Personalverrechner/in (m/w/d)

in Vollzeit; ab sofort gesucht

Als zweitgrößtes Krankenhaus im Bundesland Salzburg mit rund 500 Betten und ca. 1.500 Mitarbeitenden steht das Kardinal Schwarzenberg Klinikum seit über 180 Jahren für höchste Qualität in Medizin, Pflege und Administration. Geprägt von christlichen Werten, Zusammenhalt und Wertschätzung verbinden wir moderne Medizin mit einem starken Miteinander.

Die Personalverrechnung ist ein zentraler Bestandteil unseres Personalbereiches und trägt wesentlich zu einem reibungslosen Klinikbetrieb bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung, die mit Fachkompetenz und Genauigkeit zur korrekten und termingerechten Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung beiträgt.

DAS BRINGEN SIE MIT

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HBLA, Studium mit Schwerpunkt HR/Finanzen)
• abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• idealerweise Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• sehr gute Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
• strukturierte, selbstständige und äußerst genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF SIE

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse im Payroll-Bereich
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Stellen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in der Personalverrechnung
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für Management und Controlling
• Mitwirkung an HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen

FREUEN SIE SICH AUF

• eine verantwortungsvolle Position in einem regionalen Leitbetrieb
• ein kollegiales, erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt
• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• umfangreiche Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (z. B. Betriebsrestaurant, betriebliche Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote)
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
• eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs (facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet, Überzahlung je nach Qualifikation möglich)

BENEFITS

BESCHÄFTIGUNGSART

DIENSTORT

Ihr/e Ansprechpartner/in