SPAR-App
- Technische Ausarbeitung und Integration von Systemen und Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Weiterentwicklung des bestehenden Frameworks gemeinsam mit internationalen Marketing-Teams um allen Kund:innen ein State-of-the-Art Einkaufserlebnis zu ermöglichen
|
Wir möchten die Welt bewegen
- Umsetzung von internationalen Projekten im Umfeld SAP BW für Reporting und Planung (von der Analyse über die technische Konzeption bis hin zur Implementierung)
- Weiterentwicklung unserer Reporting und Planungslösungen
- Support und der Beratung für unsere Fachbereiche
|
Tasks
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Reports und Dashboards in
SAP Analytics Cloud (Stories, Data Analyzer, Analytical Models) - Gestaltung benutzerfreundlicher und aussagekräftiger Reporting-Lösungen
für internationale Fachbereiche - Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte
- Unterstützung und Beratung vonAnwender:innensowie Durchführung von Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiterenBusiness-Stakeholder:innen
- Weiterentwicklung von Reporting-Standards,Governance- und Berechtigungskonzepten
- Aktive Mitwirkung an der Modernisierung unserer globalen Reporting- und Analytics-Landschaft
|
Tasks
- Develop, operate, and continuously optimize scalable data pipelines
- Integrate, harmonize, and provide data from SAP and non-SAP systems
- Design and deliver data models and data products for Business Intelligence, Analytics, AI, and Automation
- Further develop our cloud and lakehouse platforms and actively contribute to our data architecture
- Ensure data quality, performance, availability, and monitoring across the entire data value chain
- Collaborate closely with business departments, BI teams, and other stakeholders to implement data-driven solutions
|
Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
21.09.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Database & eurofunk Business Intelligence
- Verantwortung für Ressourcen, Budget, Prioritäten und operative Stabilität
- Weiterentwicklung von Datenbank-, BI-, Schnittstellen- und Datenarchitekturlösungen
- Abstimmung mit Kunden, Management, Fachbereichen und externen Partnern
- Sicherstellung von Qualität, Verfügbarkeit, Performance und nachhaltigen Entscheidungen
|
Allgemeines
- Datenanalyse und -visualisierung: Analyse und Interpretation von Geschäftsdaten sowie eigenständige Erstellung aussagekräftiger Dashboards und Reports
- Sparring Partner für Fachabteilungen: Schnittstellenfunktion für lhre Kolleg:innen in den Fachbereichen und enge Zusammenarbeit mit dem Ziel, Entscheidungsprozesse fundiert zu unterstützen
- Reports und Analytics-Anwendungen: Eigenverantwortliche Erstellung von Reports sowie Entwicklung komplexer Analytics-Applikationen inklusive dazugehörigem Rollout in den Fachabteilungen
- Fördern von Innovationen: Impulsgeber:in zur Einführung neuer datengetriebener Ansätze und aktive Unterstützung innovativer Lösungen
- Prozessoptimierung und Datenmodellierung: Identifikation datengetriebener Optimierungspotenziale sowie Datenmodellierung
|
In your career, let’s prove what’s possible.
- Conduct process engineering research, development, and evaluation in support of Lam’s cutting-edge semiconductor equipment and systems
- Review and enhance processing techniques and methods applied in the manufacture and fabrication of products
- Develop and sustain new processes and process improvements to reduce production costs and increase yields
- Compile and analyze test data to establish next steps in process development and determine appropriate limits and variables for process specifications
- Collaborate internally to plan, collect data, analyze results, and report on customer demos for existing process applications
- Contribute to next generation product development and release activities supporting the semiconductor roadmap
- Provide leadership, clear direction, and guidance to process technicians to support execution activities
|
Wir möchten die Welt bewegen
- Nach einer Einarbeitungsphase handelst du Geldmarkt-, Devisen- und Zinsinstrumente mit Banken oder über elektronische Handelsplattformen (z. B. Bloomberg, 360T)
- Du wirkst beim Abschluss und der Betreuung von externen und internen Finanzierungen mit
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für Investor Relations-Themen und unsere Bankpartner
- Du verfolgst die Entwicklung an den globalen Finanzmärkten und aktualisierst bestehende Berichte
- Du hast die Chance, an bereichsübergreifenden Treasury-Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung mitzuarbeiten
|
In your career, let’s prove what’s possible.
