Vollzeit
Neumarkt am Wallersee
09.09.2026
Neumarkt am Wallersee
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Aufgaben
- Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
- Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
- Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
- Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
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Tasks
- Build and establish HR Controlling across the NovaTaste Group
- Partner closely with HR and Finance to drive workforce transparency and performance management
- Provide financial and workforce insights to support strategic business decision-making
- Lead personnel cost budgeting, forecasting, and workforce planning processes
- Develop HR KPIs, executive dashboards, and management reporting
- Support organizational transformations, acquisitions, and value creation initiatives through data-driven analyses
- Continuously improve reporting, analytics, and data quality standards
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS im Konzernumfeld mit
- Du vertrittst eigenverantwortlich den Finanzbereich bei diversen Projekten der Porsche Bank und der Porsche Holding
- Du optimierst und entwickelst laufend Bilanzierungs- und Fachkonzepte für die Produkte der Porsche Bank weiter
- Als offene und kontaktfreudige Persönlichkeit bereitet es Dir Freude, intensiv mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten
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Ihre Aufgaben:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft o. Ä.) und bringen idealerweise erste Praxiserfahrung mit
- Sie zeichnen sich durch Engagement, hohe Lernbereitschaft sowie eine akkurate Arbeitsweise aus
- Sie bringen Interesse am Finanzdienstleitungssektor mit
- Durch Ihre kooperative und teamorientierte Persönlichkeit gelingt Ihnen ein souveräner Umgang mit den Kollegen
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Tasks
- Review monthly financial reports from group subsidiaries
- Support the preparation and review of consolidated financial information
- Assist in the consolidation process at group level
- Contribute to the preparation of the monthly reporting package for our shareholders
- Support the Group Finance team with ad hoc analyses and reporting activities
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Eckdaten:
- Dauer: 6 – 12 Monate
- Arbeitsort: Vor Ort in unserem Büro in Salzburg
- Arbeitszeit: Mindestens 10 Tage pro Monat zwischen dem 03. und 25. des Monats,
da der Unterstützungsbedarf schwerpunktmäßig in diesem Zeitraum besteht. - Vergütung: 1.000 € Bruttomonatsgehalt (für 20 Stunden)
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WAS ERWARTET DICH WÄHREND DEINER LEHRZEIT?
- Du erhältst eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung im Bereich des Finanz- & Rechnungswesens.
- Du durchläufst im Rahmen deiner Lehre die Bereiche Bau- und Finanzbuchhaltung, Controlling sowie Bilanzierung und wirst Schritt für Schritt in die vielfältigen Aufgaben dieser Fachbereiche eingeführt.
- Du erhältst Einblicke in den Bereich Finanzierung und Darlehensmanagement sowie in die Zusammenarbeit mit Banken und anderen Finanzierungspartnern.
- Du wirst Schritt für Schritt in die laufende Buchhaltung eingeführt und unterstützt bei vielfältigen kaufmännischen Tätigkeiten.
- Du unterstützt dein Team bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
- Du erhältst Einblicke in die Abläufe eines modernen Unternehmens und entwickelst dich zur kompetenten Ansprechperson im Rechnungswesen.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Prozessmanagement: Sie betreuen und organisieren eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich Warenprozessmanagement und Bestandsführung wie zum Beispiel Stammdatenprüfungen oder Artikelprüfung auf Basis des gleitenden Durchschnittspreises.
- Prozessoptimierung: Mit Ihren innovativen Lösungsansätzen und deren aktiver Ausgestaltung tragen Sie zur Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Bestandsführung und Warenbewertung im SAP und Folgesystemen bei.
- Warencontrolling: Sie führen laufende Auswertungen und qualitätssichernde Prüfprozesse im Bereich Warenwirtschaft durch.
- Kommunikation: Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, den dm Märkten sowie unseren verbundenen Ländern.
- Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als Ansprechperson für warenwirtschaftliche Fragestellungen im dm-Konzern und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Logistik und Rechnungswesen im Unternehmen.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Nach einer Einarbeitungsphase handelst du Geldmarkt-, Devisen- und Zinsinstrumente mit Banken oder über elektronische Handelsplattformen (z. B. Bloomberg, 360T)
- Du wirkst beim Abschluss und der Betreuung von externen und internen Finanzierungen mit
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für Investor Relations-Themen und unsere Bankpartner
- Du verfolgst die Entwicklung an den globalen Finanzmärkten und aktualisierst bestehende Berichte
- Du hast die Chance, an bereichsübergreifenden Treasury-Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung mitzuarbeiten
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Tasks
- Implementation of the global compensation strategy including roll-out in the individual countries to support the local HR managers
- Execution of the general compensation processes: job evaluations, salary increases, workforce planning, bonus, etc.
- Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals.
- Ensuring of compliance with legal requirements and industry standards.
- Coordinating with HR colleagues in different countries regarding compensation review process, data validation, process improvement, off-cycle requests, etc.
- Evaluation and improvement of current reward programs to make sure that those align with diversity, equity, and inclusion initiatives.
- Collaboration with HR colleagues and finance to develop and communicate compensation & benefits policies and programs to employees.
- Management of employee benefit programs such as health insurance, retirement plans, paid time off, and other where necessary.
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WAS DICH ERWARTET
- Analyse von Kostenstrukturen und Identifikation von Kostentreibern über mehrere Produktlinien hinweg
- Begleitung von Entwicklungs‑ und Industrieprojekten als Cost‑Challenger und Sparringspartner
- Ableitung und Umsetzung konkreter Cost‑Down‑Potenziale zur Erreichung von Zielkosten
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, Produktion, Qualität und Produktmanagement
- Erstellung von Kostenanalysen und Reports sowie Weiterentwicklung von Target‑Costing‑Standards und Methoden
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Support of the team in the planning and performing of internal audits / special projects
- Performance of data driven analytics and evaluation of business processes from an internal control and compliance perspective
- Coordination & handling of follow-up of measures
- Support of the team in the further development of tools & templates
- Proactive learning and development (e.g. learning on the job) of future-oriented competences and skills related to internal audit topics
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Act as senior SAP FI/CO process expert with deep S/4Hana process and data model expertise
- Ensure adherence to global S/4Hana finance standards and guide stakeholders on process governance
- Analyze, document and continuously optimize finance and cross-functional processes
- Translate business requirements into S/4Hana-compliant functional designs
- Serve as key interface between Finance and IT, supporting projects, testing and user enablement
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Tasks
- Übernahme einer verantwortungsvollen Expertenrolle mit der Perspektive, sich zum Senior Expert Treasury & Corporate Finance weiterzuentwickeln
- Verantwortung für alle Treasury- und Corporate-Finance-Aktivitäten der Unternehmensgruppe
- Steuerung von Liquiditäts-, Cash- und Working-Capital-Management sowie Finanzrisikomanagement (fx hedging, interest rate swaps, Kontrahentenrisiko, hedge accounting…)
- Planung, Strukturierung und Umsetzung von Finanzierungs- und Refinanzierungsmaßnahmen, Bankenmangement und Capital Markets Erfahrung
- Management und Weiterentwicklung von Factoring-Lösungen
- Verantwortung für Treasury-relevante Themen in den Bereichen Insurance und Tax in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Betreuung von Banken, Finanzinstituten und weiteren Finanzierungspartnern gemeinsam mit den Eigentümern
- Implementierung eines Treasury Management Systems
- Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management, Treasury Accounting und Reporting
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Tasks
- Develop and continuously enhance modern reports and dashboards in SAP Analytics Cloud (Stories, Data Analyzer, Analytical Models)
- Design user-friendly and insightful reporting solutions for international business departments
- Analyze business requirements and translate them into innovative BI and analytics concepts
- Support and advise users, as well as conduct training sessions
- Collaborate closely with Controlling, Finance, and other business stakeholders
- Further develop reporting standards, governance frameworks, and authorization concepts
- Actively contribute to the modernization of our global reporting and analytics landscape
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In your career, let’s prove what’s possible.
