Merchandising Institut für Verkaufsförderung GmbH
Teilzeit
UNSER ANGEBOT:
- Unbefristete Anstellung nach flexiblem Dienstplan
- Arbeitstage: Mo, Mi, Do, Fr und Sa
- Umfassendes Onboarding und Produktschulungen
- Langfristige Zusammenarbeit
- Gehalt: ab 2180,00 Euro (brutto)/35h und zusätzlich bis zu 1090,00 Euro Provision (insgesamt ist ein maximales Bruttogehalt von 3270,00 Euro zu erreichen). Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich bzw. wird individuell vereinbart
- Jährliche Teamevents
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Standorte in Tirol, Oberösterreich, Vorarlberg und Salzburg
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ertrag und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale
- Führung alle Bereiche Ihrer Filiale (Verkauf, Administration, Lager)
- Verantwortung für Umsatz, Ertrag und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Optimierung und Steuerung aller Prozesse am Standort, um eine exzellenter Servicequalität zu garantieren
- Personalverantwortung, Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Filialteams
- Umsetzung von Werbemaßnahmen und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
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Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich das Gartencenter und berichtest direkt an die Marktleitung
- Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Standorte in Tirol, Oberösterreich und Salzburg
- Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie unter anderem folgende verantwortungsvolle Aufgaben:
- Leitung eines Teams oder einer Abteilung mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung in Ihrem Bereich.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie die Organisation aller Abläufe innerhalb Ihrer Abteilung.
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und Umsetzung aller relevanten Marketingaktivitäten.
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Unser Angebot
- Vollzeitanstellung in einem österreichischen Familienbetrieb
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz und kollegiales Betriebsklima
- Attraktive Firmenrabatte, Unterstützung bei E-Bike-Leasing
- Faire und attraktive Vergütung, die deine Erfahrung und Qualifikation honoriert - selbstverständlich über dem KV-Mindestgehalt von € 2.986,- brutto/Monat (Vollzeit)
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Allgemeines
- Aktiver Verkauf unseres Sortiments der maxi.backstube
- Preisauszeichnung
- Freundliche, kompetente Beratung unserer KundInnen
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Vollzeit | Lehrstelle
Bruck a. d. Glocknerstraße
22.06.2026
Bruck a. d. Glocknerstraße
Allgemeines:
- eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem kollegialen Team
- die Möglichkeit Lehre und Matura zu absolvieren
- einen sicheren Lehr- und Arbeitsplatz: Nach Abschluss der 3-jährigen Ausbildung sichern wir bei guten Leistungen einen fixen Arbeitsplatz zu
- die Chance auf echte Karriere bis hin zur/m Marktleiter/in
- Eine Lehrlingsentschädigung weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2024 beträgt die Lehrlingsentschädigung für das 1. Lehrjahr 1.200,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.350,- Euro, für das 3. Lehrjahr 1.750,- Euro und für das 4. Lehrjahr 1.750,- Euro
- Die Möglichkeit, über 6.700 Euro an Prämien zu erhalten
- Weitere Benefits: • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR • Sofortrabatte bei Hervis • Krisensicherer Arbeitsplatz • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Vergünstigungen bei Versicherungen, … und vieles mehr
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Fragen unserer Kund:innen
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Fragen unserer Kund:innen
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Fragen unserer Kund:innen
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Auszeichnungen
- Die EFS-AG ist der beste Arbeitgeber 2016 Österreichs
- Die EFS-AG gilt 2020 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs
- Die EFS-AG gilt 2021 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs
- Die EFS-AG gilt 2022 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs
- Die EFS-AG gilt 2023 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs
- Wir gehören zu den Top 5 Unternehmen in Österreich in der Finanz- und Bankenbranche
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.362- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
- einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
- regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Fragen unserer Kund:innen
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Aufgaben, die mich erwarten
- Vertreten der Filialleitung bei deren Abwesenheit
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Kundenanfragen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Regale und Lager füllen: Im Team kümmern Sie sich gemeinsam ums Annehmen, Lagern und Präsentieren der Waren. Sie räumen angelieferte Ware aus und platzieren diese direkt ins Regal oder ins Lager.
- Ware präsentieren: Sie sortieren die Produkte im Regal nach ihrem Haltbarkeitsdatum – die neuen nach hinten, die früher ablaufenden Artikel nach vorne. Ihre Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen bringen Sie ein. Kreativ sind Sie auch beim Einpacken von Geschenken.
- Kassieren: Sie arbeiten an der Kassa, rechnen gewissenhaft ab, überzeugen Kund:innen von den Payback-Vorteilen und bieten Zusatzprodukte an.
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Deine Aufgaben
- Beraten: Du lernst das dm Sortiment kennen, wirst zum Profi für unsere Produkte aus der Welt der Schönheit, Gesundheit und Ernährung und teilst dein Wissen mit deinen Kund:innen.
