4 inhouse-berater Jobs in Salzburg
Deine Aufgaben:
- Du hast deine Ausbildung (z.B. Universität, FH) abgeschlossen und/oder Berufserfahrung (z.B. Beratung, Bankwesen) gesammelt
- Du besitzt prozessorientiertes, unternehmerisches Denken
- Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und besitzt Zahlenaffinität
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Organisationstalent und verfügst über ein agiles Mindset
- Eigeninitiative und strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Excel, Word und PowerPoint)
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Marktanalyse: Sie recherchieren Markttrends und analysieren ausgewählte Softwarelösungen.
- Wettbewerbs- und Risikobetrachtung: Sie erstellen Wettbewerbsanalysen und Risikobewertungen und bereiten fundierte Auswertungen auf.
- Projektarbeit: Sie arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen und internen Projektteams zusammen und lernen unsere Organisation näher kennen.
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit einer weiteren Praktikumsstelle mit technischem Fokus zusammen und stimmen sich mit Kolleg:innen aus IT, Logistik und Marketing ab.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support
- Design, configuration, and administration of the SuccessFactors platform, including Foundation and cross‑modular functions
- Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
- Close collaboration with HR and IT stakeholders, as well as coordination of external implementation and service partners
- Analysis of technical requirements, evaluation of new functionalities, and active contribution to the design of the HR system architecture
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Dein persönliches Wirkungsfeld:
- professionelle Führung einer eigenen Station
- Vorbereitung und Umsetzung eines idealen Serviceablaufs
- Herzliche und individuelle Beratung und Betreuung unserer Gäste
- Verantwortung für Demis, Commis und Auszubildende in deren fachlicher Weiterentwicklung
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten F&B Team im Haus
- Einhaltung von betrieblichen Standards und Vorgaben
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