- General Accounting tasks such as Debitor/Creditor Accounting, Asset Management, Bank
- Monthly Closes
- Support in any internal and external Audits
- Year End Preparations and contact person for Tax advisor and Auditors
- Prepare audit documentation in a clear, concise, and timely manner
- Participate in other projects or assignments as requested
- Preparation of monthly declarations
- Act as functional lead for a small accounting team of 2, coordinating tasks and providing day‑to‑day guidance
- Review accounting entries and reconciliations prepared by the team to ensure accuracy and compliance
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Tasks
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Reports und Dashboards in
SAP Analytics Cloud (Stories, Data Analyzer, Analytical Models) - Gestaltung benutzerfreundlicher und aussagekräftiger Reporting-Lösungen
für internationale Fachbereiche - Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte
- Unterstützung und Beratung vonAnwender:innensowie Durchführung von Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiterenBusiness-Stakeholder:innen
- Weiterentwicklung von Reporting-Standards,Governance- und Berechtigungskonzepten
- Aktive Mitwirkung an der Modernisierung unserer globalen Reporting- und Analytics-Landschaft
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Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich) oder Studium, jedenfalls erste Berufserfahrung wünschenswert
- Souveräner Umgang mit Microsoft Office Kernanwendungen
- Zahlenaffinität gepaart mit analytischem und logischem Denkvermögen
- Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit sowie eigenständiges, strukturiertes und dokumentiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Wir möchten die Welt bewegen
- Portfolio im Griff: Du steuerst und überwachst unsere Kredit- und Leasingportfolios proaktiv und sorgst dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt und professionell gemanagt werden.
- Insights mit Impact: Mit datenbasierten Risikoanalysen, Reports und Präsentationen lieferst Du die Entscheidungsgrundlage für Management, Gremien und Vorstand.
- Risiken verstehen, Chancen erkennen: Du analysierst Kreditrisiken, berechnest relevante Kennzahlen und entwickelst Risikovorsorgen mit Weitblick.
- Modelle der Zukunft: Du entwickelst unsere Rating- und Scoringmodelle laufend weiter, vali-dierst diese und bringst neue Perspektiven ein.
- International vernetzt: Als zentrale Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften treibst Du internationale Kreditrisikothemen und Projekte eigenverantwortlich voran.
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Wir möchten die Welt bewegen
- Risikoanalyse, Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen weltweit
- Beurteilung der internen Prozesse im Einzelhandelsumfeld bzgl. Effizienz und Verbesserungspotenzialen
- Durchführung von Datenanalysen
- Präsentation der Ergebnisse beim Management
- Erstellung aussagekräftiger Revisionsberichte in Deutsch und Englisch
- Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung
- Betriebswirtschaftliche Prüfung und Beratungstätigkeit
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Wir möchten die Welt bewegen
- Sofortige Verantwortung: Von Beginn an übernimmst du Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und bringst deine Ideen aktiv ein.
- (Inter-)nationale Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Projekten – je nach Schwerpunkt z. B. in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Finanzmanagement oder Finanzdienstleistungen.
- Fachliche Vielfalt: Du unterstützt z. B. bei: Optimierung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen, Mitgestaltung von internationalen Projekten sowie Durchführung von Prozess-/System-Roll-Outs, Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsinstrumenten, Budgetplanung, Business Cases oder Entwicklung innovativer Finanz- und Mobilitätslösungen
- Vielfältige Einblicke: Innerhalb von 12 Monaten lernst du deinen Zielbereich intensiv kennen und baust ein starkes Netzwerk auf.
