Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
27.06.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- administrative tasks related to human resources
- maintaining and managing HR data and documents
- assisting with onboarding and offboarding processes
- contributing to HR projects and day-to-day operations
- creating and refining templates in our HR tool REXX
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Vollzeit | Praktikum
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
27.06.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- administrativen Aufgaben im Personalbereich
- der Pflege und Verwaltung von HR-Daten und Unterlagen
- der Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- der Mitarbeit an HR-Projekten und im laufenden Tagesgeschäft
- der Erstellung und Weiterentwicklung von Vorlagen in unserem HR-Tool REXX
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
27.06.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen
- Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen
- Internationale HR-IT-Projekte von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Testing bis zum Go-live und zur Betriebsübergabe aktiv voranzutreiben
- Externe Dienstleister und Implementierungspartner zu koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen Business und IT sicherzustellen
- Systeme und Schnittstellen in unsere internationale HCM-Landschaft zu integrieren und digitale HR-Prozesse sowie Nutzererlebnisse entlang des Employee Lifecycles weiterzuentwickeln
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Wir möchten die Welt bewegen
- Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
- Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.
- Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support
- Design, configuration, and administration of the SuccessFactors platform, including Foundation and cross‑modular functions
- Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
- Close collaboration with HR and IT stakeholders, as well as coordination of external implementation and service partners
- Analysis of technical requirements, evaluation of new functionalities, and active contribution to the design of the HR system architecture
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Your mission
- Develop end-to-end features across the full stack - from backend APIs to modern web frontends - delivering solutions aligned with user needs and business objectives.
- Take an active role in analyzing requirements and contributing ideas to the conception and design of new features and products.
- Build new functionality and continuously improve existing features for our customer applications and digital portals.
- Collaborate on diverse customer projects across the stadium, ski resort, and trade fair industries, creating impactful digital experiences.
- Contribute to shaping and evolving the technical direction of our software stack, including architecture, code quality and best practices.
- Work closely within an agile, international and dynamic team to deliver high-quality, user-focused solutions.
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Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, IT oder in einem vergleichbaren Fachgebiet,
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Service, Field Service oder technischen Projektumfeld,
- Erste Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamorganisation und Mitarbeiterentwicklung,
- Ausgeprägtes organisatorisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise,
- Erfahrung in Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung,
- Wirtschaftliches Denken sowie ein gutes Verständnis für Kostenstrukturen und Profitabilität,
- Gute Kenntnisse in Netzwerken, Hardware und technischen Systemen,
- Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden,
- Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prioritäten zu setzen,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region,
- Führerschein Klasse B.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Formulierung und Schaltung von Stelleninseraten auf unterschiedlichen Plattformen
- Sichtung und erste Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Fachbereichen
- Unterstützung bei der Betreuung und Administration unserer Ferialpraktikant:innen
- Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team, beispielsweise bei Karrieremessen und Recruiting-Events
- Aufbereitung und Betreuung unseres Recruiting-KPI-Dashboards sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du bist für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer österreichischen Tochterunternehmen zuständig und stellst die Einhaltung aller lohnabgabenrelevanten rechtlichen Vorgaben sicher
- Du erfasst und begleitest alle systemischen HR-Maßnahmen während des Employee Life Cycle ab dem ersten Arbeitstag bis zum Austritt
- Du agierst als verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie für Behörden und Ämter und findest auch bei kniffligen Fragen die passende Lösung
- Du hast Lust auf Veränderung, denkst Prozesse neu und bringst aktiv deine Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe ein
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Wir möchten die Welt bewegen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Employer Branding-Aktivitäten wie Messen, Schul und Hochschulkooperationen
- Koordination und Vorbereitung von internen und externen HR-Events
- Möglichkeit, auf Karriereveranstaltungen in ganz Österreich mitzuwirken
- Kreative Gestaltung von Kommunikationsmaterialien
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Vollzeit
Pinzgau, Salzburg
23.06.2026
Pinzgau, Salzburg
Ziele der Funktion
- Proaktive Unterstützung des Eigentümers in organisatorischen und administrativen Bereichen des täglichen Geschäfts
- Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten F&B-Bereiches
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene-, Qualitäts- und Genuss-Unternehmensstandards
- Selbständiges Führen & Optimieren der Bereiche F&B, Service, Küche & Controlling
- Verantwortlich für die Struktur des Bereiches F&B
- Verantwortlich für das Wohlbefinden der Gäste und Mitarbeiter
- Verantwortlich für die allgemeine tägliche Einsatzbereitschaft
- Kalkulation und Preisgestaltung inkl. Inventur aller F&B-Angebote
- Steigerung der Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Übernahme einer Vorbildfunktion gegenüber den Mitarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Planung und Durchführung von Aktionen und Veranstaltungen
- Sicherstellen der internen wie externen Kommunikation
- Dienst- und Urlaubsplanerstellung der MitarbeiterInnen
- Einarbeitung, Führung, Motivation und Schulung von MitarbeiterInnen und Lehrlingen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung
- Sicherstellung einheitlicher, effizienter HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Gestaltung und Begleitung organisatorischer Veränderungen und Restrukturierungen
- Verantwortung für HR-Budgetplanung und -controlling sowie Steuerung des jährlichen Personalbedarfsprozesses
- Implementierung von Nachfolge- und Karriereprogrammen sowie zielgerichteter Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung disziplinarischer Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance
- Weiterentwicklung von Compensation- & Benefits-Systemen
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Dein Profil
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung,
- Sehr gute Kenntnisse in Robot Framework und Python,
- Erfahrung im Testen komplexer Systeme (HW + SW + Firmware),
- Vertraut mit CI/CD, Jenkins, Pipelines und modernen DevOps‑Prozessen,
- Idealerweise Erfahrung mit Virtualisierung, VMs und Docker Containern,
- Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle und PostgreSQL von Vorteil),
- Erfahrung mit KI‑gestützter Testautomatisierung ist ein Plus,
- Kommunikationsstark, analytisch, strukturiert,
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch optional.
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