- Design and develop highly complex electrical systems, sub-systems, and/or solutions, applying engineering methods to design
- Contributes to research and development efforts for future products by collecting and analyzing data to improve electrical system designs
- Develops functional specifications for highly complex electrical/ electro-mechanical systems and power distribution components
- Collaborate with cross-functional engineering design teams to design and modify custom and OEM system components
- Perform hands-on test and validation utilizing lab equipment to characterization of the performance of the electrical/ electro-mechanical systems
- Prepare high-quality reports and technical presentations to clearly communicate design intent, analysis, and results to diverse audiences in design reviews
- Acts as a resource and mentor for more junior colleagues
|
In your career, let’s prove what’s possible.
- Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Mechatronics Engineering, Applied Physics, or related field with 5+ years of experience; or Master’s degree with 3+ years of experience; or PhD in a related field
- Excellent communication, both written and verbal, and technical presentation skills
- Proficient in 3D CAD tools such as CREO, Siemens NX, ProE, SolidWorks, and others
- Hands-on experimental, prototype, and test background coupled with solid engineering skills
- Experience developing and executing engineering test plans, analyzing data, and communicating technical conclusions
- Strong engineering fundamentals with experience in mechanical and mechatronic systems, hardware troubleshooting, and structured problem solving
- Experience supporting the validation of precision mechanical assemblies, motion-related hardware, or substrate support and handling
|
Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
|
Tasks
- Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Datenpipelines
- Integration und Harmonisierung von Daten aus SAP- und Non-SAP-Systeme
- Konzeption und Bereitstellung von Datenmodellen und Data Products für Business Intelligence, Analytics, AI und Automatisierung
- Weiterentwicklung der Cloud- und Lakehouse-Plattformen sowie Mitgestaltung der Data Architecture
- Sicherstellung von Datenqualität, Performance, Verfügbarkeit und Monitoring entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, BI-Teams und weiteren Stakeholdern zur Umsetzung datengetriebener Lösungen
|
Tasks
- Build and establish HR Controlling across the NovaTaste Group
- Partner closely with HR and Finance to drive workforce transparency and performance management
- Provide financial and workforce insights to support strategic business decision-making
- Lead personnel cost budgeting, forecasting, and workforce planning processes
- Develop HR KPIs, executive dashboards, and management reporting
- Support organizational transformations, acquisitions, and value creation initiatives through data-driven analyses
- Continuously improve reporting, analytics, and data quality standards
|
In your career, let’s prove what’s possible.
- Lead the development, documentation, and continuous improvement of standardized operational processes, policies, work instructions, and control methods across key business functions.
- Identify, prioritize, and execute high-impact continuous improvement initiatives using Lean, Six Sigma, Kaizen, DMAIC, and value stream mapping methodologies.
- Champion a culture of continuous improvement across the Salzburg site by driving measurable gains in quality, cycle time, productivity, and cost.
- Partner with engineering and operations teams to embed Design for Quality (DFQ), Design for Manufacturability and Assembly (DFMA), and process discipline into product development and new product introduction (NPI) activities.
- Drive the development and standardization of engineering and operational review practices, including stage-gate rigor, process controls, tolerance analysis, and verification approaches where applicable.
- Lead cross-functional problem-solving efforts to address systemic process issues, eliminate waste, and improve overall business performance.
- Establish and strengthen structured change management practices to ensure process and design changes are evaluated, communicated, and implemented effectively.
|
Allgemeines
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen als fundierte Grundlage für Personalentscheidungen
- Laufende Beobachtung, Analyse und Bewertung von Entwicklungen in den Bereichen Personalstand, Personalkosten, Abwesenheiten, Fluktuation, Lehrlingswesen, etc.
- Erstellung und Weiterentwicklung übersichtlicher Reports, Dashboards und Managementauswertungen
- Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis in enger Zusammenarbeit mit nachgelagerten Abteilungen und internen Stakeholdern
- Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Entgelttransparenz, Datenharmonisierung und HR-Systeme
|
What can you expect?
- Support the team to monitor and analyze the actual Stock Development and Performance of the Showroom and Demonstrator Fleet
- Support in creating new Dashboards and Predictive Stock Analysis
- Support to test new system developments and processes.
- Regular exchange with relevant interfaces and market based sales functions
- Participation in setting up the Vehicle and Stock Operations team and all associated activities during the initial setup phase of the new BMW/MINI sales model.
|
Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
21.09.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Leadership and development of the Database & eurofunk Business Intelligence team
- Responsibility for resources, budget, priorities, and operational stability
- Further development of database, BI, interface, and data architecture solutions
- Coordination with clients, management, business units, and external partners
- Ensuring quality, availability, performance, and sustainable decisions
|
|
|