- Präsentieren: Du unterstützt dein Team dabei, Artikel einzusortieren, wirkungsvoll in den Regalen zu präsentieren und zu verkaufen.
- Mitgestalten: Darüber hinaus erfährst du, was es benötigt, damit in einer Filiale alles rund läuft und hilfst zum Beispiel dabei, Waren zu bestellen.
- Up to date bleiben: Was sind die angesagtesten Produktneuheiten? Was ist in den sozialen Medien angesagt? Gerade im direkten Umgang mit Kund:innen ist es wichtig, dass du Lust hast, immer Neues zu lernen und am Ball zu bleiben.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Regale und Lager füllen: Im Team kümmern Sie sich gemeinsam ums Annehmen, Lagern und Präsentieren der Waren. Sie räumen angelieferte Ware aus und platzieren diese direkt ins Regal oder ins Lager.
- Ware präsentieren: Sie sortieren die Produkte im Regal nach ihrem Haltbarkeitsdatum – die neuen nach hinten, die früher ablaufenden Artikel nach vorne. Ihre Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen bringen Sie ein. Kreativ sind Sie auch beim Einpacken von Geschenken.
- Kassieren: Sie arbeiten an der Kassa, rechnen gewissenhaft ab, überzeugen Kund:innen von den Payback-Vorteilen und bieten Zusatzprodukte an.
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Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie
- vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen
- gratis Skiverleih
- 50% auf Bikeverleih
- Junior Akademie 2x/Jahr
- Weiterempfehlungsprämie,
- Gratis Mitarbeiterbekleidung, und vieles mehr...
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt: Lehrlingsentschädigung lt. KV Handel im 1. Lehrjahr € 1.026,- brutto (38,5h) plus alle Benefits (siehe oben) und punktuelle Prämien für außergewöhnliche Leistungen.
- Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Deine Aufgaben:
- Berufserfahrung bzw. fundiertes Wissen im Bereich der Motoristik oder Land- und Baumaschinentechnik
- Wünschenswert Automower Erfahrung
- Lernwillig
- Freude am Umgang mit Kund:innen
- Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
- Hohe Einsatzbereitschaft
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Deine Aufgaben:
- Berufserfahrung bzw. fundiertes Wissen im Bereich der Motoristik oder Land- und Baumaschinentechnik
- Wünschenswert Automower Erfahrung
- Lernwillig
- Freude am Umgang mit Kund:innen
- Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
- Hohe Einsatzbereitschaft
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Aufgaben
- Bearbeitung und Weiterentwicklung zoll- und außenwirtschaftsrechtlicher Themen entlang der Lieferkette
- Fachliche Unterstützung der Fachbereiche (Einkauf, Logistik, Supply Chain, Vertrieb) in zollrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von (je nach fachlichem Hintergrund)
- Zolltarifierungen
- Prüfungen von Import- und Exportvorgängen
- Ursprungs- und Präferenzprüfungen
- Tätigkeiten im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht
- Mitarbeit bei der Sicherstellung der Compliance mit nationalen und internationalen Zoll- und Außenwirtschaftsvorschriften
- Unterstützung bei Audits, internen Kontrollen und ggf. Behördenanfragen
- Pflege und Weiterentwicklung von zollrelevanten Stammdaten und Dokumentationen
- Mitarbeit bei Projekten (z. B. Prozessverbesserungen, Systemumstellungen, neue rechtliche Anforderungen)
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Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Wels, Wien
23.06.2026
Salzburg, Wels, Wien
My Best Health
- Verantwortung für die Entwicklung unseres Data Warehouse sowie Implementierung und Betreuung unserer BI-Landschaft auf Basis von Microsoft Fabric
- Aufbau und Entwicklung einer Customer Data Platform (CDP) für personalisierte Kundenerlebnisse
- Modellierung, Integration und Bereitstellung von Daten mittels moderner ETL-Prozesse zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Fokus auf Customer Centricity und Unterstützung unserer Marketing-, Sales- und Service-Teams durch datenbasierte Lösungen, um Kundenprozesse und -interaktionen zu verbessern
- Bereitstellung von Daten für Kanäle wie E-Mail-Marketing, Online-Shop und Mobile Apps
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und aktives Mitgestalten unserer Transformation zur Data Driven Company
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Tasks
- Handling and further development of customs and foreign trade topics along the supply chain
- Providing technical support to departments (procurement, logistics, supply chain, sales) on customs-related matters
- Carrying out (depending on professional background):
- Tariff classifications
- Reviews of import and export processes
- Origin and preference checks
- Activities in the field of export control and sanctions law
- Contributing to ensuring compliance with national and international customs and foreign trade regulations
- Supporting audits, internal controls, and, if applicable, authority inquiries
- Maintaining and further developing customs-relevant master data and documentation
- Supporting projects (e.g., process improvements, system changes, new legal requirements)
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