Dein Profil
- Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Content Management und Web-Texte;
- Du bist mit Herz und Geist bei Sport und Freizeit-Themen/Unternehmen in diesen Märkten;
- Das Verfassen von hochqualitativen Web-Texten gehört ist deine Leidenschaft;
- Mit HubSpot kennst du dich bestens aus und nutzt die Plattform sicher und effizient;
- Du bist motiviert, arbeitest selbstständig und willst dich kontinuierlich weiterbilden;
- Berufserfahrung im Bereich Online Marketing bringst du bereits mit
- Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise;
- Mit den internationalen Kollegen stehst du gerne in Kommunikation;
- Deutsch und Englisch beherrscht du sicher in Wort und Schrift.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Verantwortung für die internationale Beschaffung von Teilen im Bereich „IAM“ (Independent Aftermarket) mit Fokus auf Quality Parts
- Entwicklung und Umsetzung warengruppen- und marktspezifischer Einkaufsstrategien auf Basis von Spend-, Markt-, Bedarfs- und Vertragsdaten
- Identifikation und Realisierung von Potenzialen zur Optimierung von Kosten, Qualität, Service, Nachhaltigkeit und Lieferperformance
- Vorbereitung, Durchführung und Steuerung von internationalen Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vergabeempfehlungen
- Eigenständige Verhandlung von Preisen, Bonusmodellen, Vertragskonditionen und kommerziellen Rahmenbedingungen mit internationalen und lokalen Lieferanten
- Gestaltung, Abschluss und Verwaltung von Verträgen sowie Sicherstellung einer rechts- und prozesskonformen Umsetzung in Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung nachhaltiger Lieferantenpartnerschaften inklusive KPI-Tracking, SLA-Monitoring und regelmäßiger Lieferantenbewertungen
- laufende Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Absatzentwicklungen im IAM-Umfeld zur Ableitung strategischer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Märkten, Category Management, Legal und weiteren relevanten Stakeholdern zur Umsetzung internationaler Beschaffungslösungen
- Know-how-Aufbau im Bereich IAM sowie Wissenstransfer innerhalb der internationalen Category Teams
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WAS DICH ERWARTET
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Compensation & Benefits-Prozesse und -Richtlinien für faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen über alle Regionen hinweg
- Steuerung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen sowie variablen Vergütungsprogrammen
- Verantwortung für die Governance und Weiterentwicklung des globalen PALFINGER Job Grading Systems
- Beratung und Unterstützung von HR-Kollegen sowie Führungskräften in allen C&B-Themen (z. B. Compensation Reviews, Job Offers und weitere vergütungsrelevante Fälle)
- Koordination und Vorantreiben globaler C&B-Projekte und Change-Initiativen inklusive Stakeholder-Alignment, sauberer Dokumentation und konsistentem Rollout in der Organisation
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Ihre Aufgaben:
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung
- Aufbereitung von Präsentations- / Verkaufsunterlagen
- Unterstützung des Verkaufsaußendienstes
- Ansprechperson für Kunden und Partner
- Bearbeitung von Kundenreklamationen
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten-/Systempflege, Statistiken)
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Aufgaben
- Du arbeitest aktiv im Team der physischen Logistik und unterstützt unsere Prozessplaner*innen bei der Optimierung unserer Material- und Informationsflüsse direkt im Werk.
- Prozess- und Datenanalysen werden von Dir eigenständig durchgeführt, um unsere Versand-, Fertigungs- und internen Logistikprozesse zu synchronisieren. Dein Ziel ist dabei stets, Arbeitsabläufe zu stabilisieren, Taktzeiten zu reduzieren und Verschwendung zu minimieren.
- Du bist eine tatkräftige Unterstützung für das Team, übernimmst eigenständig Teilprojekte (z.B. im Bereich Verpackung , Transport oder Qualitätsmanagement) und fungierst als Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen und Lieferanten.
- Gemeinsam mit uns optimierst Du mittels Lean-Prinzipien und dem Bosch Produktionssystem unsere Wertströme. Du arbeitest an abteilungsübergreifender Wertstrom-Projekten mit, gestaltest diese aktiv und nimmst an Kaizen (kontinuierlicher-Verbesserung) -Workshops teil.
- Bei Verbesserungsprojekten im Bereich Digitalisierung & Automatisierung unterstützt Du tatkräftig und hilfst bei der Entwicklung und Visualisierung von zukunftsweisenden Logistiklösungen.
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Aufgaben
- Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung
- Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
- Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards
- Globale Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen in Bezug auf Vergütungsprüfungsprozess, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, Off-Cycle-Anträge usw.
- Bewertung/Verbesserung aktueller Vergütungsprogramme in Bezug auf die Gesichtspunkte Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR/Finance bei der Entwicklung von Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien und -programmen sowie Kommunikation an die Mitarbeitenden
- Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen (Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freistellung etc.)
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