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Was wir dir bieten:
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Höchst attraktive Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen, gratis Skiverleih und Weiterempfehlungsprämie, etc... -
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice -
Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen -
Modernste Systeme und Prozesse zur bestmöglichen Unterstützung einer effizienten
Arbeitsweise -
Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten -
Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie -
Jahresgehalt ab EUR 45.000,- brutto abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung -
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist gegeben
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Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung;
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung;
- Abgeschlossene Finanzbuchhalterprüfung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich;
- Kenntnisse in BMD sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung;
- Idealerweise Erfahrung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen;
- Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise;
- Hohe Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
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WAS DICH ERWARTET
- Gesamtverantwortung für das Projektmanagement des PALFINGER Geschäftsberichts sowie des Halbjahresberichts – von der Planung über die Koordination bis zur finalen Veröffentlichung
- Inhaltliche Erstellung und Weiterentwicklung des Lageberichts sowie Steuerung und Abstimmung aller weiteren Berichtsteile mit internen Stakeholdern und dem CFO
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen, Zeitpläne und Review-Prozesse im Rahmen der Berichtserstellung
- Koordination und Steuerung unserer externen Agenturen
- Key User für SmartNotes und Sparringpartner:in für Kolleg:innen im Unternehmen durch aktives Business Partnering rund um Reporting-Themen
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DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE
- Personalentwicklung: Du bist für den gesamten PE-Prozess zuständig & hebst diesen aufs nächste Level.
- Payroll: Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen bereitest Du die monatliche Lohn- & Gehaltsabrechnung für die externe Personalverrechnung vor.
- HR-Administration: Du bearbeitest HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (z.B. Eintritte, Austritte, Datenpflege, Vertragserstellung, Benefits, Arbeitszeitmanagement, Reportings).
- HR-Prozesse: Du begleitest Projekte, um unsere HR-Prozesse weiter auszubauen, bist Key-User unserer HR-Software & wirkst aktiv bei der Etablierung der Software mit.
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Vollzeit
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
08.09.2026
Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 550 Mitarbeitende in Österreich durch.
- Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kolleg*innen zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus und trägst so zum gemeinsamen Wissensaufbau bei.
- Du wirkst bei der monatlichen Lohnabrechnung für unser Tochterunternehmen LHR mit rund 40 Mitarbeitenden mit und bringst dich aktiv ins Team ein.
- Du unterstützt bei abrechnungsrelevanten Informationen für unsere externen Steuerberatungen in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden – wir begleiten dich dabei, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
- Du erstellst verschiedene Reports und Auswertungen, die zur internen Planung und Entscheidungsfindung im Unternehmen beitragen.
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ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
- Unterstützung der Projekt- und Abteilungsleitung im Customer Delivery Management (CDM)
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Reviews
- Erstellung und Pflege von Protokollen, Berichten und Präsentationen
- Nachverfolgung von Aufgaben, Terminen und Projektmaßnahmen
- Unterstützung im Projektcontrolling (Termine, Budgets, Kennzahlen)
- Pflege von Projektdaten und Dokumentationen in Jira, Confluence und SharePoint
- Koordination von Terminen mit Kund:innen, Partner:innen und internen Fachbereichen
- Mitarbeit bei Change Requests sowie der Weiterentwicklung von PM-Standards und Prozessen
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Wir möchten die Welt bewegen
- Du erstellst Risiko- und Bonitätsbeurteilung von nationalen und internationalen Kundinnen und Kunden, insbesondere Firmenkunden (Ratingerstellung, Jahresabschlussanalyse, Bilanzanalyse)
- Mitarbeit in großen internationalen Projekten (Optimierung eAntrag, RAC, Truck&Busses Finanzierungen, Gruppe verbundener Kunden)
- Erste/r Ansprechpartner/in für die Kreditrisikomanager aus den Porsche Bank Tochtergesellschaften
- Optimierung und Weiterentwicklung der internen Kreditrisikomanagementprozesse, - monitoring und Standards
- Aufbereitung von Daten, Analysen und Berichten im Bereich Kreditrisikomanagement
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Aufgaben
- Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung
- Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
- Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards
- Globale Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen in Bezug auf Vergütungsprüfungsprozess, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, Off-Cycle-Anträge usw.
- Bewertung/Verbesserung aktueller Vergütungsprogramme in Bezug auf die Gesichtspunkte Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR/Finance bei der Entwicklung von Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien und -programmen sowie Kommunikation an die Mitarbeitenden
- Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen (Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freistellung etc.)
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